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党委理论中心组六观教育发言稿

时间:2008/7/24栏目:会议发言


        

  按照集团公司党委和矿党委的统一部署,今天召开党委理论中心组学习会,主要是学习集团公司“六观”教育活动意见和有关“六观”教育材料,并结合自己工作实际,谈认识、谈打算,谈体会,进一步统一思想,指导工作实践,更好地推动我矿各项工作的全面协调快速发展。下面,结合我矿实际,谈几点体会。

  一、充分认识“六观”教育的重要意义

  一是开展“六观”教育是政治的需要。胡锦涛总书记在中纪委六次全会上强调指出:“要进一步加强道德修养,教育引导党员、干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀,永葆共产党人的高风亮节”。党员干部特别是党员领导干部的一言一行,不仅代表着自身的素质,关系到自身的形象,而且与党的执政能力和党在群众中的影响以及党群关系等息息相关。决好“六观”问题,才能从根本上提高领导干部的思想政治素质,确保领导干部牢固确立政治意识、大局意识和责任意识,不断提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力,以及驾驭各种复杂局面的能力,从而始终如何做到坚持立党为公、勤政廉政、执政为民,掌好权、用好权、甘当人民的公仆。所以说,领导干部要高度重视,认真解决好“六观”问[范文先生网-http://www.fwsir.com找文章,到范文先生网]题,这是新形势下加强党的执政能力建设的根本要求,也是摆在各级党员干部面前的严肃的政治考验。

  二是开展六观教育是我矿发展形势的需要。目前,从总体上看,全矿党员干部队伍总体上是适应企业发展要求的,是具有战斗力的。特别是在企业改革发展稳定的关键时刻经受住了考验,发挥了模范带头作用。但
  是,我们应当清醒地看到,在少数党员干部中仍然存在着“六观”树立不牢,与企业改革发展的要求不相适应的问题。个别党员干部理想信念动摇,党员意识和服务意识淡薄,团结带领群众干事业的能力不强,共产党员的先锋模范作用发挥不够;个别党员干部思想理论水平亟待提高,解决复杂矛盾的能力不强;甚至有的以权谋私,出现违规违纪现象等等。这些都影响和制约了全矿整体工作的发展。2008年是实施我矿“十一五”规划的开局之年,是全面贯彻落实党的十六届五中全会精神的关键一年,是新班子站在新起点、谋划新发展、实现新跨越的重要一年,也是促进企业全面协调可持续发展的重要一年。今年的各项目标任务已经明确,关键是教你怎样抓好落实。要通过“六观”教育,进一步引导广大党员干部认清形势,明确任务,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位关、利益关和科学发展观,进一步转变工作作风,充分发挥党员干部的模范带头作用,切实团结带领职工群众坚定不移地完成各项目标任务。

  二、通过“六观教育”,要切实解决好党员干部中四个突出问题

  一是要解决好思想观念的问题。观念影响思路,思路决定出路。目前,个别党员领导干部对上级和矿党委、矿行政的部署要求,认识上还有一些差距,存在思想不够解放,工作思路不清,工作主动性差的现象;有的在现实生活中,思想迷茫,精神空虚;还有的面对改革过程中出现的一些困难和问题有畏难发愁的情绪,效益意识、市场意识和竞争意识不强,存有等、靠、要的思想,有的甚至消极对待。要通过学习,要树立正确的世界观,从小富即安、自我满足的思想观念中解放出来,从不偏不倚、甘居中游的“中庸之道”中解放出来,从注重虚名、轻视实效的思想观念中解放出来,实事求是,把思想倾注在想事上,想加快发展的事,力求先人一步、高人一筹、赢在眼光、胜在思路上。

  二是要解决好工作作风问题。在实际工作中,有的作风漂浮,联系群众、深入现场不够,工作缺乏主动性、超前性,标准低、要求松,满足于一般化,没有如何做到精严细实抓工作,有的创新意识不强,工作思路不够开阔,有的职责不清,责任制不落实,管理不到位。通过学习,要树立正确的地位关、价值观,把维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点,进一步强化宗旨意识,妥善处理群众最为关心的现实问题,要牢固树立以干为荣、以苦为乐的观念,脚踏实地,勤奋敬业,以实实在在的工作成绩赢得群众的支持和拥护。要认真落实精文减会、减少应酬的各项规定,自觉排除各种事务主义的干扰,集中精力抓落实。要坚持以人为本的思想观念,关心爱护广大干部职工,帮助解决存在的实际困难,调动和激发他们的工作热情,营造宽松和谐、团结干事的工作氛围。同时,也要树立强烈的实干意识和创新意识,争先创优,勇攀新高,与快的比速度,与强的比干劲,与高的比效益,单项工作争第一,整体工作创一流,真正形成奋发图强、苦干实干的良好风尚。

  三是要解决好廉洁自律问题。有的党纪法规意识淡薄,政治素质不高、自律意识不强、思想防线不牢,出现违规违纪现象;有的看到有一部分人先富起来,心理不平衡,不安心本职工作,想方设法捞好处;还有的权力观出现偏差,不视权力为责任,而是存有“有权不用、过期作废”的思想,不给好处不办事、给了好处乱办事;还存有向基层吃、拿、卡、要,搞“倒服务”的现象。有的违犯财经纪律,私设“小金库”的问题。通过学习,要树立正确的权力关、利益观,树立“廉洁自律无小事,小事不止

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