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强化五种意识提高五种能力全心全意为妇女群众服务

时间:2008/7/27栏目:群众团体


        强化五种意识提高五种能力全心全意为妇女群众服务
  
  强化“五种意识”提高“五种能力”全心全意为妇女群众服务
  在新形势下,作为一名组织部门的干部,更作为一名共产党员,如何树立妇联干部良好形象,如何发挥党员先锋模范作用,如何转变机关作风,服务基层和群众,成为践行“三个代表”重要思想的表率,是每个妇联党员干部必须面对和正视的问题。通过这段时间以来开展的党员先进性教育活动的学习和思考,我认为转变机关作风,提高工作质量和水平,切实为基层和妇女群众服好务必须强化“五种意识”,提高“五种能力”。
  思想是行动的先导,思想建设是能力建设的首要任务,思想水平的高低是领导能力建设成败的重要标志。保持意识形态的先进性是保持党员先进性,落实全心全意为人民服务宗旨的一个十分重要的切入点。为此,在工作中要强化“五种意识”:
  一是强化党性意识。在新世纪新阶段,历史和时代赋予我们党的庄严使命,就是带领全国各族人民全面建设小康社会,实现继续推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务。要完成这项光荣的使命,每个党员都要自觉增强党的观念,坚定的共产主义理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观。按照胡锦涛总书记提出的“四个牢记”要求:牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,牢记党和人民的重托和肩负的历史责任。时时处处按共产党员的标准严格要求自己,自觉履行共产党员的职责和义务,始终保持共产党人的蓬勃朝气,昂扬锐气和浩然正气。
  二是强化民本意识。群众利益无小事,要把妇女群众的呼声当作第一信号,把妇女群众的需求当作第一选择,把妇女群众的满意当作第一标准,时刻做到头脑想着妇女群众,感情上贴近妇女群众,行动上帮助妇女群众,多为妇女群众办实事、办好事。民心识冷暧,民心知真情,让妇女群众从细小而具体的好事、实事中感受到党组织温暖,感受到党是真正代表她们的根本利益,从细小而具体的好事、实事中体现共产党员的先进性;要象“为民书记”郑培民那样:深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋亲民之策,多办利民之事。万事民为先。想问题、办事情、做决策,都要把民情作为引子,以民情来定思路,以民情来谋对策,以民情来定取向。把点子出在妇女群众所需所盼上,把工作劲头用在妇女群众所喜所乐上,把工作举措想在妇女群众的所急所求上;要与妇女群众同甘共苦,休戚与共,体察民情,了解民忧,集中民智,珍惜民力,诚心诚意为妇女群众谋利益,深入到困难的妇女群众中,深入到贫困山区、困难企业,深入到城镇下岗女工,农村弱势妇女群众中,千方百计帮助她们解决实际困难,当好妇女群众的公仆和勤务兵。
  三是强化服务意识。要充分发挥党员干部先锋模范带头作用,通过自己辛勤的劳动,用自己的劳动成果为落实工作服务,为领导决策服务,为基层妇女群众服务,时刻树立服务意识,摆正位置,增强责任感和事业心,以满腔热情做好组织工作。在日常工作中坚持做到“六个一”:一张笑脸,一声你好,一条凳子,一杯热茶,一心倾听,一句好话,热情接待干部群众的来访,耐心解释有关干部人事政策问题,努力营造党员之家,干部职工之家,妇女群众之家。对人对事一视同仁,态度谦和,平等待人,以心换心,热情、真诚、微笑、耐心地为党员、干部职工和基层妇女群众服务,维护好、实现好、发展好他们的利益,以自己的模范行动,使他们感受到家的温暖,增强信任感和亲切感。要理解人、尊重人、关爱人,以理服人,以情动人,以诚待人,有一种工作不落实,心里不踏实的品行素养和精神状态,把爱心、责任心、耐心、细心送到每一个服务对象面前,以爱心关怀人,以热情温暖人,以服务感化人,与妇女群众同呼吸共命运,最大限度地激发妇女群众的积极性、主动性和创造性。
  四是强化奉献意识。“人生在世,奉献二字”,在全社会弘扬奉献精神,需要党员干部作出表率。组织工作辛苦而清苦,需要耐得住寂寞,不为灯红酒绿所动。因此,必须树立强烈的奉献意识,保持艰苦奋斗精神,发扬埋头苦干的工作作风,脚踏实地,全身心地投入到工作中。要正确认识自己的工作地位和人生价值,正确处理苦乐得失名利、个人利益和集体利益,吃苦耐劳,爱岗敬业,淡薄名利,宁静致远,甘为人梯,甘当伯乐,甘当绿叶,做到“守得住清苦、耐得住寂寞、抵得住诱惑”。
  五是强化自律意识。组工干部要公道正派,正人先正己,以己之正扶人之正。要求人家做到的,自己首先要做到,要求别人不做的,自己首先不做。要“堂堂正正做人,清清白白当,勤勤恳恳为民,踏踏实实干事”。堂堂正正做人,做人要有做人的样子,要自觉地符合社会的规范要求,以身作则,率先垂范。清清白白当官,做组工干部要清白,要想明白,这个权不是私权,是公权,是组织上赋予的,用权要体现对


        上负责与对下负责的一致性,不能以权谋私。勤勤恳恳为民,组工干部要思想坦荡、光明磊落,要有甘为人梯的奉献精神,是为老百姓办好事、好实事,多办事、能办事。踏踏实实干事,组工干部应该具有高于一般人的道德素质,在工作中、在学习中、在生活中,一言一行都应该以高尚的道德标准来严格要求自己。只有道德高尚的人,才能真正做到任人唯贤,襟怀坦荡,无私无畏。组工干部为他人做嫁衣裳,对别人的成功不能产生嫉妒心理,更不能担心人家超越自己而压制真正有才华的同志。要不断加强自身建设,在干部队伍中成为一面旗帜,成为一名标兵,树立一个良好的形象。
  能力是衡量一个人综合素质的标尺,是实现个人价值的必备条件,只有提高自身素质能力,才能炼就为基层和妇女群众服务的过硬本领。
  一是提高学习能力。不断学习,终身学习,是时代的要求,大势所趋。学习是智慧的源泉,创新的基础。学习的目的,是为了使思想有灵气、讲话有底气、行动有朝气、工作有锐气。学习也是一种能力,通过学习这个有效途径,不断提高自身素质。每个党员干部都要把学习作为一种责任,一种境界,一种追求,一种掌握知识、熟悉业务、增强本领的重要手段,从书本上学,从工作实践中学,从周围同志身上学。组织工作的特殊性决定了组工干部必须加强学习“三个代表”重要思想和党的干部人事工作的政策法规,坚持学习党的有关纪律规定,学习有助于工作的方方面面的技能,广泛涉猎政治、经济、科技等领域知识,刻苦钻研本职业务,不断优化知识结构,通过学习,开阔视野,提高理论水平和工作能力。
  二是提高创新能力。江泽民同志说:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的动力,是一个政党永葆生机的源泉。”创新给工作带来活力,带来高效,带来光芒四射的前景。妇联工作要上新水平,实现新突破,就要坚持与时俱进,大力倡导思想创新、理论创新、机制创新和方式方法创新,构筑全方位的创新态势,使工作更好地体现时代性,把握规律性,富于创造性。我们从事的组织工作虽然党性强,原则性强,禁忌较多,但绝不能墨守成规,死抱教条,要有所突破、有所创新。创新是体现一个组工干部工作水平的能力的重要标志。组工干部如果没有一定的创新素质和创新能力,工作潜能就一定很低。组工干部如果没有一点创新精神,举荐的“人才”就会唯唯诺诺,没有主见。“创新型”的干部是有底气,有能力,有水平,能够做好工作的干部。打个比方,就是具备了“长、宽、高”的条件。争做一名合格的组工干部,工作上要创新,事业上要创业,树立勇于创新、敢为人先、敢于拼搏的精神,做到人无我有,人有我先,人先我优,工作年年有特色,有突破,有创新。
  三是提高业务能力。业务能力是综合素质的具体表现,包括直觉思维能力、综合分析能力、领导决策能力、目标定位能力、组织协调能力、洞察能力、处理问题的能力等等。新的形势为妇女工作提出了新的要求,各级妇联要充分发挥好党委政府联系妇女群众的桥梁纽带作用,当好妇女群众的“贴心人”,把党交给妇联的群众工作做好做实,必须努力提高三种能力:1、提高组织妇女的能力,想方设法团结更广大的妇女群众,把她们的智慧和勤劳凝聚起来,聚精会神搞建设,一心一意谋发展;2、提高推动妇女儿童事业发展的能力。执政能力最重要的是推动发展的能力。加强源头参与,切实维护妇女儿童的合法权益,有力推动妇女儿童事业的发展;3、提高宣传妇女、教育妇女、服务妇女、解决妇女问题的能力。
  四是提高调研能力。调查研究是妇联干部的一项基本功。通过调研以获得大量信息和可靠的具有实用价值的资料,有助于计划工作,预测未来,发现典型,指导基层,减少工作的主观性,片面性和盲目性。要挤出时间,勤跑基层,扑下身子兴调研。尤其要针对当前妇女参政、妇女教育、妇女维权、妇女就业等方面出现的热点、难点问题进行调研,撰写出有份量的调查报告,为领导决策提供祥实有力的第一手材料。
  五是提高协调能力。妇联组织部门作为党员干部之家,妇女群众之家,要充分利用部门优势,发挥人大女代表、政协女委员、女干部等女性人才的作用,推动她们及时反映妇女群众诉求;发挥妇联常委、执委、妇女代表和团体会员及各类妇女组织作用,依靠她们为妇女提供全方位、多样化的服务,扩大妇联组织的影响力;加强与民主党派、工商联妇女组织及境内外妇女组织的联系与合作,调动她们的积极性,共同做好妇女工作;善于整合社会资源,协调不同利益间的矛盾,争取党委、政府的重视与支持,积极争取国际项目援助,调动一切有利因素,为妇女儿童事业发展争取政策、资金支持创造条件。
  


        上负责与对下负责的一致性,不能以权谋私。勤勤恳恳为民,组工干部要思想坦荡、光明磊落,要有甘为人梯的奉献精神,是为老百姓办好事、好实事,多办事、能办事。踏踏实实干事,组工干部应该具有高于一般人的道德素质,在工作中、在学习中、在生活中,一言一行都应该以高尚的道德标准来严格要求自己。只有道德高尚的人,才能真正做到任人唯贤,襟怀坦荡,无私无畏。组工干部为他人做嫁衣裳,对别人的成功不能产生嫉妒心理,更不能担心人家超越自己而压制真正有才华的同志。要不断加强自身建设,在干部队伍中成为一面旗帜,成为一名标兵,树立一个良好的形象。
  能力是衡量一个人综合素质的标尺,是实现个人价值的必备条件,只有提高自身素质能力,才能炼就为基层和妇女群众服务的过硬本领。
  一是提高学习能力。不断学习,终身学习,是时代的要求,大势所趋。学习是智慧的源泉,创新的基础。学习的目的,是为了使思想有灵气、讲话有底气、行动有朝气、工作有锐气。学习也是一种能力,通过学习这个有效途径,不断提高自身素质。每个党员干部都要把学习作为一种责任,一种境界,一种追求,一种掌握知识、熟悉业务、增强本领的重要手段,从书本上学,从工作实践中学,从周围同志身上学。组织工作的特殊性决定了组工干部必须加强学习“三个代表”重要思想和党的干部人事工作的政策法规,坚持学习党的有关纪律规定,学习有助于工作的方方面面的技能,广泛涉猎政治、经济、科技等领域知识,刻苦钻研本职业务,不断优化知识结构,通过学习,开阔视野,提高理论水平和工作能力。
  二是提高创新能力。江泽民同志说:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的动力,是一个政党永葆生机的源泉。”创新给工作带来活力,带来高效,带来光芒四射的前景。妇联工作要上新水平,实现新突破,就要坚持与时俱进,大力倡导思想创新、理论创新、机制创新和方式方法创新,构筑全方位的创新态势,使工作更好地体现时代性,把握规律性,富于创造性。我们从事的组织工作虽然党性强,原则性强,禁忌较多,但绝不能墨守成规,死抱教条,要有所突破、有所创新。创新是体现一个组工干部工作水平的能力的重要标志。组工干部如果没有一定的创新素质和创新能力,工作潜能就一定很低。组工干部如果没有一点创新精神,举荐的“人才”就会唯唯诺诺,没有主见。“创新型”的干部是有底气,有能力,有水平,能够做好工作的干部。打个比方,就是具备了“长、宽、高”的条件。争做一名合格的组工干部,工作上要创新,事业上要创业,树立勇于创新、敢为人先、敢于拼搏的精神,做到人无我有,人有我先,人先我优,工作年年有特色,有突破,有创新。
  三是提高业务能力。业务能力是综合素质的具体表现,包括直觉思维能力、综合分析能力、领导决策能力、目标定位能力、组织协调能力、洞察能力、处理问题的能力等等。新的形势为妇女工作提出了新的要求,各级妇联要充分发挥好党委政府联系妇女群众的桥梁纽带作用,当好妇女群众的“贴心人”,把党交给妇联的群众工作做好做实,必须努力提高三种能力:1、提高组织妇女的能力,想方设法团结更广大的妇女群众,把她们的智慧和勤劳凝聚起来,聚精会神搞建设,一心一意谋发展;2、提高推动妇女儿童事业发展的能力。执政能力最重要的是推动发展的能力。加强源头参与,切实维护妇女儿童的合法权益,有力推动妇女儿童事业的发展;3、提高宣传妇女、教育妇女、服务妇女、解决妇女问题的能力。
  四是提高调研能力。调查研究是妇联干部的一项基本功。通过调研以获得大量信息和可靠的具有实用价值的资料,有助于计划工作,预测未来,发现典型,指导基层,减少工作的主观性,片面性和盲目性。要挤出时间,勤跑基层,扑下身子兴调研。尤其要针对当前妇女参政、妇女教育、妇女维权、妇女就业等方面出现的热点、难点问题进行调研,撰写出有份量的调查报告,为领导决策提供祥实有力的第一手材料。
  五是提高协调能力。妇联组织部门作为党员干部之家,妇女群众之家,要充分利用部门优势,发挥人大女代表、政协女委员、女干部等女性人才的作用,推动她们及时反映妇女群众诉求;发挥妇联常委、执委、

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