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在全县党务工作暨作风建设动员大会上的讲话

时间:2008/7/27栏目:党委党建

  在全县党务工作暨作风建设动员大会上的讲话

  同志们:

  全面加强作风建设,建设高素质的干部队伍、高效能的干部群体,是做好各项工作推进、事业发展的根本保证。县委、县政府研究决定把今年作为全县的"作风建设年".下面,我就如何抓好作风建设讲三点意见。

  一、认清形势,正视问题,坚持不懈地推进全县作风建设

  党政机关和领导干部的作风建设,历来是党的建设的重点,也是人民群众关注的热点。好的作风产生无穷的创造力,形成巨大的凝聚力,凝就顽强的战斗力。从一定意义上说,一个地方的工作,成在作风,败在作风;一个单位的形象,好在作风,坏在作风;一个干部的印象,优在作风,劣在作风。要不断开创宜章改革发展的新局面,切实加强作风建设,这是事业的需要,社会的期盼,人民的呼唤。这几年,县委、县政府一直十分重视作风建设,相继采取了一系列措施,解决了一些企业和人民群众反映的突出问题,作风建设取得了成效。但我县的干部作风与加快发展的新形势、新任务的要求和人民群众的期望还有较大差距。一是政令执行不到位。少数职能部门以部门利益、小团体利益为重,执行政令时以感情代政令,以"好处"用政令,以"好恶"变政令,有利可图的就积极干、争着干,无利可图的就拖着干、不愿干。有的因循守旧,照搬条条框框,不围绕发展出主意,不结合实际想办法,中梗阻在有些部门还比较突出。二是执法行为不规范。有的行政执法部门及其工作人员违法行政、越权执法、滥用职权,侵犯企业和群众利益。有的执法不严,以权代法、以情代法、以利代法,有利就争,无利就推。有的重收费、轻管理,重处罚、轻教育,重查找问题、轻具体指导。个别部门和单位利用职权乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,吃、拿、卡、要和只收费不服务的问题仍有发生。三是工作作风不扎实。有的乡镇领导和干部读通学,不驻乡、不驻村,安排工作遥控指挥,不督促、不落实,矛盾纠纷背后压阵,不靠前、不负责,有人没事做,有事没人做。有的作风飘浮、弄虚作假、欺上瞒下。有的不深入调查研究,害怕困难,回避矛盾,躲避群众。四是执行制度不严格。少数部门和机关工作人员不遵守作风建设制度,我行我素,搞"上有政策、下有对策".各项制度讲在口上,挂在墙上,写在纸上,就是不落实在行动上。"服务承诺制"、"限时办理制"、"首问负责制"、"一个窗口对外"、"一条龙服务"等服务制度流于形式的现象普遍存在。少数部门和单位不认真执行财经纪律,贪图享受、奢侈浪费之风有所滋长,在群众中造成了不良影响。

  产生上述问题的主要原因:一是少数干部思想境界不高。思想观念的解放是最大的动力,思想观念的落后是最大的制约。少数干部意志开始衰退,对工作缺乏革命的热情,对事业缺乏奋斗的激情,对追求缺乏执着的感情,对群众缺乏真挚的深情,要么不负责任,怕苦畏难,无所作为;要么不思进取,怕担风险,得过且过;要么不干实事,座而论道,评头论足,妨碍团结,挫伤积极性;要么不讲效率,人浮于事,推诿扯皮,影响服务效能和环境竞争力;要么不顾大局,部门利益至上,患得患失,见利忘义,破坏发展环境,影响事业发展;要么不守纪律,自由主义严重,影响党政机关的威信和形象。二是少数干部能力素质不强。干部职务与能力、文凭与水平、年龄与本领不相适应的现象相当普遍。不少机关工作人员不注重学习,不钻研业务,对政策法规一知半解,对本职工作不求甚解,普遍存在"知识危机"和"本领恐慌",难以独挡一面开展工作。还有少数人不学无术,赌博屡禁不止,浪费资源、浪费时间、浪费青春,误国、误事、误人。三是体制、制度不健全。从管理体制来看,行政审批制度改革相对滞后,政府职能转换尚未到位,机构不够精简高效,有的执法部门较多使用自收自支性质的人员,客观上为乱收费、乱罚款带来隐患。从用人机制来看,创新不够,活力不强。从制度建设和实施来看,不少管理制度可操作性不强,制约措施不多,顶真碰硬不够,考核评议不严,督查促进不力,干部普遍优越感高于危机感,缺乏真正的压力和积极工作的内在动力。从处理情况来看,触皮不触肉,触事不触人,失之过软,失之过宽。

  面对新的形势、新的任务、新的要求,我们必须进一步统一思想,提高认识,增强紧迫感和责任意识,把作风建设更加重视起来,更加引向深入。

  1、加强作风建设,是加快发展、改善环境的重要手段。前不久召开的全县经济工作会议,明确了今后的经济工作思路和措施。要实现这样的奋斗目标,凭借现有的条件不行,必须吸纳和聚集更多的生产要素,有更多的人才支撑、资金支撑和市场支撑。实践证明,一个地区能否具备对内对外开放的巨大吸引力,关键看环境的好坏。"没有梧桐树,难引金凤凰",环境好就是最好的广告,最好的金字招牌,资金、人才等往往是不引自来;环境不好,客商必跑,不但凤凰不肯落户,连麻雀也会东南飞。环境是生命力、生

  产力和竞争力,环境创造未来。对宜章这样一个硬环境还不具备优势的地方来说,软环境的优劣显得尤为重要,而作风是软环境建设的一个最重要的方面。

  2、加强作风建设,是转变职能、提高效能的迫切需要。现代行政管理与生产要素一样,也是一种资源,同样存在实现优化配置、取得最大效能的问题。我们要经常扪心自问、反思自己,当我们以共产党员、国家干部身份自居的时候,有没有想到离实践"三个代表"的要求差距多远?当我们坐在办公室的时候,有没有想到为地方的建设到底出了多少力、流了多少汗?当我们拿着每月固有的工资,过着舒适生活的时候,有没有想到供养着我们的老百姓很多还在节衣缩食、过着并不宽裕的日子?当我们习惯以条条框框为依据,对生产经营业主颐指气使的时候,有没有想到他们是宜章建设的依靠力量和有功之臣?因此,大家应该明白,加强作风建设,为企业、为纳税人、为老百姓提供最优质高效的服务,这是每一个工作人员的职责所在、责任所在,也是我们的良心所在、道德所在。

  3、加强作风建设,是反腐倡廉、廉洁从政的客观要求。由于权力过分集中,使一些公职人员手中拥有审批权、执法执罚权,而且这些权力在现有体制下又得不到很好的制约和监督,这样就会不可避免地产生权钱交易和以权谋私的行为,严重的甚至走上贪污受贿的犯罪道路。加强作风建设,营造一种廉洁、公平、公正、公开的环境,就会让腐败、不公平、滥用职权的行为失去滋生的土壤。所以说,作风建设不仅对基层、对企业有好处,对干部自身也有好处,表面上是对执法者的限制多了、自由度小了,但却可以使干部少犯错误,有利于干部健康成长和事业快速发展。从这个意义上说,抓作风建设、廉政建设也是改善投资环境。

  二、突出重点,注重实效,坚定不移地推进全县作风建设

  作风建设是一个长期动态的过程,必须牢固树立打持久战、打攻坚战的意识。今年全县的作风建设总体要求是:以"三个代表"重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导,以密切党群关系为核心,以思想建设为重点,以制度建设为根本,紧扣"开放宜章、平安宜章、诚信宜章、文明宜章、小康宜章"的目标,围绕宜章改革发展稳定的大局,突出"比作风,看评议,提高工作效能;比作用,看服务,提高整体功能;比作为,看贡献,提高发展潜能",着力解决阻碍改革和影响发展的突出问题,实现解放思想有新突破,转变职能有新举措,求真务实有新提高,建功立业有新成效,努力塑造"为民、务实、清廉"的新形象。各乡镇各部门要注意把握好工作中的重点,突出解决六个方面的问题。

  (一)围绕政令畅通加强作风建设,着力解决工作落实不力、效率不高的问题

  政令畅通要解决抓工作不深入、不具体、不细致,不认真的问题。我们的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求,但往往最终无成果、无效益、无功劳,原因在哪里?问题就在于最终的操作上和落实上。为保证全县的政令畅通,一是工作部署要落实,做到措施到位。古人讲,"天下大事,必作于细".必须吃透上情,摸准下情,紧密结合各自实际的目标任务和工作部署细化分解,制定出具体的方案和相应的措施,落实到部门和个人,一件一件抓落实。对已经布置的工作,对已经看准了的事情,要一抓到底,一干到底,不达目的不罢休。二是工作作风要落实,做到转变到位。要把工作的着力点放在基层,深入到农村第一线、企业第一线,多到困难大、矛盾多的地方去解决问题,多到群众意见大的地方去理顺情绪。三是目标责任要落实,做到责任到位。学会将目标逐级分解,使项项工作有着落。对一些全局性的重点工作和难点问题,可以打破分工界限,由有关领导负责,组成专门班子来抓。要严格实行检查考评、责任追究和表彰激励等制度,推进抓落实走向制度化、程序化、规范化。四是督促检查要落实,做到效果到位。对工作做出决策和部署之后,要有反馈、有评估、有总结。要经常深入下去及时掌握工作的进展情况,看落实了多少,落实的效果如何,同时还要针对发现的问题,搞好组织协调,并给予具体可行的指导帮助,保证工作抓一项成一项,事业干一件成一件。

  (二)要围绕提高素质加强作风建设,着力解决学风不浓、水平不高的问题

  加强学习,提高政治业务素质和工作能力,是我们做好各项工作的前提。在新形势、新任务面前,不学习、不坚持学习、不刻苦学习,势必会落伍,势必难以胜任我们所肩负的职责,要做合格的干部,必须大力加强学习。今年,要贯彻《纪律处分条例》和《党内监督条例(试行)》,抓好"增强纪律观念、自觉接受监督"主题教育以及科学发展观、全面人才观和正确政绩观教育活动。一要牢记"终身学习".就是要把学习作为我们的第一需要,把学习同社会的发展紧密联系起来,作为自己的终身追求的目标。二要强化"素质学习".把知识内化为自身的素质和能力,增强执政的本领。三要坚持"自主学习",就是要坚持做到干什么,学什么,专什么,就是要抓紧点滴、零碎、机动的时间进行学习,始终以积极主动的态度对待学习,实现"要我学"向"我要学"的转变。四要注重"实践学习".就是要坚持"理论联系实际",向群众学习,向基层学习,向一切有经验的同志学习。努力做到学以致用、用以促学、学用相长,五要努力"创新学习".就是要在学习过程中获取前人和他人从来没有获得的新认识、新技能,或者对前人、他人已经获得的知识、技能有新的理解、新的应用。

  (三)要围绕服务大局加强作风建设,着力解决无组织无纪律的问题

  当前的大局就是全县经济的发展,影响经济发展的关键因素就是环境。现在,各地的发展竞争十分激烈,优惠政策都放到了底线,有相对差别的就是环境,特别是服务环境,没有好环境就没有大投资,没有大投资就没有大发展。环境决定着今后的发展速度,决定着人民今后的生活质量提高。所以说环境建设是大局。环境问题无小事,有时一件小事就可能坏一件大事,赶走一个大项目。为此,每一名干部在搞好服务上都要维护和促进全县的环境,而不能影响和破坏环境。对破坏环境建设的单位和个人要严查重处,绝不姑息迁就。

  增强大局观念、维护发展大局还有非常重要的一点就是要解决无组织无纪律、无中生有、挑拨是非、好事生非、争权夺利、闹不团结的问题。团结问题事关全局,团结出政绩、出人才、出干部。应当说,我县乡镇、县直属单位绝大多数班子是团结的,但也有一些班子不团结。不团结就没有合力、没有积极性,班子成员就会干劲不足,个人能力再强也发挥不出来;不团结就会使战斗力变成磨消力,使想干事的也干不成,想进步的也进步不了。因此,各级各部门领导班子成员在搞好团结上都要努力做到大事讲原则,小事讲风格,多沟通、多理解、多规范,照章办事,照程序工作。希望大家要以史为鉴、以实为鉴,千方百计搞好团结,带好队伍,把心思用在干工作上,把精力用到谋发展上。对出现团结问题的领导班子,既要教育在先,治病救人,又要从严执纪,从严治党。

  (四)要围绕求真务实加强作风建设,着力解决不切实际、好大喜功的问题

  当前,关键是要引导全县人民不断求现阶段基本县情之真,务坚持长期艰苦奋斗之实;求改革发展稳定规律之真,务抓好发展第一要务之实;求人民群众的作用之真,务发展最广大人民根本利益之实;求执政规律之真,务全面加强和改进党的建设之实。要采取综合措施,重点解决浮躁、浮夸、浮华、文过饰非、华而不实、做表面文章、好大喜功等问题,坚持做到求真务实、与时俱进、团结一心、踏实苦干,引导党员干部特别是领导干部,紧密联系建设小康县的实践正确处理三个关系:一是局部和全局的关系。既要坚持从本地区本部门的实际出发,创造性地开展工作,注意克服脱离实际、照本宣科的教条式做法,又要牢固树立全局观念,增强在大局下行动的自觉性,坚决杜绝"上有政策、下有对策"的不良现象。二是眼前和长远的关系。既要抓紧解决当前经济社会发展中亟需解决的突出矛盾和问题,切实提高工作效率,认真纠正推诿扯皮、办事拖拉的衙门作风,又要着眼未来发展,建立长效机制,追求长期效果,坚决防止急功近利、寅吃卯粮的短期行为。三是继承和创新的关系。既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法,又要根据新形势新任务的要求,积极推动各项工作与时俱进,坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为。

  (五)要围绕依法行政加强作风建设,着力解决服务不优、处事不公的问题

  各级干部特别是领导干部为人处事、想问题、干工作必须以维护和发展全县55万人民群众的最大利益为根本出发点和归宿,全力维护以政府利益为代表的公共利益。要坚持做到立党为公、执政为民,依法行政、依规办事,廉洁从政、勤政爱民。从每一名干部特别是领导干部做起,不送不请不贿,不要不拿不贪,该拒的拒,该退的退,该按规定处理的按规定处理,狠刹不收礼不办事、收了礼乱办

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