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省电力总工会主席在新主席和副主席培训班上的动员讲话

时间:2008/7/27栏目:思想宣传


        文章标题:省电力总工会主席在新主席和副主席培训班上的动员讲话

同志们:今天,省电力工会在这里举办所属单位新任主席和所有副主席培训班。这是全面贯彻省电力工会2008年工作会议精神的一次重要培训,是加强工会干部队伍建设特别是工会领导干部队伍建设的一个重要举措,也是省电力工会成立以来,第一次举办新主席培训班和副主席培训班,充分反映了省电力工会对大家的关心爱护和帮助,同时也是寄予殷切的希望。一、为什么举办这次培训班1、这是大家所处的地位和担负的责任决定。工会工作的不断发展是由很多因素决定的。其中工会领导者的作用是十分重要的。一是从哲学的意义上说,历史唯物主义认为,人民群众是历史的创造者,是否承认这个观点,是区别历史唯物主义和历史唯心主义的根本标志。但历史唯物主义同时承认个人在历史上的作用,承认杰出人物对历史发展的作用。如毛泽东对建立中华人民共和国的历史性贡献、邓小平对改革开放、建设有中国特色社会主义的功绩。这些都表明了杰出的领导人对历史、社会和事物发展的决定性作用。我们不能和伟人相提并论,但道路是相同的。作为工会的领导,大家所提出的先进思想,能够成为工作变革、创新的先导,起着倡导者、发起者、决策者的作用。因此,各位主席、副主席能否真正成为工作变革、创新的先导,发挥领导干部的作用,对工会的发展举足轻重的作用。二是从电力企业和工会组织的领导现状上说,工会主席不仅是工会的领导,同时也是所在单位的班子成员,还有不少单位工会主席担负着一些行政工作。在这样的单位,工会副主席在一定意义上要多替主席分担担子,有更大的责任。因此,无论主席还是副主席,肩上都有很重的担子,能否挑起来,需要大家的心血、精力和智慧。三是从工会工作的实践上说,很多工会工作做得好的单位,都有一个高素质的工会主席、副主席。主席的个人素质确实能够决定工会工作的效果。他们的思想境界、政治素养、理论功底、职业操守、工作能力、思维方式、领导方法与艺术、个人魅力等等,都在很大程度上影响着工会工作的进程,影响着工会干部队伍的建设。正是有了《亮剑》中的李云龙,才带出了嗷嗷叫、打不败的队伍,培养了“亮剑”精神。2、这是工会当前面临的形势任务决定的。任何一个局部都离不开整体,局部状态受整体状态的制约,在适应环境和任务中不断地调整和改变。这就是系统学的原理。工会工作要发展,离不开良好的外部环境,也离不开工会干部的审时度势,对形势有清醒的正确的认识。当前,工会工作面临着非常好的发展环境:一是我们国家已进入发展的关键期,经济社会快速发展,要保持这样的发展势头,实现党中央一系列的战略部署,离不开工人阶级的主力军作用,离不开工会代表和维护职工群众的合法权益,最大限度地弓I导好、保护好、发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性。二是党的十六届六中全会做出了构建社会主义和谐社会的《决定》,强调发挥人民群众的主体作用。尤其是今年“两会”期间,胡锦涛总书记发表了在构建社会主义和谐社会中充分发挥工青妇组织作用的重要讲话,提出共建和谐社会,共享发展成果,要求工青妇组织发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用。充分体现了我们党的历史观和群众观,也反映了党中央对广大职工群众的亲切关怀和对工会工作的高度重视,同时对工会组织在构建和谐社会中所应发挥的积极作用,提出了更高更具体的要求。三是从我们公司来说,党组十分重视工会工作,2005年专门下放了5号文件《关于加强和改进新时期工会工作的意见》,为工会配备了一批年轻的同志,每年工会工作会议,党组主要领导都到会并发表重要讲话,对进一步做好工会工作提出了明确要求,寄予了新的希望。面对这样的新形势,我们如何乘势而上,顺势而为,对我们是个考验。3、这是工会领导干部队伍建设的现状决定的。现在,国网公司系统各单位的工会工作发展很快,他们很有创新精神,工作很有成绩。一年来,省电力工会组织部分人员去湖北、江苏、陕西等电力工会和基层单位工会学习考察。回来后共同的感受是他们工会干部队伍的思想观念新、创新意识强,某些方面的工作走在了前头。与他们相比,我们干部队伍的能力建设还有不小的差距。其次,我们所属单位工会有150多名专职工会干部,副主席、主席占46%左右。这样一个干部队伍的构成,就给我们提出了一个非常重要的课题:这就是领导干部队伍的水平直接决定工会工作的水平。提高工会领导干部队伍的整体水平成为当前工会组织建设的重要任务。第三,去年以来,一批年轻、学历高、能力强、群众基础好的新同志或者经过行政、党委重要岗位锻炼、实践经验丰富的同志走向工会主席、副主席的岗位,为工会带来了清新之风,带来了蓬勃生机和活力,这是工会的希望所在。但同时这些同志如何尽快进入角色,如何在工会这个舞台上既演好工会这个活剧,又为大家实现新的发展奠定坚实的基础,搭好成长的平台,是省电力工会思考举办这次培训班的一个


        很重要的出发点。我们希望通过培训,让大家对工会现状有一个全面的了解,增强工作的责任感,提高做好工会工作的本领,更从容地担负起领导责任。4、这是推动工会工作实现可持续发展的历史任务决定的。工会的事业同样是一个承前启后、继往开来的事业,同样有一个需要可持续发展的问题。这个可持续发展,是工会的地位性质决定的,更是新形势下工会所担负的历史任务决定的。工会组织的基本职能是维护职工的合法权益,这是工会性质的题中应有之意,更是党组织对工会组织的要求。而履行这样的职责,尤其在工会工作面临新的形势下,对领导干部的综合素质提出了很高的要求。一是各级组织对工会的要求越来越高,二是工会履行职责的难度越来越大,包括国际上一些组织插手我国职工维权事物等,三是职工的法律意识越来越强了,四是职工对工会组织的希望越来越大了等等。因此,实现新形势下工会组织的可持续发展,关键在于干部队伍。这正是政治路线确定之后,干部就是决定的因素。所以希望大家能够逐步掌握工会发展规律,了解工运史、工会基本理论、法律、劳动关系、心理学、行为科学、社会学等知识,提高群众工作、协调、调解等工作能力和领导艺术。只有这样才能推动工会事业的发展,推动和谐企业、和谐社会建设,实现职工、企业和工会的共同发展、共同进步。二、当好主席、副主席的几点基本建议我们这次培训,要为大家的进一步发展助一臂之力,要为新主席尽快熟悉工作、为大家的工作再上新台阶助一臂之力,上下共同努力,完成好今年省电力工会工作会议提出的各项任务,所以安排了沟通、工会基本理论、学习型组织理论等一此课程,同时要开展一些工作的交流。但由于时间有限,不可能把大家需要的、岗位需要的以及未来需要的都安排好,况且每个人情况不同,学习力不同,需求也有不同。因此,我想借这个机会,就如何当好主席、副主席,提出几点基本的建议,供大家参考。1、学习是飞翔的翅膀。这里有两层含义:第一,飞翔的翅膀,讲学习的不可替代性。对于这一点,我想无论怎样强调学习的重要性都是正确的。无论孔子的学而优则仕、培根的知识就是力量,还是我们党的几代领导人,都反复强调学习的作用。学习可以变成现金,学习成长成熟的台阶。我们在成长和工作的实践中,也都亲身感受到学习对我们的帮助。但现在为什么还要提出这个问题,就是因为新的任务、新的岗位对我们有新的要求,同时也是克服或者抵制学习上的不良风气对干部的影响的需要。现在,我们强调工会领导干部要加强学习,加强理论学习,那么理论有什么用?理论武装有什么用?学理论有什么用?归根结底,正如邓小平同志反复讲的,是为了把握大局,指导实践。因此希望大家做到三点:一是理念,能够树立终身学习的观念和习惯,做到学习工作化、工作学习化。这种理念是人生的财富源泉。二是计划,每年能够让自己系统地读一两本书,关注一些领域或者专业的发展,使自己循序渐进,厚积薄发。三是真学。结合工作学,结合修身学,结合兴趣学,结合问题学,结合任务学,有目的地、勤奋地熟记一些经典句子,特别是做好学习中、学习后联系实际的思考,深入研究一些问题,这是真学的要义所在。第二,翅膀是有结构的,讲知识的合理结构。说开卷有益,但对于我们来说,在有限的时间里,按照工作和生活的需求去有目的的学习,使我们知识结构更适应工作需要,显得尤为重要和有效。对于电力企业的工会领导干部来说,除了学历教育所学外,我认为应建立这样基本的知识结构。最基础的应当是社会科学的基础理论。包括党的基本纲领、基本路线、基本理论。比如马克思列宁主义、毛泽东思想,邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观等等。这里特别强调,作为领导干部一定要学一点哲学,像哲学的基本理论、毛泽东的《矛盾论》、《实践论》。马克思主义哲学即辩证唯物主义和历史唯物主义,是马克思主义全部学说的理论基础,是人类迄今为止最完整最科学的世界观和方法论,是认识世界和改造世界的强大思想武器。老一辈革命家陈云说:学好哲学,终身受用。这一层是基础,是根基,是为人、为官的方向与指南。第二,就是企业生产经营知识及理论。包括企业核心业务技术与知识,生产经营流程、管理体制机制等等,这一层是工会工作的基点,是工会工作实现“两个维护”的基本保证,是工会领导干部必须掌握的。第三,是工运理论和工会工作相关理论及法律。比如《工会法》、《工会章程》、《公司法》、工运史及劳动关系等。这里特别强调两个方面:一是工运史,希望大家多了解,有助于在历史的方位上看待中国工会今天的发展。这是深刻了解工会现在和正确地走向未来的保证。二是这几年工会理论创新的成果,主要是关于中国特色社会主义工会发展道路理论;中国特色社会主义工会维权观理论;组织起来、切实维权的工作方针等。这是做好工会工作的理论基础,是工会工作的武器和工具,是工作的依据”和指导。第四,是艺术。这里包括做人的艺术和领导艺术。工作动机好,工作能力也强,但工作效果不一定好。这里就有个艺术问题,在一定意义上决定着工作的成败。要掌握心理学、行为科学、沟通协调、系统论等理论与实务;要培养良好的语言和文章表达能力,有讲话的技巧;要有注意细节的习惯和能力;要培养人格魅力;要有统筹安排、运筹帷幄的能力和技巧等等。这是做好工作的润滑油、催化剂,是形成优秀团队的磁场,是提升凝聚力、提高影响力、增强亲和力、打造执行力的保证。2、实践是成功之母。有句名言:失败是成功之母。失败是什么?失败是实践的一种结果,是成功道路上的必经阶段,是从失败的意义上对实践的肯定。我今天把实践作为重要建议送给大家,是想表达实践对我们来说是十分重要的。没有实践,所有的理论和设想都是空中楼阁,正所谓读万卷书,行千里路。毛泽东同志在《实践论》中已经把实践的意义阐述得淋漓尽致。工会工作离不开实践。企业工会工作的全部内容可以用“两个服务、一个加强”来表述:服务企业大局、服务职工群众、加强工会自身建设。做好这三个方面工作都离不开实践。这里我强调三点:一是创新的实践。我们每天的工作都是一种实践,怎样使我们的工作不断适应新的形势,就必须进行创新,不断变革,使工会工作更好地服务大局、服务职工。二是尊重实践必须尊重职工群众,这是辩证唯物主义和历史唯物主义的根本观点。这一点,对于年轻的同志更为重要。只有经常深入实际、深入群众,才有助于我们了解下情,吃透上情,保证各项要求落到实处;才有助于更好地坚持群众路线,真心实意为职工群众服务,有助于我们汲取新的营养,更加扎实地做好工作,有助于我们树立良好形象,提高威信。三是实践的总结。仅仅实践是不够的,必须把实践经验上升为理性的思考,提炼为新的认识,这样才能更好地指导新的实践。同时这种总结,也为同行业、同岗位提供了借鉴,达到经验的共享,推动事业的发展。这种实践——认识——实践——再认识的过程,使工会工作实现了新的飞跃,我们的领导水平得到新的提高。3、修身是立足的根基。作为一名工会领导干部,有着与职工群众天然的联系。工会组织的性质地位和任务,决定了工会干部必须修好身。这是赢得职工群众信赖和支持的根本,是人生之本,是工作立足之本。职工群众正是从大家的身上,体会人间的是非曲折,感受组织的温暖与关心,获得力量与激励。我们要有真理的力量,更需要人格的力量,这好比车之两轮,缺一不可。修身是一生的任务,是需要长期努力并坚持的任务,是需要不断排除杂念,立志完善自己的任务。修身应当包括职业道德水平的提高、职业操守的坚持、良好习惯的培养、正确的生活态度和健康的生活情趣及处人方式的养成等等。比如学会感激,有这样一段话:感激伤害你的人,因为他磨练了你的心态;感激拌倒你的人,因为他强化了你的双腿;感激欺骗你的人,因为他增进了你的智慧;感激蔑视你的人,因为他觉醒了你的自尊;感激遗弃你的人,因为他教会了你的独立;凡事感激,学会感激,感激一切使你成长的

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