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矿党委书记在职工会员代表会上的发言

时间:2008/7/27栏目:会议发言


        文章标题:矿党委书记在职工会员代表会上的发言

各位代表、同志们:
今天,我们隆重召开了千秋煤矿三届二次职工、会员代表大会。大会召开期间,各位代表以对企业、对职工高度负责的态度,认真听取和审议了矿长刘保申同志所作的行政工作报告,工会主席陈红伟同志所作的工会工作报告,审议通过了个管理办法,大会还表彰了2004年我矿各项工作中涌现出来的各类劳模和先进分子。在讨论期间,大家畅所欲言,提出了许多好的意见和建议。会议开得热烈、紧奏,可以说这次会议既是一次民主团结、求真务实的大会,又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会,我相信,这次大会的胜利召开,对于进一步弘扬千秋精神,统一全矿思想,汇集职工智慧,凝聚大家力量,实现全年各项奋斗目标,必将产生积极的推动作用。借此机会,我代表矿党委向大会的成功召开表示热烈祝贺,向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和诚挚的谢意。
会上,刘矿长所做的行政工作报告,实事求是地总结了一年以来的工作,客观分析了我矿当前面临的形势和任务,提出了今年的各项奋斗目标,总的来讲,可以概括为思路清晰,目标明确,措施得力,安排得当。今天在座的各位代表,是我矿两万余名职工家属的代言人,希望大家回去之后,积极行动起来,带头学习好,宣传好,贯彻落实好这次会议精神,把广大职工、家属的思想和行动统一到这次会议精神上来,把力量和智慧聚集到大会提出的奋斗目标上来,依靠全矿干部职工、家属以及离退休老同志的不懈努力,夺取全年各项工作任务的全面胜利。下面我讲几点意见:
一、回顾工作,发扬成绩总结经验求进取。
去年我矿结合实际情况将2004年定为制度落实年,相继出台了22个管理办法,确定了“建设队伍,科技兴矿,严格管理,狠抓落实”的发展思路,向全矿干群发出了“抢抓机遇谋发展,齐心协力超百万”的号召。
开展了建设学习型企业,争当学习型职工活动,提出了诚信服从,忠诚敬业的管理理念,坚持“以人为本”,积极组织采煤、掘进、机电运输等系统职工参加技术等级考试,依据等级资格,将个人价值与企业发展有机结合,适时提高业务技术骨干的待遇,在全矿开展了评聘“技术大拿”技术比武,岗位练兵活动,对业务精、技术熟的生产技术骨干,每月给予800-1200元的补贴,在全矿掀起“学技术,钻业务,比贡献”的学习热潮。通过组织培训,提高了职工素质,夯实了安全基础,各项活动的开展激发了全矿干群的工作激情,促进了两个文明建设的健康发展。针对对井下缺员的情况,号召35岁以下的地面职工重返一线做贡献,编发了“事业在呼唤我们”的倡议书,80多名有志青年,积极响应,主动要求到一线建功立业。
针对21181和21121工作面的防瓦斯、防灭火工作时刻没有丝毫放松。每班都安排领导现场跟班,靠前指挥现场处理问题。并认真吸取教训,加强自然发火预测预报工作,矿领导包面、区领导包片、老巷检查人员巡检、瓦检员包点、微机时时监控,做到及时发现隐患,将事故处理在萌芽状态。在防火方面,采用了注氮设备,充分发挥氮气防灭火在火区启封中的作用。使用的一次性钻杆,不仅有效地缩短了打钻时间,降低了工人劳动强度,还提高了工效和防灭火效果。
为解决21181工作面在回采过程中瓦斯涌出大的积聚问题,组织安装了抽放设备和抽出式风机,9月份在新回风立井投入运行后,对矿井通风系统改造,彻底改变了全矿井的风路和设施,减少了一水平通风阻力、增加了二水平风量,加大了瓦斯排放,解决了制约矿井安全生产的瓶颈。为安全生产提供了可靠的保障。
安全基础牢,煤炭产量高,英勇善战的八一队干群,强化管理,杜塞漏洞,分解任务,开足马力生产,原煤生产节节攀升,班产、日产、月产均创近30年来最好成绩,11月18日,该队生产原煤突破100万吨,为千秋提前84天实现百万吨创水平目标,作出了积极的贡献。
在生产中认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,遵照”管理、装备、培训”并重的原则,围绕集中精力抓安全,重拳出击反“三违”,强化基础搞培训,严肃认真查隐患的指导思想,以落实各级安全生产责任制度为保障,以深化各项安全管理制度为手段,以狠抓“一通三防”的现场管理为重点,开展了“学、讲、争、创”安全教育活动,认真组织,精心安排,先后开展十五项安全专题活动,在全矿积极营造讲安全、学安全、保安全的浓厚氛围,牢固树立广大干部职工“安全生产,我的责任”新理念,为实现安全生产无事故夯实了基础,起到了强根固本的作用。为安全生产奠定坚实的基础。注重奖罚结合,奖出职工干事创业的积极性,罚出企业经营管理的责任心,班子成员经常深入基层,深入一线,发现问题,及时处理,定期通报,树立正反两方面典型,教育和引导职工立足千秋,热爱千秋,建设千秋,奉献千秋,推动企业沿着健康、科学、规范的方向不断前进。
矿党政班子在调查研究的基础上


        ,真抓实干,以思想政治工作作为突破口,以群众关心的热点,难点问题为着力点,分步实施了困挠职工群众多年的十大民心工程。
在井下安装了“猴车”,减轻了职工劳动强度;购进了4台通勤车,接送职工上下班,一改职工一年四季乘坐敞蓬车的历史;修缮了建设于五十年代末期的老调度楼,改善了区队办公条件;新建了西井区澡塘,彻底改变了职工身着作衣过闹市的形象;功能齐全的职工文体活动中心投入使用,丰富了职工群众的业余文化生活;铺设了工人村供水管道,使群众用上了洁净的水源;安装了矿区工人村到工地的路灯,方便了上下夜班的职工群众;开工新建8栋居民住宅楼,以改善职工住房条件,缓解一直困扰千秋职工住房难的状况;投资300余万元装修了俱乐部;对八一队职工公寓外部环境进行了新修,给一线职工创造了良好的生活环境;矿区一公里坑凹不平的道路,取而代之的是一条高标准的柏油公路,俱乐部、文化广场的整修工作,也即将竣工。还积极筹措160万元现金,解决了职工群众多年来待报销的医药费;用爱心与真诚激发了广大职工干事创业的热情,全矿呈现出人心思进同心干,共铸千秋新辉煌的精神风貌。
目前,整个煤炭形势持续看好,我相信有集团公司的鼎力支持,有矿党政班子的坚强领导,有全矿干部职工的奋力拼搏,有与洗煤厂相配套的综采放顶煤这一优势,我们一定能够快速发展,重振雄风,迎来千秋美好的明天。
二、弘扬两种作风,切实增强企业发展的动力。
胡锦涛总书记重游革命圣地西柏坡时强调,务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。弘扬两种作风,不是空洞的说教,有他丰富的思想内涵,也是我们千秋克服艰难险阻,走出目前困境的实际需要,结合我矿实际,就是要坚持三种精神。
一是与时俱进,开拓创新的精神。谦虚谨慎,不骄不躁,就是与时俱进的必然要求。一个同志,一个企业,有点成绩,就沾沾自喜,安于现状,必然陷入固步自封,停滞不前的泥沼。特别在我矿取得原煤生产近30年来最好成绩的情况下,在集团公司领导对我们千秋的工作成绩予以充分肯定的情况下,更应该谦虚谨慎,不骄不躁,高标准,严要求,避免任何情况下的满足思想和懈怠情绪,以高昂的斗志,必胜的信心,永往直前,再攀高峰。要坚持改革,不断创新,健全制度,完善管理,不断结合工作实践,加强调查研究,发现新情况,解决新问题,使企业沿着健康发展的轨道不断前进。
二是艰苦奋斗,励精图治的精神。我们千秋的矿情就是人员多、包袱重、战线长、开采深、环节多,我们只有加倍工作,付出比常人更多的努力,才能为企业发展做出应有的贡献。任何畏缩不前,得过且过,被动应付,决不是千秋风格,我们要保持老一代矿工过火焰山,穿水帘洞那么一股劲头,励精图治,奋发图强,克服困难,大有作为,用实际行动,接受党和人民对我们这一代矿工的检验。我们要自觉地在实践中不断加强修养,磨炼意志,从根本上解决好世界观、人生观、价值观问题,使艰苦奋斗的作风,在我们思想上真正扎根,在行动上自觉体现。
三是勤俭节约的精神。我们还处在比较困难的时期,我们没有任何理由铺张浪费、大手大脚。要勒紧腰带,精打细算,严管细扣,堵塞漏洞,每一分钱都要花在刀刃上,每一点材料都要用在关键处,任何由于不负责任、追求享乐对企业造成浪费和损失,对我矿,对职工群众,都无异是一种犯罪!
各位代表,尤其是代表中的领导干部,要带头弘扬两种作风,始终保持一往无前的精神状态,自强不息的思想品格,锲而不舍的坚强毅力,无私奉献的工作态度,影响和带领职工群众积极完成各项任务,不断开创新的局面,努力创造新的业绩。
三、建好职工队伍,发挥好主力军作用
企业要发展,职工是根本,我们要牢固树立“以人为本”的思想,不断提高职工队伍的整体素质。一是坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大,十六届四中全会精神武装职工思想,进一步加强对职工进行“三观”、“三义”和民主法制、职工道德教育,积极引导职工树立主人翁思想,坚决杜绝目无法纪,玩忽职守,不负责任,危害企业等不良行为的发生;二是要以倡导岗位奉献为着力点,引导职工立足本岗,履行职责,建功立业,为提高企业经济效益做出贡献;三是认真贯彻集团公司科技工作会议精神,组织职工开展技术革新、技术协作、提建议、献良策等活动,积极推广新产品、新技术、新工艺,不断推进企业技术进步。突出抓好职工的培训工作,利用多种形式,采取多种方法,举办不同类型的培训班,不断提高职工的业务技术素质和管理创新能力;四是要大力弘扬先进,发挥模范人物的带头作用。以开展“六大工程”、“两比三争”和向党的好干部牛玉儒同志学习等活动为契机,下大力气培养和树立好叫得响,站得住、推得开的先进典型,发挥政治宣传优势,镜头对准为企业发展真抓和实干的干部和职工,并结合重大节日活动,进行大张旗鼓的表彰宣传,使全矿处处有表率,行行有标兵,激励职工学先进、赶先进、超先进。努力打造一支能征善战,敢打硬仗的高素质职工队伍。
同时要认真落实“依靠”方针。要实现今年的各项工作目标,任务非常艰巨,我们要自觉地落实好党的全心全意依靠工人阶级的方针,充分发挥其主力军作用。一是要认真贯彻落实《工会法》和《劳动法》,依法维护劳动者合法权益,保证法律赋予职工的各项权利得到落实;二是要继续坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,充分发挥职工代表大会的职能,保证职工行使当家作主的权利,全面推进企业民主管理;三是要积极推进政治文明进程,扎扎实实推进企务公开,认真听取职工群众的意见和建议,积极发动职工参政议政,以群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,作为我们想问题,办事情的基本出发点;四是要切实加强对工会组织的领导,支持工会依法独立地开展工作。工会组织要紧紧围绕矿工作中心,坚持“在服务大局上有新作为,在重点工作上有新突破,在自身改革和建设上有新进展”的工作目标,不断加强自身建设,团结和动员广大职工为实现今年的各项任务而努力奋斗。
四、加强党的建设,为企业发展提供可靠保证
十六届四中全会明确指出:“要进一步加强和改进党的执政能力建设”,从党执政兴国的高度指明了各级党组织的根本任务。我们一定要按照党的要求,紧紧抓住发展这一要务,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,调动方方面面的积极性,进一步促进企业的振兴和发展。
1、以十六届四中全会精神为指导,加强党的思想建设。实现十六大提出的全面建设小康社会的伟大目标,离不开党的执政能力的加强,科学的理论指导,深入持久学习贯彻十六届四中全会精神是我们当前和今后一个时期的重要任务。要紧紧抓住“三个代表”重要思想这一灵魂,坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法武装全体党员干部,不断将学习贯彻十六大、十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想活动引向深入。尤其是党员干部要带头学习,积极成为勤奋学习,善于思考的模范,解放思想,与时俱进的模范,勇于实践,锐意创新的模范。联系党员和职工群众思想实际,着力解决企业改革发展中的突出矛盾和问题,务求取得实效;
2、以提高党的领导水平为重点,强化领导班子建设。全面实现今年的奋斗目标,关键在人、关键在于把领导班子建设成带领职工奔小康的坚强领导集体。一是要进一步提高领导班子的领导能力。要不断提高各级领导班子科学判断、正确决策和总揽全局的能力,必须从以下三个方面努力:第一,勤奋学习。向书本学习,向实践学习,向职工群众学习,要学习政治理论、法律法规、工商管理和有关WTO知识等,不断更新知识,增长本领。第二,勇于实践。在实践中检验才能,增长

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