您现在的位置: 范文先生网 >> 演讲稿 >> 领导讲话 >> 组织人事 >> 正文

在全市村级组织换届选举动员会上的讲话

时间:2008/3/31栏目:组织人事

  在全市村级组织换届选举动员会上的讲话

  市委书记 冯善国

  (2016年2月15日)

  同志们:

  根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定,按照省和长春市的统一部署,从现在开始到4月底前,我市将集中进行村党组织、村民委员会和村务监督委员会的换届选举工作。对这次村级组织换届,省和长春市高度重视。1月20日,省里召开了视频会议;2月2日,长春市召开了动员会,分别对这次换届工作进行了安排部署。下面,结合省市精神,就做好我市村"两委"和村务监督委员会换届选举工作,讲四点意见。

  一、充分认识做好村"两委"和村务监督委员会换届选举工作的重大意义,切实增强责任感和使命感

  村"两委"和村务监督委员会换届,是农村民主政治生活中的一件大事,历来备受农村党员群众关注。尤其是这次换届,正处在推进全面从严治党、全面建成小康社会、"十三五"规划开局起步和脱贫攻坚战刚刚启动的关键时刻,所以,基层党员群众对这次换届的关注度更高、参与度更强、期望值更大。同时,今年全省"市县乡村"四级集中换届,村级换届是市县乡换届的前奏和基础,关系到党在农村的执政根基,关系到巩固和拓展从严治党成果,关系到推动基层形成良好的政治生态。在时间要求上,省和长春市提出4月底前结束,从现在算起,有效时间不到80天,比历次换届时间缩短近两个月,可以说,时间紧、任务重。为此,我们一定要充分认识这次换届工作的重大意义,切实增强责任感、紧迫感和使命感,把思想和行动统一到市委、市政府的部署要求上来,把换届工作抓实抓好。

  第一,做好这次换届工作,是协调推进"四个全面"战略布局,顺利实施我市"十三五"规划的重要保证。我市是典型的农业大市,工作的关键和重点都在农村,推进"四个全面"战略布局和实施"十三五"规划,更与农村工作紧密相关,与农村基层党组织紧密相连。要想补齐农村"短板",实现农村强、农民富,就必须选优配强村"两委"班子,选准用好带头人,只有这样,才能把"四个全面"战略任务和全市"十三五"规划贯彻落实到基层,才能为我市健康快速发展增添强劲动力。

  第二,做好这次换届工作,是落实全面从严治党要求,夯实党在农村执政基础的关键之举。全面从严治党,已成为党建工作的主基调、党内政治生活的新常态。我市党建工作的重点在农村,从严管党治党必须管到村、治到村,这就需要我们紧紧抓住换届契机,换出好班子,促进集体和农户经济"双增收",实现富民强村;换出好风气,净化农村政治生态,实现弊绝风清;换出好思路,推动农村转型发展、创新发展、绿色发展。要通过这次换届,进一步加强党的领导,扎实推进以村党组织为核心的村级配套组织建设,不断健全村党组织领导下的、充满活力的村民自治机制,不断增强村级组织的凝聚力、执行力和创新力,进一步把农村广大党员群众凝聚在党的周围,切实巩固党在农村的执政根基。

  第三,做好这次换届工作,是加强农村基层民主政治建设,促进社会和谐稳定的有利契机。当前,农村党员和群众的民主意识、法制意识、参政意识不断增强,特别是对选举权越来越重视,都想通过选举来行使自己的权力。这是他们依法行使民主权利最基本、最直接的有效途径,也是党员权利得到充分发挥、群众意愿得到充分尊重的具体体现。我们要通过做好换届工作,把民主决策、民主管理、民主监督真正落到实处,使群众的民主权利和合法权益得到有效保障,让那些依法办事、公道正派的优秀人才选进村级领导班子,在加强村级管理、化解矛盾纠纷和进一步密切党群干群关系中,为群众提供优质服务,促进农村社会和谐稳定,推动各项事业快速发展。

  第四,做好这次换届工作,是推进社会主义新农村建设,打赢全市脱贫攻坚战,全面建成小康社会的内在要求。现在看,到2020年全面建成小康社会还有5年时间。换届后的村"两委"班子,恰逢全面建成小康社会进入决战决胜阶段,因此,选好这届村"两委"班子至关重要。这届村"两委"班子,既是中央各项任务落实到最基层的直接组织者、推动者,更是打赢脱贫攻坚战的一线指挥部,要做到小康路上"一个不掉队",对全市农村基层党组织是一个重大考验。目前,我市有贫困人口21753人,还有35个贫困村没有脱贫,脱贫攻坚任务还很重。特别是有的贫困村,村"两委"班子战斗力不强,村里没有发展后劲,脱贫任务异常艰巨。要通过这次换届,切实选出一个好班子,选出一个好带头人,组织带领群众脱贫致富,确保全市脱贫攻坚任务和全面建成小康社会目标如期实现。

  二、把握关键、明确目标,从严从实抓好换届工作

  换届选举是一项政策性、法律性、原则性和程序性都很强的工作,稍有不慎就可能引发各种矛盾和各类问题。对此,我们既要保证每一个步骤、每一个环节依法有序操作,又要把握关键环节、突出工作重点。具体讲,要做到四个"到位":

  第一,准备工作要精细到位。前期,按照省市要求,市委组织部下发了关于提前做好换届准备工作的通知,目前,各乡镇街基本完成了难点村排查、村"两委"班子考核和村干部离任审计等工作。在这个基础上,各乡镇街要组织专门力量,再进行一次深入的调查摸底,逐村掌握动态,分析研判影响换届选举的主要因素,把所有的准备工作做精、做细。对这一点,各位书记必须做到心中有数,胸中有策。任何的麻痹大意,一点点的疏漏,都可能造成全面工作的被动,出现一着不慎、满盘皆输的局面。所以,市委要求各乡镇街党委书记,必须真正做到省里视频会要求的各村基本情况和党员群众思想状况、现任村"两委"和村务监督委员会班子情况、后备人选情况、影响换届的不利因素、容易出现问题的村、组织好换届的对策措施等六个"心中有数".通过调查摸底,摸清各村具体情况,把各种可能存在或发生的问题都摆出来,做到问题分析透、形势估计准,对存在突出问题的,要及时化解矛盾隐患,然后通盘考虑,逐村制定换届方案,做到"一村一策"、"一村一案",方案中的时间安排要具体到天、各项工作要落实到人。同时,要制定好突发事件应急预案,加强对突发事件的防范、掌控和处置。要进一步强化对换届选举工作人员的教育培训,特别是在依法操作、规范程序上要更加严格要求,确保每个人都能熟练掌握相关内容。

  第二,选人标准要落实到位。换届工作,核心就是通过优中择优,选好配强村班子。选什么人,不选什么人,是旗帜、是导向。省里的换届通知明确提出"三高三强两满意"的选任标准和不得推选为候选人的"九种人".各乡镇街要在候选人酝酿提名阶段公开发布这些条件要求,引导党员和群众对照资格条件进行推荐提名和投票选举。大家一定要按照省里要求,坚持标准,扩大选人视野,立足本乡本土,从党性强、作风好、致富带富能力强、群众公认的农村种养大户、专业合作组织负责人、农村经纪人、复转军人、外出务工经商返乡人员、优秀大学生村官中推荐村"两委"候选人,特别是要从中选拔村党组织书记,切实配强班子、选优带头人。此外,要积极引导和鼓励具备条件的妇女参加村"两委"成员特别是主要负责人的选举,努力提高女性正职比例。

  第三,换届程序要执行到位。要严格遵守换届程序,以程序的合法性,保障选举结果的公正性、有效性。关于村民委员会换届,要迅速启动,抓紧组织实施。一是要推选好村民选举委员会。由村民会议、村民代表会议或各村民小组民主推荐产生,任何组织或个人不得任意指定、撤换。要按照民主程序,将没有确定为村民委员会成员候选人的原村党组织成员推选为村民选举委员会主任,组织实施选举工作,切实强化党的领导。二是要认真做好党员动员和选民登记工作。对在家党员和常住人口,通过集中办理、上门入户等方式,逐人进行宣传动员和选民登记;对在外务工经商的党员和村民,要通过电话联系、发公开信等方式动员返乡参加换届选举;对户籍不在本村、在本村工作或居住一年以上的大学生村官、进入本村务工经商人员、村办企业员工等,本人申请并经村民会议或村民代表会议讨论同意,可以参加选举。三是要组织好选举。要规范候选人、竞选人竞职行为,规范组织选举和投票行为,规范大会组织程序,进一步细化换届选举工作流程,做到不漏一个程序、不丢一个步骤、不少一个环节。关于村党组织换届,村民委员会换届结束后,要随即转入村党组织换届。一是要考察确定人选。乡镇党委要逐村考察研究确定村党组织成员特别是带头人候选人。二是要完善选举方式。在乡镇党委领导和指导下,继续坚持和实行"两推一选"办法,既要广泛发扬民主,又要保障党员选举权利。根据党员推荐、群众推荐与党组织推荐情况,由乡镇党委考察研究确定正式候选人,组织召开全体党员大会进行选举。三是要严格选举程序。村党组织换届程序性较强,要按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定组织好选举工作。要选举产生乡镇党代会代表。按照规定的程序,在村党组织换届选举中一并选举出席乡镇党代会的代表,确保乡镇党委换届顺利进行。关于村务监督委员会换届,要在新一届村党组织领导下进行,村务监督委员会负责人由不兼任村民委员会成员的村党组织成员或具备条件的党员担任。总之,村"两委"和村务监督委员会换届,虽然分为三个阶段进行,但要通盘考虑,统筹谋划,明确实施阶段、重点任务,确保4月底前全部完成。

  第四,目标任务要完成到位。这次换届,省市提出村党组织书记和村民委员会主任"一肩挑"比例力争达到80%以上,"项目支书"比例达到95%以上;35岁以下村"两委"委员比例力争达到30%以上,每村至少有1名女性村民委员会成员。对于这些硬性规定,我们要认真执行。在班子成员职数上,省市要求村党组织班子成员原则上控制在3至5名,一般应包括书记、组织委员、宣传委员,根据党员人数和工作需要可增设1名副书记或其他委员。村民委员会成员原则上控制在3至7人,以党员为主体,一般应包括主任、报账员(文书)、妇女委员、治保调解委员,根据工作需要可增设1名副主任。同时,积极推行交叉兼职,村"两委"班子成员总计控制在每个村3至5名,最多不超过7名,具体人数根据村规模大小确定。村务监督委员会一般由3名或5名成员组成。对于省市关于村"两委"班子的职数要求,各乡镇街必须严格遵守,不能突破。

  三、严规肃纪、倡导正气,努力营造风清气正的换届环境

  换届风气的好坏,直接关系到换届的成败,影响到党员群众对换届工作的满意度和选人用人的公信度。要综合运用各种手段,弘扬清风正气,狠刹歪风邪气,净化换届环境和基层政治生态。

  第一,要通过加强思想教育,引导干部群众正确对待换届。市里在实施意见中关于严明换届纪律、加强换届思想引导,提出了专题学习教育在先、警示教育在先、公开承诺在先的"三个在先"要求。按照这一要求,要认真组织党员群众认真学习《党章》和村"两委"换届的法律法规、政策文件,教育引导他们增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待进退留转,正确行使民主权利,坚决抵制不正之风。要深入开展换届纪律宣传,对哪些是必须禁止的拉票贿选行为,要做出明确的界定,让大家都知道哪些是允许做的,哪些是不允许做的。要充分发挥典型案例的警示教育作用,让干部明白、群众知晓,从一开始就亮明底线,引导候选人严格遵守换届纪律、采取合法正当方式有序参与竞职,引导群众自觉抵制拉票贿选行为、正确对待和行使手中的选举权。要重点对换届选举工作人员、村"两委"班子成员、参与竞职人员进行集体谈话,通过签订承诺书等方式,组织开展公开承诺,促使他们自觉遵守换届纪律,不越"雷池"、不踏"红

[1] [2] 下一页

下页更精彩:1 2 3 4 下一页