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在人防办中层干部选拔调整动员会议上的讲话

时间:2008/7/27栏目:思想宣传


        文章标题:在人防办中层干部选拔调整动员会议上的讲话

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同志们;
今天召开的全体干部职工会议,是经办党组研究确定召开的,这次会议的主要任务是部署和开展中层干部选拔调整工作。刚才,同志宣读了办党组研究确定的我办中层干部选拔调整工作实施方案,就这次选拔调整的指导思想、目标任务和方法步骤都讲得非常清楚,希望大家认真领会,正确对待,积极参与。下面,我根据办党组研究的意见,强调以下几点。

一、充分认识干部选拔调整的重要意义

干部队伍建设,关系党的生死存亡和国家的长治久安,从人防建设能不能保证健康发展,各项工作能不能再上一个新台阶,关键在于有没有一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。多年来,我们人防办的同志,兢兢业业,任劳任怨,一心一意地努力工作,较好地完成了各项工作任务,表现出了良好的精神状态和工作作风,特别是03年底,公开选拔调整了中层干部以后,全办上下解放思想,敢想敢干,人防工作得到了快速发展。实践证明,把那些思想品质好、作风正、工作能力强、表现比较突出的干部选拔上来,关系到我们人防办整体建设,是保持干部队伍充满生机和活力的重要举措,是办党组和全办干部职工的共同愿望。

二、坚持公开、公平、公正

这次中层干部选拔调整工作实施方案,是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部人事制度,结合我办实际情况制定的。对这次干部选拔调整,办党组非常重视,非常慎重,实施方案是与市委组织部多次协商沟通后,办党组认真研究制定的。办党组本着既充分发扬民主,体现公开、公平、公正、择优,又要充分体现党管干部的原则,严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照选拔调整的八个程序进行,一个步骤一个步骤地抓落实,把好关。选拔干部,必须履行民主推荐和告示程序。凡群众推荐票不过半数的,坚决不能任用。凡接到群众的实名举报,一经查实,确有问题的,将取消其任用资格,并严肃处理;如属诬陷栽赃的,将追究诬告者的责任。

三、端正态度,严肃纪律

这次干部选拔调整,直接关系到我办的发展。全办干部职工一定要从实践“三个代表”重要思想的高度,充分认识这一工作的重要性,以严肃认真的态度切实做好有关工作。选拔干部是一项群众性很强的工作,依靠群众选贤任能,是我们党的一贯作风,也是选出优秀人才的重要保证。每个干部的提拔任用,必须反映民意、尊重民意、体现民意,民主推荐是选拔干部的基础环节。因此,我们每个同志都要本着对党和人民高度负责的精神,珍惜自己的民主权利,正确行使自己的民主权利,帮助组织选好优秀人才。要出以公心,摒弃个人恩怨,不能以自我为标准划线打分,要从大处着眼,从本质观察,不求全责备,善于发现他人的闪光点,坚持公正的原则,投好自己神圣的一票。

办党组保证用好的作风选人,选作风好的人。只要你自身素质过硬,工作实绩突出,组织是会看得见的,群众基础自然就会好,你就能脱颖而出。那些素质低、工作差的,群众基础也不可能很好,群众也不可能推荐你,自己要多查找自身的问题,平时要多付出,多积累,关键时刻才能冲得上,才会有收获。

对选拔调整,大家比较关心,也比较敏感,希望大家把思想统一到办党组的精神上来,与办党组保持一致,服从组织安排,对不服从组织安排的,我们将严肃处理,该处分的处分,该降职的降职,决不姑息迁就。

同志们,我们要通过这次中层干部选拔调整,建立有效激励、竞争择优的用人机制,创造优秀人才脱颖而出的良好环境,推动人防干部队伍不断进步,为我市人防事业跨越发展,提供强有力的组织保证和人才支持。


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