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党委书记在公司半年领导干部大会上的讲话

时间:2008/7/27栏目:群众团体


        党委书记在公司半年领导干部大会上的讲话
 中央经济工作会议预测,我国国民经济正处于新一轮增长周期的上升阶段,这是我们难得的战略机遇期。××年,油田油气当量重上××××万吨,给我们公司的发展提供了难得的历史机遇。为了全面落实会议确定的工作任务,对下半年工作,我再强调六个方面的问题。
  
  一、坚持把“三个代表”重要思想作为根本的指针、行动的纲领,不断解放思想、转变观念,争做“三个代表”的忠实实践者
  
  “三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。公司广大党员干部一定要不断增强学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,自觉运用“三个代表”重要思想指导自己的思想和行动,深入开展“学精神、转观念、谋发展、见成效,争做‘三个代表’忠实实践者”活动,在创建国际一流××公司这一宏伟实践中继续创造新的辉煌。
  
  一要准确把握“解放思想、实事求是、与时俱进”这个精髓,掀起新一轮思想解放、观念转变的高潮。目前,影响公司改革、发展、稳定的深层次问题很多,但第一位的仍然是观念问题。经过近几年的改革实践,从领导干部到职工群众的观念都有了很大转变,但是对照新形势、新任务、新阶段,还有许多不适应,仍然有一个继续转变观念的问题。解放思想,原创:www.fwsir.com转变观念,首先要加强学习,只有不断学习,才能开阔眼界,增长学识,清晰思路;才能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性;才能始终保持正确的发展方向。现在,我们有些领导干部借口工作忙,不学习,不读书,以致讲话没有新观念,部署工作没有新思路,群众不满意。各级领导干部必须深刻认识到,勤于学习,善于学习,是无产阶级政党的本色,当前尤其要学好马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。各级领导干部要切实做到先学一点、多学一点、学深一点,进一步打牢理论基础,提高政治修养,增强观察问题、分析问题、处理问题的能力和水平,努力成为勤奋学习、善于思考的模范;解放思想,与时俱进的模范;勇于实践、锐意创新的模范。要通过深入学习和思考,进一步理清工作思路,落实工作措施,创造性地把公司党委的各项工作部署落到实处、见到实效,切实把“三个代表”重要思想贯彻到公司生产经营的各个领域,体现在党的建设的各个方面。
  
  二要充分认识“全面建设小康社会”这一目标的现实意义和基本内涵,用新的目标凝聚激发公司职工群众的激情和力量。全面建设小康社会的目标,是根据我国总体发展战略和现阶段发展水平确定的,需要各级通过艰苦的努力才能实现。根据油田的“三大奋斗目标”,公司八届一次职代会确定了公司××年新的发展目标,即主业产值收入确保××万元,力争××万元。这一目标与时俱进、鼓舞人心,既贯彻了“十六大”精神和“三个代表”重要思想,又适应了公司发展的内在需求。这一目标的份量很重,既包括勘探开发主业收入,也包括新的经济增长点收入;既有经济总量指标,又含运行质量要求;既体现了各级领导干部对国有企业的政治责任,又体现了广大职工群众的根本利益。贯彻“三个代表”重要思想,对我们来说,最终就是要落脚到增加生产总量、扩大创收力度、提高职工生活质量、增加职工收入上。为此,我们一定要牢牢把握这一目标不放松,深刻理解这一目标的基本内涵,精心策划部署,精心组织实施。
  
  三要深化“发展是第一要务”的观点,集中精力做好加快发展的文章。发展是我们党执政兴国的第一要务,也是企业要解决的根本问题。在正确处理改革、发展和稳定的关系中,发展是关键,没有发展谈不上稳定,没有稳定的环境,发展也是一句空话。我们要深刻理解和灵活实践。要继续发扬实事求是、真抓实干的作风,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。要处理好增长速度和增长质量的关系,努力实现发展的速度和结构、质量、效益相统一。要处理好改革发展稳定的关系,坚持发展的速度、改革的力度和职工群众可承受程度的相统一,在稳定中加快发展,在发展中促进稳定。要坚持以生产经营建设为中心,用发展的办法解决前进道路上存在的问题,全面提升公司的整体发展水平,努力实现超常规、跳跃式发展。
  
  四要始终做到立党为公、执政为民,进一步密切党同人民群众的血肉联系。执政为民,是全面贯彻“三个代表”重要思想的本质所在,是根本性、具体性的要求。各级领导干部要“深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事、广聚民智民力”。要以职工群众的利益为重,摆正主仆位置,摆脱名利权位的私欲,正确认识和处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益之间的关系,以高度的责任感和使命感,担负起为职工群众谋利益的重大责任。要牢固树立“职工利益无小事”的思想观念,时刻把职工群众的柴米油盐、衣食住行、安危冷暖挂在心上,常


        做“雨中送伞、雪中送炭、授人以渔、帮人解困”的事情,确保为职工创造一份好收入、一个好环境,真正赢得群众的支持和拥护。
  
  二、把发展作为第一要务,不断壮大公司经济总量,切实提高经济运行质量和盈利能力
  
  党的十六届三中全会提出要树立和落实科学的发展观,即坚持以人为本,树立和落实全面、协调、可持续的发展观,这对加快公司发展具有重要的现实指导意义。各级领导班子、领导干部必须认真学习,深刻领会,切实做到以超人一层的思想观念、高人一筹的发展思路、快人一拍的发展速度,确保公司发展目标的实现。
  
  (一)把生产经营建设放在第一位,实现“五位一体”的整合发展。“××技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设”这“五位一体”的发展模式,是公司××年生产经营的基础,更是落实“基层建设年”主题活动的五个着力点。各单位、各部门要按照这次会议确定的内容,扎扎实实地抓好落实,努力扩大经济总量,实现创收增效,保证生产经营建设目标的顺利实现。在这次职代会上,公司按开发部分、勘探部分、外部市场部分、设备销售部分,分别制订了具体的创收举措和指标,这是硬碰硬的任务,各单位、各部门要自我加压,迎难而上,千方百计完成各项生产经营指标,实现公司的发展。完成××年的生产经营任务,将面临诸多困难和巨大压力,不是轻而易举的事情。这是对各级领导班子的挑战和考验,是对领导能力、决策水平的检验。各级领导班子和领导干部要善于用辩证唯物主义的观点指导工作,既要看到不利、看到困难,更要看到有利、看到机遇;既要看到积累的物质基础,更要看到过硬的职工队伍,进而建立起必胜的信心。各级领导班子和领导干部要努力提高领导能力和领导水平,用全新的观念和战略思维来深入研究、精心筹划本单位加快发展的新思路、新举措,抓住机遇,赢得历史性的发展。
  
  (二)以科技进步做支撑,走内涵发展之路。在“数字油田”建设的新形势下,公司今年的科技工作任务十分繁重,要完成六种仪器研制任务、推广应用三项××新技术、开展五个方面的科研攻关、建设信息化三期工程等。为此,我们要强化“科学技术是第一生产力”的观念,始终不渝地走科技强企之路。要加大科技投入,构建科技创新体系和核心技术制高点,形成科研项目梯次结构,加快科学技术转化为生产力的进程,着力打造与国际一流××公司相匹配的技术优势。要通过各层次科研课题研究和攻关,形成在××设备制造、××信息化建设、××资料解释评价等方面的核心技术,以科技进步大幅提升公司核心能力和市场竞争力。要充分发挥公司生产、科研一体化的优势,探索并建立生产、科研相互依存、共同发展的良性互动体系,通过生产挖掘科技攻关课题,通过科研解决生产中遇到的难题,使科研工作更加贴近生产实际。要加大科研成果奖励力度,鼓励一大批优秀中青年知识分子尽快成长为公司科技拔尖人才。
  
  (三)加强企业经营管理,向管理要效益。管理要面向未来,要与公司担负的使命相适应。要通过改革和结构调整,逐步压扁管理层次,建立起目标明确、职责分明、一级对一级负责的管理层次和结构。公司领导层重点从战略管理的高度,研究制订战略目标,谋划公司长远发展,并进行战略决策;各职能部门重点制订战略实施方案,组织并监督战略规划的顺利实施;三(科)级单位重点是贯彻执行公司决策,抓好基层建设,带好队伍,优质高效地完成生产经营任务。管理队伍要精简高效,确定合理的管理幅度和结构,逐步实现科学管理。要用先进的管理理念,大力开展管理创新活动,逐步建立起适应公司快速发展的经营机制、激励机制、监督约束机制、动力机制和淘汰机制,建立完备、配套的制度体系,激发公司发展活力。要引进理念,结合公司信息化工作,重塑管理流程,探索建立有利于规范化、科学化的一系列工作模式,推动公司管理工作向规范化、科学化方向发展。
  
  三、着眼于“夯实基础,稳固基层”的实践要求,大力加强公司党的建设,切实增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力
  
  基础不牢,地动山摇。××年是公司的“基层建设年”,加强基层建设,是全年乃至今后一个时期的中心任务,是各级党组织面临的又一课题和新的实践,同时也给公司党的建设和干部队伍建设提出了新的更高要求。各级党组织和领导干部要紧紧围绕“夯实基础,稳固基层”的实践需要,自觉地强化基层意识和服务意识,自觉地加强理论学习和党性锻炼,自觉地增强事业心和责任感,切实提高领导水平、决策水平和观察、分析、处理问题的能力。
  
  一要大力加强各级领导班子的素质和功能建设。“打铁须要自身硬”。要想带好基层队伍,领导班子必须要整体素质高,整体功能强。××年,要以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为基本要求,围绕增强各级领导班子整体素质和整体功能这两个重点,抓好各级领导班子建设。在提高整体素质方面,各级干部要牢记并实践“四条要求”,即牢记使命,勤奋工作;坚持宗旨,执政为民;改进作风,求真务实;加强学习,与时俱进。在增强整体功能方面,首先要选准配好干部,坚持“用好的作风选人,选作风好的人”,引导各级干部走正道,使正劲,干实事,求实效,用实实在在的工作业绩赢得组织和群众的信任与选择。要着眼于公司发展的需要,突出看干部的党性和品德,突出看干部的实际能力,突出看干部的工作业绩,突出看群众的公认程度,大力选拔和任用政治上靠得住、原创:www.fwsir.com业务上有本事、肯干事、干成事的干部,充实各级领导班子。要大力推进和深化干部人事制度改革,不断拓宽选人用人视野,逐步完善公开选拔、竞争上岗、轮岗交流、民意测评、民主推荐等制度,将基层和群众的意愿充分体现在干部选拔任用中。其次要优化“三种结构”。即优化年龄结构,要大力培养选拔优秀年轻干部,同时又要充分调动各个年龄段优秀干部的积极性,特别要从有利事业发展的高度,加强对年轻干部的培养和使用,形成梯次合理、结构合理的年轻干部队伍;优化知识结构,要重视选拔高学历高知识层次的人才,同时又要起用学历不够但实践经验丰富、有真才实学的人;优化个性气质结构,要充分了解班子成员的不同个性气质特点,达到优势互补。在坚持民主集中制方面,对重大决策、重大项目、重要人事任免和大额资金使用等,必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善议事规则和决策程序,做到集体决策。要充分发挥班子每一名成员的积极性,各抒己见,集思广益,形成整体合力。
  
  二要着力抓好基层党组织建设和党员队伍的教育管理。近年来,公司通过健全基层党委、充实基层党支部、下放管理权限等措施,使绝大多数基层党组织发挥了很好的作用。但是,基层党建工作仍不同程度地存在一些矛盾和问题,如个别基层党组织纪律涣散、作风松懈、凝聚力不强,工作中制度不健全、活动不深入等,这与全面提升公司整体发展水平、全面加强基层建设的要求是不相适应的。为此,必须以改革创新的精神抓好基层党建工作,大力实施凝聚工程、创新工程和表率工程,使基层党组织始终保持强大的凝聚力、战斗力和创造力。第一,要组织健全。按照“有利于促进公司改革发展、有利于搞好党员教育管理、有利于开展党建活动、有利于加强对党建工作领导”的要求,坚持“三同步”的原则,在驻外单位、协解人员等特殊群体中建立健全基层党组织,确保有群众的地方就有党的工作,有党员的地方就有健全的党组织,有党组织的地方就有正常的组织生活和坚强的战斗力。党员发展坚持向生产一线倾斜,向党建工作基础薄弱、党员人数较少的单位倾斜。要选好配强基层党支部书记,大力培养选拔一批思想过硬、敢于负责、文化层次高、业务能力强、热爱党务工作的年轻同志担任党支部书记。第二,要管理精细。随着开拓外部市场和减员增效改革的推进,公司党员队伍表现出很大的流动性,外部市场党员和非在职党员逐渐增多。为此,要坚持“管住在家的,管紧外出的,管好外来的”原则,不断健全完善党内的生活制度,狠抓责任落实。“越是开拓外部市场,越要注重强化基层党组织的战斗力”,探索支部书记与项目经理“一岗双责”、党组织与党员签订责任书、党员与群众“结对子”、外部市场党员责任区等有效措施,使每一名党员虽身处他乡,但时时处处生活在组织之中,接受党组织的教育、管理和监督。对非在职党员,要全面调查摸底,定期联系沟通,强化老年党支部、家属管理站的管理职能,坚决杜绝“有党员无组织、有组织无上级”的现象。第三,要加强教育。围绕增强党员的“党性观念、组织观念和责任意识、先锋意识”,积极组织开展各项活动

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