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在国税局人事干部培训会上讲话

时间:2008/7/27栏目:组织人事


        在国税局人事干部培训会上讲话
  
  立足本职甘当无名英雄尽职尽责奉献国税事业
  同志们:
  经市局党组研究决定,集中系统人事部门的同志进行培训学习。进行人事干部专门业务培训,这是市局党组对人事工作的高度重视,也是对大家的厚爱和关怀。希望大家珍惜这次难得的培训学习机会,进一步熟悉本职工作,努力提高自身业务能力和工作水平。也借此机会,我对人事工作讲几点意见。
  一、认识人事工作的重要性,再接再厉做好本职工作
  随着我们···国税系统干部选拔、任用、调配工作的圆满结束,我局已有一大批德才兼备的年轻干部走相继走上了科、股级领导工作岗位,给我们···国税事业注入了新的血液,带来了新的活力,这次人事干部选拔、调配面这么大,涉及范围这么广、参加人数这么多,在···国税历史上是不多见的。经过严格的民主推荐、考试、县区局党组票决、组织考察和市局党组票决,一大批年富力强、年轻有为的干部走上新的工作岗位,为国税事业争光添彩。这次这么大规模的选拔、任用干部,全局上下、系统内外,都非常关心、关注。在这项工作中,人事部门的同志,在各级党组的领导下,坚决按照本级党组领导的决策、决议和决心,以对每一个参选人员高度负责,以对···国税事业高度负责的态度,从制定方案到组织实施,从每一个细节、每一道程序、每一个步骤,都组织得非常严密,实现这种和谐的局面,主要是各级党组精心组织指挥的结果,但是人事部门的同志也是功不可没。大家加班加点、废寝忘食,做了大量仔细、扎实、有效的工作,努力营造了一个公平、公正竞争的环境,这也是人事部门辛勤工作努力所取得的成绩。
  通过这次选拔、调整,在人事工作系统的人员变动也很大,有的是科长、副科长变动了,有的是一般工作人员进行了调配,随着新鲜血液地不断增加,新生力量的大批加入,也为我局人事工作注入了新的活力。同时,也带来了新的课题,新的工作岗位,既有新的挑战,也会遇到新困难和新的问题,面对着这样一种情况,尽管在年底各单位工作都很忙的情况下,市局党组决定,抽出专门时间,把大家集中起来进行培训,目的就是要通过培训,让大家回回炉,明确人事工作的职责和任务,使新加入的同志尽快进入角色,熟悉业务,熟悉本职工作,尽快提高从事人事工作的能力,希望在座的同志,发扬我局人事工作的光荣传统,以不辞辛苦,甘于奉献的精神,坚持以人为本的理念,加强思想政治工作,配合两级党组做好人员思想政治工作,保持干部队伍和人员思想、政治上的高度稳定。围绕征管改革体制,深化人事改革、贯彻以人为本的思想理念,在加强干部队伍建设、党员先进性教育、开展思想政治工作求突破、出新招,要创新税收文化建设。大力营造积极向上的税收文化氛围。结合国税工作实际,开展多种形式的文体、文化娱乐等项活动。要把从严治队与热情带队结合起来,关心人、爱护人、激励人、塑造人,充分调动干部职工的积极性和创造性。同时要大力推进基层建设、精神文明建设。为建立和谐国税尽心尽力,
  二、把信任化为力量,无私奉献国税事业。
  这次你们能到人事部队从事这项工作,这是市、县(区)党组领导和同志们对你们的信任,没有大家的信任。你们就到不了人事部门,也从事不了这项工作,因此,党组领导和干部群众期待着你们更好地发挥自己的聪明才智,做好本职工作;更加严格地要求自己,真心实意地为群众服务;更多地奉献自己,推进···国税事业的不断发展。这种信任来之不易。因此,真诚地希望同志们认识到这份信任,牢记这份信任,珍惜这份信任,不辜负这份信任,并把这份信任转化为无穷的力量,全身心地投入到工作中去,无私地奉献国税事业。范文先生版权所有
  党组对从事人事工作的同志要求比较高,除了能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,积极拥护和严格执行党的现行路线、方针、政策以外,主要要求是政治可靠、为人正派、为政清廉、组织纪律观念强。由于人事工作政策性强,人事工作涉及干部职工的福利待遇等切身利益,要求有强烈的政策观念,工作细致认真,来不得半点的马虎和失责,要以对党组和对广大干部职工高度负责的态度,从事这项工作,只有这样,才能做好这项工作。
  人事工作又是一项琐碎的工作,工作头绪多,涉及方方面面,上上下下、里里外外,诸如编制机构设置,干部职工管理、班子队伍建设、政治思想教育、精神文明创建、创先争优活动等多方面工作,事情杂、事务性多、政策性强、涉及面广、影响面大,所以要求大家甘于奉献、甘做无名英雄,甘于牺牲自我的精神做好人事工作。要积极主动,精通业务、掌握政策、法规,有强烈的事业心,具有较强的组织指挥能力,才能做好人事管理工作。
  对此,大家必须保持清醒的头脑。在当前,国税事业正在发生着日新月异的变化,征管信息化手段的广泛应用,正在改变着陈旧的工作和管理模式,新的思维、新的


        机制,正在冲击着我们的传统观念。对人事管理这样一个工作政策性强、要求严、工作细、责任大工作部门,同样具有很的挑战性,也是机遇和挑战同在,希望和困难同在,希望大家立足本职,开创性工作,努力做好本职工作,做出优异成绩,开创新的人事工作局面。
  三、加强学习提高工作能力,保质保量完成工作任务
  一要尽快进入角色。同志们到新的岗位后,都面临着一个适应新情况、进入新角色、开创新局面的任务。相信同志们热情很高,决心很大,都有干好工作尽快做出成绩的强烈愿望。一些同志从其它工作岗位调整过来,大家都有一个适应新岗位的过程。能不能尽快进入角色,是一个人责任心的具体体现。我们大家要尽快熟悉新的岗位,尽快实现角色转换,尽快进入新的工作状态,尽快适应工作需要。
  二要注重学习提高。学习是进步的阶梯,每个人的进步主要来勤奋学习,要尽快进入角色,做好本职工作,完成好人事工作任务,就要依靠自身的努力学习。要加强理论学习,努力提高分析、解决问题的能力,要努力学习专业知识,学习政策法规,并且熟记于心。作为管理人事工作,更多的要负责具体工作的组织和落实,因此要熟悉业务、精通政策。光靠吃老本不行,必须紧跟形势发展,学好计算机、法律和税收政策等专业知识,这样才能做好工作。要学习怎样管人管事,为领导能参善谋。提高工作效能和服务质量。
  三要树立人格德操。人事部门是一个管理干部、管职工的部门,人事管理是动态管理,具有鲜明的难点、特点和热点,管不好,做不好,就会给党组领导添难抹黑。要有良好的品德。正直正义、诚实诚信,乐于助人、与人为善。要堂堂正正做人,老老实实办事,仔仔细细干事,言行一致,表里如一。人事是管人的工作,体现了党和组织的关怀,要牢记党的宗旨,牢记自己的使命,全心全意为人民服务。坚持从群众中来,到群众中去,说实话、办实事、求实效,以自己良好的人格、品行和德操,千方百计为国税事业和干部职工服好务,履行好自己的职责。
  四要严格遵守纪律。严格遵守人事纪律就是严格遵守党纪国法、遵守廉洁自律制度、遵守机关各项工作纪律,尤其要严格遵守人事考察、任免、调配、处理等多方面的工作纪律,做到不该看的坚决不看,不该知道的坚决不问,不该说的坚决不说,守口如瓶。要求干部职工不做的,人事系统的干部绝不能越雷池一步。只有这们做了,人事干部才能底气足、腰杆硬,才有资格去管别人,让人信服、佩服。才能提高人事部门的威信。只有这样,才能当好表率,以良好的形象和作为影响人、感召人,担当起管理人事的责任。
  总之,希望同志们珍惜、珍惜岗位。把组织和领导的信任化为力量,把责任视为考验,把进步看作起点,用激情和汗水继续书写自己精彩的人生,通过大家的共同努力,把我局人事工作推向一个更高的层次,提高到一个更新的水平,为建设新的和谐国税贡献力量。
  


        机制,正在冲击着我们的传统观念。对人事管理这样一个工作政策性强、要求严、工作细、责任大工作部门,同样具有很的挑战性,也是机遇和挑战同在,希望和困难同在,希望大家立足本职,开创性工作,努力做好本职工作,做出优异成绩,开创新的人事工作局面。
  三、加强学习提高工作能力,保质保量完成工作任务
  一要尽快进入角色。同志们到新的岗位后,都面临着一个适应新情况、进入新角色、开创新局面的任务。相信同志们热情很高,决心很大,都有干好工作尽快做出成绩的强烈愿望。一些同志从其它工作岗位调整过来,大家都有一个适应新岗位的过程。能不能尽快进入角色,是一个人责任心的具体体现。我们大家要尽快熟悉新的岗位,尽快实现角色转换,尽快进入新的工作状态,尽快适应工作需要。
  二要注重学习提高。学习是进步的阶梯,每个人的进步主要来勤奋学习,要尽快进入角色,做好本职工作,完成好人事工作任务,就要依靠自身的努力学习。要加强理论学习,努力提高分析、解决问题的能力,要努力学习专业知识,学习政策法规,并且熟记于心。作为管理人事工作,更多的要负责具体工作的组织和落实,因此要熟悉业务、精通政策。光靠吃老本不行,必须紧跟形势发展,学好计算机、法律和税收政策等专业知识,这样才能做好工作。要学习怎样管人管事,为领导能参善谋。提高工作效能和服务质量。
  三要树立人格德操。人事部门是一个管理干部、管职工的部门,人事管理是动态管理,具有鲜明的难点、特点和热点,管不好,做不好,就会给党组领导添难抹黑。要有良好的品德。正直正义、诚实诚信,乐于助人、与人为善。要堂堂正正做人,老老实实办事,仔仔细细干事,言行一致,表里如一。人事是管人的工作,体现了党和组织的关怀,要牢记党的宗旨,牢记自己的使命,全心全意为人民服务。坚持从群众中来,到群众中去,说实话、办实事、求实效,以自己良好的人格、品行和德操,千方百计为国税事业和干部职工服好务,履行好自己的职责。
  四要严格遵守纪律。严格遵守人事纪律就是严格遵守党纪国法、遵守廉洁自律制度、遵守机关各项工作纪律,尤其要严格遵守人事考察、任免、调配、处理等多方面的工作纪律,做到不该看的坚决不看,不该知道的坚决不问,不该说的坚决不说,守口如瓶。要求干部职工不做的,人事系统的干部绝不能越雷池一步。只有这们做了,人事干部才能底气足、腰杆硬,才有资格去管别人,让人信服、佩服。才能提高人事部门的威信。只有这样,才能当好表率,以良好的形象和作为影响人、感召人,担当起管理人事的责任。
  总之,希望同志们珍惜、珍惜岗位。把组织和领导的信任化为力量,把责任视为考验,把进步看作起点,用激情和汗水继续书写自己精彩的人生,通过大家的共同努力,把我局人事工作推向一个更高的层次,提高到一个更新的水平,为建设新的和谐国税贡献力量。
  

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