您现在的位置: 范文先生网 >> 行政管理论文 >> 管理科学论文 >> 正文

基于以人为本理念的企业工会工作探析

时间:2013-5-15栏目:管理科学论文

  基于以人为本理念的企业工会工作探析
  
  毕枭杰
  
  摘要:随着社会主义市场经济体制的逐步确立,社会经济的迅速发展,企业在不断发展和壮大过程中,面临激烈的市场竞争,只有不断完善自身经营管理体制,从员工的角度出发,激发员工的工作积极性,稳定员工队伍,才能实现企业的平稳长足发展。企业工会作为企业与员工联系的必要途径,面对新时期的社会发展形势,需要在原有的基础上,将以人为本的工作模式和工作理念贯穿于日常工作当中,更好的为企业发展和员工利益服务。本文通过阐述企业工会工作的重要性,进一步探讨基于以人为本理念企业工会工作的要点。
  
  关键词:以人为本工会工作企业发展
  
  企业是社会经济活动中的基本单位,是社会经济发展的重要载体。在社会经济迅速发展、市场经济体制日益深入的背景下,企业工会应结合自身优势,协调好企业与职工的利益,为企业平稳发展奠定良好基础,以实现企业和员工的之间的互利双赢。现阶段,企业工会工作的开展还面临着许多的困惑,企业基层工会软散的现象仍较为普遍。在新的社会经济形势下,如何更好的服务于党和人民,贯彻以人为本的工作理念,有效发挥工会在企业发展中的职能和作用,是当前企业工会组织所面临的重要课题。
  
  一、企业工会工作的重要性概述
  
  企业工会是中华全国总工会的基层组织,是企业经营和发展的重要组织基础,也是企业职工合法权益的代表者和维护者。企业工会组织作为企业与职工之间联系的纽带,关系企业日常发展和企业职工的根本利益,在企业经营和发展过程中有着极为重要的作用。在市场经济变幻莫测的形式下,企业需要在原有的基础上,不断完善自身经营管理制度,企业工会也只有不断完善自身工作内容,才能紧跟企业发展步伐,更好的发挥其职能和作用。
  
  企业工会的日常工作,关系着企业的生产和发展,以及员工的根本利益。企业工会工作内容的完善,能够使其更好的为企业和员工服务,切实保障企业职工利益,在激发员工工作积极性的同时,为企业创造更多的社会效益和经济效益。对于现代企业而言,企业工会是推动企业发展、职工受益、社会和谐的有利平台。因此,企业工会应不断创新工作模式和工作理念,顺应社会经济形势和企业管理制度的变革,从根本上发挥工会的职能,在推动企业平稳发展的同时,增强企业职工的凝聚力,为企业扩大生产规模和目标市场奠定坚实基础。
  
  二、基于以人为本理念企业工会工作要点
  
  (一)以人为本,关注员工思想变化
  
  近年来,在市场经济形势的影响下,企业的发展模式不断变化,企业职工的的思想受到不同程度的冲击。现代企业中员工的思想政治工作面临许多的新的问题,也伴随着新的矛盾。企业经营管理中普遍实行的物质利益激励制度,能够增进员工的工作积极性,为企业创造更多的经济效益,但物质激励制度有待完善的现状,给企业经营管理带来了一定的局限性。在新的经济形势下,企业应对员工所付出劳动进行正确评价,在此基础上建立道德激励制度,使员工对目标价值的实现正确定位,促进职工思想道德素质的提高。与此同时,还应不断强化企业党委组织的领导职责,发挥党员的带头模范作用,确保企业各项工作的顺利开展。
  
  (二)以人为本,关注员工安全工作
  
  从客观角度而言,企业生产和经营所涉及的各项工作都具有一定的危险性,以人文本的管理就是要以员工的安全为出发点,消除员工工作中的安全隐患。在这一过程中,企业工会应充分发挥在安全检查中的职能和优势,及时有效的制止各类违章操作行为,从维护员工切身利益的角度出发,在实施安全检查的过程中,积极调动员工安全工作的主动性,注入人性化关怀,全面保障员工安全开展工作。同时充分发挥企业工会的职能作用,以人为本加强安全监督和管理,建立健全各项规章制度,使企业管理制度更加人性化、合理化,切实推进企业安全管理。
  
  (三)以人为本,关注员工生活保障
  
  企业工会作为企业员工的代表者和维护者,需要切实满足员工的生活所需,将员工的生活保障作为工会工作的出发点和落实点,以人为本,积极开展社会实践活动,不断加强组织建设,切实履行基本职责,强化服务意识,主动参与员工民族管理工作,为企业整体管理工作的开展创造有利条件。以人为本理念在企业工会工作中的贯彻,应该坚持以服务企业员工为中心,解决员工最关心的问题,使员工以最大的热情开展工作,并将企业文化融于日常工作当中,创造符合企业发展和员工利益的企业文化,做到物质文化和精神文化并重,将推进企业文化落到实处。
  
  三、结论
  
  社会的进步和发展离不开企业,企业的进步和发展离不开工会建设。在新的社会经济形势下,企业工会工作面临着许多新的机遇和挑战,必须以为科学发展为前提,结合企业发展特点和要求,开拓创新、求真务实,稳定职工队伍,强化企业抵御风险的能力,最大限度的为创建和谐企业、和谐社会服务。
  
  (作者单位:中国石油辽河油田分公司勘探开发研究院)
下页更精彩:1 2 3 4 下一页