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在全县新提拔调整干部集体谈话会上的讲话

时间:2008/7/27栏目:组织人事


        在全县新提拔调整干部集体谈话会上的讲话
  
  同志们:
  今天,县委对新任用干部进行任前工作和廉政教育集体谈话,这是贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和中纪委关于加强干部廉政教育制度的一项重要举措。前面,县委杨书记对新任用的领导干部从工作职责、工作方法等方面提出了具体的、新的更高的要求,讲得非常明确,请在座的各位同志在今后工作中认真贯彻落实。下面,我主要从廉政建设方面,提四点希望和要求。
  一、希望大家谦虚好学傲气少。今年,县委通过推行干部人事制度改革,使一大批年轻干部很快进入了领导班子。但从年初班子和干部队伍作风调查、当前群众的反映的情况看,部分干部在工作方法和作风上还存在一些不足和问题。基层同志反映,个别年轻干部文凭高了,傲气多了,水平低了。今天,在座的新提拔任用的干部大多数都是岁以下的年轻同志,这是你们人生的一个新转折,你们的学历只代表文化层次,不能代表工作水平,更不能代表领导水平。所以,希望大家走上领导岗位以后要克服傲气,谦虚好学。要多学习政策、法律、农村工作的知识以及领导艺术。你们中部分同志是通过公开选拔走上领导岗位的,有些同志将从机关到乡镇去工作,有些同志将从乡镇回到机关,还有的同志将从教育行业到全新的岗位去工作。大家来自不同岗位,今后工作的职责、任务也各不相同,这就要求大家在新的岗位上多学习适应工作、提高领导水平等方面的知识。要按杨书记讲的四种方法去学,尤其要沉下身子去学,去乡镇工作的同志要虚心向班子成员、乡村干部学习。范文先生版权所有
  二、希望大家多干实事空话少。杨书记前面讲到,新提拔任用的年轻同志要做到“三放”,即:放腿、放眼、放耳,这是工作作风的问题。近几年,农村正处于深化改革时期,也积累了一些问题,这就需要我们用好的方法一步步去解决。乡镇干部中曾存在用官话训人,大话唬人的现象。一些群众迫切需要解决的问题久拖不决,造成越级上访,问题的原因何在?因为有的干部能力、作风、方法等方面存在问题。我们曾听到群众反映,有个乡镇的副职下去落实速生杨种植任务,因说话方式方法欠妥,引发了群众的不满情绪。大家走上领导岗位以后要多深入群众,多掌握实情,要以良好的、扎实的作风履行好职责。在具体工作中还要注意工作方法,要多化解矛盾,不能说空话,不要去训人,唬人,要以理服人,依法治理,为群众解决一些实际问题,切实抓好各项重点工作任务的落实。
  三、希望大家团结协调问题少。成为班子成员以后,大家要求大同存小异,自觉维护好班子团结。在大事上、原则问题方面一定要清醒。班子成员之间要相互尊重,相互支持,要扬长避短,互相学习。要从班子的整体利益出发,互相配合,干好工作,绝不能各顾各,自扫“门前雪”。同时,还要善于团结基层干部和群众,基层的许多村组干部是凭良心和党性在工作,是党的宝贵财富,他们也是我们做工作的基础,我们要尊重他们,团结他们。
  四、希望大家廉洁自律形象好。去年开展的权力观教育、今年开展的“两个务必”等教育活动,目的就是教育广大领导干部要筑牢思想防线,做到警钟长鸣。大家一定要廉洁自律,做到政治上清醒,不能做的坚决不做。要多学习中央、省、市、县有关廉政建设方面的规定,要搞清楚哪些事是可以做的,哪些事是不可以做的。县委近期决定的停止部分收费的规定,仍有个别单位在顶风违纪,我们将予以查处。大家要珍惜自己的政治前途,尤其是公开选拔出来的干部,走上领导岗位不容易,一定要加强自身道德修养,正确对待权力,正确对待苦乐,正确对待工作的艰巨性。要坚持做到“两个务必”,自觉遵守廉洁自律的有关规定,扎扎实实工作,树立好自己的形象。
  总之,请大家按杨书记所要求的,老老实实做事,清清白白做官,堂堂正正做人。

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