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在全省就业服务工作会议上的讲话

时间:2008/7/27栏目:思想宣传


        文章标题:在全省就业服务工作会议上的讲话
  今天,全省就业服务工作会议就要结束了。这次会议主要内容是总结回顾2006年工作情况,安排部署2008年工作,研究座谈就业再就业政策。上午,按照业务分工的不同,各市分管职业介绍、就业训练以及劳服和社区就业的负责同志分别就去年的工作经验与做法进行了交流,畅谈了今年工作思路。下午,大家还就我省就业再就业政策进行了研究与探讨,虽然时间不长,大家都提出了很好的工作建议,讲得很好,我非常赞成。下面,我就全省就业服务工作讲几点意见。
  一、关于2006年全省就业服务工作的回顾
  2006年,全省各级就业服务机构按照省厅年初的工作任务目标和要求,在当地劳动保障行政部门的大力支持下,积极谋划工作思路,大胆开展各项工作,使全省劳动力市场建设、职业介绍、就业训练、社区劳动保障工作平台建设以及安置下岗失业人员再就业、落实各项就业再就业政策等方面都取得了显著成效,有力地推动了全省就业服务工作的顺利开展。
  (一)工作目标任务方面
  主要工作目标任务超额完成。一是全省全年职介机构共办理登记招聘175.03万人,办理登记求职189.98万人次,本期介绍成功102.77万人次,成功率为54.10。开展政策咨询和职业指导90万人次,介绍下岗失业人员5.53万人次,完成全年4.5万人次任务的122.89。二是全省就业训练机构全年共培训170.5万人,完成全年149万人培训任务的114.4。其中,下岗失业人员再就业技能培训25.1万人,完成全年25万人培训任务的100.4;城镇其他登记失业人员技能培训15.8万人,完成全年15万人培训任务的105.3;农村劳动力转移培训阳光工程120.4万人,完成全年100万人培训任务的120.4;创业培训3.2万人,完成全年3万人培训任务的106.7;圆满完成职业院校就业前训练6万人的培训任务。三是全省劳服企业(含生产自救基地)、各类服务型企业和社区就业实体等经济组织,全年共安置下岗失业人员达到67318人,完成年任务5万人的135;全年全省新发展劳服企业(含生产自救基地)、各类服务型企业等经济组织达到802个,完成年任务500个的160;全年全省新创办社区就业实体数达到3288个,完成年任务2500个的132。
  (二)劳动力市场建设方面
  劳动力市场建设取得新进展,服务功能和服务水平有了新的提高。2006年,全省各级就业服务机构想方设法,多渠道筹集市场建设资金,用于劳动力市场基础设施建设,全年全省共投入市场建设资金达2.21亿元,加快了劳动力市场建设工作进度。其中:承德、张家口、唐山、石家庄等市完成了新建市场并投入使用;邯郸、沧州市新建市场主体工程已经完成并加紧装修;保定市劳动力市场已开工建设。高标准的劳动力市场的投入使用,很好的发挥了市级劳动力市场的带动和促进作用,提高了当地劳动力市场的运行质量和服务水平,为做好就业服务工作打下了良好的基础。
  (三)职业介绍方面
  1、职业介绍服务水平有了新的提高。2006年,各级就业服务机构始终把提升服务水平作为工作出发点和落脚点,不断探索新的服务手段和方式。各市充分利用新市场投入使用的契机,促进就业服务工作。特别是新建劳动力市场投入使用的承德、张家口、邢台、石家庄等市充分利用新市场开业的有利时机,调整服务方式,整合就业服务资源,实行“一站式”服务,形成了工作合力,建立了互相协调配合的工作机制,提高了服务质量。
  2、专项就业服务活动收到了良好效果。2006年,根据劳动保障部的统一部署,全省统一开展了再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周和大中专技校毕业生就业服务周等专项活动,成效显著,在社会上取得良好反响。各市就业服务机构一是加强职业介绍服务,免费向农村劳动者开放,免费开展就业登记,对初次进城务工的农村劳动者免费发放《就业失业登记证》,提供职业指导、政策咨询等服务,求职咨询的农民达20多万人次,为15.4万名进城求职农民提供了职业介绍服务,组织跨省劳务输出13.9万人。二是组织开展专场劳务洽谈活动,全省全年共举办各种规模的劳务洽谈会329场,提供有效就业信息3万多条,就业岗位46万多个。三是积极开展亲情服务,利用节假日期间,对返乡的农民工开展了多种形式的宣传和服务活动。据不完全统计,全省春节前后共派出专车1967辆次,接送务工人员近10万人。四是主动为用工单位服务,帮助企业和用工单位进行用工分析,及时向社会公布用工信息,为求职者与用人单位架起了桥梁。
  3、劳动力市场信息网络建设取得新的进展。2006年,各级就业服务机构不断推进劳动力市场信息网络建设,使劳动力市场信息网络建设有了新的提高,拓宽了服务方式,提升了服务水平。截至目前,石家庄、邯郸、秦皇岛、张


        家口等市已在全市范围实现了网络互联,实现了就业信息共享和社会化。
  4、劳动人事代理和劳务派遣工作取得新进展。2006年,全省公共职业介绍机构全力推进劳动人事代理和劳务派遣工作,不断完善服务职能,拓宽服务项目,为各类用人单位和灵活就业人员提供了更完善的服务,使这项工作得到了较快发展。
  (四)就业训练方面
  1、就业再就业培训实现了“四个突破”。一是在培训对象上实现了突破。按照政策要求,不仅把下岗失业人员纳入了培训范围,而且将城镇登记的失业人员和进城务工的农村劳动力也列为培训对象,使就业再就业培训向普惠制方向迈出了一大步。二是在补助标准上实现了突破。根据省政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》(冀政[2006]1号),结合我省实际,主动与相关部门协商,提高了有关的补贴标准,由于补贴标准的进一步提高,为开展就业再就业培训工作提供了强有力的保证。三是在培训监管上实现了突破,严把“三关”。即:严把资质关、严把政策关、严把教学关。四是在就业再就业培训宣传上实现了突破。为加大对就业再就业工作的宣传力度,营造全社会关心下岗失业人员再就业的氛围,创新排演了反映就业再就业相关政策、弘扬下岗失业人员艰苦创业的大型现代评剧《月嫂》,在2005年全省11个设区市巡回演出基础上,于2006年12月晋京演出,观众累计达25万人,得到了劳动保障部、全国总工会、全国妇联、省委省政府及社会各界的充分肯定和高度评价,收到了良好的社会效果。
  2、农村劳动力转移培训阳光工程实现了“四项创新”。一是创新了培训项目。将阳光工程培训范围拓展到技能培训、引导性培训、创业培训和农业科技培训,建立了“四位一体”的培训模式。二是创新了引导性培训“三个课堂”。为了突出引导性培训效果,开设了“空中课堂”、“音像课堂”、“流动课堂”。三是创新了具有河北特色的十大品牌专业。根据区域经济发展特色,汇集了市场需求量大、就业前景广的热门专业,确定电子电器、微机操作、美容保健、家政服务等十大专业为阳光工程十大品牌专业。在全省范围内选择了100家培训质量好、硬件设施强、就业渠道相对稳定的培训机构作为我省农村劳动力转移就业品牌培训基地,同时还认定了100家用工量大、用工制度健全、切实保障务工人员合法权益的龙头企业作为“百家品牌就业基地”,促进了企业用工与农村劳动力培训的良性互动。四是创新建立培训服务网站,实行培训超市自选服务,将培训专业及培训机构上网公布。我省的创新做法得到了全国阳光工程办公室及各兄弟省市阳光工程办公室的一致认可。2006年9月19日,全国阳光工程办公室来我省检查指导工作时,认为我省的阳光工程培训台账设立规范,专项资金下拨及时,拨付收支平衡,账面清楚,严格按照国家专项资金管理办法运作。11月,全国阳光工程座谈会在湖北省武汉市召开。全国阳光工程办公室领导在听取我省的汇报后,给予了高度评价,称河北阳光工程工作“准、实、新、稳”。“准”即:政策把握准。在贯彻落实阳光工程政策中,严格按照政策界定范围实施,把握较为准确;“实”即:工作扎实有力。工作中有实招、办实事、说实话;“新”即:注重机制创新。培训模式特色鲜明,很有新意,值得推广;“稳”即:措施积极沉稳。大胆实践,积极推进,确保工作没有偏离主方向。2008年3月20日至21日,全国阳光工程办公室在北京举办了农民培训项目管理培训班,对我省的工作再次予以了充分肯定。
  3、创业培训取得了可喜成效。一是完善了政策体系,明确了补贴标准。我省创业培训的补贴标准为1000元/人,为实施好该项工作提供了有力保障。二是建立了一支高水平师资队伍。截至目前,全省共开办了十余期师资培训班,共有260名创业培训教师获得了劳动保障部和国际劳工组织的创业培训资格认证,走在了全国的前列。三是拓展了培训范围。2006年在重点搞好对下岗失业人员创业培训的基础上,在全国率先将创业培训拓展到农村劳动力、大中专毕业生、社会青年、监狱服刑即将刑满释放人员,使更多的人员通过创业培训掌握了做“小老板”的常识。四是组织了“创业改变命运”报告团。为展示创业培训的成果,2006年四季度,组织全省11名通过参加创业培训、成功成为小老板的典型代表,在全省11个设区市进行巡回报告,观众近万余人聆听了报告会,各大媒体高度关注,社会各界反响强烈。省委常委、石家庄市委书记吴显国,省厅傅文才厅长、田芬副厅长参加了首场报告会,并予以充分肯定和高度赞扬。
  4、职业学校就业前训练和大学生见习计划取得了成效。为使职业院校的学生系统地掌握劳动法规,了解就业形势,提高大中专毕业生的就业率,帮助毕业生尽快找到适合自己的就业岗位,我们积极与省教育厅协商,制定印发了相关政策,按照要求,对准备就业人员在职业学校开展就业前训练,是大中专毕业生就业服务工作的一大创新,在全国开创了大学生就业指导工作的先例。
  (五)劳服和社区就业服务方面
  1、设区劳动保障平台建设取得了突破性进展。一是街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台机构全面完成。全省已有295个街道、1854个乡镇和2290个社区(居委会)建立了基层保障工作机构,建站(所)率先分别达到了100、92.4和100。由于机构的建立,使基层劳动保障工作有了依托,从而更好地促进了全省就业与再就业工作的顺利开展。二是基层劳动保障工作平台人员队伍进一步壮大。截至2006年底,共有专(兼)职劳动保障协理员已达11902人,其中专职人员达到了9690人,占人员总数的81,这在全国也是名列前茅,受到了劳动保障部领导多次表扬。三是基层劳动保障协理员素质进一步提高。2006年,我们按照劳动保障部统一要求,从抓基层劳动保障协理员的职业素质培训入手,开始进行职业资格培训与鉴定。截至目前,全省已有8880名劳动保障协理员参加了国家统一考试,合格率达到了90以上。由于人员素质的提高,大大提高了基层劳动保障工作机构的办事效率和服务水平,受到了广大群众的一致好评。
  2、全省创建充分就业社区工作取得阶段性成效。按照劳动保障部工作部署,我们制定印发了《关于开展创建充分就业社区试点工作的实施意见》(冀劳社办[2006]67号),对开展创建充分就业社区试点工作提出了明确要求。截至去年底,全省539个参加创建充分就业社区试点的试点中,已有320个社区达到了创建充分社区的条件和标准,社区就业率达到了93以上。2006年底,省厅为了进一步做好创建试点工作,召开了全省开展创建充分就业社区试点工作现场交流会,会议期间,邯郸、石家庄、保定等11个单位从不同层面介绍了各自的经验与做法,现场参观了邯郸市6个创建充分就业社区先进典型,对今后全省工作起到了很大的推动作用,这次会议得到了劳动保障部培训就业司领导的高度评价。
  3、市、区(县)、街道(乡镇)、社区“四级劳动保障服务工作网络”基本形成。2006年,我们在抓基层劳动保障工作平台建设的同时,注意抓四级网络建设。一是从硬件建设上进行投入,积极帮助基层劳动保障工作服务机构开展工作,使各基层劳动保障事务站(所)有了自己的办公场所,如保定市给全市147个社区(居委会)投资4600多万元,使每个社区(居委会)办公场地均达到100平方米以上;二是从软件上进行帮助和扶持。如邯郸市投资1000余万元在全省率先构建了市、县、街道(乡镇)、社区四级就业服务网络,建立了包括下岗失业人员、城镇新成长劳动力资源信息库。截止目前,石家庄、邯郸、保定、唐山、秦皇岛、承德、邢台等市都已基本上实现了“四级劳动保障服务工作网络”。
  4、各项就业再就业政策得到进一步贯彻落实。一是各地在“家访式”普查的基础上,认真做好对辖区内享受就业再就业扶持政策的下岗失业人员的认定工作,保证了符合条件的下岗失业人员都能领到《再就业优惠证》,为其享受政策优惠提供了依据。二是重点抓好对街道社区开展职业培训和职业介绍补贴、“4050”人员灵活就业的社会保险补贴等工作,积极协助税务等部门落实好税费减免等政策。不仅有力地促进了街道社区就业服务工作的开展,而且还进一步激发了部分下岗失业人员采取灵活就业和各类企业吸纳下岗失业人员的积极性。三是落实小额担保贷款政策,帮助自谋职业、自主创业的下岗失业人员解决了创业起步阶段的资金困难问题。四是落实公益性岗位补贴政策,进一步调动了社区开发公益岗位的积极性,使大批下岗

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