您现在的位置: 范文先生网 >> 演讲稿 >> 领导讲话 >> 思想宣传 >> 正文

矿长在党风廉政建设工作会议上的讲话

时间:2008/7/27栏目:思想宣传


        文章标题:矿长在党风廉政建设工作会议上的讲话

在党风廉政建设工作会议上的讲话
(二○○七年三月日)
同志们:
今天,我们在这里隆重召开党风廉政建设工作会议,这是继职代会、党委工作会之后的又一个全矿性的重要会议。既是对公司党风建设和反腐倡廉工作会议精神的一个贯彻会,也是对矿两会精神的一个落实会,更是为实现矿井跨越发展、强势崛起的一个保证会。
[找文章到☆范文先生 fwsir.com(http://www.fwsir.com)一站在手,写作无忧!]

刚才,曾书记简要回顾总结了一年来我矿党风廉政建设工作,深刻分析了目前面临的形势,安排部署了今年党风廉政建设重点工作和主要任务。郭书记就加强党员干部作风建设和党风廉政建设,提出了更高的要求。希望各单位、各部门要紧密结合工作实际,把这次会议精神贯彻落实好,全体党员干部要认真对照标准要求,把自身职责履行好。

下面,我在曾书记报告和郭书记讲话的基础上,就如何进一步搞好我矿党风廉政建设工作,提四点希望和要求:

一、以推动矿井战略发展为根本,抓好党风廉政建设工作

提到廉政建设的时候,我总在想这么一个问题:抓党风,搞廉政究竟是为了什么?如果我们只是一味地强调领导干部如何清正廉洁,而对企业发展置之不理,对工作质效不管不顾,对职工生活漠不关心,那么,就算你是包拯,是海瑞,给老百姓带不来任何好处,让大家享受不到发展成果,和你过清苦的日子,谁还会买你的帐,跟着你走?所以,决不能孤立的就党风抓党风,就廉政抓廉政,必须牢牢把握“发展才是硬道理”这个根本,“发展才是最大的廉政”这个关键。

谋求矿井又好又快发展是每一个党员干部的责任,实现职工群众根本利益是每一个党员干部的天职。只有发展后劲增强了,矿区环境变好了,职工生活殷实了,党风廉政建设工作才会得到大家的认可。只有把党风廉政建设工作与矿井的战略发展紧密结合起来,与职工群众的切身利益真正联系起来,与自己的工作职责有机统一起来,才能体现出它的价值和意义。因此,我们抓党风廉政建设,就是要用发展的实效检验党风廉政建设的成效,用发展的实绩体现党风廉政建设的成绩,就是要看党员干部是不是心无旁骛去办矿井战略发展的大事,是不是凝心聚力去带领职工群众创强矿富民的大业,是不是全心全意去谋惠及全体xx人的大利。可以说,党风廉政建设是党员干部勤政的保证,党员干部勤政是党风廉政建设的体现。

二、以转变党员干部作风为突破,抓好党风廉政建设工作

党员干部的作风实不实,风气正不正,是党风廉政建设工作成效的具体体现,影响的是党风、政风和民风,涉及的是党的形象、队伍形象和个人形象,关系的是我们事业的成败、矿井发展的兴衰和党员干部的荣辱。因此,必须把党员干部作风建设作为反腐倡廉工作的源头去抓,作为廉洁勤政的基础去抓,作为树立党员干部队伍形象的关键去抓。

胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上,着重强调全面加强新形势下领导干部作风建设,要在工作中大力倡导八个方面的良好风气。这是加强党员干部作风建设的基础内容,是树立党员干部自身形象的具体标准,也是搞好党风廉政建设工作的重要抓手。

我们搞党风廉政建设,抓党员干部作风转变,就是要联系生产经营的具体实际,结合本职本岗的工作特点,针对群众反映的突出问题,深挖自身存在的差距不足,着力解决个别党员干部对矿井发展不关心,对本职工作不尽心,对服务一线不热心,对职工利益不上心,对群众疾苦不动心等顽症痼疾。就是要继续引深“三体”、“三实”活动,让每一个党员干部真正与职工群众建立起鱼水般的深厚感情,在矿井发展上体现出强烈的责任意识,把心思放在为职工群众谋利益的实事上去,把精力用在为矿井发展打基础、谋长远的大事上去。就是要让广大党员干部继续强化戒骄戒躁、艰苦奋斗的踏实作风,真正具有挑战极限、追求卓越的创新品质,努力练就攻坚克难、勇创一流的过硬本领,从而靠能力和业绩在工作中树立威信,靠人品和作风在生活中树立榜样,靠清正和勤政在群众中树立形象,成为大家普遍认可、值得信赖、愿意跟从的带头人,成为矿井战略发展中凝聚人心、汇集力量的中流砥柱。

三、以开展廉洁文化建设为载体,抓好党风廉政建设工作

廉洁文化建设是党风廉政建设工作的一个必要组成部分,是推动党员干部的思想作风、工作作风、生活作风和学习风气进一步好转的有效手段和载体,是当前必须抓紧抓实抓好的一项政治工程。

一年来,我矿的廉洁文化建设开展得有新意、有特色、有成效,“廉洁自律就是形象”、“廉洁自律能增效益”、“廉洁自律也是生产力”等理念已深入人


        心,被广大职工群众普遍认同和接受,逐渐成为全体党员干部工作、学习、生活中自我约束的准绳。但实事求是地讲,我们在廉洁文化建设方面投入的财力物力不小,产生的效果效应不大,究其原因,就在于我们注重了唱功、念功,忽略了做功、底功,没有与企业管理制度结合起来,没有与具体岗位职责结合起来,没有与矿井发展实际结合起来,以致做了表面文章,走了形式过场。

开展廉洁文化建设,必须按照“工作体现文化、文化促进工作”的原则,根据准备年中心工作的目标和任务来安排、来开展,切实把廉洁从政、廉洁从业、廉洁承诺纳入到经营管理工作中,将廉洁文化具体化,经营管理廉洁化,从而在全矿营造一个尊廉、崇廉、守廉的浓厚氛围,以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,着力构建具有时代精神和xx特色的廉洁文化体系。特别是要把基层单位的工资奖金分配,管人管钱管物的重要岗位,在建的重点工程项目,职工群众比较关注的大操大办陋习,少数党员干部参与八小时以外的不健康活动,等等,列为廉洁文化建设的重点,像抓安全生产一样,以实现我矿全年政治安全无事故为目标,打造“本质廉洁型”矿井,建立教育、制度、监督并重的惩防体系,形成“本质廉洁”的有效机制,从而使广大党员干部不愿腐败、不能腐败、不敢腐败。

四、以促进和谐矿区构建为重点,抓好党风廉政建设工作

党风廉政建设工作,不仅关系到党的自身建设和执政基础,而且关系到党员干部形象好坏和民心向背,是当前建设社会主义和谐社会的一个重大课题。

随着矿井战略发展的快速推进,企业改革改制的强力推行,准备年的各种焦点难点问题将逐渐显现,许多深层次矛盾将不断触及。可以说,xx比以往任何时候都需要一个和谐的发展环境,党风廉政建设工作比以往任何时候都显得更加重要,党员干部比以往任何时候都必须发挥好凝心聚力的作用。因此,我们一定要从维护企业利益和群众利益的高度,从加快矿井改革发展和构建和谐xx的大局,以树好党员干部队伍形象和净化矿区风气为重点,把党风廉政建设工作的触角延伸到广大党员干部群众工作、学习和生活的各个层面,在全矿营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的干事创业氛围。

一是要强化责任意识,树立大局观念。无论是在矿井生产经营工作中,还是在企业改革改制过程中,党员干部必须牢固树立“岗位就是责任,权力就是使命”的理念,进一步提高执行力。不仅要自觉遵守企业的规章制度,时时处处起到示范带动作用,还要注重培养团队精神,方方面面调动一切积极因素;不仅要善于把上级精神、矿井战略发展目标与本职本岗的实际结合起来,创造性地开展工作,还要及时了解、准确把握企业改革改制和内部市场化管理过程中职工群众的思想动态,真正做好释疑解惑、宣传引导工作,从而在全矿形成一个一心一意谋发展、聚精会神搞改革的良好氛围。

二是要强化宗旨意识,树立群众观念。为职工群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,是每一个党员干部的党性意识、宗旨意识强不强的具体体现。我们不仅要眼睛向内,做好本职工作范围内的事,更要眼睛向外,心系贫困家庭和弱势群体,做到思想上牵挂,感情上贴近,行动上落实,下大力气解决好他们急需帮助的难事,努力让他们和广大职工一样得到实实在在的利益,共享矿井发展的成果。

三是要强化廉洁意识,树立荣辱观念。严格执行党风廉政建设的各项制度,自觉遵守党的纪律和国家法律法规,始终做到廉洁从政、廉洁从业,是对每一个党员干部的基本要求,也是一个政治态度问题、党性原则问题。但一个党员干部如果没有一个正确的荣辱观念和是非标准,在生活作风上不检点、不正派,在道德情操上开了口、滑了坡,那就很难做到清正廉洁,不仅会影响个人的品行和形象,也会有损党的威信和地位,而且和我们建设和谐矿区的要求背道而驰、格格不入。因此,我们必须把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为一项重要的工作去抓,广大党员干部要不断加强思想道德修养,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,时刻检点自己生活的方方面面,做到台前和台后一个样,工作时间和业余一个样,有监督和没有监督一个样,始终保持共产党员的先进性。

同志们,命严方可以肃兵威,令重始足于整纲纪。准备年的各项工作已经全面铺开,改革与发展的任务繁重艰巨,党风建设和反腐倡廉工作面临着许多新情况和新课题。我们一定要适应形势,提高认识,创新方法,扎实工作,不断开创我矿党风廉政建设的崭新局面,为圆满完成全年的各项战略目标保好驾、护好航,为早日实现矿井跨越发展、xx强势崛起而努力奋斗!


《矿长在党风廉政建设工作会议上的讲话》来源于范文先生网,欢迎阅读矿长在党风廉政建设工作会议上的讲话。


下页更精彩:1 2 3 4 下一页