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陈奕君书记在宁波市青工技术比武开幕式

时间:2008/7/27栏目:群众团体

  同志们、青年朋友们:

  在"五四"青年节即将来临之际,由团市委组织实施的宁波市青工技术比武活动经过紧张的筹备,今天在这里举行隆重的开幕仪式,本次技术比武的第一个项目--计算机操作技能竞赛也将同时举行。这既是一次全市性的青工大练兵、大比武,也是全市青年职工为实现十五计划作贡献的动员会。这次活动得到了市委、市政府领导的高度重视,今天市政府林勇副秘书长亲临现场并将作重要讲话,劳动、电信和宁波工商职业技术学院等部门也给予了大力支持,为本次比武活动的顺利进行提供了组织和物质上的保障,在此,我代表团市委表示衷心的感谢。下面我代表共青团宁波市委、青工技术比武组委会就这次活动的有关情况作些说明,并对具体工作作一部署:  一、关于举办这次青工技术比武活动的目的和意义。

  今年是"十五"开局第一年,也是基础性的一年,在宁波市"十五"计划中明确提出,"十五"期间宁波将以现代化建设总揽全局,全面实施"新世纪工程",大部分地区要达到目前中等发达国家的经济水平,特别是在调整经济结构,大力发展信息产业,建立现代企业制度,优化市场主体等方面将以前所未有的发展速度呈现在大家面前,全市经济在参与国际合作和国际竞争的范围更广,程度更深。这一切将给我们青年工作带来前所未有的机遇和挑战。要实现以上目标,需要大家共同努力,青年人尤其要首当其冲,站在经济建设的最前列。

  近几年,我们在全市企业青工中全面开展了青年岗位能手活动,取得了一定的成效,一大批全国级、省级、市级优秀青年岗位能手相继涌现,广大青年职工的敬业创业热情大大加强。青年岗位能手活动在培养大批适应时代发展需要的有用人才,提高青年职工队伍整体素质方面发挥了积极的作用。实践证明,青年岗位能手活动是引导广大青年职工立足岗位,加强职业文明修养,锻炼岗位技能,实践技术创新,全面提升岗位质量的一项具有重大现实意义的活动。在新的世纪要使这项传统性活动发挥更大的作用,焕发出新的生机。我们团市委常委会经研究,决定举行青工技术大比武活动,前几年我们也曾经举办过类似活动,但与以往几次不同的是,这次的比赛项目更多,参与面更广,活动时间更长,将延续半年。因此说这次比武活动是全市青年职工为实现"十五"计划作贡献的总动员。我国"十五"计划纲要指出:"人才是最宝贵的资源,要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。"我们希望通过比武活动,以比促学,以比促能,进一步激发青年职工的创造、创新热情和不甘落后的拼搏精神,营造一种你争我赶的良好竞争氛围。通过比武,在全市掀起开展青年岗位能手活动的新一轮高潮,进一步增强共青团组织在青年职工中的凝聚力和战斗力,更好地引导青年职工立足本职岗位,敬业创业,提高技能,争创一流工作业绩,努力成为新世纪具备完整素质的劳动者和合格人才。

  二、关于这次青工技术比武活动的总体安排。

  本次青工技术比武活动以"练过硬本领,创一流业绩"为主题,以培养高素质的劳动者、具有创新精神和创新能力的专业人才为目标,以竞赛为载体,与青工"五小"科技、青工创新创效等活动相衔接,通过各行业、各层次的比武,使"青年岗位能手"活动取得实质性进展。

  (一)青工技术比武的时间安排。总体活动从开始到结束历时半年,每个月将进行一至二个项目,各个项目在时间上形成相互循环,连环贯穿的态势。九月份,在完成最后一个比武项目之后,召开总结表彰大会。

  (二)青工技术比武的内容安排及活动方式。比武内容共分七个项目,范围涉及计算机操作、点焊、医疗(护理)、宾馆服务(前厅服务、中餐服务、西餐服务、酒吧调酒服务)、电工、细纱工、商贸类(样品陈列、礼品包装、皮革识别、服装搭配),七个分项目分别由电信分公司、电子集团、卫生局、旅游局、轻工局、纺织局、财办等团委承办。本次比武活动组委会办公室设在团市委,负责全市比赛的整体协调,团市委联合劳动局及各承办单位分别联合发文部署,并共同组成分项目竞赛活动领导机构,负责比赛项目的具体实施。

  (三)青工技术比武的形式及奖励办法。此次比武各项目的初轮预赛由各县(市)、区、市直属系统自行实施,择优推荐选手参加宁波市比赛,各场比赛按选手得分高低排定名次,对相同分数的,则以完成比武内容时间短者为先,原则上各项目分别决出前十名授予"宁波市优秀青年岗位能手"称号,由市号手活动指导委员会颁发荣誉证书,并设一、二、三等奖、优秀奖若干名,分别给予一定的物质奖励。相关项目比赛成绩符合劳动部门等级考核的,由市劳动局颁发相应的等级证书。

  三、关于这次青工技术比武活动的工作要求。

  (一)要精心准备,及时做好各分项目的组织及选手的推荐上报工作。各分项目的承办单位要加紧组织,积极争取所在单位党政领导的重视,尽快制定详细的实施方案,落实好有关工作。各系统、各单位团

  组织要积极发动,深入挖掘,结合各个比武项目,组织做好参赛选手的筛选和推荐工作。要求各县(市)、区,市属各系统,推荐的参赛选手尽可能都通过比武产生。

  (二)要明确目的,进一步规范青年岗位能手活动的各项基础性工作。已开展青年岗位能手活动的各级团组织要借这次技术比武东风,根据争当"青年岗位能手"活动的有关要求,完善各类规章制度、活动记录,根据本单位情况,联合劳动、科技、人事等部门制定青年岗位能手评价标准及考核奖励办法,使岗位能手目标化、具体化,形成可供青年遵循的具体参照和行为导向。未曾开展该项活动的企事业单位,要在这次比武活动举办期间,适时推出争当"青年岗位能手"活动实施方案。

  (三)要认真实施,围绕提高青年职工素质,深化"青年岗位能手"活动。各级团组织要抓住这次比武活动契机,加强对青年职工的敬业爱岗教育,通过组织岗位技能培训、知识讲座等有针对性的活动,使青年职工基本素质有实质性的提高;要结合工作实际,开展岗位练兵、青工"五小"、导师带徒、创新创效等活动,结合本次全市性的技术比武活动,各县(市)、区、市直属有关系统也要组织相应的技术比武活动,为更多的优秀青年岗位能手脱颖而出创造条件。

  (四)要加强宣传,使活动深入人心。对在比武活动及"青年岗位能手"活动中涌现出来的先进集体和个人要加强宣传,进一步营造争先创优的良好氛围。团市委将结合这次比武活动的举办,加大对"青年岗位能手"活动的宣传力度,并在《宁波青年报》和宁波青年网中,及时介绍宁波市青工技术比武活动的动态和各系统、各单位开展"青年岗位能手"活动的情况。在9月份比武活动结束之际,市号手活动指导委员会办公室将评比本次比武活动的优秀组织奖,给予表彰。

  同志们,青年朋友们,这次全市性的青工技术比武活动时间跨度大,项目分布广,工作任务重,作为本年度一项重要活动,希望各级团组织高度重视,积极组织发动。在这里也希望各位参赛选手能在比武中赛出水平,赛出风格,出色地完成竞赛任务,以良好的精神风貌和出色的岗位技能,充分展现新世纪宁波青年的崭新形象,最后预祝比武活动取得圆满成功。

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