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县总工会在“四型机关”和经济发展软环境建设的自检自查材料

时间:2008/7/27栏目:群众团体


        县总工会在“四型机关”和经济发展软环境建设的自检自查材料
  
  县总工会在“四型机关”和经济
  发展软环境建设民主生活会上的自检自查材料
  月份,县委、县政府召开了建设“四型机关”既经济发展软环境建设动员大会,按照县委、县政府的部署,确定今年是“软环境建设年”。县总机关认真开展了“四型机关”和经济软环境建设工作。在认真学习的基础上,召开了座谈会,下发了征求意见函,广泛征求意见。为了进一步推进县总“四型机关”和软环境建设取得较好成效,根据工作的总体安排,月日,县总组织召开了民主生活会。县总机关干部认真总结了工作中的经验和教训,对照“经济发展软环境”建设重点解决的七个问题,深入查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题,剖析问题产生的原因,并根据工会工作的实际情况,以高度负责的精神提出了加强和改进的措施,具体如下:
  一、存在的问题
  按照“立党为公、执政为民”和“两个务必“的要求,本着以人为本和对党对人民高度负责的精神,县总机关干部认真查找了在思想、工作、作风方面存在的突出问题,主要表现在:
  (一)创新意识不强。创新是事物生存发展的灵魂。工会工作要上新台阶,只有追求新发展,才能实现新突破。通过认真查找,认为创新意识不强,主要是思想不够解放,在工作中习惯于用老模式,旧方法,按工会工作内部的小循环,就是“收经费、发工资”,认为只有多收经费,保证机关正常工作经费和文化宫人员开工资,才能保持稳定。由于受旧的思想观念的影响,缺乏与时俱进的精神,出现了关门搞工会工作的局面,所以工会工作搞的不活,在社会影响力不大。
  (二)责任心不强。县总机关多次被省总、市总、县委评为先进单位、文明机关,上级领导给予了充分肯定,可以说在市总有位、省总有名,县领导比较满意,产生了满足现状的心态。因此,有思想上缺乏上进心,在工作上缺乏责任心,在学习上缺乏刻苦精神,对全面工作深入思考的不够,重点不突出,缺乏特色,习惯于上级部署什么工作,就干什么工作,缺乏独到创新精神,甚至有的工作任务完成的也不够好。特别是当前推进私企建会难度较大,想采取一些措施大力推进一下,由于受多方面条件限制,推进的进度较慢,这也是责任心不强的表现。
  (三)求真务实精神不强。工会只有围绕党和政府工作大局开展工作,才能大有作为。回顾以前工作,在全局工作中有时四面出击,重点不突出,跑龙套,什么都参与,什么都没有特色,在社会影响不大。特别是品牌意识不强,没能做到把党和政府要求的,职工群众热切期盼的,工会能够做到的工作为品牌,集中力量做好,打造属于盘山县的品牌,来进一步推动工会工作全面发展。在工作上缺乏求真务实精神,有形式主义倾向,有时研究部署工作多,检查指导的少,狠抓落实不够,有时工作不尽心尽力,工作任务虽然完成了但工作质量不高,有拖拉现象存在。
  (四)作风不够深入。表现在浮在上面多,深入基层少,深入职工群众少,研究社情民意少,总结经验教训少。由于深入基层不够,对广大职工想什么,盼什么,希望帮助解决什么,了解和掌握的不够,向党委和政府反映的也不够及时,虽然能够坚持以人为本,想多为弱群体和困难职工办一些好事实事,但由于受条件限制,加上自己努力的不够,有些该做应该办到的事没有办好。如在扶困帮困上注重了帮钱帮物,忽略了帮智能、帮技术,使有些困难职工长期摆脱不了贫困。
  (五)知识和工作技能不适应当前工作需要。机关干部只限于机关集体学习,且学得不深不透,走形式,自学时间少。表现在知识面窄,拥有量少,掌握不牢固,理论联系实际不够,没有完全做到学以致用。
  (六)严于律已不够。县总党组在加强党风廉政建设方面,制定了一些切实可行的规章制度,特别是在建设“四型机关”过程中也制定了一些规定,总的看能够自觉遵守,但表率作用不突出,有时在执行制度时不够严格,如对招待费控制的不严,存在一客多陪的问题。另外,在遵守机关纪律方面,有时外出办事或到上级开会,没到下班时间就回家了。
  存在问题的主要原因是,学习不够刻苦,世界观改造的不彻底,立党为公、执政为民和全心全意为人民服务思想树的不牢,因此,要采取有效措施加以改进。
  二、整改措施
  (一)加强学习。要树立终身学习理念。系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,提高政治理论素养和辨别是非能力。发扬理论联系实际的学习,加强世界观的改造,强化党性观念,增强立党为公、执政为民的意识,坚持以人为本,真心实意为广大职工服务。要进一步加强市场经济知识、现代科技、法律知识,业务知识的学习,提高综合素质,提高工作水平,增强拒腐防变和抵御风险能力。
  (二)扎实工作。要增强工作责任感,尽职尽责的


        做好新时期工会工作。一是创新思想观念,要树立与时俱进的观念,要按照新形势、新任务的要求,创造性地做好工会工作;要树立市场经济观念。按照经济规律,抓好工会工作;要树立开放搞活观念。要跳出工会看工会,站在全局看工会,要走出去多与外界联系与交流,不断搞活工会工作。二是创新工作思路。要克服封闭,保守的思想观念和习惯的工作方式方法。树立创新意识,创新工作思路,要围绕大局服务,围绕大局工作,发挥工会组织的职能作用。工作要突出重点,打造品牌,有品牌就有特色,有特色就有影响,因此,要从实际出发,认真抓几项有特色,有影响的重点工作,如在扶贫帮困上,经济技术创新上,非公有制企业建会上,建设“四型机关”上要集中力量,舍得投入,打造盘山的品牌。三是要创新工作机制。要积极推进工会工作社会化。要彻底解决自我封闭,内部循环的思维模式,要向开门办会、民主兴会方向发展,努力实现工会工作社会化。如积极探索私企建会与工商部门合作等等。
  (三)转变作风。在建设“四型机关”和经济发展环境建设年中,要切实转变作风,以良好形象和过硬的作风带动机关搞好“四型机关”建设。要树立诚信意识,履行承诺,打造诚信机关,做到各项服务都要讲信誉,树立诚实守信的新形象。要认真遵守党风廉政建设各项规定,努力做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象做斗争。要保持党的优良作风。要真诚为企业和职工服务,做到热情周到,文明办公。要经常深入基层和职工群众中搞调查研究,了解职工想什么、关注什么,尽量为困难职工办好事实事,为他们解决一些实际问题,为他们排忧解难,使县总工会真正成为职工之家。
  


        做好新时期工会工作。一是创新思想观念,要树立与时俱进的观念,要按照新形势、新任务的要求,创造性地做好工会工作;要树立市场经济观念。按照经济规律,抓好工会工作;要树立开放搞活观念。要跳出工会看工会,站在全局看工会,要走出去多与外界联系与交流,不断搞活工会工作。二是创新工作思路。要克服封闭,保守的思想观念和习惯的工作方式方法。树立创新意识,创新工作思路,要围绕大局服务,围绕大局工作,发挥工会组织的职能作用。工作要突出重点,打造品牌,有品牌就有特色,有特色就有影响,因此,要从实际出发,认真抓几项有特色,有影响的重点工作,如在扶贫帮困上,经济技术创新上,非公有制企业建会上,建设“四型机关”上要集中力量,舍得投入,打造盘山的品牌。三是要创新工作机制。要积极推进工会工作社会化。要彻底解决自我封闭,内部循环的思维模式,要向开门办会、民主兴会方向发展,努力实现工会工作社会化。如积极探索私企建会与工商部门合作等等。
  (三)转变作风。在建设“四型机关”和经济发展环境建设年中,要切实转变作风,以良好形象和过硬的作风带动机关搞好“四型机关”建设。要树立诚信意识,履行承诺,打造诚信机关,做到各项服务都要讲信誉,树立诚实守信的新形象。要认真遵守党风廉政建设各项规定,努力做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象做斗争。要保持党的优良作风。要真诚为企业和职工服务,做到热情周到,文明办公。要经常深入基层和职工群众中搞调查研究,了解职工想什么、关注什么,尽量为困难职工办好事实事,为他们解决一些实际问题,为他们排忧解难,使县总工会真正成为职工之家。
  

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