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广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题

时间:2007-11-9栏目:竞聘演讲

    套题之一
    一、某党支部换届选举时,上级党委批准的书记候选人落选,另一名党员通过非组织手段拉选票,被选为党支部书记。如果这个党支部的上级党委向你请示怎样处理这件事,你如何答复?
    【答题参考思路】:
    1.党委对选举结果不予批复。
    2.派人进一步调查了解,查清事实,依照有关规定,对这名党员的违纪行为进行处理。
    3.深入做好该支部其他党员的工作,保持稳定。
    4.待条件具备时重新组织选举,或暂由党委直接任命支部书记。
    二、有人认为现在搞市场经济了,要寻能人”进领导班子,你对这个问题有什么看法?
    【答题参考思路】:
    1。不能笼统地讲寻能人”对不对,我们党的用人标准是德才兼备,要看选的“能人”是不是德才兼备。
    2。坚持德才统一的原则,正确处理德和才的关系。德是第一位的,同时要看才能。
    3.要按照党在新时期的总任务总目标的要求,选拔那些德才兼备的优秀人才担任各级领导职务。
    套题之二
    一、某企业部分职工下岗,几名党员带领下岗职工数次到上级机关集体上访,要求解决生活困难。如果领导安排你去处理这件事,你打算怎样做?
    [答题参考思路]:
    1.教育党员有意见和要求应通过组织渠道反映,带头集体上访是不对的。
    2.了解这个企业部分职工下岗的原因和实际生活状况,通过党员有针对性地做好职工思想工作,避免再次集体上访。
    3.会同企业领导,研究采取有效措施,发挥党员的先锋模范作用,帮助下岗职工解决实际困难。
    二、某厅拟选拔一位副厅长,有A、B、C三位人眩
    人选A2任职时间较长,办事稳妥,熟悉本部门业务,群众威信较高,比较成熟,但年龄偏大(55岁),学历偏低(中专),魄力较校
    人选B:思想解放,有开拓精神,48岁,本职工作政绩突出,但说话不注意场合,工作粗一些,群众威信一般。
    人选C:比较年轻(39岁),大学本科毕业,熟悉本部门业务,思维敏锐,好学上进,有一定工作能力和发展潜力,但任职时间短,政绩还不够突出,推荐票居第3位。
    你认为应该为领导提出什么样的参考意见?
    [答题参考思路]:
    1.从总体上讲,应选拔年纪轻、学历层次高、有发展潜力的干部,特别是在班子老化、文化程度偏低的情况下,C可作为进班子的最佳人眩
    2.如果现有班子成员比较年轻,有活力,有开拓精神,A可作为进班子的人眩
    3.如果现有班子成员思想比较保守,开拓精神不足,工作长期打不开局面,B可作为进班子的人选,但要对其进行帮助,提出严格要求。
    套题之三
    一、目前,部分党员干部对邓小平理论的学习缺乏刻苦钻研精神,浅尝辄止,深不下去。如果安排你具体抓这方面工作。你对解决这个问题有什么打算?
    [答题参考思路]:
    1.教育党员干部充分认识邓小平理论的历史地位和指导意义,增强深入学习的自觉性。
    2.针对不同层次党员干部的实际情况,分别制订学习计划,提出具体要校
    3.采取适当方式,开展学习活动,增强学习效果。
    4.加强督促检查。干部述职时要“述学”,评议干部时要“评学”,考核干部时要“考学”。
    二、某市委组织部考察了一名拟提拔的干部后认为,该同志表现不突出,拟暂不提拔。但向市委有关领导汇报时,该领导说,你们考察不准确。如果你是直接承办这件事的同志,应该怎样对待?

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