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在全县深入开展整顿作风动员大会上的讲话

时间:2008/3/31栏目:组织人事

  刹歪风 扬正气 抓落实

  凝心聚力为龙川发展给力添彩

  ——在全县深入开展整顿作风动员大会上的讲话

  中国共产党龙川县委书记、县人大常委会主任  韦钦强

  (2015年4月7日)

  同志们:

  今天县委在这里召开全县作风建设动员大会,主题非常明确,就是敢亮剑、刹歪风、扬正气、促发展,通过进一步深入开展整顿干部作风活动,集中进行治庸提能、治懒提速、治散提效、治奢提质、治浮提实,严格管理干部、严肃工作作风、严明工作纪律,统一全县干部思想,把全县各级班子建设成为坚强的战斗集体,把各级干部队伍建设成为一心一意谋发展、一件一件抓落实的干事创业团队,以奋发有为的精神,以奋勇争先的态度,以坚强有力的举措,为加快建设"富裕、人文、和谐、秀美"龙川再给力、再添彩。今天的大会既是动员大会,又是警示大会,刚才,播放了作风建设暗访片,振雄同志就我县作风建设问卷调查结果进行了通报,碧平同志宣读了《龙川县深入开展整顿工作作风活动实施方案》,对我县作风建设活动作了具体部署。讲得很好,希望大家深刻领会,认真抓好落实。下面,就如何开展好作风建设,我再强调几点意见:

  一、统一思想,提高认识,深刻理解作风建设的重要性

  作风建设,事关人心向背、事关发展环境、事关事业兴衰。好的作风能产生无穷的创造力、形成巨大的凝聚力、造就坚强的战斗力。县委一直高度重视,并下大力气抓好干部队伍作风建设,全县干部队伍的作风建设水平从总体上讲是好的,广大群众对我们的作风也是基本认可的。但是,不可否认,我县干部队伍作风建设水平仍然是不高的。刚才振雄同志通报的情况,充分说明了这一点。党员干部队伍中不良风气的存在,与当前龙川人民一心一意干事业、凝心聚力谋发展的局面是格格不入的,对龙川发展的危害之大是不容忽视的。因此切实加强全县干部队伍作风建设显得十分重要而紧迫。全县党员干部特别是各级领导干部务必站在全局的高度,深刻认识开展这项活动的重要意义,切实增强作风建设的责任感和紧迫感。

  (一)加强作风建设,是加强干部队伍建设的内在要求

  刚才讲到,我县各级领导班子和干部队伍从整体来说是好的。但是,作风不正、纪律松弛、执行力差、对群众漠不关心、对工作"上推下卸"、以权谋私、"吃拿卡要"等等,也绝不是个别的现象。对此,我们务必保持清醒的头脑,增强危机意识。如果说贪污腐败是党员干部的"致命伤",那么作风蜕化就是我们干部队伍的"慢性病",表面看好像没病,因此往往不以为然、重视不足,久而久之就会"病入膏肓",最终致命。整风肃纪,犹如良药,虽苦口却利于行,虽一时不好受,但终生将受益匪浅。在干部作风建设问题上,我们不能有些许自满,不能有半点大意,不能有丝毫懈怠,必须坚定自觉、一抓到底,必须坚强有力、重拳出击,坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风,搬掉阻碍龙川发展跨越发展的绊脚石,坚决打好干部作风建设的攻坚战、持久战,不断提升全县干部作风建设的境界和水平。

  (二)加强作风建设,是加快龙川经济社会发展的前提

  去年以来,面对经济下行的形势和繁重的发展任务,在紧握"稳中求进、好中求快"的基调上,我们在"好"的问题上矛盾突出,在"快"的问题上压力很大。前不久召开的县委十二届六次全会对今年的工作作了科学谋划和部署,提出了我县"振兴发展、跨越发展"的主线,以项目发展统揽全局,坚持"四化并举",实施"四大会战",主动适应经济发展新常态。能否把美好蓝图变成现实,重新树立起龙川的龙头老大地位,关键看广大党员干部作风能否得到有效转变,关键在于全县上下是否能形成一种攻坚克难、求真务实、雷厉风行抓落实的作风。我在龙川工作十几年,深知龙川的各级干部的素质没问题、能力也很强。但是,如果继续容忍队伍内的邪气上升,那就有可能"一键归零",条件有了也会浪费,机遇来了也会丧失。因此,作为党员领导干部,我们必须率先垂范,勇挑重担,从严要求自己,提振精神,勤政务实,在推动工作中转变作风,在转变作风中抓好落实,为推动龙川经济社会又好又快发展作出应有的贡献。

  (三)加强作风建设,是抓好反腐倡廉工作的必然要求

  新形势下腐败问题最容易从作风上打开缺口,良好的作风是防止腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。如果一些干部的作风不正,理想信念动摇、党性观念淡漠,就会迷失方向,一步步堕落。作为基层干部,身处群众之中,你的一举一动并不仅仅代表你自己,在群众眼中,你就是党和政府的化身,你的作风不正,带来的是党和政府形象的败坏,带来的是民心的丧失。没有一个风清气正的龙川,就不会有一个蓬勃发展的龙川。因此,只有加强干部作风建设,才能筑牢拒腐防变的思想防线,自觉抵御腐朽思想侵蚀,切实做到为民、务实、清廉,从根本上促进党风廉政建设与反腐败工作。

  二、狠刹歪风,弘扬正气,找准作风存在的突出问题

  开展整顿作风活动,要把歪风刹住,首先必须找准问题,查清症结。这样,对症下药,才能药到病除。市委领导在我上任之初,谆谆嘱咐,要把龙川的干部作风抓起来,要把龙川的风气变过来。他讲了两个字,一个是"皮",一个是"软",我深感市领导抓住了龙川"作风病"的要害。刚才,振雄同志通报的情况也印证了这一点。一个是来自上头的说法,一个是来自基层干部群众的评价,两者不谋而合,说明了什么?说明我们干部的作风确实"有病",且"病得不轻"!必须引起高度重视,否则终成大患。

  今天,我在这里不想过多地重复振雄同志通报的问题,以及《实施方案》中提出的要整改的问题,我只想根据报上来的问卷调查结果,把话说的更透一些,把一些突出的问题点得更清楚一些、更具体一些。

  香港电影的开头都有一句话:"情节纯属虚构,请勿对号入座".我在讲这些问题前,就想讲这么一句:问题毫不虚构,请君对号入座!今天,除了按惯例,把各镇的书记、镇长,县直和市局驻龙副科级以上单位领导通知来之外,专门把一些单位的股级以上干部也通知来了,甚至把一些村干部也通知来了,就是想让大家都来听听、想想、对对号、入入座,看看我们今天所列举的问题,有哪些是自己的问题,扪心自问,好好反省。

  那么,突出的问题有哪些呢?我列举一些,共15大方面的歪风,请大家都对对号:

  1、不干正事,专告"黑状".龙川给全市人的一个最不好的印象就是"喜欢告状".总有这么一小撮人,不愿出力出汗,不干事专搞事,只当"专业裁判",遇事袖手旁观,只等干事人"出错"挑剔。更为恶劣的是,以"小人"之心,来捕风抓影或无中生有,招摇撞骗,一个邮票一封信,或通过网络、微博、微信、信息等媒体,来达到不可告人的目的,搞得人心惶惶,唯恐天下不乱。

  2、热衷串门,搬弄是非。别人评价龙川有一种怪现象,有几个乡镇领导是县府大院的"常客",县直单位有几个是茶档里的"老熟人",就是喜欢"上串下跳",就是喜欢"串门讲闲话",听消息,发布"最新新闻",他们对外表面上是说"汇报工作、谈点事、批点钱",但所听到的实际上就是对别人评头论足,对领导发牢骚怪话,对别人冷潮热讽、说三道四,搬弄是非,挑起矛盾。这就是龙川形成典型的一种歪风:不做事专门讲做事的。

  3、拉帮结派,搞小圈子。一些干部遇事总爱分上中下半县五个角,搞小区域、小圈子、小宗派、小团体,甚至私下划分"势力范围",自我感觉良好,自称自己是"老大",好像他就是某个区域的"绅士头",有什么事他都要伸伸手,插插脚,没有他的点头什么事也办不成。偏偏有个别人就是人格的低俗,骨头这么下贱,乐意做别人"私家庸人"、"奴仆"一样,高高扛起"小圈子"里的"绅士头",搞起低级趣味的"小利益团体"的活动,影响极坏。

  4、空巢"走读",人不在岗。一些乡镇干部长期"走读",朝九晚五,人不在岗,镇机关成了"空巢",群众办事找不到人,有人闹事无人处置,表面说得很好听,是外出招商引资、寻找项目,实际是怕见群众、回避矛盾,更离谱的是躲在县城睡大觉、打麻将或"串门"搞小圈子,无事生非,工作不干却空出时间专讲干事的人,搞七搞八,昏耗日子,等待时机进城安排。老百姓对此怨声载道。

  5、插手工程,谋取私利。一些干部特别是一些党员领导干部插手、干预工程招投标,围标串标现象严重,转包分包情况普遍,增设门槛,对外地招标者拒之门外,为自己人中标开路。甚至有因为"某个领导的亲属"没有中标,整个工程无法开工的"怪现象".

  6、煽风点火,充当"军师".极个别领导和有一些干部就是心术不正,无论县里面或单位里要做什么事情,他都要表现自己"比别人好",都要"从鸡蛋里挑出石头",挑拨离间,煽风点火,故意制造矛盾。特别是镇、村两级的极个别人在征地拆迁及群体访事件中,有的干部暗地里充当"军师",为钉子户、上访户出谋划策,甚至煽风点火,暗中"鼓水",是我们队伍中典型的"败类".

  7、"练精耍奸",不肯担当。有些领导干部有利就争,有责就推,有困难就回避,当问起他(她)时,就会很不知廉耻地辩解:我不清楚,我没时间,我没办法,甚至讨价还价。具体表现在:有难处时就千方百计逃避,推诿扯皮;有利益时,就不顾自己的身份,毫无羞耻公开或暗地里就争,不讲大局,不顾他人,台上讲的和台下做的判若两人,似乎全世界他(她)才聪明,给干部的印象非常不好,"练精耍奸".所以他(她)们一事当前,不敢担当、不愿担当。

  8、政令不通,矛盾上交。有的领导干部对上级部置的工作任务被动应付,遇到问题不想办法、不想对策,特别是看到一些带交叉性的工作对自己没什么益处,怕吃力不讨好的,怕出力没利益的,总是要查找单位所谓的"政策或法律依据","依法依规"把皮球踢回去,龙川有几个县直单位经常这样:非常认真地一本正经找文件、查出处、开"班子会",最终弄出一份正式文件给县领导,说明此事不可干、不应自己干、该别人干。这是其他地方干不出来的歪风,自以为很聪明,其实迟早聪明会被聪明误的。

  9、为官不为,得过且过。有的干部为官一任,毫无建树,不是没办法,不是没能力,而是不求有功、但求无过。在领导面前,他面不改色拍胸脯、打包票,领导一走,刚讲过的话丢到脑后,工作不推不动,在岗不在位,在一个单位工作多年,"山河依旧",毫无改观。有的甚至公开说,"这些事都是县政府的事","你政府给多少钱我,我留下我的那一份,就给你政府做多少事",大家评评,这是一个领导干部说的话吗?

  10、有求必"拖",吃拿卡要。对一些窗口部门、一些有行政审批权的单位,老百姓有一句难听的话,"阎王好办,小鬼难缠",一些干部利用手中权利,巧立门槛,吃拿卡要,没有钱就办不了事,不落实"首问责任制",不实行"一次告知制",办一件很小的事,也让人"跑断腿,累折腰".近年来,我们招商引资实施乡贤回归工程,很多在外打拼的乡贤都对家乡有一份情结,但当他们回到家乡投资时,都有一个感叹,跑了这么多地方,还是回到自己的老家办事难,尤其是一个手中有权的股长、办事员,"小鬼难缠"、"小官大贪".

  11、作风散漫,会风不正。不少干部上班迟到、早退,作风散漫,无心工作。开会找人"代",到了会场打电话,开会时,毫无廉耻,大声讲电话,相邻座位开小会,进进出出,旁若无人,毫不知廉耻,有的甚至签个名,掉头就走,或者坐三五分钟后借口抽烟

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