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勘测院院长个人党性分析材料

时间:2008/3/30栏目:思想宣传

 

我是1987年3月光荣加入中国共产党的,这是在从大学毕业分配到现单位工作四年后,经过近三年的组织考察,在当时的测量一队参加党组织的。现在回想当时入党的时刻,仿佛是昨天发生的事情,仍然历历在目,十分清晰。

入党18年来,我由一名普通的测绘技术人员在党组织的关怀和教育下,逐步成长为一名基层领导干部。自2003年4月起起担任现职(武汉市勘测设计研究院院长),并兼任中国共产党武汉市勘测设计研究院党委委员。担任一个全国规模较大的勘测设计单位的行政一把手两年来,深感肩上所负的担子重大,深感党组织和全院职工的要求希望很高。从内心来讲,是从未敢懈怠和慢待每天所面对的各种繁杂的工作,唯恐辜负了组织和群众对我的信任和期望。

自2005年2月6日参加“局系统保持共产党员先进性教育活动动员会”,特别是参加院党委组织的先进性教育第一阶段的活动以来,我从思想认识上、学习效果上、促进工作上都有较为明显的收获。(这些方面的内容已在第一阶段的小结中有专题报告)。对照《党章》规定的党员八条义务和党员领导干部的六条基本要求;对照我们党各个时期的先进人物;按照《中国共产党中央关于在全党开展的实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》中的具体要求;按照“两个务必”(即“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。)“八个坚持、八个反对”(即:坚持解放思想、实事求是,反对因循守旧,不思进取;坚持理论联系实际,反对照抄照搬,本本主义;坚持密切联系群众,反对形式主义、官僚主义;坚持民主集中制原则,反对独断专行、软弱涣散;坚持党的纪律、反对自由主义;坚持清正廉洁,反对以权谋私;坚持艰苦奋斗,反对享乐主义;坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风。)特别是按照胡锦涛同志2005年元月14日在中央和国家机关保持共产党员先进性专题报告会上提出的“六个坚持”(即:坚持用马克思主义立场、观点、方法来认识世界,认识人类社会发展的客观规律;坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公,执政为民;坚持勤奋工作,兢兢业业地创造一流的工作业绩;坚持遵守党的纪律,身体力行地维护党的团结统一;坚持“两个务必”,永葆共产党人的政治本色。)总结自己在十六大以来在思想、工作和作风方面的情况,虽然有些进展和成绩,但也存在明显的问题。

党的十六大以来的三年,也正是本人担任基层单位行政负责人的时期,其间根据局党组的安排,由市规划院院长(2001年4月至2003年4月)改任现职(2003年4月至今)这段时间,也正是本人工作压力相对较大的几年。总的来说,这几年本人在局党组的正确领导下,在院领导班子的共同努力下,在全院广大干部职工的大力支持和奋力拼搏下,各项工作都有较大的进展。但也存在着明显的不足和问题。

第一,学习的自觉性和系统性存在明显差距。

这几年,从客观上来说,由于担任基层单位行政一把手,又是处于市场竞争相对激烈的行业,平时将主要精力和时间放到了处理日常事务和经营业务上,对政治理论方面的学习缺乏系统性、整体性和深入性,只满足参加组织安排的各类培训、学习和会议上;真正结合城市勘测事业发展的需求,深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”,并将其应用于指导工作实践上还有很大的距离。满足于浅尝则止,不求甚解上;对于随着新世纪、新技术、新形势的变化对城市勘测事业的深层次影响,分析研究得不够深入全面,如对于勘测事业体制改革问题,虽然国家、省、市都有相应的文件政策,市局领导也有明确的要求,但我总认为目前在配套政策、产权关系、人员分流、治理结构方面尚未理顺,担心改得不好,将对整个勘测院造成重大影响,对职工利益造成重大损失,只是在内部运行机制上进行调整和变革。回过头来看在这方面是“求稳”的思想在作怪。这与中国共产党中央早在2001年9月提出的“八个坚持、八个反对”中的坚持解放思想、实事求是的要求还是有相当的差距的。

第二,工作的方法性和实效性存在一定问题。

自2003年4月回到暂别两年的勘测院担任院长以来,有时自认为这是本人长期工作的单位,中层干部和院领导班子都熟悉,所从事的工作都是自己的本行,不象在市规划院工作两年的时候,专业上有较大的差距。加之,我始终带着一种朴素的为事业、为全体职工贡献全部力量的感情,因此,在抓工作时,显得方法简单和粗糙。比如,有些决策自认为通过院务会或职代会研究讨论通过了,又有相关的分管院领导和职能部门,工作都能较为迅速地向前推进。然而很多工作,如2004年列入院目标的“全员竞聘”和“汉星科技公司的改造”等实际上是未按期完成的,究其原因,还是未能充分地调动相关干部职工

  

的主观能动性。工作布置得多,检查落实得少;目标项目提得多,具体落实措施研究很少;一般性号召要求多,真抓责任追究少;现在看来,求真务实更多地是停留在口头上和对中层干部的工作要求上,自己在这方面是有很大差距的。

第三,作风的深入性和务实性存在较大不足。

我是从作业员、技术员、作业班长、外业测量队副队长、全质办(TQC)副主任、测量队队长、总工办主任一直干到院长助理、副院长、院长,可以说大学毕业23年来,城市测绘的相关技术及管理岗位,我基本上都经历了,如控制测量、地形测量、工程测量、GPS测量、天文测量、防汛测量、援藏测量、特区紧急工程测量,甚至工程地质外业勘察工作。在思想、工作作风上有时自觉不自觉地放松了对自己的严格要求。有时甚至流露出一些错误的想法,如认为院里的很多具体工作自己曾经亲自干过,现在各种事务性的工作和所管辖的部门又多,一些过去好的传统与作风在自己身上看来是有些淡化。如这几年我们民主生活会前征集职工群众意见,总是有一条就是深入基层不够的问题;还有一条就是对于院公用车辆管理不到位的问题。我们原先总认为勘测院本身就是一个基层单位,加上各种市场经营活动又多,另外,我们院有一批十分得力的中层干部,因此,在切实深入基层特别是外业一线,全面细致地了解职工思想、工作甚至生活状况的方面着力不够。通过这次开多层次座谈会,特别是在全员竞聘第二阶段的双向选择过程中,有些干部职工反映的问题,看来,在我身上的确存在着作风不深入,欠扎实的不足。

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