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共青团及青年工作情况汇报

时间:2008/7/27栏目:工作报告


        共青团及青年工作情况汇报

共青团及青年工作情况汇报

 **县是一个典型的农业大县,全县总人口84万人,辖8个办事处,43个乡镇,655个行政村,全县有14-28周岁的青年157960人,其中国共产党青团员42450人,现有基层团组织949个,专职团干226人,其中团县委干部6人,领导班子3人。近年来,我县共青团工作在团市委和县委的正确领导下,紧紧围绕全县工作大局,立足实际,突出重点,真抓实干,工作取得了较好的成效。共青团和青少年工作先后获得“全国团建先进县”、“全省青少年法制教育先进单位”、“全市红旗团委”、“全县双文明建设先进单位”等众多荣誉。团省委谭平书记,李晖、张值恒副书记先后来我县检查指导工作,对我县的工作给予了充分肯定。现将我县近年来的工作简要汇报如下:

  一、以丰富多样的教育活动为内容,不断提高青年的政治思想素质

  近年来,我们始终坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神及党的有关政策精神寓教于各种形式的活动之中。先后组织举办了全县性的“三个代表”学习研讨会、团干理论培训班各2期,参加研讨、培训的团干和优秀青年达200人次,选送了20名优秀团干参加了市委团校的理论学习,输送了团县委两名干部参加了团省委举办的理论培训班。全县各级团组织通过组织开展“党团知识竞赛”、“青少年法制知识竞赛”、主题报告会、演讲会等活动,使受教育的青年逾5万人次。另外,围绕中心工作,以参与社会实践锻炼提高广大团员青年的政治思想素质,2003年,结合全县为期4个月的抗“非典”斗争,各级团组织组织动员了近万名团员青年,以各种形式深入“抗非”第一线,在“抗非”斗争中给自身上了一堂别具生面的政治思想课。

  二、围绕全面建设小康溆浦的目标,团结带领广大团员青年建功立业

  1、以“雷锋家乡学雷锋”活动带树社会新风。三年来,各级团队组织积极开展以改善城区卫生状况、组建服务分队上街服务和帮助身边困难群众排忧解难为主要内容的“雷锋家乡学雷锋”活动,并把每年的3月5日定为“学雷锋集中活动日”。据统计,近三年来,全县累计参与活动的青少年达20万人次,接受服务的群众达35万人次。

  2、以创建“青年文明号”活动带树行业新风。通过几年来的创建活动,全县涌现出县邮政局储汇班等11个“市青年文明号”,推动了我县各行业职业道德和服务水平的提高。

  3、以“保护母亲河”行动服务生态建设。三年来,团县委积极实施“保护母亲河”行动,先后组织团员青年6000人次在枣子坡、新火车站建立“保护母亲河绿色基地”220亩,栽种树木18000多株。

  4、以组建乡、村级青年农民科技协会为载体,发挥团员青年在发展农村经济过程中的生力军作用。近年来,我县农村共青团工作紧紧结合建整扶贫工作,积极组建青年农民科技协会,伸延农村团组织的工作手臂。全县已建村级青年农民科技协会37个,协会通过邀请技术专家授课、“土专家”指导和组织青年农民自学的方式,学习各类农业实用技术。三年来,青年科技协会组织举办各类科技培训班、知识讲座128期,发放各类科技资料4000余份。通过技术培训,使全县涌现出如麻池坳村贺达瑞等一批科技致富示范户,为农村经济的发展注入了一股强劲的活力。

  三、深化服务,为青少年的成长成才创造条件

  1、以评选“溆浦县十大杰出青年”活动,优化人才成长环境。为推动青年人才培育工作,团县委自2001年起,已成功组织开展了两届十大杰出青年评选活动,面向社会各行各业评选表彰出40名杰出青年人才,并推介6名青年人才荣获了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企业家”光荣称号。

  2、以争当“青年岗位能手”和“农村青年创业致富带头人”活动推进青年人才素质工程。全县涌现出如向永俊等3位青年岗位能手和李少平金银花种植专业户等一大批农村创业致富带头人。

  3、以整合部门资源为思路,为青少年健康成长净化环境,提供帮助。一是搞好预防青少年犯罪工作。团县委根据自身职能,联合县司法局、县公安局、县文化局、县教育局等有关部门多次开展“青少年法制知识抢答赛”活动及打击“黄赌毒”社会丑恶现象、整治互联网营业场所等集中行动。二是推进希望工程。在上级下拨希望工程款不断萎缩的情况下,团县委转换思路,积极做好结对资助贫困学生的“嫁接”工作,先后争取了市电力公司、县地税局等8家单位和各界社会人士资助我县贫困学生。三年来,共多方筹集资金14万元,资助贫困学生30余名,长期资助对象2人,援助了5所学校改善了办学条件。

  四、团组织建设工作创特色、树品牌,为团工作有效开展筑牢坚实基础

  团组织建设工作是团工作的基础。我们通过实施带动工程,提升团建品位。

  1、以党建带团建。团县委紧紧依托党建,带动团建,争取把团


        建工作纳入到了党建之列。在全县各级各部门基本形成了党团工作一并规划、一并实施、一并考核的有效机制,保障了团建工作的长足发展。

  2、以班子带组织。三年来,全县基层团组织撤换了35名年龄偏大、综合素质较差的团支部书记,配备了103名思想表现好、工作热情大、文化水平高、业务能力强的基层团组织班子成员,提高了班子的整体素质。由于班子得力,全县先后涌现出双井镇新华居委会团总支、谭家湾农跃村团支部等78个团工作的闪亮点。

  3、以阵地带活动。团的生命在于活动,而活动的正常开展必须依托有形的阵地。三年来,团县委高度重视抓“青”字号阵地建设。各级团组织联同相关部门先后建立起了见义勇为好少年荆叶芳陵墓等10个“青少年教育阵地”、桥江镇独石希望图书室等118个青年科技图书站室、64个青年体育娱乐阵地,阵地的建立避免了团工作“空对空”现象,带动了团活动的蓬勃开展。

  另外,面对农村外出务工青年人员多,非公有制经济不断发展壮大吸纳青年从业人员多的“两多”状况,积极探索团组织建设工作的新路子。在农村,以“强乡带村”为总揽,采取建立临时支部的办法,加强对外出务工人员的管理服务;在非公有制经济领域,采取独立建团和依托行业管理部门、城镇社区建团相结合的办法,加强青年工作。经过努力,全县符合建团条件的机关、企事业单位、乡村、学校建团率达95,符合独立建团条件的非公有制经济组织建团率达52。几年来,被授予“五四红旗团委”有的21个,占全县基层团委的22,“五有”团支部(总支)所占比例达85。基层团组织对全县的团员青年的覆盖率达82。

  五、队伍建设强能力,求提高,为团工作有效开展提供有力保障

  团的岗位是青年人才的摇篮,人才素质的提高促进了团工作的发展。三年来,我们把提高团县委机关干部的能力素质做为团工作的“桥墩”工程抓落实。

1、以作风建设为动力,提高干部队伍的能力素质。以培养理性思维为内容,加强思想作风建设。团县委认真组织机关干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的有关政策精神,并通过撰写心得体会和理论联系实际,使团县委机关干部基本形成了符合马克思主义的立场、观点和方法,形成了较强的理性思维能力。通过大兴调研之风,加强学习作风建设。三年来,共组织机关干部撰写调研论文8篇,达4万字。通过调研,掌握情况,分析问题,明确思路,创新方法。以“慎微、慎独”为要求加强生活作风建设。几年来,领导班子无一人有打牌赌博、挥霍公款吃喝游玩等违法乱纪行为,树立了良好公仆形象。加强工作作风建设。使机关干部在机关稳得住心,下基层沉得下心,扎实搞好各项工作,仅2003年,团县委6名干部下基层达393天,为基层办实事12件。

  二是以制度建设促保障,提高干部队伍的能力素质。三年来,不断建立健全机关内部“民主生活制度”、“服务责任制度”、“工作考核制度”等规章制度。2002年,团县委在团内系统下发了《关于在全县团干队伍中加强作风建设的通知》,2003年,下发了《关于在全县团组织中开展“争创学习型组织,争当学习型干部”活动的通知》,明确了具体的目标任务和实施细则,使团干队伍的素质建设制度化、常规化。

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