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竞选优秀校长演讲稿

时间:2014/9/19栏目:竞聘演讲

  竞选"优秀校长"演讲稿
  
  曲江区城南小学  欧钦明
  
  各位领导:
  
  大家好!我是城南小学的欧钦明,自06年以来,我一直担任副校长,曾先后负责教学、德育、党务和工会工作。不论负责什么,我都扎实、努力、创新地工作,为提高我校办学质量做出了应有的贡献。
  
  一、制度管理。俗话说:"无规矩不成方圆".为规范和激励教师,我结合实际,制定了多项管理制度,特别在制定关系教职工切身利益的分配方案时,我充分发扬民主,广泛征求教职工的意见和建议,多次组织讨论,最终使方案全票通过。(当然,全票通过的背后,也与我个人做出的牺牲有关系,因为不论是以前实行的工作量化,还是现在实行的绩效工资,我作为副校长,所得的还达不到全校的平均数,只有这学期达到了,以前都是与后勤人员差不多。当然,牺牲我一个,幸福全部人,我觉得还是值得的)
  
  二、专业引领。提高教学质量的关键在于教师。我组织教师学习研究赏识教育,转变了老师的教育观、学生观和质量观,营造了宽松和谐的师生关系。为了提高老师的教学能力,我开展学名师、仿名师的活动,通过引导教师探究名师的成长历程,钻研名师的教学设计和组织教学的艺术,使我校整体教学水平得到明显提高。因为校本培训成效显著,有特色,我校被评为韶关市校本培训示范校,并多次在市级会议上作经验介绍。
  
  三、人文关怀。"士为知己者死,女为悦己者容".教师的工作是良心工作,作为学校的管理者,既要用制度管理教师,更要用人文关怀教师,用情感凝聚教师。我尊重、赏识教师,对老师公正、宽容,对老师的优点和成绩用喇叭大声宣传,对教师的缺点和不足用电话小声讲,对教师的过失善意地提醒,不论工作,还是生活,我都真心真诚善待老师。因此,老师爱校如家,爱生如子,积极主动为学校分担解忧。
  
  四、魅力感染。前几年,部分教师出现职业倦怠现象。我组织教师探讨如何获得职业幸福感,我本人也多次结合自己的亲身经历谈人生的感悟,教师受益很深。当教师请长假时,我主动承担代课任务,老师亲切地称我为"救火队长".上班时,我与教师探讨教学教法、研究班级管理;下班时,我与教师打球,参加体育锻炼;节假日,我与教师参加自愿者活动,特别是扶贫济困活动;平时,我经常向老师宣传"帮助别人,快乐自己"的人生理念。现在,我校大部分老师都觉得很享受教师这一职业,教师职业倦怠现象明显减少了。
  
  草木有本心,何求美人折?曲江的教育已经迎来了美好的春天,我将更加努力,更加扎实地工作,争取为曲江的教育多做贡献!
  
  我的讲演完毕,谢谢大家!
  
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