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公安分局警风建设表态发言摘要

时间:2008/7/27栏目:会议发言


        文章标题:公安分局警风建设表态发言摘要

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   交警大队:努力建设学习型、服务型、实战型的基层所队,争取在作风建设工作中走在全局前列。
第一、切实加强领导,把思想统一到分局的决策部署上来。力争实现“四个零”目标:一是实现队伍建设零违纪;二是确保执法工作无漏洞,实现行政诉讼案件零败诉;三是实现窗口服务零投诉;四是继续实现交通事故三项指数零增长。
第二,找准存在问题,确保作风建设取得实效。开展“四查四看四抓”查摆剖析活动。一查民警业务行不行,看是否胜任岗位职责;二查民警作风实不实,看是否有“冷硬横推”现象;三查队伍管理机制灵不灵,结合分局绩效考评,看考评办法是否科学规范,是否奖优罚劣;四查监督管理强不强,看有无违法违纪现象。
第三,坚持自律自改,把“从我做起,向我看齐”作为投身作风建设的基本准则。大队全体同志坚持“从我做起,向我看齐”,切实做到“八要八不要”:要勤奋学习、不要懒于思考;要精通业务,不要一知半解;要开拓创新,不要因循守旧;要奋发争先,不要安于现状;要团结协作,不要推诿扯皮;要严谨细致,不要粗枝大叶;要快捷高效,不要拖拖拉拉;要令行禁止,不要自行其是。以实际行动推动工作作风的转变,确保各项工作全面有效开展。
城西派出所:要按照严管、重教、厚爱的要求,以这次作风建设为契机,努力在思想上有新认识,工作上有新举措,面貌上有新气象,从而向提高素质要警力,向转变作风要战斗力。重点做好三方面工作:
一是狠抓教育,学以致用,切实提高民警的整体素质。坚持用“正面典型引导、反面典型警示”的教育方式,引导民警学先进、赶先进,自觉树立正确的宗旨意识和职业道德意识。要加强民警的业务学习,在抓好老民警带新民警“传帮带”的同时,抓好集中学习教育和培训,切实提高民警信息化应用、执法办案、做群众工作“三大”能力。要开展大讨论活动,组织开展“如何当好一名合格的民警”、“为谁执法,为谁服务”等内容的大讨论活动,强化民警爱岗敬业意识,激发民警工作积极性,以形成人人争先创优的良好局面。

二是严管队伍,整肃警风,全力争创无违纪所队。进一步加强班子建设,深刻领会胡锦涛总书记大力倡导的八个方面良好风气,身体力行,事事处处起带头和表率作用。进一步增强民警执法理念和为民意识,认真梳理和剖析队伍中存在的问题,有针对性地选准切入点,采取有效措施,狠抓督促整改,确保队伍不出问题。建立完善队伍管理机制,加强内外监督,坚持日常督查,狠抓各项工作落实,在抓执法办案、工作实绩、拒腐防变、队伍素质上求实效。强化考核考评,重点考核工作开展、服务群众、警容风纪等方面的情况,并强化窗口服务职能,拓宽便民利民渠道,促使民警将百姓的事当成自己的事,提高办事效率。

三是善待民警,凝聚警心,激发队伍活力。注重思想政治工作,多开民主生活会,经常开展谈心谈话,及时掌握、解决民警的思想问题,从小事抓起,从苗头抓起,有则改之,无则加勉。科学合理安排警力,严格执行分期分批轮流休假制度,并广泛开展健康有益的文体活动,丰富民警文化生活。要一如既往地爱护民警、关爱民警,注重凝聚队伍警心,激发队伍活力和民警的工作热情。

院桥派出所:

一是认准一个目标,力争创建“无违纪所队”。把规范领导班子建设作为队伍建设的首要任务,积极完善班子内部议事规则和决策机制,严格落实领导干部责任追究、谈心谈话制度,坚持重大事务集体研究决定,并坚决喊响“向我看齐”,要求班子成员树立强烈的事业心和责任感,勇于挑战、敢于面对、率先垂范、以身作则,做我所各项工作的带头人、模范遵守制度的表率。

二是落实二项措施,确保作风建设取得实效。一要大力加强队伍的纪律作风建设,积极弘扬和倡导“忠诚可靠、秉公执法、务实创新、无私无畏、甘于奉献”的浙江警察精神;大力加强学风建设,以着眼于现代警务和公安事业长远发展的需要,把学习作为一种生活方式和工作手段,强化终身学习意识,立足本职,认真学习法律法规、科学技术、社会经济、人文社科等知识,加强知识储备,优化知识结构,提高民警的综合素质。特别要加强对民警做群众工作的练兵,着力提高与群众沟通的能力,着力增强为人民群众服务的本领。二要大力加强工作作风建设,牢固树立“立警为公、执法为民”的理念,坚持一切从人民的利益出发,站在人民群众的立场上立身、处世、从政,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。

三是抓好三个结合,扎实推进业务工作。将警风建设与法制工作结合起来,通过开展跟班作业、个案评判、法制“110”等措施,大力加强执法


        主体建设,努力提升我所的执法质量。把警风建设与规范110接处警工作结合起来,切实抓好110现场取证、接处警着装携装和重大复杂警情指挥调度等工作,力争涉法有理投诉零发生。将警风建设与维稳工作结合起来,积极研究辖区的治安形势,坚持“勤务跟着警情走”,最大限度地把警力投向治安复杂路段、时段,努力提高见警率和现行抓获率,严密控制社会面。

四是完善机制建设,实现队伍长效管理。按照“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”的要求,坚持依法从严治警不动摇,严格执行搣五条禁令攠,深入贯彻落实《内务条令》、《公安机关窗口单位服务规定》、《浙江省人民警察礼仪规范》、《浙江省公安机关内部环境管理标准》等规定,进一步建立规范的工作、学习和生活秩序,进一步规范警容风纪、行为举止和工作用语,树立公安民警良好职业形象。

办证中心:要以积极的态度,良好的精神面貌,优质、高效、服务,投入到这次“作风建设年”活动中去,向群众交一份合格的答卷。重点要做好三方面工作:

第一,充分认识开展警风建设对办证中心的重要意义。要借这次活动的东风,认真查找自身存在的问题和不足,加强工作的责任心和事业心,把心思和精力真正用在做好工作,服务群众,服务发展大局上来。每个工作人员都要高度重视这次活动,充分认识这次活动的重要性,认真、优质、高效做好本职工作,树立良好的对外形象。

第二,推出便民措施,增强工作的透明度,方便群众办事。一是将公安部便民利民30条和户政部门便民利民七项措施公布于众,设置咨询电话,使群众能够及时准确地办理各项户政业务,提高办证人员的业务水平和服务质量;二是制订办证收费指南,将办证收费项目和标准及办证程序全部公开张贴,使群众对办理程序了如指掌。

第三,外树形象,内强素质。主要是练好“三功”:即座功、笑功、内功。练好座功,就是窗口执行刚性的上班时间,严格上下班制度,中途不得擅离工作岗位,及时接受群众办事。练好笑功,就是提倡微笑服务,笑迎群众办事,使办事群众感受到党和政府的温暖,树立公安部门良好的对外形象。练好内功,就是内强素质,要按照公安部周部长提出的“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”四句话的要求,加强政治、业务学习,在严格执行政策和法律同时,学会做好服务群众的方法和艺术,努力使办事群众高兴而来,满意而归。

第四,加强督促检查,严格考核考评,广泛接受社会各界的评议和有关部门的监督。

巡特警大队民警郑庆伟:将按照分局党委的统一部署,积极投身到作风建设活动中去,认真学习、提高认识、扎实工作、争做作风优良的人民警察。

一是加强学习,不断提高自身业务能力。针对自己是一位刚进入公安队伍不久的新民警,公安业务知识存有欠缺,要加强学习,从工作的实际需要出发,本着缺什么、补什么的原则,加快知识更新,优化知识结构,不断提高自己的业务能力、个人涵养、体能素质和实战本领,努力做到业务精、素质高、能力强。

二是严格要求,树立青年民警的良好形象。要从细节着眼、从小处做起。严格执行公安部“五条禁令”,执行上下班、请销假、统一着装、车辆使用、内务规范等方面的各项规定,做到令行禁止。要严格执行执法办案等规定,树立正确的权力观。此外,在日常工作和生活中,要始终牢记自己是一名人民警察的光荣身份,注重自己言行举止,做到警容风纪规范严整;待人接物举止大方,谈吐得体,谦而不卑;处理事情沉着勇敢,临变不惊。在生活作风上,做到生活严谨,作风正派,不滥用特权,不搞特殊化,不伤害群众感情,努力树立忠诚可靠、严格执法、热情服务的人民警察良好形象。

三是强化纪律,树立雷厉风行的作风。强化纪律意识,做到服从领导,听从指挥,说干就干,说做就做,遇到警情能在第一时间赶至现场,扎扎实实地为群众做好事、办实事、解难事。同时要坚持求真务实,狠抓各项工作的贯彻落实,树立“争先进位”意识,立足于本职,营造“比、赶、超”的良好氛围,始终保持青年民警的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。


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        主体建设,努力提升我所的执法质量。把警风建设与规范110接处警工作结合起来,切实抓好110现场取证、接处警着装携装和重大复杂警情指挥调度等工作,力争涉法有理投诉零发生。将警风建设与维稳工作结合起来,积极研究辖区的治安形势,坚持“勤务跟着警情走”,最大限度地把警力投向治安复杂路段、时段,努力提高见警率和现行抓获率,严密控制社会面。

四是完善机制建设,实现队伍长效管理。按照“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”的要求,坚持依法从严治警不动摇,严格执行搣五条禁令攠,深入贯彻落实《内务条令》、《公安机关窗口单位服务规定》、《浙江省人民警察礼仪规范》、《浙江省公安机关内部环境管理标准》等规定,进一步建立规范的工作、学习和生活秩序,进一步规范警容风纪、行为举止和工作用语,树立公安民警良好职业形象。

办证中心:要以积极的态度,良好的精神面貌,优质、高效、服务,投入到这次“作风建设年”活动中去,向群众交一份合格的答卷。重点要做好三方面工作:

第一,充分认识开展警风建设对办证中心的重要意义。要借这次活动的东风,认真查找自身存在的问题和不足,加强工作的责任心和事业心,把心思和精力真正用在做好工作,服务群众,服务发展大局上来。每个工作人员都要高度重视这次活动,充分认识这次活动的重要性,认真、优质、高效做好本职工作,树立良好的对外形象。

第二,推出便民措施,增强工作的透明度,方便群众办事。一是将公安部便民利民30条和户政部门便民利民七项措施公布于众,设置咨询电话,使群众能够及时准确地办理各项户政业务,提高办证人员的业务水平和服务质量;二是制订办证收费指南,将办证收费项目和标准及办证程序全部公开张贴,使群众对办理程序了如指掌。

第三,外树形象,内强素质。主要是练好“三功”:即座功、笑功、内功。练好座功,就是窗口执行刚性的上班时间,严格上下班制度,中途不得擅离工作岗位,及时接受群众办事。练好笑功,就是提倡微笑服务,笑迎群众办事,使办事群众感受到党和政府的温暖,树立公安部门良好的对外形象。练好内功,就是内强素质,要按照公安部周部长提出的“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”四句话的要求,加强政治、业务学习,在严格执行政策和法律同时,学会做好服务群众的方法和艺术,努力使办事群众高兴而来,满意而归。

第四,加强督促检查,严格考核考评,广泛接受社会各界的评议和有关部门的监督。

巡特警大队民警郑庆伟:将按照分局党委的统一部署,积极投身到作风建设活动中去,认真学习、提高认识、扎实工作、争做作风优良的人民警察。

一是加强学习,不断提高自身业务能力。针对自己是一位刚进入公安队伍不久的新民警,公安业务知识存有欠缺,要加强学习,从工作的实际需要出发,本着缺什么、补什么的原则,加快知识更新,优化知识结构,不断提高自己的业务能力、个人涵养、体能素质和实战本领,努力做到业务精、素质高、能力强。

二是严格要求,树立青年民警的良好形象。要从细节着眼、从小处做起。严格执行公安部“五条禁令”,执行上下班、请销假、统一着装、车辆使用、内务规范等方面的各项规定,做到令行禁止。要严格执行执法办案等规定,树立正确的权力观。此外,在日常工作和生活中,要始终牢记自己是一名人民警察的光荣身份,注重自己言行举止,做到警容风纪规范严整;待人接物举止大方,谈吐得体,谦而不卑;处理事情沉着勇敢,临变不惊。在生活作风上,做到生活严谨,作风正派,不滥用特权,不搞特殊化,不伤害群众感情,努力树立忠诚可靠、严格执法、热情服务的人民警察良好形象。

三是强化纪律,树立雷厉风行的作风。强化纪律意识,做到服从领导,听从指挥,说干就干,说做就做,遇到警情能在第一时间赶至现场,扎扎实实地为群众做好事、办实事、解难事。同时要坚持求真务实,狠抓各项工作的贯彻落实,树立“争先进位”意识,立足于本职,营造“比、赶、超”的良好氛围,始终保持青年民警的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。


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