您现在的位置: 范文先生网 >> 演讲稿 >> 领导讲话 >> 思想宣传 >> 正文

搞懂办公室里的“政治经济学”

时间:2008/3/30栏目:思想宣传

 政治的应用范围有大有小,但是它的属性却不会因为用途而发生改变。政者,权力也;治者,管理也。政治,可以解释为管理权力,也可以理解为依权力管理。前者是从政治之体来说的,后者是从政治之用来说的。所谓办公室政治,就是通过管理自己的权力达到依权力管理自己的工作。
  
  在办公室政治中,职业人更关心的是——如何利用“政治”使自己的工作机会和工作利益最大化。也就是说,大家认为政治是能赚钱的。假如,政治不能赚钱,或者赚钱可以不依赖政治,我想,关心政治的人会很快“蒸发”掉的。
  
  过去,很多人都一直有这样一种看法,靠自己的本领干活、赚钱、吃饭是最大的本事。他们把自己的个人本领看得非常重要。而对靠关系、玩权术的人总是嗤之以鼻。
  
  但是,现在光靠自己的本领就能有机会做事情吗?光靠自己的本领就能把事情做好吗?
  
  政治,就是管理自己的权力。再说得直接些,通过办公室政治使自己拥有某种工作的权力。比如在公司,如果我们想做事,首先要有做事权。没有做事权,即使我们再有本领,也不可能有做事的机会。做事权从哪里来?跟上级的关系非常重要。为了得到做事权,就必须花时间、花精力跟上级搞好关系,并取得上级对自己的信任。
  
  获取做事权、得到支持权,都是在管理自己的权力。职业人都应该明白:单纯依靠本领而不能取得组织的信任,或者不能与老板和同事建立信任关系,我们是不可能成事的。关注和获得上级或者同事的信任,正在成为职业人新的职业能力。
  
  很多自认为非常有本领的人,在失去用武之地的时候,总认为自己是办公室政治的受害者。他们对办公室政治深恶痛绝。但是,这些信奉“本领至上”的人,再也没有想到,老板用人的规则有潜表之分:外表看重做事的本领,潜在的是看重为人的可靠。
  
  在企业有两种人是老板最疼痛的,一种是假公济私的,另一种拥兵自重的。这两种人都有一个共同的特点,他们本领高强,但是,跟老板不“贴心”。假公济私者,在钱上分裂老板的利益;拥兵自重者,在权上分裂老板的威信。老板既需要他们的本领,同时,又担心他们靠不住。在这种疑虑和戒备的状态下,老板不敢把这两种人放在最关键的岗位上。而居于非核心岗位的两种人,他们非常不解,自己本领如此高强,为什么老板总是看不到呢?甚至,他们抱怨老板不识才,不重用人才。他们哪里知道,重用的前提不是做事的本领,而是为人的信任。
  
  办公室政治中,政治的意义就是提醒职业人建立各种工作维度上的信任关系。一个人在组织中的权力来自组织的信任。组织就包括老板、主管和同事。这种信任,不仅仅是对做事本领高低的信任,更重要的是为人的可靠性的信任。争取信任关系,是办公室政治的起点。办公室政治,就是简化版的“政治经济学”。

下页更精彩:1 2 3 4 下一页