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在处级干部培训班上的动员讲话

时间:2008/7/27栏目:思想宣传


        文章标题:在处级干部培训班上的动员讲话

同志们:
今年,我们改变以往干部培训分期进行动员的做法,而是把全区处级干部集中起来,统一进行动员。这是区委为进一步加强干部教育培训工作、提高处级干部队伍素质而采取的一项重要措施,也是改进会风的一个体现。区委组织部和区委党校为今年的干部培训工作做了充分准备,认真筹划,征求意见,力争尽最大努力保证培训的针对性和实效性。希望大家能理解区委意图,通过集中学习培训,在理论上学有所获,在实践中干有所成。下面,我就干部学习培训工作谈三点意见。
一、要充分认识加强处级干部教育培训的重要性和紧迫性
近年来,区委注意从新形势下城区工作的特点和实际出发,坚持科学发展观,推动经济和各项社会事业全面发展,各项工作呈现良好的发展局面。应该说,大家为推动和促进全区各项工作的发展做出了很大贡献,对工作具有很强的责任心和奉献精神,任劳任怨,勤勤恳恳,付出了很多心智和汗水,甚至于泪水。这是我们这个群体独有的不可替代的优势,也是我们推进工作十分需要的宝贵财富,全区上下对此是充分肯定的。但是,我们必须清醒地看到,形势的发展,对我们各级领导干部的素质和能力提出了新的更高的要求,我们只有不断加强学习,才能适应形势发展的需要,履行好工作职责,完成好工作任务。因此,加强学习和培训是十分必要和迫切的。
最近,中国共产党中央组织部印发了《关于组织系统学习贯彻<干部教育培训工作条例(试行)>的通知》,要求各级组织人事部门要高度重视,认真组织,抓好对《干部教育条例》的学习和落实。《干部教育条例》明确了干部教育培训工作的指导思想和基本原则,对干部教育培训工作的管理体制、教育培训对象、内容与方式、教育培训机构、师资、教材、经费、考核与评估、监督与纪律等方面,作出了具体规定,是新形势下干部教育培训工作必须遵循的基本规章。我们组织的这次处级干部培训,也是对《干部教育条例》的贯彻落实。下面,我就干部培训工作的重要性和紧迫性谈两点意见。
第一,加强干部教育培训,是完成好工作任务、加快城区发展步伐的需要。3月下旬我们召开了党代会,明确了全区未来五年工作的指导思想、奋斗目标和工作任务。2010年,我们要实现的目标是:地区生产总值年均增长15以上,财政收入年均增长15以上,比2005年各翻一番。经济保持快速健康协调发展,中心城区地位进一步增强;各项社会事业全面推进,建立起以促进人的全面发展为中心的社会事业体系;居民思想道德素质、科学文化素质和健康素质进一步提高,城区环境进一步优化,居民生活质量普遍提高;精神文明、政治文明和党的建设进一步加强,社会始终保持祥和稳定,基本建成现代化中心城区。要完成上述目标和任务,对于我们在座的各位同志来说,可以说是任务艰巨,责任重大。我们面临的是一个黄金发展期,也是一个矛盾凸现期,既有机遇,也有挑战。在这种形势下,要完成好工作任务,最重要的是什么?最重要的就是要提高自身素质。在座的同志们当中,绝大多数是党员领导干部,“一个好领导,就能带出一支好队伍”。所以说,我们自身素质的高低,直接决定了工作质量的高低,直接影响到全区未来事业的发展。通过干部培训,加强学习,就是要提高我们的素质和能力,提高执政水平和工作水平,带领全区广大干部群众齐心协力推动全区三个文明建设的发展。
第二,加强干部教育培训,是新形势下干部队伍自身建设的需要。应当说,我区中层干部已经形成了肯于吃苦、乐于奉献、善打硬仗的优良传统,深受全区广大党员和群众的信赖。这是宝贵的精神财富,也是新时期党员干部应继承和发扬的优良传统。应该肯定,目前大家的整体情况是好的。但是也应当看到,在我们当中,也确实存在着一些苗头和倾向性问题,有些问题还相当突出。一是政治理论功底和政策理论水平相对薄弱。有的同志对党的路线方针政策不学习、不了解,甚至与自己分担工作相关的政策法规也不熟悉。信访部门经常接待上访,这里面除了老百姓自身的因素外,有时也与我们执法、执政水平欠缺有关。二是学习的自觉性和紧迫感还需要加强。有的同志认为不学习也可以对付着干,有的认为再往上走也很难了,导致工作标准不高,推着干,没把学习看作是工作和生存的第一需要。三是为群众服务的思想基础不够牢,思想作风不够端正,研究工作没有从实际出发,没有把对上负责与对下负责很好地结合起来。四是奉献精神不强,艰苦奋斗的优良传统发扬不够。有些干部有贡献须报酬、办事须花钱的错误观念,自觉奉献、勤俭办事的意识比较淡薄。甚至有的刚提拔就想着再提拔,就讲待遇,讲排场,不守规矩,不讲程序,不大注意影响。五是急功近利、心气浮躁,个人英雄主义有不同程度的表现。有的干部高兴了、工作顺利了,状态还不错;但是遇到困难就束手无策、垂头丧气,影响了工作质量。有的干部工作上为急于出政绩、得荣誉,往往对容易出成绩的工作比较热衷,而对默默


        无闻、基础性的工作干劲不足,出现工作执行力不强、虎头蛇尾等现象。
这些倾向和苗头从某种意义上讲,带有一定的普遍性。我想,大家成长进步面临的这些障碍因素中,最为关键的一条就是由于“知识透支”造成的“本领恐慌”。这一方面是因为大家的工作相对比较繁忙,平时自学的时间难以得到有效保证;另一方面,我想还是对学习的态度问题,只要想学时间总是有的。
二、要自省自励,全面提高自身的思想政治素质和能力素质,在本职岗位上锻炼成才
大家要在两周的时间里完全解决我们工作和自身存在的问题是不现实的,但通过培训达到提示和引路作用,使大家对自身工作进行一下反省,引发对本单位、本部门工作认真深入的思考,这是可以做到的,这也是我们这次培训班重点要解决的问题。我认为,对于一名处级干部来说,要树立起良好形象,不仅要有优良的思想政治素质,还要有适应形势发展的能力素质。因此,希望大家在今后的工作中,自觉做到“三个强化”和“三个涵养”。
首先是强化政治意识,涵养勤学之风。处级领导干部处于承上启下的位置,上联结区委、政府,下联结普通群众,对我们的政治素质有很高的要求。为此,大家必须树立政治意识,要有坚定的政治信念,时刻保持政治上的清醒、坚定和敏锐,同时,还应有胜任工作的政策理论水平、良好的道德品质和作风。而这一切,都是以搞好学习为前提的。如果不学习,不提高,就很难说工作效果,更谈不上执政能力。如何搞好学习,我个人的体会是:一要有明确的学习内容和目的。学习内容上要努力做到“四个多学一些”:第一,要多学一些哲学,包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论。这些理论既是认识论,又是方法论,可以帮助我们更好的运用发展、联系、全面、系统的观点和方法分析思考问题,使工作多一些理性、多一些辩证,防止形而上学和绝对化。第二,要多学一些历史。读史使人明鉴,大家通过学习中外历史,可以不断坚定理想信念,不断提高自觉运用和借鉴历史经验的能力。第三,要多学一些经济、法律、外语、计算机、管理等新的、管用的知识。第四,要多学一些具有个性内容的知识,根据个人岗位、职务、能力、兴趣的要求,有所侧重。学习目的是为了提高理论水平、政策水平、创新能力、思维能力、表达能力、认知能力,使人变得更加聪明、更有智慧。二要注意学习的形式和方法。学习形式要多样,方法要灵活,除了积极参加集中学习外,平时还要多参加市里、区里组织的政治形势教育和业务培训,每天都要按时间自学,并结合实际,把学习和思考问题结合起来,同调查研究结合起来,同落实具体工作结合起来,增强解决实际问题的能力和水平。三要注意积累。“积累是进步的基石,借鉴是成功的阶梯”。当前,大家最重要的是要加强自学能力的培养,养成良好的自学习惯,哪怕是每天多看一份报纸,多阅读一本杂志,多浏览一篇文章,多论证一个观点,日积月累,积少成多,对个人增长知识、增长才干必将大有益处。四要学以致用。学习的目的是为了运用,为了解决实际问题。因此,学习中要注意联系实际,确立自己的学习目标和任务,要勤于思考,善于研究,多写心得体会,多搞调查研究,这样对个人的成长和进步,以及对工作的促进都将大有裨益。希望大家认真对待这次培训,能真正思考点东西、消化点东西,养成坐下来读书、静下来思考、沉下去调研、拿起笔写作的好习惯。
其次是强化责任意识,涵养务实之风。在座的同志都是处级领导干部,应该说,是群众的举荐和区委的信任,使大家走上了领导干部这个工作岗位。但是,信任并不等于胜任,大家如果仅仅是“武装嘴巴”,不认真想事,不哈腰干活,群众就会很失望,很不理解,也是不会答应的。当然,从信任到胜任还需要有个过程,实现这个目标的重要途径就是履行好各项职责,在岗位上体现能力,体现德才。一是必须履行好政治责任,做到大局至上。我们有些干部在工作中不是把事业放在首位,而是平衡关系,尤其是涉及个人利益时,有的不敢碰硬,表现在对部门不敢管理,工作虎头蛇尾。我认为,工作执行力不强的核心和背后,就是怕担责任,不敢碰硬。区委要求干部加强学习、提高能力素质,不是要提高处事圆滑、明哲保身的能力;而是要提高政治责任感和大局意识,提高化解矛盾、凝聚群众、形成正气的能力。大家一定要把握好政治方向,端正价值取向,把职位当作工作的舞台,把岗位当作干事的平台,在想干事、会干事、干成事上下功夫。一方面,对待事业要有进取心。经常想一想:自己在岗位上干了什么?在干部群众中的形象怎样?自觉培养政治坚定、对党忠诚的政治品质,保持一份良好的工作状态。另一方面,要正确对待进退升迁,一切服从组织需要、服从工作需要、服从单位整体建设需要,正确对待组织安排。这两天,在和一些退二线的领导干部谈话时,我很有感触。老同志面对组织,谈的不是个人的待遇问题,而是单位下一步的建设问题,并且不遗余力的推荐人才。这种积极健康的心态,大局至上的境界很可贵,值得我们每一个人学习。二是必须履行好工作责任,做到为民尽责。目前,我区面临着一个新的五年发展期,也面临着前所未有的发展机遇。我们要抓住机遇,把优势放大,对“十一五”规划提出的目标深化、深化、再深化,落实、落实、再落实。这就要求大家务必恪尽职守,树立加快发展的观念,下真功夫、苦功夫、硬功夫,狠抓工作任务的落实,坚决履行好自己肩负的工作责任。只有这样,群众才欢迎我们,才拥护我们。三是必须履行好廉政责任,做到公道正派。公道正派是立身之本,不论领导职务、非领导职务,还是正职、副职,都要把公道正派放在首位。大家在事业上要同心同德,在工作中要互帮互助,要多记他人的好处,多看他人的长处,多想他人的难处,营造“和谐团结“的正气。要严格要求自己,做到知法、懂法、用法、守法,在张嘴的时候要想想这句话该不该说,迈腿的时候要想想这个地方该不该去,伸手的时候要想想这个东西该不该拿。千万不要心存侥幸,以为吃一点、拿一些、玩一下没关系。
第三是树立服务意识,涵养创新之风。当前我们工作的落脚点在哪?我想,关键一条在于把服务这篇文章做大、做实。大家千万不要小瞧了服务,为民服务无小事。目前,在城市中,社会分化加快,贫富差距拉大,弱势群体增多已经成为不可回避的矛盾,地方党委和政府怎样通过服务增强对社会各阶层群众、各项事业的管理和控制力,已经成为迫在眉睫的问题。换句话说,要想实现“铁打的江山万年牢”,服务是个根本问题。如果我们把群众最急、最盼、最难、最不满意的问题都解决了,我们的工作就算得上是有所作为,本单位、本部门也自然会有地位。前一阶段的共产党员先进性教育活动就很能说明问题,那些能够把全心全意为人民服务的宗旨落实到基层,真心服务党员、服务群众、服务社会的党组织,群众测评的满意度就高,反之则不然。当然,仅树立服务意识还远远不够,大家还要思考服务的内容、形式和方式方法,这就涉及到一个创新的问题。这几年,大家结合工作实际,总结出了许多好的、管用的经验做法,还要继承发扬。但在新的形势任务条件下,我们的工作也面临着新的情况和问题,都需要我们认真分析,拿出可行的办法措施,大家在这方面要多动脑筋,要有开拓创新精神,要善于研究新情况,解决新问题,创造出更多好的经验做法。当然,在探索创新中也可能出现失误,但我认为应该允许前进探索中的失误,而且把教训总结出来,仍然是宝贵的财富。
三、要严于律己,确保学习培训取得实实在在的效果
区委非常重视这次培训,在当前各项工作十分繁重的情况下,投入了很大精力、财力。根据今年干部培训的特点,在培训内容上突出了针对性,有意识的加强科学发展观、社会主义荣辱观、民主集中制等专题教育,同时联系区情,着力解决好大家“为谁执政”、“怎样执政”等问题,力求起到提高、导引的作用。这样做的目的就是希望大家真正的学到一些东西,悟到一些东西,增长才干、增强本领。所以,大家应该坐下来、坐得住。大家工作确实很忙,但还没有忙到非要影响学习、影响培训的程度,有些必办的事情可以放在晚上,放在周末去办,处理好工学矛盾也是对大家能力的一个检验,大家一定要遵守作息时间和学习纪律,不准请假,千方百计地保证参加培训。要珍惜这次学习机会,以认真的态度参加学习。既要理论联系实际,掌握好基本原理和方法,应用到实际工作中去;又要联系本人的思想实际,找出差距,确定以后工作的思路和方向。另外,

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