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文化管理系"三严三实"专题民主生活会开展情况汇报

时间:2008/7/24栏目:会议发言

  文化管理系"三严三实"专题民主生活会开展情况汇报

  按照学院党委关于开展"三严三实"专题教育的部署以及关于开展"三严三实"专题民主生活会征求基层意见和建议的要求,2015年12月21日,我系党总支召开了"三严三实"专题民主生活会。文管系党总支副书记白玲同志及文管系系主任蒋小凡同志主持会议,党总支全体成员参加会议。

  为开好这次专题民主生活会,我系党总支在会前做了充分的准备工作。党总支各成员深入学习习近平总书记关于"三严三实"的新思想新要求,学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,对专题学习研讨情况进行了回顾梳理,为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。系部领导撰写了对照检查材料,各位党总支成员分别撰写了个人发言提纲。

  此次民主生活会的主题是,认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于"三严三实"专题教育的重要指示,紧紧围绕"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"要求,联系学院、系部和个人实际深入查摆问题,严肃认真开展批评和自我批评,坚持真理、修正错误,立规执纪、抓好整改,确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果,努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态,扎实推进学院的发展。

  会上,白玲同志首先阐明了开展"三严三实"专题教育及关开展"三严三实"专题民主生活的必要性,提出"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"须落到实处,从点滴小事做起。随后,蒋小凡同志阐明了开展批评与自我批评的重要性,有针对性地提出了努力方向和整改措施,并提出基层党员需为学院的发展有针对性的提出自己意见与建议。

  在意见讨论过程中,岳亚莉同志首先提出,学院的工作安排缺乏全局性的部署,临时性、突击性的通知太多,不利于常规教学、教研活动的开展,建议学院应统一、合理、有预见性的安排各项工作,并提前告知各系部,减少临时性、突击性的通知,尽量保证教学,以便各一线教学部门能做好相应的工作安排,落实各项任务。曹伟同志提出,教职工文娱活动太少,工作负担重,锻炼不足,不利于身心健康,建议学院多为教师开展强身健体的活动,关爱教职工身心健康。其次,他对目前学生评奖、助学金的细则提出了疑问,蒋小凡同志根据学院的实际情况,补充说明了学院评定学生评奖、助学金的细则。史亚蕾同志提出学院饭卡充值时间不固定以及饭卡充值签名簿排版不合理,手工签名的程序落后都为教职工的生活造成不便,建议能固定饭卡充值时间,并合理排版饭卡充值签名簿或改用其他方式确认。她还提出目前存在部门间沟通不及时的问题,造成课程安排、教室安排经常发送冲突,希望教务处能加强统一管理,统一协调课程及教室安排。蒋小凡及卢丽同志提出学院工资发放时间不固定,工资明细不够清晰,查询不便,也对教职工日常生活造成不便,建议学院能固定每月工资发放时间,利用信息平台发布详细的个人工资明细,便于教职工查询。贺莉同志提出学院对外聘专家、外聘专业带头人不够重视,聘书及津贴时时不能到位,希望学院对我院的外聘专家能有足够的重视和尊重。罗茜同志提出学院财务报销注意事项不够细致明确,且周二、周四的报销时间安排不够合理,因为财务报销需多位领导签字,若遇领导外出将拖延报销周期,不利于提高工作效率,建议学院应建立更加严密的财务管理制度,并安排财务处对各处、室、系、部的财务专员进行我院财务管理制度的培训,以提高工作效率,并合理增加报销日。此外她还提出安排女辅导员值班、处理紧急情况又可能会增加安全隐患,不利于女辅导员的人身安全,对此白玲同志根据学院实际情况做出了解释和安排。周扬同志提出现有的档案柜已无法满足档案资料存放的需求,建议系部建立专门的档案室,有利于系部档案的管理与完善。张明杰同志提出目前教辅教参存在重复征订,资源浪费的现象,建议应避免重复申报购买,各系部应统一安排建立资料室,循环使用。随后,蒋小凡同志又提出学院地处郊区,教职工上班路途遥远,希望学院能参照其他单位给予教职工一定的交通补贴,有利于提高教职工的工作积极性。

  此次讨论过程中,各位党总支成员坚持实事求是,顾全大局的态度,指出具体问题、提出改进建议。白玲同志总结,这次"三严三实"专题民主生活会既严肃认真,又气氛热烈,开出了高质量,取得了较好效果,充分落实了"三严三实"的精神,达到了为学院、为系部、为个人共谋发展目的,并要求汇总意见情况并及时向学院通报此次民主生活会的情况,各位党总支成员也要落实好个人整改措施,确保落实"三严三实"精神的工作取得实实在在的成效。

  现将我系党总支"三严三实"专题民主生活主要意见及建议情况汇总如下:

  序号

  意见

  整改建议

  1

  学院的工作安排缺乏全局性的部署。

  学院的工作部署应有统一合理的安排,提前告知各系部,减少临时性、突击性的通知,尽量保证教学,以便各一线教学部门能做好相应的工作安排,落实各项任务。

  2

  教职工缺少体育活动。

  望学院多为教师开展强身健体的活动,关爱教职工身心健康。

  3

  饭卡、工资卡发放时间不固定,工资明细不清楚,查询难。

  饭卡、工资卡的到账时间应固定,并希望学院能通过数据平台发布个人的工资明细。

  4

  部门间沟通、协调不及时。

  教务处应加强管理,统一协调课程及教室安排,避免各部门间沟通不善造成课程安排的冲突。

  5

  学院对外聘专家确实重视。

  望学院对我院的外聘专家能有足够的重视和尊重。

  6

  财务报销注意事项不够细致明确。

  学院应建立更加严密的财务管理制度,并安排财务处对各处、室、系、部的财务专员进行我院财务管理制度的培训,以提高工作效率。

  7

  财务处现行周二、周四报销的制度不够合理。

  应适当增加报销日

  8

  现有档案柜无法满足档案管理需要。

  建议各系部建立专门的档案室,有利于系部档案的管理与完善。

  9

  教辅、教参重复购买,浪费多。

  教辅、教参书目应避免重复申报购买,各系部应统一安排建立资料室,循环使用。

  10

  学院地处郊区,多数教师上下班路途遥远耗时长

  望学院能参照其他单位给予教职工一定的交通补贴,有利于提高教职工的工作积极性。

  文化管理系党总支

  2015年12月21日

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