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竞争上岗干部集体组织谈话提纲

时间:2007-11-9栏目:竞聘演讲

今天把大家召集到一起,主要是对竞争上岗新任职的干部进行组织谈话。这次竞争上岗工作部署的严谨、细致,组织的周密、扎实,各环节、各程序层层明确要求,步步落实责任,整项工作既坚持了公开、平等、竞争、择优的用人原则,又贯彻了任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准,充分体现了市局党组“用好的作风选人,选作风好的人”的信心和决心。今天对大家进行组织谈话,目的是要大家在走向新的岗位前有一个正确的认识,肯定自己的成绩,找出存在的不足,继续发挥个人优势,理清工作思路、明确今后努力的方向,尽快适应新的领导岗位。下面我讲几点意见和要求。

一、要摆正心态,戒骄戒躁,冷静平和地走上领导岗位。你们有的是由副科长到科长,有的是由科员到副科长,要认识到职务提了、责任重了,组织和同志们对你们的要求也更高了。希望同志们明白,大家能在这次竞争上岗中走上领导岗位,当然都是比较优秀的同志,但是竞争上岗中落选的也有不少非常优秀的同志,所以千万不要沾沾自喜、自以为是,要戒骄戒躁、踏踏实实,保持平静的心态走上新的岗位。成功只能代表过去,对于今后的路怎样走,工作怎样干,需要你们认真地总结和思考。在这次竞争上岗组织考察中,虽然大家对你们肯定多,提出的意见少,但并不说明你们在工作中不存在问题,就没有缺点和不足,应自己检查自己,对照自己,尤其是工作中存在的不足,要自觉地加以克服。要以这次竞争上岗走上新的领导岗位为起点,正确认识权力,正确对待官职,正确认识责任,要象江泽民同志多次强调的那样“要立志做大事,不要立志做大官”。树立正确的权力观、地位观和利益观,保持一种良好的心态,以“三个代表”重要思想为指导,牢记“两个务必”,淡泊名利,积极进取,争创业绩。首先,牢记使命,勤奋工作。在新的岗位不管是全面负责,还是分管具体工作,身处的职位不同了,权力增加了,相应责任也更大了,同志们对你们的期望和要求也更严了。大家要增强使命感和责任感,保持昂扬向上的精神状态,埋头苦干、夙兴夜寐,勤奋工作、开拓进取,自觉的在工作岗位上辛勤奉献、施展才华。其次,改进作风,求真务实。我市**系统要实现既定工作目标,要求大家必须进行长期的艰苦努力。党的十五届六中全会和十六大都对加强作风建设进行了部署,我们在工作中要切实坚持和发扬党的优良传统和作风,既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新,创造性地开展工作,又要脚踏实地、埋头苦干、坚韧不拔,扎扎实实地落实好省局和市局党组各项工作部署。

二、要刻苦学习,全面发展,不断提高驾驭工作的能力。近几年我们的工作面临的新事物、新问题、新变化层出不穷,这么多新事物需要去学习、去探索、去实践,那么多的新问题等待去研究、去回答、去解决,这对我们的领导干部的理论修养、知识水平和领导能力都提出了新的更高的要求。职务的提升,责任的增大,并不代表自己的水平也随之提高了,而是代表需要学习的东西更多了。经过调整,每个人的工作岗位、目标任务、周围环境、标准要求等都会随着岗位的变换和职务的升迁而发生变化,那么,就需要自觉地学习、主动地去适应环境,不断地提高自己的水平,提高分析和解决问题的能力。领导能力的提高仅靠自己纯朴的感情是远远不够的,读书和学习是提高领导能力的一条最有效的途径。“书到用时方恨少,事非经过不知难”,对于一个领导干部来说,有针对性地读书、学文件,做到有的放矢,是非常重要的。因此,一定要端正思想,认认真真抓好学习,养成热爱学习、善于学习、刻苦学习的良好习惯,做肯学习、肯干事的人,这样才能更快地成长进步。一是要加强理论学习。要坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力掌握其理论体系和精神实质。当前,最重要的是学好十六大报告,深刻领会“三个代表”重要思想,用以指导我们的工作,从中汲取丰富的营养,努力提高自身素质。要注意发扬理论联系实际的学风,在理论与实践的结合上做事悟理,总结经验,提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性,做学习型、知识型、实干型相统一的领导干部。二是要学习本职工作所必需的知识。要注意加强新形势下的业务知识和党的理论知识的学习,永远紧跟工作形势的发展,不断学习新的知识,工作才能超前、出新。领导干部还要通过学习领导科学,增强领导智慧,丰富领导艺术,提高驾驭未来的能力。

   三、要更新观念,积极进取,把握规律迎接新挑战。走上新的领导岗位后,要及时转变角色,更新观念,尽快适应新工作。做好工作除了加倍努力,全身心地投入,要有做好工作的进取心,要善于把握工作规律。一是要有干好工作的决心和信心。组织上安排大家担任领导职务,是对大家的信任,希望大家担起这副担子,树立干好工作的信心、决心,否则,你到新岗位也是干不好工作的。不仅要有干好工作的决心,更要有争取干出一流工作业绩的措施。每一个领导干部都要有奋斗的目标和努力的方向,不然,你很难有所作为,只能是平庸之辈。二是要突出工作重点,要善于抓大事,抓主要矛盾。我相信,通过竞争上岗选拔出的干部都是很优秀的,都有干好工作的强烈愿望,那么要求同志们到了新的岗位首先要确定工作目标和方向,要多动脑、多想问题、多观察、多分析,看问题不要片面,要用普遍联系的观点看问题。工作的轻重缓急,先抓什么,后抓什么,由事情的性质决定,要多思考。要注意学会在纷繁的工作中抓住关键性问题、重点问题,知关节、得要领、抓要害,如此才能更好地打开工作局面。三是要养成雷厉风行的工作作风。干工作要利利索索,不能拖拖拉拉;遇到问题,要抓紧研究,及时处理。对待问题,要勇于决策,敢于负

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