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学习林工精神爱岗敬业演讲稿

时间:2008-7-23栏目:公众演讲


        文章标题:学习林工精神爱岗敬业演讲稿

各位领导、各位同事大家好:
在于总的指示下,为了建立建全积极向上的企业文化,路杰公司掀起了一股学习林工精神的热潮。那么我们作为“路杰”的一员,又该怎么向林工学习呢?

首先,我问大家一个问题,什么是林工精神?让我说,林工精神就是无私,就是奉献,就是爱岗敬业,就是视公司如家……

林工曾经说过:“为人处事就要相互沟通、相互商量、少说空话、多做实在事,就算做得少,只要坚持每天做,总比不做的好。”这几句简单而又朴实话可能谁都会说,可是在咱们中间又有几个人能拍拍胸脯说:“我做到了。”

现在,大多数人都把“事不关已,高高挂起”作为自己的座右铭。他们认为别人工作好坏与自己毫不相干。当他们看到别人在工作中遇到困难时,漠不关心、袖手旁观、看别人笑话,把自己的快乐建立在别人的痛苦之上。试问,跟年近七旬的林工相比,这些人难道不觉得羞愧吗?

每当我走进车间,都会看见一个白发苍苍的老人埋着头、弯着腰的在各个车间处理着各类技术问题,在基层他从来不打官腔,不唱高调,对任何人都以礼相待。员工请教时,他耐心的指导,从不会对自己的知识有所保留,员工做错了,他不会用严厉的言语去正面批评他,总是不厌其烦的引导使其改正……对于自己的工作,林工更是尽职尽责,今天能完成的事从来不会拖到明天,对于那些今天实在完成不了的事情,他总在最后一个离开公司,最早一个来到工作岗位。在他认为世上没有不好做的事情,只有做不好的事情……

我在平时工作中,比如人员招聘、考勤等,我可能解释一次两次,但在第三次的时候肯定会失去耐心……比起林工,我忽然觉得自己好渺小,没有真正对工作以及公司利益负责,一个年迈的老人既然能耐下心来跟员工细细解说,那作为一个刚踏入社会的我为什么不能在工作中多几份耐心呢?想到这些,我羞愧难挡……

说句心里话,林工事迹的点点滴滴,都是些平凡的事,都是我们力所能及的事,那他为什么能成为咱们路杰公司全体员工学习的榜样呢?用一句话来概括:“牢记自己是路杰公司的一员,努力为公司办实事,不怕做不好,只怕不去做!”

同志们,让我们携起手来,让林工的精神在路杰员工中发扬光大!

最后,我代表人事行政全体员工向林工表示衷心的感谢:“林工,您辛苦了……”

谢谢大家!


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