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竞聘公司办公室副主任演讲材料

时间:2008/7/23栏目:竞聘演讲


        文章标题:竞聘公司办公室副主任演讲材料

尊敬的各位领导、全体职工同志们:
你们好!我演讲的题目是“怎样当好办公室副主任”。
今天,我能站在竞争__公司中层干部岗位的这个讲台上,心里十分激动,这是县公路局和公司领导着眼于九州公司的发展,所作出的一项英明决策,是对我们年轻职工的关心与培养的重要途径,也是学习《党政干部选拔任用条例》,贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。为此,我以实际行动衷心拥护,积极参与,在这里努力展示自己,接受组织和同志们的挑选。
我是1995年调入县公路局工作的,先后担任过运输车驾驶员、工程处领导的驾驶员、工程处办公室副主任。十几年来,我积极为工程处领导搞好服务、当好参谋,经常放弃个人的

休息时间,为了工程处发展而加班加点,从没叫过苦和累。在任工程处办公室副主任期间,我积极配合主任的工作,从许多默默无闻、忘我工作的局领导、处领导身上学到了不少

好的管理经验和工作作风,加上我在工程处十多年的工作经历和实践,使我对工程处办公室工作有了足够的认识。所以我才有勇气在这里参与九州公司中层干部的竞选活动。

我认为,办公室副主任必须是德与才、贤与能的统一。具体的说就是必须具备以下素质:

一是要具备两个条件。即“做人要有正气;工作要有名气”。做人要有正气,是政治上的要求;工作要有名气,是岗位职责上的要求。因为,人之所以有正气,必须具备优秀的政

治素质和道德意识;工作之所以有名气,必须具有过硬的业务技能和突出的政绩。

二要做到“四勤”。即腿勤、口勤、手勤、脑勤。腿勤就是多深入基层,了解下情;口勤就是多请示、多汇报,不擅自作主,防止工作失误;手勤就是要积极配合主任的工作,工

作要主动,不互相扯皮;脑勤就是要有政治敏锐性,及时掌握情况,为领导服好务、当好参谋。

三是要做好“三个服务”。一要为公司领导服好务;二要为九州公司机关服好务;三要为公司全体干部职工服好务。

要具备以上条件,我认为应该从以下六个方面做起。

一、要讲团结。大家知道,人和万事兴,团结的铁,团结是钢,团结既是战斗力,更是凝聚力。搞好上下左右的团结是做好工作的根本所在。作为办公室副主任,首先在明确自己

的职责,摆正自己的位置,正确处理好分工与协作的关系,与正职的关系定位应该是:在职责上分,思想上合;在任务上分,目标上合;在业务上分,工作上合;甘当助手,当好

助手;甘当参谋,当好参谋;甘于奉献,乐于奉献。还要自觉维护办公室主任的权威,自觉服从主任的领导,在团结的基础上做到思想上合心,组织上合力,工作上合拍,才能有

力的发挥好自己的作用,有效地开展好自己的工作。

二、要讲服务。办公室是我们九州公司的综合服务部门。办公室副主任必须首先从思想上牢固树立为基层服务、为群众服务、为领导工作服务、为事业服务的观念。

(一)要不断增强“四个素质”。一是良好的政治素质,二是优秀的思想素质,三是过硬的业务素质,四是扎实的作风素质。

(二)要努力做好“三个结合”。一是要把对上服务和对下服务结合起来;二是要把为领导服务和为群众服务结合起来;三是要把为机关服务和为基层服务结合起来。在生活中、

工作中要以诚待人、以理服人、以言动人、以情感人。要尊重别人的长处,善待别人的短处,理解别人的难处,关心别人的苦处。要以真心换真情,多一些理解,少一份疑虑;多

一些真情,少一份虚伪;多一些体贴,少一份冷落;多一些温暖,少一份冷酷;多一引起关心,少一份疏远。

三、要讲协调。协调是办公室工作的重要职能。办公室副主任处于承上启上的位置,从行政管理的角度看,副职的职能实现的过程就是一个协调的过程。它涉及到上下左右、方方

面面。协调好了,促进工作;协调不好,影响工作。再者,在实践中,凡是需要协调的工作,多多少少都有一定的难度。作为办公室副主任不仅要乐于协调不畏难,更要善于协调

巧过关。所以,加强协调能力就显得尤为重要。

四、要讲勤政。勤政务实是当好办公室副主任的作风要求。实干兴邦,空谈误国。办公室副主任必须是做人有正气,工作有名气的副职,要想求实,必先务实。务实就要做到腿勤

、嘴勤、手勤、脑勤。一方面要力戒空谈干实事,少说多做,少说多干。另一方面,要讲究方法干好事。干就干好,干就干实。鼓实劲,求实效。自觉按客观规律办事,减少工作

失误。勤政务实,开拓创新。突出的政绩既是事业之根,也是当好副职之本。

五、要讲廉政。廉政是做好办公室工作的必备要求。公生明,谦生威。廉洁是为政之本。在廉洁方面,主

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