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公安分局纪委书记先进性教育演讲稿

时间:2007-11-8栏目:公众演讲

 大家好!我是1984年6月加入中国共产党,现任xx公安分局纪委副书记、监察室主任。自参加公安工作以来,我在工作上对自己高标准、严要求,在生活上作风扎实,清正廉洁,体现了作为一名共产党员的良好精神风貌。也正是因为如此,我先后多次被评为优秀公务员,市、区纪检监察先进工作者和西湖区优秀共产党员等荣誉称号。     一、认真干事、艰苦创业,积极推进全局队伍正规化建设进程     近年来,随着社会政治经济的不断发展和警务体制改革的进一步深入,时代的进步对公安工作和公安队伍建设提出了更高更新的要求。分局监察室、督察队也由最初我一个人、一间办公室发展到现在的六个人、五间办公室的规模。回头看来真的不太容易,倾注了我和同志们的心血。     外人可能不知道,现在的纪检监察工作不仅承担了全局纪检监察信访和群众投诉的查处,还承担了市局、区里两级纪检监察部门大量常规性、阶段性工作的布置、落实工作,承担了分局相关文件、报告的起草、上报、分发工作,而这些工作都需要在规定的时间内保质保量地完成。为切实保证材料的质量和维护被投诉民警的合法权益,我必须对每一篇上报的工作材料和信访回复都要再次进行严格的审核把关。同时,作为分局党委的参谋与助手,主动协助分局党委抓好队伍的教育管理工作,进一步丰富完善了队伍管理规范性措施,写了包括《队伍状况定期分析讲评制度》在内的管理制度二十余项,为分局公安队伍正规化建设和各项业务工作的顺利完成奠定了坚实的基础。     二、以身作则、率先垂范,树公安纪检监察干部新形象     俗话说得好:“打铁还需自身硬”。公安纪检监察部门担负着队伍监督、教育、保护、惩处四项职能,我认为纪检监察民警不仅要做好本职工作,更要注重在全体民警中树立榜样。无论是精神面貌、工作作风,还是在内务卫生、办公纪律、警容风纪等各方面都应走在全局前列。因此,对本部门的同志提出了近似苛刻的工作要求,并且时常教育同志们说:“我们是管警察的警察,只有自己做好了,才能去要求别人怎么做!”我是这样说的,也是这样做的。每天我总是第一个赶到单位上班并投入工作,下班时,还要及时总结回顾全天工作情况,直到最后检查完全科室的门窗、电脑是否全部关闭后才放心地离开;有时白天工作实在忙不完,又会很自然地留下来继续干,直到妻子和女儿打来电话催促,才意识到下班铃已经打过很久了;双休日和节假日,分局值班的同志常常对我出现在办公室写材料而感到疑惑。多年来,我就是一直这样坚持的。同志们怕我累坏,出于好心无数次劝我保重身体,注意劳逸结合,可我认为不论是上班还是休息,方方面面多去考虑一些工作,这样心里就会更塌实一点……。     作为监察室的主任,我不仅是一名指挥员,还是一名战斗员。我经常带队查办案件和开展警务督察工作。这些年来,分局有相当部分疑难信访我都参与了协调,并在我和同志的努力下得以妥善解决的。如:2004年6月,黄龙体育中心“左麟右李”演唱会现场,一对杭籍夫妇不服从执勤民警的劝说和指挥,被公安机关强制带离现场。事后,夫妻俩在互联网上散发长篇言论,歪曲事实诋毁公安机关形象并向有关部门多次提出申述控告。事件发生后,引起了分局党委的高度重视。为不辜负领导希望,在广大人民群众中为公安机关澄清真相,我多次上门或接待二人来访,反复对他们进行教育和批评,直至夫妻俩心悦诚服,在网上再次发信向分局公开致歉为止。像这样的事情还有很多很对,领导、同志们都称赞我为分局解决各类棘手问题的专家,我说其实我只是比别人更用心一点、更专注地去解决每一件事情,哪怕是一件不起眼的小事。这也深深地感染了身边的同志们     此后,分局监察室督察队的全体同志更加忘我工作,协助分局党委狠抓党风廉政建设责任制的贯彻实施,认真查核群众信访投诉和查处民警违法违纪案件,大胆开展各项警务督察工作,为我局抓紧抓好公安队伍建设付出了努力,先后受到了分局党委和省、市、区纪检监察部门领导的充分肯定和高度赞扬,使我局纪检监察督察工作始终走在了全市公安机关和全区纪检监察部门的前列。     三、因势利导、有的放矢,善于做人的思想工作。 我在现在的岗位上已经工作了整整十二个年头了,我常说:“要想成为一名合格的纪检监察干部不仅要精通本职业务工作,更要学会做人的思想工作。”正因为如此,我在全局各个单位中通过工作结交了不少“知心朋友”。这些朋友里有曾被群众信访投诉反映过问题的,也有在个人晋升、待遇等方面遇到问题想不通的。如:2004年年初,分局一名平时表现不错的机关民警因违反纪律规定,即将面临组织处理。到了关键时刻,有很多领导找其谈话他都表示不接受、不理解。后来,这名民警主动找到了我讨教说法。接待中,我坚守立场,通过严肃的教育和耐心地劝说,成功地做通了他的工作,使其虚心接受了分局的处理结果。又如:2002年下半年,一名长期在基层派出所工作的老民警由于平时自身工作表现不佳受到了所领导的批评。事后,这位民警主观地认为是所领导有意识的和他过不去,跑到监察室来告状。我在仔细倾听事件的来龙去脉后,严肃地指出其在工作中的不足,接着耐心地对他进行规劝与开导,直至帮助他走出思想认识的误区。     四、磨炼意志、顽强拼搏,为自己热爱的事业贡献一份力。   &n

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