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企业党委书记在纪律教育大会上的讲话

时间:2008/7/27栏目:党委党建


        企业党委书记在纪律教育大会上的讲话
牢记责任团结奋斗用崭新的精神面貌迎接机遇和挑战
  同志们:
  刚刚过去的2008年是全厂上下以党的十六届四中、五中全会精神为指引,坚持“科技兴厂、改革富厂、文化强厂”的总体思路,克服重重困难和压力,通过扎实的工作、不懈的努力,保证和推动了企业各项工作顺利进行,取得多年来少有的好成绩:超额完成集团公司利润指标,职工收入同比提高26%;技改工程建设大干快上,三个分厂洗煤工艺更新换代;企业文化建设和学习型企业创建工作成效显著,受到集团公司的肯定;党的建设进一步加强,党组织和党员的“三个作用”充分发挥;切实为职工办实事、办好事,受到职工群众的欢迎和拥护。在实干兴厂的步伐中,涌现出……等一大批优秀党员干部。他们认真负责,无私奉献,为全厂整体工作做出了突出的贡献,为广大干部职工做出了表率,为我们的各项工作增加了亮点,让全厂上下感到自豪和欣慰。这说明了我们整体工作的大方向和思路是正确的,是符合集团公司要求和企业发展实际需要的,是能够指导和推动我厂各项工作前进和发展的。
  今年是我厂实现“科技兴厂、改革富厂、文化强厂”战略的关键一年,也是压力沉重形势不容乐观的一年。指标压力大、市场不确定因素多、技改工程任务重、管理深层次矛盾尚未完全解决,这一切都为我们干好工作增加了压力和难度。刚刚闭幕的中纪委第六次全体会议上,中国共产党中央总书记胡锦涛同志指出“我们党要团结带领人民抓住机遇、应对挑战,实现全面建设小康社会的目标,就必须着力加强党的执政能力建设和先进性建设”。这既是一种豪言壮语,又为我们指明前进的方向。不管前进的道路多艰巨,面临的形势多复杂,我们都要有信心在压力中崛起,在困境中开拓,创造属于我们自己的光明未来。我们改变不了天气,但我们可以改变自己的心情;我们左右不了形势,但我们可以调整自己的心态。在相同的客观条件下,不同的思想状态可以导致不同的结果,在新的一年,我们要用良好的党风和崭新的精神面貌,积极主动的去迎接新的机遇、新的挑战。我厂今年党风廉政建设总的要求是:政治坚定、业务过硬、管理科学、作风优良、纪律严明。
  1、要政治坚定。政治坚定是对党员干部基本要求。我们要从抓思想建设入手,提高全厂干部的政治敏感性。首先要加强政治理论学习。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,尤其是要认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决拥护党章,不断提高政治思想素质,增强分辨是非的能力。其次要加强党性锻炼,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德,自觉维护企业利益,无论在任何时候、任何情况下,都要确保理想信念不犹疑、不含糊、不动摇,自觉抵御有害思想的侵蚀,不为个人私利所左右。第三要做到言行一致。要说到做到,不能言行不一,拿工作当儿戏,工作上必须严肃认真、一丝不苟;要规规矩矩办事、堂堂正正做人,亮明自己的观点和看法,旗帜鲜明的拥护什么、坚持什么、反对什么,有一个坚定正确的政治方向、政治立场和政治态度,表里如一,不避风险,敢于同错误行为作斗争。第四要顾全大局。要增强战略思维意识,多从整体和全局去看问题,善于用发展的眼光考虑问题,正确处理个人利益和企业利益的关系,整体利益和局部利益的关系,局部要服从和服务于全局,牢固树立责任是第一位、企业利益是第一位的观念,用自身的努力塑造选煤干部的新形象。范文先生版权所有
  2、要业务过硬。在这方面,我厂提出创建学习型企业目标,就是要尽我们最大的能力为大家创造一个宽松的学习环境。今年我厂又出台一些新的规定和措施,对学习型企业创建思路进行了重新规划,以期更符合实际需要,实施首席员工和优秀人才选拔办法,激励大家提高水平、增长本领。过去我厂有一个好传统,就是领导干部出差学习归来后,总要开一个会或办个培训班实现知识共享。这一规矩,总体看,执行的很好,但是,在去年我们却有所滑坡。去年我们外出学习考察是空前的,可以说,规模大,次数多,成本投入不少,却没有产生相应的效益。这个规矩就是我们有些领导给破的,刚回来一片热情,久而久之就将所见所闻放到桌子上、装在肚子中了。还有些人说,我们的工人素质低。要我说,不是工人素质低,而是我们领导素质低。你既不拿出提高工人素质的方案,又不能去带头抓培训,怎么能有高素质的职工队伍。工人队伍是靠带出来的,工人素质是靠培训得来的。工人的素质既不会从天上掉下来,也不是自然产生的。要想有高素质的职工队伍,或者用钱买,或者下功夫培训。当前我厂这方面官僚主义比较严重,只强调别人不行,自己又不去做。我厂教育费用一年节省30多万,是有政策不落实,还是厉行节约?另一方面大家也要自觉加强学习,努力提高业务水平,用自己的实际行动来回报企业。加强学习、提高业务水平不仅仅是为了企业的需要


        ,增强企业的发展后劲,更重要的是为了你们自己,为你们能够更好的生活,能有更高的生存质量。只有本领高了、知识面宽了、业务精通了,自身的发展空间才能更加广阔,个人生命才会更有意义。
  3、要管理科学。管理科学就是资源得到优化配置,管理科学就是生产关系适应生产力发展的需要,管理科学就是要按照客观经济规律办事。不可否认的一个事实是,这几年我们的效益和职工收入增长很快,我认为根本原因在于:一是市场决定了价格,二是工艺效率和装备更新。管理相对落后是我们今后工作的主攻方向。在这方面我们要做到“四个统一”:一是责权利相统一。明确各自的工作职责,在班子分工上要讲配合,在责任上要有制约,理清责权利之间的关系,形成科学的工作程序,做到各司其职、各负其责,形成一级抓一级,层层抓落实的管理新秩序;二是决策和执行相统一。决策要有调研、有民主、有集中,决定的事马上就要办,而且要办好,要有措施、有步骤、有检查、有效果,不断提高执行力,确保政令畅通,提高工作效率;三是管人和管事相统一。既要管好企业方方面面的工作,也要抓好人的培养和教育工作,确保不再发生问题。四是教育制度监督相统一。教育不扎实、制度不健全、监督不得力,仍然是我厂党风廉政建设工作中存在问题的主要问题之一。我们要抓紧建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,狠抓干部职工的思想教育,完善各项制度,加强监督力度。把每名领导干部的行为都放在教育、舆论、监督等措施中去检验,加以规范,切实提高效率,优化效能。
  4、要作风优良。一要继承和发扬好的传统。我党的长期实践中,形成许多好传统和好作风,值得我们去继承了发扬,主要是理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等三大作风。这些作风在有些我们某些干部身上还能体现多少?平时不深入基层、不做调查研究,还尽干伤害职工群众的事,事后还推卸责任,哪有党员干部的形象和作风。希望这样的同志能够自警、自省、自重,切实转变作风、转变形象。二要讲团结、讲奉献。各级领导干部都要能够主动消除隔阂、化解矛盾,多从自身找原因,找差距,化解矛盾,把全部的精力用于企业的发展建设上来,体现到工作的默契和相互支持中去。三要构建和谐的风气。风气问题关系人心向背,关系企业的兴衰成败,没有好的风气做保证,企业改革发展就难以健康推进。当前,我厂虽然人心思干、人心思上、人心思富是主流,但仍存在着局部的不和谐,影响着企业健康向上的风气。要坚决提倡健康文明,提倡爱厂如家,提倡先进光荣,全面加强企业风气建设,努力挖掘群众中蕴藏的智慧和力量潜力,促进企业和谐健康发展。
  5、要纪律严明。我们每名党员干部要自觉遵守党纪、国法和厂规,要坚决要做到“五自”:一是高度自重。珍视自己的名节,自觉塑造和保持共产党人良好政治形象,决不因狭隘的个人私利而玷污共产党员的光荣称号;二是经常自省。就是要对照党的要求和企业的需要,经常进行自我反省,自我解剖,及时发现自己在政治和道德上的缺点和错误,及时改正;三是严格自律。自律不仅仅是言行上的自律,更重要的是思想上的自律。特别是要注意节制私欲,要知道欲壑难填,私欲膨胀是万恶之源。我们共产党人也有个人利益和对美好幸福生活的向往,但既然我们选择了这条道路,就要把个人的利益和享受摆在次要的服从地位,即使做不到先天下之忧而忧、后天下之乐而乐,最少也要吃苦在前、享受在后。个人利益的获得和生活的改善,只能通过正当的途径来实现,决不能利用手中的权力,以损害企业和职工的利益为代价来谋取个人的利益;四是善于自卫。要注意锻炼和提高自己鉴别是非、善恶和美丑的能力,要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀;五是勤于自励。就是要不断地激励自己,超越自我,发挥先锋模范作用,努力做一个合格的党员干部。
  新的一年已经开始了,元旦已经过去,春节即将来临。在这非常时刻,全厂广大党员干部要自觉加强“两风”建设,认真执行集团公司纪委《关于元旦春节期间加强党内廉政建设的有关规定》和总厂纪委制定下发的《关于重申党员干部严肃党纪政纪有关处分处理的规定》,保持艰苦奋斗的优良传统和勤勉务实的工作作风,带头抵制不良风气,带头不请客、不送礼、不赌博、不大吃大喝,不搞封建迷信,带头抓好学习、抓好工作。对违反规定的党员干部要严肃查处,努力营造一个文明、健康、和谐的节日气氛。
  同志们,从今年开头的这几天看,我们已经有了一个良好的开端,广大干部已经有了一个新的状态,这是一个很好的起步。我们要继续保持这种状态,通过勤勉务实、夜以继日的努力,一步一个脚印地把我们的各项工作干好,不辜负上级组织的关怀、职工群众的期望和自己的责任,用我们的实际行动打好翻身仗、再创新业绩!

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