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市委书记论干部“讲原则”

时间:2008/3/31栏目:组织人事

 

 

“讲原则”,就是做事一切按“规定”、“要求”办,对人对事立场坚定,旗帜鲜明,该肯定的就肯定,该否定的就否定,对的就拥护,错误的就反对,敢于批评,敢于表态。这是党对一名党员领导干部的根本要求。

那么,在不同的利益交织碰撞引发的各种矛盾日益凸现的情况下,还要不要讲原则?近年来,通过大力发展经济,实施大规模的城市建设,推进干部人事制度改革,深入开展反腐败斗争,##面貌发生了显著变化,党风政风明显好转,得到了全市广大干部群众的拥护和肯定。然而,当这些举措触及了少数人的利益时,社会上便出现了一些不和谐的声音。此时,是放弃原则,临阵退缩,还是坚持原则,迎头赶上?这是对一个党员干部,特别是领导干部水平、素质和党性的考验,答案无疑是肯定的。

我们在推进改革和发展上做出的一切努力,都是为了实现##新世纪跨越式发展的,是符合##人民共同利益的。在维护广大人民利益上怕得罪人,怕搞僵关系,避重就轻,一团和气,只会客观上保护了坏人,使不正之风蔓延,损害党和政府的威信。面对有损名城建设的言行缺乏勇气,不负责任,不敢碰硬,不真抓实干,丧失了公平和公正,就不能维护党的纯洁性和先进性,在群众面前就会失去感召力和凝聚力,就会失信于民。作为党的领导干部淡化了原则,曲解了原则,甚至放弃了原则,随波逐流,趋利避害,自我蜕变,那么不要说“为官一任,致富一方”,还会给事业带来挫折和损失,发展只能成为一句空话,实践“三个代表”更无从谈起。

讲原则是领导干部履行党的宗旨的内在要求。毛泽东在概括集体决策和部门分工时说:“大权独揽,小权分散;党委决定,各方去办;办中有决,不离原则”。邓小平同志也强调:“不讲党性,不讲原则,说话做事看来头、看风向,满以为这样不会犯错误。其实随风倒本身就是一个违反共产党员党性的大错误”。讲原则是对共产党员的基本要求,是衡量一名领导是否称职的重要标准,是党员干部应该具备的素质、应承担的责任。一个地区、一个部门、一个单位的领导者,肩负着组织和带领人民群众全面贯彻落实党的路线方针政策、推进两个文明建设和各项事业发展的重要职责,只有敢讲原则,擅讲原则,才能更好地坚持党的路线,履行党的宗旨,维护人民的利益,推进事业的加快发展。

讲原则是领导干部实践“三个代表”的客观需要,是加强和改进作风建设的必然要求,是解决矛盾、加快发展的出路所在,是前进的动力。领导干部是否讲原则,“站得直、立得正、做得好”,不仅仅是个人的思想、品德、作风和素质问题,而且事关将“一班人”、一个部门、一个区域带向何处的大问题,甚至直接关系着党的形象,影响着党风、政风、行业风气和社会风气,事关一个地区经济社会的发展。坚持了原则,是为了##的发展;得罪了少数人,是为了全市22万老百姓。这就是政治,这就是大局。凡是有利于##发展和##人民的“原则”,我们就要坚持。一个平庸、不愿得罪人、没有锐气的领导或班子,必然带来人心涣散,失去凝聚力,是不可能也没有力量组织和带领全市人民共同干好事业的。

  

因此,每一个党员干部,尤其是主要领导,都必须从党的宗旨和共产党员的历史使命出发,政治坚定,旗帜鲜明,顾全大局,大兴“讲原则”之风;迎难而上,无私无畏,雷厉风行,一以贯之,大行“讲原则”之事。只有这样,我们才能无愧于党和人民的重托,才能把我市建设事业不断推向前进。

 

    

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