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在五四青年干部座谈会上的发言

时间:2008/7/27栏目:会议发言


        文章标题:在五四青年干部座谈会上的发言

大力弘扬“五·四”精神努力做好本职工作
各位领导、同志们、青年朋友们:
今天,我们在此隆重聚会,纪念五四运动87周年。首先,感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱,感谢同志们和朋友们对我的支持和帮助!我发言的题目是:大力弘扬“五·四”精神,努力做好本职工作。
87年前,一批先进青年为了国家的独立和民族的解放,掀起了一场伟大的反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动,开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神,揭开了中国新民主主义革命的新篇章。87年来,伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已,激情创业,谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。开发区艰苦创业的今天,需要我们青年人去拼搏;开发区幸福美好的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神,就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力量。在今后的工作中,我将处理好六个关系,努力做好本职工作。 
 第一、处理好对上服务与对下服务的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位,胸为帅谋”,紧紧围绕区工委、管委会中心工作,为领导提供优质及时的服务,当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层,做好综合调研,对基层来的同志要做到进有迎声,问有答声,走有送声,杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。
  第二、处理好被动与主动的关系。善于在被动中求主动,变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律,对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作,不消极等待,主动着手,提前准备。二是把握灵活性。[您阅读的文章来源ˇ范文先生 fwsir.com-◇范文先生 fwsir.com互联网服务最好的文秘资料站点!注:去掉中间符号在百度搜索第一个网站]对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作,要灵活应变,正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化,想领导之未想,谋领导之未谋,做领导之未做,尽量把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务,力求做到领导未谋有所谋,领导未闻有所知,领导未示有所行。
第三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新,努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际,观念更加贴近时代发展要求,以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局,立足当前,着眼未来,全方面、多角度地思考,力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点,积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新,创造性地搞好服务工作。  
第四、处理好大事与小事的关系。一是大事不含糊。始终保持全局观念,坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题,着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起,从点滴抓起,通过办好每一件小事,完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想,见微知著,对细微小事不马虎,高标准、严要求地办好每一件小事,力求实现工作的“零差错”,不让办公室形象在自己这里受损害。
  第五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣,以建功为乐的思想境界,多比工作绩效,少比生活待遇;多比为领导和群众服务多少,少比个人升迁快慢,在奉献中实践对事业的追求,在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命,在勇挑重担中练就过硬本领,[范文为◇范文先生 fwsir.com作者原创作品-转载请加*范文先生 fwsir.com外部链接!注:去掉中间符号在百度搜索第一个网站]在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系,以冷静的态度对待是非,以宁静的态度对待得失,以清静的态度对待名利。
  第六、处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方面要严以律己,以党员标准,时时做到自重、自省、自警、自励,耐得住寂寞,守得住清苦,挡得住诱惑,管得住小节,经得起考验;另一方面要宽以待人,与人为善,取人之长,容人之短,互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上,把精力用在干事上,真正做到想干事,能办大事,会办难事,敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念,把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程,做到减少应酬多读书,挤出时间多学习,静下心来多思考,不断提高工作能力和水平。
我的发言完了。
谢谢大家!




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