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副处长竞聘演讲稿范文

时间:2007-1-22栏目:竞聘演讲

  副处长竞聘演讲稿
  
  尊敬的各位领导,尊敬的各位评委:
  
  我叫XXX,今年XXX岁,**文化,中国共产党党员,现任XXX职务,今天我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨站到这里,竞选副处长一职,希望能得到大家的支持。
  
  大家都知道,副处长工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,头绪繁杂,任务艰巨。刚才参加竞选演讲的几位同志,每个人都有自己的优势。那么,我的优势是什么?我要说,我的优势就在以下几方面:
  
  一、注重沟通,灵活处理问题。较为圆满的完成了外部审计接待工作,没有出现原则性的整改问题;能耐心向客户讲明利害关系、说服其配合完成各项工作,尽快解决问题。
  
  二、有一年借调至上级单位人事处帮助工作的经验。通过在实践中学习,完成了系列工作,积累了工作经验。开阔了视野,拓展思路,改善方法。期间,注意及时将上级信息传递至我单位,对把握上级单位工作节奏起到了桥梁作用
  
  三、能够做好岗位责任制监管模式下各岗位间衔接,充分认同,积极适应新完善的监管机制。改变以往承包制、经验试传统模式,在形式上实行“横向”和“纵向”交叉“火力”安排模式;在内容上打破对经验的依赖,强化责任意识,加强岗位价值,以不断梳理完善的规程和持续再造的流程开展“专业、规范、高效、透明”的监管。
  
  如果我这次能够竞聘上副处长,我将在部门的正确领导、带领下,团结一班人,甘当绿叶、甘当配角,身在基层、心在基层,不断创新工作思路和工作方法,团结带领一班人,保证超额完成单位分配的各项业务发展指标,确保实现安全营运无事故。
  
  优势固然重要,但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使工作开展得有声有色,还必须有自己的思路和设想。我的主要目标概括起来就是以下四个方面:
  
  一、多管齐下,实施育人工程。强化内部管理人员的法制和职业道德教育,利用多种形式增强教育效果,促使员工提高法律意识和职业道德意识,杜绝违法乱纪案件的发生;积极组织新业务知识和各项管理制度的学习,采取脱产学习、以会代训、自学相结合,提高员工的业务素质及信贷支农水平。三是从规范各项规章制度入手,对存在的问题敢于“下重药,动杀手”,确保员工队伍纯洁。
  
  二、实施“人本”工程,转变机关职能,打造全社上下步调一致的战斗团体。为切实转变机关工作作风,使其从“管理”职能向“服务”职能转变,鼓励干部深入基层搞调研、出良谋、鼓士气,在全社形成心往一处想、劲往一处使,步调一致、团结协作的战斗团体,达到了“专业点出经验、各项工作全面抓”的效果。
  
  三、创建学习型机关,营造“比学赶超”的氛围。把建设学习型机关作为一项战略任务来抓,积极投身于学习型机关建设的实践活动之中,激发学习热情,搭建学习平台,努力形****人重视学习、人人努力学习、“比学赶超”
  
  的良好氛围,不断提高综合素质,促进党的执政能力建设和先进性建设,使机关真正成为学习型、服务型、效能型和廉洁型的新型机关。
  
  四、叫响“单项工作争第一,全面工作创一流”的口号。根据自身特点,发挥自身优势,确立单项争第一工作目标,并将目标分解落实到每个人实施。形成社社有特色、有亮点。
  
  五、立足本职,当好“服务员”.为群众服务是义不容辞的职责,领导交办的事要不折不扣地完成,以为群众服务出发点和落脚点,密切联系全体员工,积极倾听大家的呼声,了解和关心大家的疾苦,力争为大家当好“管家”,做一名合格的“服务员”.
  
  六、加强管理,当好“管理员”.加强管理,完善政治、业务学习等各项制度,为办公室人员定岗定责,做到责任明确,任务具体,充分调动每个同志的积极性和创造性,使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
  
  如果我这次不能竞聘上副处长,我决不气馁,将以更加科学的态度,更加旺盛的精力,全身心地投入到单位安排的新岗位工作中去,满腔热情干好本职工作,用实实在在的行动,实现自己的人生价值。
  
  谢谢各位领导!谢谢各位评委!

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