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2004年新兵训练动员讲话

时间:2008/3/31栏目:组织人事

 

同志们:
  在总队领导的关心和支持下,经过新兵团全体官兵的周密部署和紧张筹备,今天我们在这里隆重举行2004年新兵训练动员大会。根据公安部消防局、省消防总队《二ОО四年冬季新兵训练计划》精神,为了确保新兵训练的各项工作落到实处,实现“确保安全,确保质量”的新训目标,总队从全省各基层消防支队、大队和中队抽调了百余名带兵骨干组建了新兵团,并对带兵骨干进行为期20天的集中强化训练,规范了管理、训练、教学的方式方法,统一了标准,为今年的新兵集训做好了充分的准备工作。参加今年集训的新兵达530名,这是我省消防部队有史以来人员数量最多的一次新兵集训。总队党委高度重视新训工作,召开专题会议研究今年的新训工作,提早部署,提前准备。***总队长、***政委对新兵团的组建非常关心,亲自过问新兵团的组织机构、基础建设和后勤保障等方面筹备工作,对新训工作提出了指导性的意见。在此,我谨代表新兵团全体官兵向关心支队新训工作的总队党委和总队领导表示最衷心的感谢!
  今年的新兵来自福建、广东、山东三省,其中福建籍新兵有250名,广东籍新兵有180名,山东籍新兵有100名。从今年的新兵素质分析来看,有五个特点:一是适龄青年占主体,年龄在18至20周岁的占85%;二是优秀青年比例大,其中团员占88%,还有4名预备党员,当过民兵骨干、共青团干部和被评为先进的在校学生占15%;三是文化程度符合征集条件,高中以上文化程度的占32%,其中大专以上文凭有10人;四是具有个人特长的比较多,其中29人会驾驶汽车,11人掌握一定的木工操作、水电维修等技能;五是入伍动机多样化,通过问卷调查,大部分的新兵都是热爱军营、立志报国,抱着在军营建功立业的美好愿望入伍的,也有自愿到部队接受锻炼,追求政治进步与功利目的并存,对警营充满信心。从这些数据来看,当前的新兵结构是社会改革深入发展的必然趋势,是社会主义市场经济条件下人们价值观念和行为方式的客观反映,具有鲜明的时代烙印,其主流是积极的,我们对今年新训工作取得新的突破和新的成绩也充满了信心。
  同志们,新战士是军队的新生力量,是战斗力生成的不竭源泉,管好训好新战士,关系到部队的全面建设和发展的基础,关系到战斗力的提高。总队党委对今年的新训工作寄予了很高的期望,希望全体新同志通过45天的集中训练,全面打牢军政素质,实现从一名普通老百姓到军人的转变,实现总队党委对新训工作“确保质量,确保安全”的总体目标。在此,我对新兵团全体官兵提几点要求。
  一、做好思想准备,实现角色转变。穿上军装并不等于就是一名军人,要实现从老百姓到军人的转变,还需要经历更加艰难的考验,还要付出更多的汗水。即将开始的新训工作,就是实现由普通青年到合格军人角色转变的第一步,同志们要做好充分的思想准备。首先,要提高认识,安心服役。依照法律服兵役是每个公民应尽的义务,同志们来到部队,尽的是中华人民共和国每一个适龄公民应尽的义务。有些新同志当兵前对部队充满憧憬和向往,到了警营后随着对部队新鲜感的消失和生活节奏的越来越紧张,在生理上和心理上会有吃不消的感觉,甚至产生动摇的念头。新战友只要调整心态,端正入伍动机,相信大家还是能很快适应的。部队是一个大熔炉,是一所大学校,是一个特别能锻炼人的地方,要珍惜这个机会,安心服役,勤奋学习,刻苦训练,争取早日在警营里建功立业,向远方的亲人传递喜报。其次,要自我调整,融入部队。一个人,不可能永远在摇篮里长大,父母不可能和自己生活一辈子,作为儿女,迟早要离开父母的怀抱而走社会,去独立生活。大家要自我调整,以积极的心态投入到部队的工作、学习、训练和生活中,把新兵团当作一个大家庭,积极参与新兵团组织的各项文体活动,与战友搞好团结,在干部班长的带领下搞好训练,做好本职工作,尽快溶入这个新家,成为其中一员。第三,要树立信心,不怕困难。新战士刚从比较宽松自由的社会环境走进警营,适应部队紧张正规的生活和训练要有一定的时间,不能对自己适应能力的信心产生动摇。要坚信自己一定能够很快适应部队生活,并在以后的警营生涯中发挥自己的长处,大有作为。同时也要相信部队一定能够公平公正地给你们提供一个施展自己才华的平台,给你们创造独立完成任务的机会,让你们在实践中不断锻炼自己独立的工作能力,增长才干。所以你们面对困难不要气馁,一定要树立起在警营建功立业的决心和信心。
  二、严格要求自己,实现军政过硬。从军报国,是热血青年的选择,但军旅生涯从古到今都是艰苦的,同志们要发扬一不怕苦二不怕累的精神,去掉娇娇气,自觉在艰苦的环境中磨练自己的意志,在部队这个大熔炉里百炼成钢。要打好政治思想、业务技术、作风纪律和身体素质“四个基础”:在政治教育方面要明确我军宗旨,端正入伍动机,实现思想入伍;在纪律作风

  

方面要改变一般社会青年的不良习气,用条令条例来规范自己的言行,认真执行一日生活制度,养成良好的警容警姿,实现行动入伍;在业务训练方面要爱军习武,正确对待苦和累,增强不怕苦不怕累的精神,苦练技能,强健体魄。要达到“四个增强”:一是军政素质明显增强;二是奉献精神明显增强;三是团队精神明显增强,;四是吃苦耐劳精神明显增强。通过45天的学习、教育和训练,进一步端正服役态度,认清历史使命,明确奋斗目标,激发前进动力,强化军人意识,培养优良作风。
  三、落实以形带兵,当好启蒙老师。带兵骨干上要对组织负责,下要对新同志负责,中间要对自己负责,所以说职务不高,责任不轻,影响不小。新训骨干是新兵入伍后部队生活的启蒙老师,一定要以身作则,为人师表,给新同志做好榜样。一要当好行动“带头人”。带兵骨干的一言一行都有可能成为新同志模仿的对象,工作学习训练的标尺,要身教重于言教,处处以身作则,严格要求自己,自觉做到平时工作走在前、脏活累活干在前、条令纪律严在前,以自身的模范行为感染、启迪新同志,时时处处为新同志作好表率,用自己的身体语言带着新战友走好军旅第一步。二要当好生活“知心人”。新战士多数初次远离家乡,远离亲人,一时难以适应部队紧张的生活,迫切需要带兵骨干们真诚热心的帮助。带兵骨干要树立正确的带兵观念,对待新同志要像自己的亲兄弟一样,倾注一腔真情,奉献一片赤诚。要及时了解新战士的思想、关心他们的生活、鼓励他们进步,掉队时拉一把,困难时扶一把。帮助新同志要热情真诚、尽力尽为,凡是部队条例允许范围内能解决的,要尽快解决;不能解决的,也要话说到、腿跑到,给新同志解释清楚。使其真切感受到部队大家庭的战友情、兄弟爱。三要当好训练“有心人”。要讲究工作的方式方法,在安排训练时,要充分考虑到新兵的特点,科学安排训练科目,注意劳逸结合,因势利导,循序渐进,以与时俱进的精神施以科学有效的教育和管理方式,才能收到较好的效果。新兵训练是每个军人军旅生涯的第一站,对每个新兵往后的警营生活和成长进步有非常重要的意义。带兵骨干要转变观念,更新思路,树立信心,认真负责,相信通过全体参训官兵的共同努力,新训取得成绩指日可待。
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