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企业在我心中演讲稿--我的衣食父母,我的精神寄托

时间:2008/7/27栏目:经济工作


        企业在我心中演讲稿--我的衣食父母,我的精神寄托
  
  企业在我心中演讲稿
  我的衣食父母,我的精神寄托
  十九岁参加工作,十二年过去了。从当年不谙世事的学子,到现在为了明天不找工作而努力工作着的我,咋眼见到“企业在我心中”的题目时,首先想到的是工作,学生时代,当别人感叹:“让读书的日子永驻,让工作离我们再远一点时。”我不禁想,工作真有那么累吗?社会真有那么复杂吗?既然人生下来都得学习,长知识,随着年龄的增长,又将利用积累的知识来从事体力或脑力劳动,这便是工作。它是一种付出,也是一种获得,它是人成年以后生存的基本方式。
  我毕业了,我找到单位了,我有工作了,对于就业压力不如现在严峻的1993年的我来说,心里庆幸极了,也高兴极了。从此,我有工作了,我的单位是××××××公司。都说人是集体的,是社会的。读书的时候,班级象个大家庭,而今,单位又成了我的另一个大家庭。想在这个大家庭里快乐生活的秘诀是团结、互助、友爱、忍让,如同在自己的家里。
  有人说工作是“敲钟上班,盖章拿钱。”也有人说工作是“一张桌子,一把椅子,一张报纸,一杯水。”这样的工作经历我有过。那时,我们工作悠闲,薪水不高,荒废着青春,忘记着自己的专业知识。而公司,她缺乏凝聚力和战斗力,缺乏开拓进取的精神,她债务垒垒。我们的经济效益在同行业中越来越低,职工的待遇也不如同行业人员。
  1998年,公司实行了以财务管理为核心的改革。条例多了,纪律严了,人自律了,努力了,劲往一处使了,工作和效益挂钩了,有人笑了。
  2002年就业的形势更加严峻,公司内退的政策出了,待岗下岗的规定有了,以竞争上岗为手段的人事制度改革开始了。许多同事提出了“以人为本”的理念,喊出了“开拓创新”的口号,明白了“岗位靠竞争,收入靠奉献”的道理。我们的公司丢掉了包袱,我们的员工住进了新房。我们众志成城,我们努力工作,我们不再惧怕夏雨和冬雪,我们笑迎春花和秋实。
  今年,绩效工资考核政策的出台,让每位员工都有了自己的联系点。再次体现出按劳分配,多劳多得的分配原则。各个科室、站之间你追我赶,相互学习,相互比赛的,除了工作还是工作。3月3日的雪灾,我们尽力抢救幼苗;4月26日的冰雹灾害,我们努力寻找幼苗;25年未遇的干旱气候,我们抗旱抗到天低头。任何时候,我们与农民共渡难关。历经6个月的考核和县上组织的巡回大检查,各级领导肯定了今年的生产又上了一个新的台阶。诚然,在工作中我们还有缺点和不足,还需要不断的学习各种专业知识,还有发展不平衡的情况。谁不想追求100分,但只要大家尽力了,我们成就的便是自己能力的100分。通过绩效工资考核,我更感受到团队精神的重要,某个人的成绩代表不了集体,某个人的失误或落后则足以使大家落后,我们追求的是齐头并进。
  再回首,我们的企业不断创新进步,我们的经济效益和社会效益不断稳中有增。这充分体现出企业,她在我们每个人的心中,还是同一个企业,还是同一拨人,但我们深深懂得自己与企业唇齿相依、荣辱与共,同舟共济。她是我们不断努力奋斗的强大后盾,是我们的衣食父母,精神寄托。
 
  



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