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在社市委专委会主任集体谈心会上的讲话

时间:2008/3/30栏目:思想宣传

  在社市委专委会主任集体谈心会上的讲话

  社市委主委    汤建尧

  2016年7月19日

  同志们:

  前段时间,社市委对专委会设置进行了调整,新成立了城乡发展委员会、教育文化委员会、科技创新委员会、医药卫生委员会,任命了9个专委会的主任;筹备成立社市委经济促进会,并成立了筹备工作小组。为专委会工作承上启下、继往开来、创新发展作了科学、合理的安排。今天,我们召集各专委会主任坐在一起,进行交心谈心,目的是加强沟通、增进友谊、深化共识、凝聚力量,从而加速各项工作的推进。下面,我谈几点意见,与大家交流共勉。

  一

  不忘初心,在个人修养上心怀虔诚态度

  习近平总书记说:"一切向前走,都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。"九三学社前辈选择接受中国共产党领导,并在中国共产党领导下为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗,这就是我们的初心。作为专委会主任,要有"不忘初心"的定力、修养、境界。

  始终坚定正确的政治立场。在专委会内部,要带头把深入学习、贯彻中国共产党十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记的系列重要讲话精神作为首要的政治任务,与落实中央、省、市的统战工作会议精神以及九三学社中央、九三省委、中国共产党长沙市委的精神有机的结合,不断增强对建设中国特色社会主义的理解和自信,深刻认识当前面临的发展形势和工作任务,牢记自身的责任与义务。带领专委会成员,以思想建设为核心,组织建设为基础,制度建设为保障,强化政治理论学习,坚定思想政治方向,在思想上和行动上始终和中国共产党中央保持高度一致,共同推进长沙九三与时俱进,不断发展,为中国共产党领导下的多党合作事业贡献应有的力量。

  倍加珍惜难得的机会和平台。在座的各位都是各界别、各领域的佼佼者,担任专委会主任是组织的充分信任,是成员的高度认同,要倍加珍惜。担任专委会主任,就要起到带头人的作用,发挥专委会平台优势,为成员履职创造条件,强化服务意识,为发挥成员主体作用营造良好氛围。要做专委会的有心人,充分发挥聪明才智,用心想事、团结共事、真心成事;要做专委会的热心人,充分调动成员参与积极性,善于谋划、精心组织、争创品牌;要做专委会的行动派,无论做什么事情要把握好主动权,早着手、早行动,始终保持饱满的热情、昂扬的斗志,从眼前的事做起,从成员期盼的事做起,面对困难敢于挑战,面对矛盾善于化解,面对问题及时解决,在带领专委会不断前进的过程中体现自身价值和意义。

  常怀感恩不忘回报组织和社会。感恩是做人的基本准则,不会感恩或不愿感恩,是缺乏修养的体现,是缺少人情味的表现。作为专委会主任,身负组织赋予的重任,面对成员殷切的期望,如果没有感恩之心,就会忘了当初的出发点,甚至无所作为。知感恩,就要讲担当。要从长远、全局的角度去考虑问题、部署工作,不回避矛盾、不掩盖问题,事事考虑周全,功课做在前头,不能因难而回避,不能因难而不为。在矛盾和问题面前,要有勇于探索、善于创新的气魄,不墨守成规、不因循守旧,充分结合实际去谋划、去思考,多动脑子、多想办法,不能被动应付地开展工作。敢于担当是有作为的基本品质,大担当才有大作为。知感恩,就要讲奉献。专委会是党派履职的重要载体,在开展调查研究、组织参观考察、举行社会服务活动时难免会碰到人员、场所、经费等问题,需要我们带头人站出来:一要能吃苦,能吃苦体现的不仅是肯干、会干,而且遇到困难不垂头丧气,而是投入百分之百的精力去干,讲求工作效率、保证工作质量,想问题、办事情不讲条件,多支持少挑剔、多谦让少争执,以人格魅力赢得成员的理解与支持;二要能吃亏,始终保持良好的心态和宽广的胸怀,秉持甘为人梯的奉献精神,以豁达的胸怀处理得失,以奉献的精神回报社会,甘于付出,赢得尊重。知感恩,就要讲回报。要把专委会这个平台作为回报组织、回报社会和实现价值的舞台。具体来讲,开展好调查研究,形成高质量的建议和报告,为经济社会发展建言献策;组织好社会服务活动,关切社会、百姓困难和疾苦,解决实际问题,就是对组织、社会的最大回报。

  二

  不断创新,在团队履职上全面发挥作用

  专委会是联系党派成员、充分发挥参政议政作用的桥梁和纽带,是党派履行职能的智囊团和专家库。在座的主任们是各专委会的领头雁,要加强组织引导,不断创新,全面、充分发挥团队的履职作用。

  提高参政议政水平。重视发挥成员中专家学者的专业优势,形成合力打造提案议案精品,发挥专委会参政议政基础作用。专委会是开展调研、视察的组织者、参与者和承担者。各专委会要紧紧围绕发展为第一要务,按照市委、市政府中心工作的要求,抓住经济社会发展的重大问题,瞄准深化改革的难点、促进发展的重点、影响社会稳定的热点,把握宏观,提升观点,挖掘共性,充分论证,探索其本质规律,深入进行调研视察,不断提高参政议政水平。一是广辟参政议政渠道。我们开展课题调研,鼓励大家提交提案议案,都是为了解决调研成果的来源问题。要广泛调动每一个成员积极性,特别是各级人大、政协委员的积极性,充分发挥全体成员的聪明才智。不能满足于关起门来爬格子,确保吸纳更多更好的参政议政成果,要通过拓宽参政议政的渠道,深入到企业、学校、群众中,广泛听取和收集更多的基层一线的意见和建议,及时反映到中国共产党市委、市政府的相关部门。专委会内部也要定期或不定期的就相关的一些议题进行研究和讨论,大家一起就参政议政工作进行交流和探索,作为参政议政的成果提交上去。事实证明,改变参政议政的调研方式和方法,效果会比较明显。我们还可以通过参加中国共产党市委、市政府的相关会议,就有关问题提出更多的有价值的建议,充分展示党派的形象。二是深度挖掘调研潜力。以前的调研工作主要是依靠参政议政委员会等专委会或几个参政议政骨干。我在担任参政议政委主任的时候,集体提案连续三年被市政协选为一号提案,在政协大会上发言。这几年我们参政议政的成果也比较显著,这与社内经验丰富的参政议政骨干的努力分不开。但为了扩大参政议政的成果,各专委会调研潜力还要进一步的挖掘。调研要根据选题内容组成相关专家参加的调查组,既要听工作情况汇报,又要视察工作现场,举行多种形式的座谈会,提出切实可行的建议。掌握大量翔实的材料,通过理性的思考和分析研究,总结经验,剖析问题,提出有情况、有分析、有建议、有操作性的调研报告。坚持求精、求深、求实,突出重点,多出精品。努力探索以重要课题为纽带,以各专委会为依托的专题调研工作机制,为提高调查研究工作水平打下扎实的基础。三是重视参政议政成果转化。参政议政要着重于成果的应用,并产生实际效果,这样才能体现我们发挥的作用。这些年,中国共产党市委一直采用"市委出题、党派调研"的模式,党派调研报告水平的高低直接影响党派的地位和形象。所以我们要高度重视,要将调研与中国共产党市委、市政府、人大、政协的一些中心工作结合起来,这样调研报告、提案议案才有针对性,才能真正做到"参政参到点子上,议政议到关键处".只有我们的工作对中国共产党市委、市政府及相关部门的工作有帮助,才能得到肯定和支持,我们在调研经费、调研机制、参政议政人才建设等方面的问题就会得到有效的解决。

  做细做实民主监督。民主监督需要进行顶层设计,由上而下的推动相关工作,但最终的落脚点还在基层组织。这些年我们结合参政议政工作在民主监督方面有很多努力,但还不尽人意。民主监督是参政党的重要职能,也是专委会的主要工作之一,要鼓励成员积极参与到特约监督员的工作中来。中国共产党十八大以来,把民主协商提高到战略的高度。在专委会今年的工作中,要结合"依法行政"的课题进行监督调研,一些法律法规已经明确,但相关部门还没落实的工作,要通过社情民意等途径反映群众的心声。只有反映老百姓急需解决的难事,为人民群众多办事、办好事,办成事,才能体现党派的特色,才能扩大党派的影响。

  不断优化社会服务。社会服务工作的本质和意义,就是要充分发挥我们自身的优势,密切联系社会、了解社会和服务社会。各专委会要结合成员高科技人才多的特点,创新社会服务品牌建设的力度,动员专委会成员,打造社会服务的新品牌;要进一步扩大"红丝带飘起来""同心工程"等项目的特色,通过整合、提升、挖掘一批新品牌,把社会服务做实做强,从而回报组织、回报社会。

  三

  不负使命,在党派舞台上干出一番事业

  专委会是把党派成员个体优势转化为整体优势的重要载体,是党派培养人才、锻炼队伍的良好平台。专委会要在党派的舞台上干出一番成绩、事业,应着力抓好三大建设。

  着力加强制度建设。专委会要探索行之有效、科学发展的运行机制,结合组织特色以及成员情况,针对性地建立完善的组织制度,推动专委会工作科学有序的发展。一是建立定期的会议和活动制度,并严格落实制度,使成员之间加强交流、增进友谊,切实增强团队的凝聚力和向心力。专委会应该成为党派呼吸的细胞,感知外界的器官。要通过会议和活动,千方百计让专委会高效运转起来,保证参政议政言之有物、言之有实,保证社会服务丰富多彩、务实有效。二是合理明确主任、副主任和骨干成员分工,要根据特长优势,结合调研课题、重大活动的安排,各司其职、各负其责,整合资源,因材施用,让各个领域的人才在相应的小组中充分发挥才智。三是建立任务督查制度,让成员在任务清单的引导下开展工作,并定期对成果进行督查,鼓励先进、鞭策后进。四是建立奖惩制度,充分调动成员积极性,对表现突出的专委会成员进行表彰、奖励,对履职消极、不作为的成员进行谈话、通报,仍无改观的采用合适的方式清退出专委会,做到内部能上能下、能进能出。

  着力加强人才建设。专委会要发挥自身优势,体现团队特色,做出一番成绩,必须有一支骨干队伍。在参政议政、自身建设、社会服务等方面,抓好骨干队伍建设,是搞好专委会工作的有力基础支撑。第一,加大对成员的培训培养力度。要创新培训载体,灵活培训形式对成员进行培训,以提高成员的整体素质。要着重加强对课题调研、提案议案、民主监督等参政议政方面人才的培训、培养,特别是对年轻成员的培养,多为年轻成员搭舞台,建平台,努力促进年轻成员的健康成长。第二,要大力举荐优秀人才。"千里马常有,而伯乐不常有".特别是对一些在参政议政、社会服务方面有影响力的、贡献突出的、工作成绩显著的社员,要下大力气通过各种渠道向上、对外举荐,进一步提高他们的影响力和知名度。第三,要不拘一格地创新人才的引进渠道。2015年12月8日,韩启德主席在九三学社中央委员会青年工作委员会成立大会上指出,要"让九三更青年,让青年更九三".可以说,九三学社的希望在于青年。各专委会要重点发展"70后"的优秀分子,重视发展"80后、90后",特别是优秀的"海归派",而不能局限于职称、学历等方面,要更加注重实际的工作成果、

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