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在党员先进事迹报告会上的讲话

时间:2008/7/27栏目:党委党建


        在党员先进事迹报告会上的讲话
  
  
  
  
  刚才,报告团的五位成员为我们作了一场很好的该先进事迹报告,以他们的亲身感受,从新的层面、新的视角,为我们进一步充分展示了该同志丰富而精彩的人生,该的事迹真实感人,催人奋进。报告非常成功。该同志是企业员工的优秀代表,是我们全体员工学习的榜样。今年月日,该同志曾经为我们作了一场十分生动的事迹报告,在全公司迅速掀起了向该学习的热潮。月日,集团公司发出《关于深入开展向该同志学习的决定》,今天举行该同志先进事迹报告会,把学习活动又一次推向高潮。
  
  从该的先进事迹中,我们可以真切地感受到,他是一个乐观自信、敢想敢干的人,是一个执着敬业、追求卓越的人,是一个襟怀坦荡、品德高尚的人。他用独创的技术改写了企业铁路自动控制的历史;他用自己的双手绘制出了企业铁路运输的现代化;他以高尚的人格魅力,感召着广大员工,带出了一支技术过硬的团队。该同志是企业员工的优秀代表。在他身上,充分体现了一个共产党员忠诚践行“三个代表”重要思想,求真务实,无私奉献的优秀品质,充分体现了一个当代产业工人勤奋学习,执着进取,精业报国的价值取向,充分体现了企业员工顽强拼搏,开拓创新,敢于胜利的精神风貌。我们为有该同志为代表的优秀员工队伍感到骄傲、感到自豪。
  
  正因为有了这样的员工队伍,我们的企业才能够在激烈的市场竞争中,挺立潮头,搏击商海,勇往直前,持续不断地创造出骄人业绩;正因为有了这样的员工队伍,我们在前进的道路上,才始终充满豪情与自信。想到这支队伍,我们就倍感有责任把企业的事情办好。看到这支队伍,我们就更坚信企业人有条件有能力把自己的事情办好。每一次到工地、到生产现场,我都深深地为员工的热情、精神所感动。东元精神已经成为十里钢城一面鲜艳的旗帜,已经成为鼓舞我们继续奋勇前进、勇创佳绩的宝贵的精神财富。在我们推进企业跨越式发展,全力打造具有国际竞争力的钢铁企业集团的伟大实践中,一定要更加自觉地学习东元品质,弘扬东元精神,实现东元价值,永远立于不败之地。
  
  当前,我们正处于向年产万吨钢目标冲刺的关键时刻,明年将是企业重点技改工程建设投入生产、迈向万吨钢以上平台的重要一年。今天的大会,既是一次先进事迹报告会,更是一次向年产万吨钢目标冲刺、向更高目标迈进的动员大会。
  
  学习该同志,就是要统一思想,统一意志,统一行动,坚定信念,坚定不移地实现年产万吨钢目标。
  
  实现年产万吨钢,是确立企业在全国乃至世界钢铁行业和在全省经济中的地位的需要,是企业决胜市场,提升竞争力的需要,更是我们全面实现全年效益目标,不断提高员工生活水平和生活素质的需要。生产经营是企业的基础,是我们赖以生存和发展的基石,任何时候都不能放松。基础不牢,地动山摇。实现年产万吨钢,时间紧,任务重,压力大。但是,我们要清醒地看到,这既是挑战,又是考验,既有困难,更有机遇。企业有一支经受各种困难和挑战考验的克难制胜、无私奉献、奋勇拼搏、敢于胜利的优秀团队;有一支能够带领全体员工不畏艰难、挑战极限、勇攀高峰、誓夺目标的各级领导班子和管理团队;有科学的管理、强有力的生产组织指挥和操作系统。这些,都是我们实现全年目标的有利条件。目前,我们的技术指标与同行业先进水平相比,还有差距。差距就是危机,差距就是潜力,差距就是动力。市场竞争优胜劣汰。在市场面前,我们没有退路。在完成目标任务上,我们没有任何退缩的理由和借口。为实现全年生产经营目标,集团公司多次召开专题会议,进行了认真的分析研究,制定了切实可行的解决措施。现在,关键就是要抓落实,这是一切工作的根本所在。各单位、各部门一定要按照集团公司的总体部署,强化协调,紧密配合,一级抓一级,层层抓落实,迅速营造生产高潮,形成稳产高产局面。
  
  各级领导干部和管理人员要发挥表率作用。实现万吨钢目标,既是对我们事业心、责任心的考验,又是对忠诚度、执行力的考验,更是对我们能力、业绩的检验。各级领导干部和管理人员一定要象该那样,把战胜困难、迎接挑战当作一种乐趣、一种享受,全身心地投入。越是困难,越要振奋精神;越是困难,越要信心百倍;越是困难,越要发挥表率作用。要善于调动一种激情,营造一种氛围,形成一种局面,充分发挥广大员工的积极性和创造性,咬定目标,百折不挠,不达目的誓不罢休。
  
  学习该同志,就是要培养造就更多该式的优秀员工,打造具有国际竞争力的高素质团队。伟大的时代呼唤高技能人才,伟大的事业造就高技能人才成长。企业的事业给各类人才脱颖而出、健康成长提供了广阔的舞台,关键要靠我们自己去把握、去创造、去奋斗。当前,企业正处于重要的转型时期,在我们实现装备大型化、现代化,管理信息化、扁


        平化,大力推进企业跨越式发展,谋求更大发展的今天,培育一大批该式优秀员工,打造具有国际竞争力的高素质团队,尤其具有重要而深远的意义。
  
  该的成功,给予我们深深的启迪。东元精神的实质是价值最大化,核心是持续创新,关键是不断学习。我们向该同志学习,打造具有国际竞争力的高素质团队,就要学习他一专多能、追求卓越的进取精神;就要学习他敢想敢干、敢为人先的创新精神;就要学习他对事业如醉如痴、精益求精的执着精神;就要学习他精业报国、忠诚企业的奉献精神。
  
  学习该同志,贵在行动,重在实践。各单位、各级党组织要从实践“三个代表”重要思想,实施人才强企战略的高度,充分认识开展向该同志学习活动的重要意义,切实加强组织领导,让该精神更广泛更深刻地在企业这块热土上开花结果,为我们的企业注入不息的动力。广大员工要以该同志为榜样,结合自身实际,从一点一滴做起,爱学习,肯钻研,充分发挥自己的聪明才智,争做学习型、知识型、创新型、复合型的新时代建设者,为企业的发展贡献智慧和力量。
  
  同志们,蓝图已经描绘,目标已经确定,只要我们以该同志为榜样,坚定必胜的信念,万众一心,奋发进取,我们的目标就一定能够实现。



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