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党委民主生活会上的发言

时间:2008/7/24栏目:会议发言


        

  

  党委民主生活会上的发言
  各位领导:
  按照区委的安排和部署,今天我们召开民主生活会。这次会议是在全镇广大干部群众认真学习江总书记“5.31”讲话和来渝视察重要讲话及市二次党代会精神的重要时刻召开的,也是在我镇几年来经济发展刚刚起步,处于一个发展的十字路口的关键时刻召开的。目的在于帮助全镇广大干部特别是在座的领导干部在已有的成绩面前,始终保持清醒的头脑,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,始终保持艰苦奋斗的优良传统,始终保持团结向上的精神面貌;帮助领导干部以更高的标准来查找差距,进一步明确努力的方向,统一思想、振奋精神,在我镇两个文明建设上有新的进步;帮助班子的每一个成员自觉从石坝人民的前途出发,想发展、议发展、抓发展,增强驾驭全局、处理复杂矛盾和解决自身问题的能力。因此,希望大家要充分重视这次会议,集中时间开展“三查找”:对照“三个代表”的要求和镇党代会、人代会年初提出的工作目标,认真查找全镇工作的差距;查找党委、政府班子建设上的差距;对照江总书记关于“领导干部要树立正确的权力观、地位观、利益观”的要求,认真查找个人在工作和思想上的差距。全体与会同志要认真按照这“三查找”的要求,结合全镇工作的差距和问题,重点查找和解决好党委、政府领导班子和个人在思想上、工作上、作风上存在的差距。要结合《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习贯彻,查找在选拔任用干部、建设高素质干部队伍方面的不足。按照中央和纪委的要求,查找党风廉政方面存在的问题。通过对这些差距的查找、分析、思考,提出改进措施。在查找差距过程中,各位领导要勇于开展批评和自我批评。每个领导同志要结合自己分管的工作与思想实际开展自我批评,同时领导之间要相互开展批评。要把全镇的工作和班子建设结合起来,把班子建设与个人的思想工作实际结合起来,把长远目标与当前工作结合起来,在创新工作机制,抓工作落实、抓石坝发展上下功夫。通过这次民主生活会,要进一步正视困难,勇挑重担,理清发展思路,明确努力方向,振奋精神,抓住机遇,在石坝发展上有所作为,努力开创石坝各项工作的新局面。
  下面,我站在党委的角度,对上半年以来全镇各项工作进行一个基本估价和分析;提出几个需要明确的问题,对全镇经济工作提出自己的几点建议,最后是自己在思想、工作方面存在的不足和差距。
  一、对全镇上半年主要工作的基本估价及问题分析
  (一)经济工作
  1.农业:
  应当说,今年我镇抓农业工作、抓农业结构调整的力度是很大的:提前明确了任务,制定了考核办法,召开了各类型的动员大会和示范现场会,技术指导也比较及时,镇领导相当重视,多次亲自到农业结构调整现场进行指导,甚至采取了一些非常措施,现在看,既取得了一些经验,也有一些教训要吸取。从传统的粮食生产这块看,今年小春减产7%,但大春略有增产,全年拉通算,基本是一个稳产的格局,要想再从粮食生产上做文章找出路增多大的效益,恐怕希望不大。而搞了多年的结构调整,原本认为今年可以有一个大的突破,现在看来,不现实了。本来今年结构调整的起点是比较高的,但种种原因导致了结果没有一个好看的局面,我认为,深层次的东西仍是传统的思维在强烈的影响我们的农民,还有一个值得反思的是,究竟我们的努力和所作所为有多少是与市场经济相吻合的呢?搞经济,在座是行家的可能不多,因此,首要的任务是干部转变观念,主动用市场的而不是用行政的手段去推动结构调整;其次,广大干部特别是领导干部要学会市场的竞争法则,现在不是一轰而上,一呼百应的时代了;其三,我倾向于用资金重点支持、扶持一批农业科技示范户,充分发挥科技示范户的带头作用,而不是撒胡椒面一样大面积的施以小恩小惠;其四,应逐步淡化政府的权力命令意识,强化政府的服务引导职能。我们不能一昧的埋怨农民思想不开通,毕竟,从某种角度上讲,农民思想不开放,跟我们的工作没完全到位是有关的。如今年的西豆生产,由于是第一年大面积的推广,农民担心的可能是种起无收,因为照他们看来,种西豆的技术风险远比种玉米要大得多,这种观点站在广大农民的角度不是没有道理。社会的演化有一个从量变到质变的渐进过程,对此我们要有足够的耐心,就是耐心的做好引导教育宣传工作,同时也要有信心,只要工作到位了,相信广大农民的思想是会得到根本转变的。
  2.乡镇企业:
  自从我镇原有的集体乡镇企业改制后,经过一年多的运行,总体上看,是在向好的方向发展,今年上半年,乡镇企业总产值、营业收入、利润、增加值、税金比去年同期增长32%、39%、53%、37%、37%。表面上分析,这些指标每年都在增长,实质上这些指标的增长大多是依赖于个别企业的经营状况而定的,它们在市场上的竞争力并不强,涉足的都是一些竞争对手多、科技含量低、资金投入大、安全风险大的传统产业。这里面更多的是感情维系的东西。最近我听到一些说法或者议论,我们企业有的同志可能要把税收拿到别的镇去了,再联系相关的其它一些事,就不得不引起在座各位的深思。冷静下来看,我们与企业同志之间到底怎么了?凝聚力下降了吗?哪些服务没到位?哪些做法让他们对镇党委、政府失去信心?企业人士的去与留、来与走,很大程度上说明了一个地区的发展环境、服务水平。人的工作做得不好,可能又会出现1994年人心涣散、人心思走的

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