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在非党干部培训班上的动员讲话

时间:2008/7/27栏目:思想宣传


        文章标题:在非党干部培训班上的动员讲话

同志们:
  我们今天在这里召开全区党外干部座谈会,有关部门的同志也参加了会议,大家结合自身工作实际,从不同的角度就党外干部工作畅所欲言,讲经历,谈看法,还有针对性的安排了讲座,一会还要组织座谈讨论,我认为会议开得很成功,对于促进全区党外干部培养工作将起到积极的促进作用。
党外干部培养工作是党的干部工作的重要组成部分,是党团结党外人士、发挥党外人才作用,巩固党的执政基础的重要工作。多年来,××区委认真贯彻落实中央、省、市党外干部工作有关文件精神,把培养选拔党外干部作为组织建设、干部队伍建设的大事来抓,积极采取有效措施,认真做好党外干部的培养、选拔使用工作,一些年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上了领导岗位,使党外干部队伍结构得到优化和改善,形成了“四级”(区级、处级、科级、优秀年轻干部)结构相对合理、素质结构不断优化的党外干部队伍。目前,我区党外处、科级及党外优秀青年干部共61人。其中科(正副)级干部18人,平均年龄36.7岁。大学学历13人,占72.2,取得学士学位的8人,硕士学位1人。党外优秀青年干部43人,平均年龄33.2岁,大学学历26人,占60.5,取得学士学位17人。
  新的形势下,全区党外干部工作开展得如何,将对于××区建设现代化中心城区发挥举足轻重的作用。在这里,我就今后一个时期党外干部如何适应形势发展需要,围绕中心,服务大局,发挥自身优势,扎实有效地开展好工作讲几点意见。
  一、强化三种意识,努力提高政治素质
  党外干部虽然不是党员,但是丝毫不能放松对自己的要求,尤其在政治素质方面,更要过得硬。作为党外干部,要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及多党合作的论述,理论联系实际,全面提高政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力。要把贯彻党的方针政策、决定、决议作为一种政治责任,牢固树立和强化三种意识。一是要强化大局意识。作为一名党外干部,必须要牢固树立起大局意识,始终保持高度的政治敏锐性,在思想和行动上与党组织保持一致,在大是大非面前保持清醒的头脑,立场坚定,凡事要以大局为重,从大处着眼,时刻注意维护集体利益,维护党的利益。要明确每一个时期本单位、本部门、本辖区的工作重点,紧紧围绕党委的中心工作来开展工作,学会站在全局的高度来看问题,来分析问题,来解决问题。二是要强化责任意识。责任意识的强弱是能否做好本职工作的关键。我们这些党外干部,身处不同部门、不同位置,担负的职责也各不相同,这就要求我们要时刻保持强烈的责任意识,对自己的工作职责要做到心中有数,了如指掌,善于履行责任,敢于承担责任,不能推脱责任。三是要强化纪律意识。俗话说,没有规矩无以成方圆,我们每个单位、每个部门、每个行业都有自己的纪律、规章和制度。作为党外干部,不能因为自己不是党员,而放松了对自己的要求,而是要更加严格地要求自己,树立强烈的纪律意识和组织纪律观念,要学会自我教育、自我管理和自我约束,使自己成为维护纪律、遵守纪律的模范。
  二、爱岗敬业,充分发挥专业特长
  爱岗敬业,这是公民道德规范内容之一,我看也是党外干部必须具备的基本素质。因为党外干部来自不同部门、不同行业,有着比较丰富的工作实践经验和专业特长,我区党外干部队伍,大多数学历比较高,比较年轻,专业性强,有很多还是本单位、本行业的工作骨干,所以说,党外干部是否爱岗敬业,能否拼搏奉献,在工作中发挥自身优势和专业特长,这是我们的事业能否取得长足进步和最终成功的重要因素。作为党外干部,要认真履行工作职责,做到干一行、爱一行、专一行,争做本行业、本岗位的行家里手;要加强实践锻炼,学会在工作一线不断地摔打和磨炼自己,锻炼自己的意志品质,提高自身的业务水平和综合素质;要增强服务本领,根据岗位的业务特点,刻苦钻研,精通业务,善于实现知识的不断更新,学会用现代的科研、管理和法律等知识来开展工作,增强做好本质工作的专业本领和管理能力;要争创一流业绩,具备高标准、争一流、当模范的工作精神,突出岗位特点,自觉履行工作职责,创新工作思路,下实功,力求实效,守职尽责,奋发有为,干出一些实实在在的业绩来,用自己的实际工作成果,让党组织放心,让人民群众满意。
  三、端正态度,正确对待组织决定
长期以来,区委始终把选拔使用作为促进党外干部提高自身素质的重要途径,去年,我们搞了集中推荐,组织部和统战部还对部分党外干部进行了考核。在党外后备干部的选拔上广开渠道,坚持走群众路线,注意社会公论,充分听取群众意见,注重发挥民主党派、工商联和各人民团体推荐党外领导干部人选的作用,同时通过派出学习、参加社会活动、担任社会职务、公开选拔、竞聘上岗等方式,让党外干部自觉地接受锻炼和


        培养,待条件成熟时,再安排到领导岗位上。在这里我想强调两点,一个是留在党外的同志,要充分意识到这是工作的需要,所以说,不能降低标准,要时刻严格要求自己,政治上要坚定不移,业务上要精益求精。通过组织上的培养教育和选拔使用,现在全区有六名非党干部走上了处级领导岗位,有的在部门担任主要领导,这些同志在各方面都要高标准,严要求,充分发挥好表率作用,不要辜负组织上的栽培和希望。另一点就是作为党外的青年干部,可以选择自我发展道路,通过不同的途径实现自身的价值,同时,也应该接受组织的挑选,听从组织的安排,时刻严格要求自己,加强实践,不断进步。
四、提高素质,立足岗位建功立业
党外干部同样是党和人民的宝贵财富,要珍惜和正视自己手中的权力和肩负的职责,努力以自己的工作实绩树立党外干部的良好形象。为了更好地加强党外干部队伍的建设,充分发挥党外干部在和谐社会建设中的优势和作用,全面提高党外干部综合素质,助推党外干部健康成长,区委日前在全区党外干部中开展了“提高自身素质,岗位建功立业”活动。我觉得这项活动对于提高党外干部素质、促进党外干部工作的开展来说,是一个非党好的载体,我们要精心组织,认真实施,把这项活动开展好,把这个长效机制利用好,以此进一步提高党外干部政治理论、专业知识、实际工作水平及合作共事能力,努力培养一批与时代要求相适应、素质良好、结构合理、代表性强的党外干部队伍。
五、加强领导,努力形成齐抓共管的工作格局
  区委要把党外干部工作纳入到全区干部工作的总体规划,做到思想高度重视,领导工作有力,制度落实到位,只有这样,才能确保党外干部工作始终健康发展。区委统战部要坚持定期向区委专题汇报党外干部培养选拔工作,积极争取在工作部署、队伍建设等方面得到区委、区政府的支持;区委统战部还要和组织部、人事局等部门密切配合,齐抓共管,在推荐、培养、选拔和使用等环节上,实行联动、互动,做到共同研究、共同考核、统一思想、达成共识;同时,要争取党政群各部门的有力配合,努力形成全区党外干部工作的良好氛围和工作合力,通过各方的支持与协作促进党外干部工作的顺利开展;各级党组织要把党外干部的培养、选拔、管理、使用纳入工作议事日程,要关心党外干部的成长,为党外干部发挥积极作用,创造良好的条件;党员领导干部要主动与党外干部结对子,经常谈心交朋友,增进与党外干部思想上的联系与沟通,工作上给予支持与帮助,生活上给予关心与爱护,使他们得以健康成长。
  同志们,当前我们面临的形势严峻而富有挑战,肩负的任务光荣而艰巨,相信我们这些非党干部一定能够不负重托,团结一心,扎实工作,为建设现代化中心城区和构建和谐社会做出应有的贡献!


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