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县委书记 在全县“两整一创”活动动员大会上的讲话

时间:2008/3/30栏目:思想宣传

 同志们:
  按照市委、市政府的统一安排,今天,我们召开全县“两整一创”活动动员大会,对我县开展“整顿机关作风、整治发展环境、创新工作局面”活动进行全面的动员和部署。刚才,县委常委、县委办主任XXX同志宣读了两个领导组成员名单,县委副书记XXX、常务副县长XX分别宣读了两个相应的实施方案,X县长作了很好的讲话,希望大家要领会精神,抓好落实,确保这次活动取得成效。下面,我再强调三点意见:
  一、统一思想,提高认识,切实增强开展“两整一创”活动的自觉性和紧迫感
  这次在全市开展的“两整一创”活动,是市委、市政府基于形势发展的需要,基于晋中的发展现状,也基于晋中存在的问题而作出的一项重要部署,对于我们进一步加强干部队伍作风建设、优化发展环境、加快经济发展,具有十分重要的意义。
  第一,开展“两整一创”活动,是我县加快经济发展、实现更大跨越的迫切需要。大家知道,近年来,全县上下围绕“争创党建先进县、实现经济大跨越”的战略目标,真抓实干,开拓创新,努力拼搏,奋力争先,我县党的建设和经济建设都取得了十分显著的成绩,我县被命名为“全省基层组织建设先进县”,主要经济指标连续三年来持续快速增长,无论是经济总量还是发展质量,我们都实现了历史性跨越,迈上了新的台阶。这样的成绩来之不易,是我们全县各级领导班子和广大领导干部齐心协力、共同努力的结果,也是我们全县上下全力营造发展环境、竭诚为经济建设服务的结果。但是,我们决不能固步自封、满足现状,大家必须清醒地看到,站在X县看X县,我们的确是成绩不小;但跳出X县看X县,我们还差距不小,还面临着新的危机和挑战,赶超发展的压力还很大 。特别是从去年后半年以来,在全国经济出现不协调、国家采取宏观调控措施以来,我们与周边煤炭资源县市相比,在发展速度上面临着前所未有的压力。尽管说,我们的经济是以加工业为主、多元化的经济结构,结构是合理的,是符合国家产业政策和环保要求的,也是可持续发展的,国家宏观调控对我们的影响也不是直接的,但诸如煤、电、运力紧张等间接因素已经对我们加工型经济产生了很大的影响,再加上周边县市在目前的宏观经济下出现的超常规发展,使我们加快赶超的压力很大。在这样的形势下,我们必须增强危机感和紧迫感,必须要有打硬战的思想准备,继续保持昂扬的斗志、攻坚的勇气和顽强的作风,才能够在全市赶超发展的大潮中,不落伍、不掉队,才能够继续开创我县改革发展的新局面。
  第二,开展“两整一创”活动,是转变机关职能,建设人民满意的服务型机关的迫切需要。机关的工作作风和行政效能,在很大程度上构成了一个地区投资和发展的软环境。现在一些发达地区在软环境建设中,已经由过去的比政策,转到现在的比服务、比效率上,都把建设服务型机关作为改善投资环境的品牌和加快发展的新优势来抓。在这方面,我们尽管也采取了许多行之有效的措施,通过转变职能、依法行政和强化服务,不断创新发展环境,包括我们清理和规范行政审批、成立行政服务大厅、加强执法监督等,也确实取得了很大成效。但是,与发达地区相比,我们的差距还很大,例如我们通过早几天的座谈,基层和企业的同志们反映,我们成立行政服务大厅确实是好事,但是现在运转还很不规范,主要存在着“体外循环”现象,许多部门人是进了大厅了,但办事还是老办法,不仅没有减少办事环节,反而比以前还要多跑好几趟路。通过这个小例子足可以说明,我们在转变职能、创新体制和优质服务上,还远远不能满足经济发展和社会进步的需要。我们必须要以这次“两整一创”活动为契机,以改革创新的精神,坚决破除体制障碍,坚决革除衙门作风,大力推进体制机制创新,靠完善的制度,靠优质的服务,更好地为经济服务、为基层服务、为群众服务。
  第三,开展“两整一创”活动,是实践“三个代表”,加强党的作风建设的迫切需要。干部的思想作风问题是事关党的兴衰存亡、事关国家长治久安和社会主义事业成败的重大问题。毛泽东同志指出,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。邓小平同志一再强调,中国的事情能不能办好,从一定意义上说,关键在人。十六大召开不久,胡锦涛总书记就到西柏坡考察,要求全党“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必保持艰苦奋斗的作风”,并在全党大力倡导求真务实的作风。我们县乡各级机关作为全县的“中枢神经”,承担着承上启下的重要职责,与广大人民群众联系密切,与人民群众的生活息息相关。人民群众看党的作风,首先要看我们的机关作风。近年来,我们十分重视机关作风建设,县委出台了《关于贯彻落实〈中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定〉的实施意见》,建立健全了领导干部下乡制度、领导干部包企业包乡镇制度,结合“三个代表”学教活动,深入开展了机关干部思想作风整顿,极大地改进了机关干部作风,干部的精神

    

状态和工作效率较过去有很大的改观和很大的提高。客观地讲,我县机关干部队伍的主流是好的,是一支可以信赖、可以依靠的队伍。但是,在充分肯定主流和成绩的同时,也必须看到我们的不足和存在的问题。前年市委组织我们去浙江考察学习,大家都强烈地感受到,我们的干部与浙江的干部比,有很大的差距,主要体现在抓发展的理念没有人家新,抓落实的作风没有人家实,困难环境下破解难题的能力没有人家强。同样,在我们县里,大家也能体会到,同在县委、政府的领导下,有的乡镇、有的单位,县里布置的工作项项能落实,事事能成功,而且有特色,而也有个别乡镇、个别单位工作总是落后,没有多大起色。这就充分说明,工作成败,关键在干,根本在人,核心在干部,在干部的工作作风。我认为,在机关干部作风上,还主要存在以下四个问题:
  1、观念不新。讲解放思想、更新观念,大家头头是道,但更多的仅仅是停留在口头上、纸面上,停留在会议上、文件上,并没有真正落实到具体行动上。越发展、发展得越快,我们与发展不相适应的一些观念、做法和体制就会暴露得越多、越快。一些同志思想观念仍然陈旧落后,实际工作中拘泥于条条框框,干事情总是患得患失,不算大账、长远账、发展账,缺乏在更高的层次上定位发展的本事,不能真正与时俱进,缺乏用更宽的视野谋划发展的胆识和能力,以至痛失机遇,甚至拒外商于门外。
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