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国税局选派中层干部到企业锻炼实施方案

时间:2008/7/27栏目:群众团体


        国税局选派中层干部到企业锻炼实施方案
国税局选派中层干部到企业锻炼的实施方案
  为适应改革发展的新形势,进一步落实省局提出的人才兴税战略,大兴调查研究之风,让干部更广泛地深入了解市场经济条件下××*与经济的关系和现代企业的发展状况,更好地宣传、运用××*政策,着力提高××*征管质量和干部综合素质,构建服务型税务机关,推进××*工作。经××*党总支研究,决定选派部分中层干部到企业××*锻炼,现提出以下实施方案.
  一、指导思想
  以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针,以国家税务总局《2003年-2008年全××*务系统干部教育培训规划》和《国家公务员暂行条例》为指导,结合××*干部培养工作,采取干部进企业××*锻炼的方式,让干部亲身参与企业经营管理活动,了解国企改制后企业生产、发展的特点和新情况;了解企业的生产经营情况现状;了解现行××*征管手段、方式、方法与国有企业制度改革后的新形势是否相适应;通过宣传、辅导让企业在第一时间享受应享受的××*优惠政策。同时,为企业出谋划策,挖掘企业内在潜力,帮助企业增强市场竞争能力。通过实践,让干部直接感受市场经济竞争氛围,提高干部的适应能力、工作能力,增强忧患意识和竞争意识,进一步改进工作作风,找准强化××*征管,优质服务纳税人的切入点,进而推动××*工作发展。
  二、选拔对象
  根据《国家公务员暂行条例》条款之规定,××*拟选派10名干部到企业××*锻炼,其选派对象和条件是:
  1、组长以上的干部和业务骨干;
  2、具有一定的财务和业务知识;
  3、具有一定的工作经验和领导能力。
  这次选派××*锻炼的10名同志,分驻到10户企业。根据干部自身条件和企业情况,可担任企业副总经理(厂长)、财务科(部)副科(部)长,直接参与企业的财务管理或生产管理。
  三、时间和安排
  这次××*锻炼采取离职的办法,××*人员每天直接到企业上班,参与企业考勤,时间为半年,即:从二月二十三日至八月二十三日止。
  四、组织领导
  为了搞好这次活动,××*成立领导小组,××*局长左世忠同志任组长,其他局领导为成员,领导小组下设办公室(综合科人教组)负责具体组织和抓落实。
  五、具体要求
  ××*锻炼是培养干部,推动××*工作的一项新举措,因此,选派××*锻炼人员必须转换角色,严格要求自己。
  一是××*锻炼人员,必须严格作息时间,自觉遵守企业各项规章制度,坚持与企业人员同工作同劳动,自觉服从企业管理,工作尽职尽责不当特殊人员。在锻炼期间,××*将随时抽查。
  二是实行工作汇报制度。××*领导每人负责2名××*干部的跟踪管理,不定期走访有关企业,了解××*干部的工作情况。××*干部也要定期向主管领导汇报工作、思想、感受,便于××*随时掌握工作动态。
  三是××*干部应注重抓好调查研究,给企业当好参谋,为企业发展出谋划策;同时应注重宣传××*政策,为企业服好务。
  四是××*干部要做好工作日记,写出工作体会和感受。同时勤于思考、注重研究深化××*征管改革,强化××*管理的新规律、新路子。锻炼结束后,××*还将组织交流,对成绩突出的,××*还将给予一定的精神和物质奖励。
  五是××*干部的考核情况,由××*单位提供,××*按××*单位提供的情况进行兑现。
  六是××*干部要严以自律,自觉维护××*干部形象。

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