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[推荐]扎实开展机关效能建设活动

时间:2008/7/27栏目:工作报告


        [推荐]扎实开展机关效能建设活动

扎实开展机关效能建设活动

2005年是我县大力实施“一主两翼”经济发展战略的开局之年。县委、县政府决定,结合正在深入推进的保持共产党员先进性教育活动,在全县开展机关效能建设活动。这对于进一步解放思想、转变作风,深化改革、优化环境,加快旌德建设和发展,具有十分重要的现实意义。县委办公室是县委的综合办事机构,是上传下达、联系群众、协调各方的中枢和纽带,也是县委制定与实施决策的政务参谋,处理日常工作的事务助手。我们将按照县委、县政府的统一部署,扎实开展机关效能建设活动,全面提高参与政务、管好事务、搞好服务的质量和效率,充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调和后勤保障作用。

  一、提高认识,切实把思想统一到县委、县政府的决策部署上来

  加强机关效能建设,是实践“三个代表”重要思想,提高领导班子和领导干部执政能力、规范机关行为、提高机关服务水平重要举措。在全县开展机关效能建设活动,是县委、县政府作出的一项重要决策,是保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容,是加强机关自身建设和干部队伍建设的有效抓手。我们将在县委的直接领导下,迅速行动起来,认真学习宣传,广泛动员,提高干部职工的认识,把思想统一到县委、县政府的决策部署上来。我们将坚持把机关效能建设与先进性教育活动有机结合,把机关效能建设作为先进性教育活动进一步深入开展的新载体,大力促进机关作风的转变,提高服务效能。

  二、抓关键、抓根本,继续把提高队伍素质放在突出位置

  县委办公室的工作效能如何,取决于干部职工队伍的整体素质。多年来,我们按照县委要求,始终坚持加强干部队伍建设不动摇,加强教育管理不放松,干部职工的素质和能力不断提高,促进了各项工作的开展,得到了县委的肯定。我们的主要做法有:一是抓关键,切实加强机关干部职工的作风建设。多年来特别是近年来,我们坚持把作风建设放在首位,坚持从思想政治、用人导向、精神状态、团结奋斗、廉政勤政上带好队伍,大力弘扬敬业、实干、诚信、奉献精神,大力弘扬忠于职守、认真负责、严谨细致、团结协作的作风,把各项工作定位在服务一流、作风一流、形象一流上。二是抓根本,切实加强理论学习和业务学习。县委办公室的学习活动已经制度化,包括常年坚持的每周五全体干部职工学习、个人自学和不定期开展的专题学习等。通过学习,基本达到了解决思想问题、提高素质能力、推动各项工作的目的。但我们也清醒地认识到,县委办公室干部职工的素质、能力、作风与新形势新任务的需要相比,与县委的要求相比,还存在不少差距。如服务态度不够好,办事效率不够高,服务不规范等,在个别干部职工身上还不同程度地存在着。在这次机关效能建设活动中,我们将继续把机关作风建设和干部职工能力建设摆在突出位置,通过加强职业道德教育、作风建设和业务培训,学习借鉴各地、各单位的好经验、好做法,强化措施和责任,进一步加强教育管理,切实提高干部职工的素质和能力,努力造就一支纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率的干部职工队伍,进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。

  三、以实际成效检验效能建设成果,努力为全县机关作表率

  开展机关效能建设活动,重在解决机关作风和效能等方面的突出问题,以实际成效取信于民。我们将以“抓学习、长知识,严管理、讲规矩,正风气、树形象,勤政务、出效率”为主要内容,树立“围绕中心、服务大局、当好参谋、狠抓落实”的工作理念和“诚信为本、创新为魂、高效为要、满意为上”的服务理念,坚持存在什么问题就解决什么问题,什么问题突出就突出解决什么问题,努力做到在先进性教育活动中县委办公室提出的“忠诚可靠、爱岗敬业、严谨细致、热情主动、勤学上进、吃苦耐劳、严守纪律、清正廉洁、率先垂范、甘于奉献、业务精通、工作一流”要求。实现这一目标要求,一项重要举措是加强制度建设。我们将以这次机关效能建设为契机,进一步建章立制,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、失职追究制等制度,以制度管人理事,在工作中争上游、创一流,力争各项工作走在县直机关前列。

  在这里,我们承诺,县委办公室作为县委的办事机构,将积极主动投身机关效能建设活动,带头完成各项工作任务,以实际工作成效体现机关效能建设成果,为全县机关作好表率。

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