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八荣八耻荣辱观是企业和谐发展的基石

时间:2008/7/27栏目:经济工作


        八荣八耻荣辱观是企业和谐发展的基石
  
  胡锦涛总书记关于对社会主义荣辱观的重要论述,为我国公民道德建设树起了新的标杆。今天,我们物资集团正在推进“四个过渡”,构建和谐企业,合奏四大乐章,实施四新战略,再铸企业辉煌。企业要发展,必须有一个健康稳定的内外部环境。要正确处理好改革、发展、稳定的关系,创造良好、和谐的发展环境。而社会主义荣辱观,正是维系企业和谐的精神纽带、打造和谐企业的基石。
  胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”就是:“以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。”这“八荣八耻”概括精辟,内涵深邃,体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合,体现了社会主义道德价值观的鲜明导向,对于和谐企业的构建有着十分重大的意义。
  “八荣八耻”展现和谐社会构建的特点。俗话说得好:“没有规矩无以成方圆”,构建和谐企业必定要有规范。在社会主义改革开放不断深化,经济全球化浪潮不断高涨,社会规范呈现纷杂化趋向的历史阶段,我们必须旗帜鲜明地坚持什么、反对什么,提倡什么、抵制什么,使企业生活有一个共同的规范。对内要加强管理,抓好队伍建设,把改革的力度、发展的速度和职工能力结合起来。对外加强与各部门的沟通和联系,实现一个合作双赢、共同发展的和谐性企业团队。范文先生版权所有
  “八荣八耻”展现了思想道德建设的特点。不同的时代,不同的民族,有不同的荣辱观,评价荣辱的标准也不尽相同,但同一时代、同一民族对荣辱的判定标准理当一致。否则,是非颠倒,黑白混淆,人们的道德标准难以统一,因此,在物资集团推进“四个过渡”,构建和谐企业,打造物资品牌的新时期,就要树立与时俱进的思想道德规范,更新观念,创新理念,用观念创新带动理念创新,用思想进步引领企业进步。
  “八荣八耻”展现了市场经济的特点。企业市场经济的发展,大大增强了职工的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神。转变职工观念,提高职工素质,利用两种资源、创建两个市场。我们试采物资供应站发展的理念,诠释是“市场=质量 服务 信誉“、”效益=市场 管理 精干“的深刻内涵。市场是企业生存发展的惟一空间。只有不断拓宽市场渠道,尽最大努力争取用户,才能推进企业发展。
  用“八荣八耻”来潜移人,默化人,塑造人,当“八荣八耻”成为企业成员的共同践行、自觉行动,社会主义荣辱观必将成为引领企业风尚的一面旗帜,激励我们奔向新的精神高地,推进民族复兴的伟大事业。以《二次创业指导纲要》为统领,以“四个过渡”为指针,以“八荣八耻”为导向,围绕“有形物资,无限服务”理念和“四优三保”服务承诺,打造“物资品牌”,努力把物资集团建设成为具有较强实力的现代化物资企业。


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