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学校开学教职工大会讲话稿

时间:2023-02-24 10:14:26 进利 公众演讲 我要投稿

学校开学教职工大会讲话稿(精选11篇)

  在学习、工作生活中,我们很多时候都不得不用到讲话稿,讲话稿是个人或个人以集体的名义,在重大的会议中,或在较隆重的场合,或各种群众性的集会上发表全部讲话内容的文稿。你知道讲话稿怎样才能写的好吗?以下是小编收集整理的学校开学教职工大会讲话稿,希望能够帮助到大家。

学校开学教职工大会讲话稿(精选11篇)

  学校开学教职工大会讲话稿 篇1

同志们,老师们:

  大家好!新学期刚刚开始,我们xx校区召开了教职工大会。今天的大会宣布了一批处、科级干部的任命,后面要安排校区今年的主要工作,我认为这次会议非常重要。尤其刚才书记代表校党委对干部和党员同志们以及xx校区提了非常明确的要求,他的讲话充满了对xx校区所有教职工的敬意,也充满了对所有教职工的期望,当然也提出了要求,希望xx校区的干部、职工能够认真领会书记的要求和指示,切实把这些要求和指示贯彻到今后的工作当中,来推进xx校区快速发展。根据书记的讲话精神,再结合学校和xx校区发展情况,我从三个方面向大家报告一些情况。

  一、xx中医药大学近年来的发展情况和取得的成绩

  xx校区作为xx中医药大学的一部分,每一位教职工、每一位干部非常关心学校的发展和目前的状况,所以我想先给大家报告一下学校这几年的发展情况和取得的成绩。过去几年中,在各级政府和社会各界的支持下,也在包括xx校区在内的全体教职工的支持下,学校各项工作取得了快速发展。主要取得了以下几个方面的成绩:

  一是学校办学层次不断提升。 学校有中医学、中药学、中西医结合3个一级学科博士学位授权点,是西北地区第一家,也是西部地区第二家具有博士学位授予权的中医药大学,也是xx省省属高校当中第五家具有博士学位授权的单位。同时,其他相关学科领域的办学层次也在不断提升,临床医学、医学影像、护理学、检验学等专业也具有了硕士学位授予权,医学相关学科也有了学位授权,今年就拿到了生物医学工程的一级学科硕士点。办学层次的提升是检验高校在发展过程中竞争能力的一个重要标志。xx中医药大学虽然年轻,但办学层次在不断提升。

  二是学校办学空间不断扩大。 现在已经初步形成了"一校四区"的办学格局。和平校区连续四年 被确定为省政府推进的重大项目,这在xx省高校中是绝无仅有的,说明政府对中医药大学的关注程度比较高。因为中医药大学是和民生休戚相关的大学,在未来社会发展当中,健康是人们最关注的,而中医药又是xx省经济社会发展非常重要的一个领域。同时,在省委、省政府的关心下,xx校区并入xx中医药大学,成为"一校四区"当中的一区。学校现有兰州校区、和平校区、xx校区和甘南校区,"一校四区"的办学格局基本形成。学校办学的硬空间和软空间不断扩大,办学范围从xx走向了世界,在8个国家建立了岐黄中医学院,在4个国家建立了中医中心。

  三是专业和学科布局更趋优化。 我校在专业领域已形成了三个专业核心圈,一是传统中医药类专业,二是现代医学类专业,三是医学相关类专业。xx校区并入后,专业有了新拓展,有了医学之外的学科门类,比如教育学。学科建设也进一步提升,有三个学科成为省上"双一流"学科建设中的特色学科。在xx经济社会发展过程中,省政府对我们学校学科建设的支持力度比较大,一个"双一流"特色学科一年支持600万元,连续支持5年,体现了省政府对学校学科建设的重视。同时,除了获得省上的特色专业、优势专业、重点学科之外,学校这几年的本科招生情况十分良好,每年基本上在省属二本院校里文科排名第一、理科第二。省上要求学校从二本提升到一本招生,从侧面反映出学校专业和学科建设发展得到了政府和社会的认可,专业和学科布局更加优化。

  四是科研水平和能力显著提升。 大学一项很重要的功能就是科学研究,因此学校近几年把科学研究作为重点工作来抓。主要有这样几个层面:首先要明确研究方向,我想xx校区将来也要融入到当中去。作为医学类院校,研究重点自然围绕健康这样一个大命题开展,所以学校的科研方向主要是围绕常见病、多发病的中医药防治、xx道地药材研发、以及具有xx地域特色的学术与文化研究等领域。这些研究获得了社会各界的认可,科研经费不断增加,课题质量不断提升。其次是建成了一批科研平台,包括教育部重点实验室和省级重点实验室。这几年国家自然科学基金和社会科学基金项目数量在不断增加,尤其令我高兴的是,去年xx校区拿到一项国家社科基金项目。去年,xx被批为国家中医药产业发展综合示范区,目前学校正在围绕这一示范区建设编制研发基地和转化平台规划,就是希望政府能够把这个研发基地和转化平台建在我们学校。

  五是服务社会能力快速提升。 服务社会是大学的重要职能之一。主要讲两个层面:第一个层面,学校主要依托2所直属附属医院和8所非直属附属医院服务地方,一批中青年专家脱颖而出,他们的社会影响力在不断攀升,说明附属医院服务社会的能力更强了、影响更大了;第二个层面就是围绕xx中药材的发展来做好服务工作。xx是中药材主产区之一,这里经常会有中医大教授、专家的身影,他们将学校的影响力延伸到各个示范主产区当中了。同时,学校也相继承办了许多会议,包括陇西药博会、敦煌文博会、张掖药博会等,扩大了学校的知名度。总之,学校服务社会不仅从医疗上去服务,更从产业发展、科技成果等方面去服务,当然还会服务到xx经济社会发展的其他方面,所以学校服务社会的能力显著提升。

  六是对外开放步伐日益加快。 学校借助"一带一路"战略、借助中医药特色优势走出去,也有更多的外国专家、学者到xx来交流,学校已连续给乌克兰、俄罗斯等国培养了几批专家,国外的医学专家们也到xx来学习中医药,通过这些方式向国外传播了中医药文化,与外国交流不断加强。学校就是坚定地要把中医药这一最有代表性的中国文化传播到国外去,增强自信,坚定中医药在国外的发展道路。

  二、今后的主要工作任务

  成绩只能代表过去。目前,学校"一校四区"的办学格局已初步形成,未来将面临什么样的任务?要应对什么样的挑战?劲该往哪里使?怎样促进学校未来的发展?我认为主要有以下几个方面:

  一是要全面建成和平校区。 和平校区建设不光学校教职工很关注,还得到省政府和全国中医药行业院校的高度关注,省内各高校也很重视。今年,和平校区建设第四次被列入省重大项目,这说明新校区的建设很重要。所以在上周,我们又召开了一次新校区建设推动会,全力推进和平校区建设,不仅要把一期一批项目建好,而且今年要启动一期二批项目,包括博物馆、二号食堂、国际教育学院等项目。目前已经报到省上有关部门,争取加快建设。

  二是要理顺"一校四区"的办学体制与机制。 这其中包括xx校区的管理体制与机制问题,从原来不同的隶属关系、不同的办学类型、不同的办学区域,合并到一起的时候,自然会有很多亟待解决的问题。我认为其中最主要的是如何理顺办学体制与机制的问题,这可能也是在座各位老师、干部最关心、最关注的问题。前面,书记讲到我们在深度融合过程中已取得了初步的成绩,我想这次干部任命就是一个良好的开端。我认为目前的首要任务,是如何加强xx校区建设,如何理顺工作机制,使其更顺畅的运转,这也是今后一段时间学校面对的主要任务之一。

  三是要深化内部管理改革。 改革无止境,我们面临的改革很多,但其中几个改革势在必行:第一个是进一步优化资源配置,第二个是推进三定一聘工作,第三个是财务制度和财务分配制度的改革。在所有深化内部管理的改革当中,这三个改革是重中之重。改革出动力,改革给出路,我们每个人时刻都要有改革与被改革的意识,推进改革应该是校本部和各校区面临的重要任务。

  四是要迎接各项评估评审。 今年学校将要面临很多评估,五月份将面临审核性评估,这是又一次全校性的重要评估,压力很大,学校正在全力推行。此外,还有各类学位点的评估,有博士点评估、硕士点评估,还有本科专业认证。学校已通过中医学本科认证,还有中药学、临床医学等很多专业需要认证。因此,各种评估、认证工作是一个很重要的任务,只有通过评估和认证才能得到政府的认可和支持。

  五是要加强专业和学科建设。 不管本科还是专科,尤其到了本科层次,我始终认为加快专业和学科建设是促进一个学校改革与发展的切入点和突破口。要实现学校快速发展,就要抓住专业和学科建设这两个根本。同时,在加快学科和专业建设上要做到两个突出:突出特色发展,突出内涵发展。强化特色和内涵是学校不变的主题,所以在合并后广大干部、教职工要有这个意识。

  六是要加快科技平台和成果转化推进工作。 一所大学在一个区域和行业当中能不能有分量,能不能得到政府认可,主要体现在科学水平和成果转化上。所以能不能进一步提升整体科技水平与能力,能不能进一步加快科技成果的转化,这是未来中医药大学能不能得到政府更持久的支持和关注的最重要的切入点,本部和各校区要把科技工作作为主要工作来抓。这对xx校区来说面临的任务更大,所以每个老师都要有科研意识,每个老师都要想着怎样融入重点学科、重点实验室、重点科技平台中去。教学和科研是高校教师最主要的职责,科技工作任重而道远。

  七是要不遗余力的完成好精准扶贫、精准脱贫的相关工作。 通过精准扶贫、精准脱贫工作来提升学校服务社会的能力。除了医疗、产业服务之外,现在学校面临的重点任务就是精准扶贫,本部和各校区都有任务,xx校区也要抓紧履行自己承担的精准扶贫任务,校本部也一样。

  八是主动融入"一带一路",继续拓展海外影响力。 这也是学校未来发展的一条重要途径,要把我们的触角延伸向国外更广更深的地方,影响力也会扩大。中医药是我们祖先留给我们中国人的宝贵财富,我们要把它利用好、发展好、弘扬好,还得对外宣介好,让世界人民能够享受到中医药的益处。作为中药材主产区,我想xx是大有可为的。

  三、关于推进xx校区发展的建议和要求

  目前,三年过渡期已满,xx校区怎样才能更快的融入到中医药大学当中,我想给同志们提四点希望与要求。其中有两点希望和要求是对干部、教职工讲的,两点是针对部门、校区和学校讲的:

  一要调整心态,提高认识,正确看待这次并校工作。 xx师专并入到xx中医药大学是省政府做出的重大决策,是根据xx经济社会发展的需要和xx省高校格局的情况所做出的一个重大决策,也是为了利用好两所高校和xx产业发展的优势所做出的重大调整。我认为这是正确的,有深远意义的。但在融合并入过程中,肯定会有点"阵痛",肯定会有点不满意,肯定也会有点彷徨。但这是政府做出的决策,我们每个教职工、每个干部、每个部门都应该自觉的去服从它,正确的去看待它。要求大家调整心态,提高认识,就是避免两种不正确心态的滋生:一种是并而不合的心态,这就会形成"两张皮",这种心态在我们干部、教职工身上不该有;第二种是一步到位、要求过高的心态。在不同的环境、体制、区域、背景下,两个学校合并要实现完全融合是个系统工程,有一个很长的过程。要按照规律,因地制宜,因时制宜,通过努力想办法把融合过程尽量缩短一点。因此,既要避免"并而不合"现象发生,又要避免"一步到位"的想法滋生。合并有个过程,为什么政府要设个三年的过渡期?就是它有复杂性,有难度,所以我想从这次干部任命开始,学校已经开始着手考虑各个校区的平衡发展问题,因此我觉得调整心态,提高认识,正确看待这次并校工作,是摆在我们每位干部、教职工面前不可回避的话题。能够正确看待,我相信结果会很好的。

  二要突出重点,主动作为,自觉融入学校或校区的转型发展过程中。 xx师专原本是师范类专科学校,中医药大学是以中医药为主体的医学类院校,两个学校之间的专业和学科跨度很大,两校在正式合并之后,就面临着xx校区的转型发展问题。我认为这是个不可回避,也无法回避的问题。xx师专原本有那么多的专业,但那些专业在新的时代,在新的时期,在中医药大学这个背景下,有些专业就不好办了,但其中一些特色的、优势的学科和专业应继续保留,还会继续举办升格。但有些专业生存的'可能性不大,这就涉及到一个学校的转型问题,涉及教职工的转型问题。如果中医药大学所发的文凭是和医学不相关的,社会认可度也不会太大。所以,转型发展是必然,关键是怎么转型发展?转到什么程度?哪些转,哪些不转?这些问题还需要深入调研,深入科学地研判,正确地决策,必须要根据前瞻性的研判做出相应的决策。在这个过程当中,就需要我们教职工和干部要有一种担当,要有一种境界,要能主动融入到这个过程当中去,而这个融入过程中,实际涉及到很多很多问题。包括前面正确看待这个过程当中,大家不可回避的、没办法回避的一些问题,比如职称问题,待遇问题,包括xx校区建设问题,等等,都是摆在我们面前的重要问题。因此,必须要分门别类地,分期分批地逐项去研判解决,当然也会征求大家的意见。一个职称,那有可能会制定两套标准——当然,这只是我个人的初步想法,还没经过会议——校本部的老师们一个标准,xx校区一个标准,但标准肯定会比你现在的标准高,这是毫无疑问的。职称问题,甚至待遇,涉及民生,涉及大家利益的问题,一定要谨慎,但是标准提高是必然的。所以老师们也应该有一个忧患意识,不要想着一到年限,就理所当然要进升职称,关键是要看条件、看贡献。所以未来的竞争肯定会越来越激烈,转型发展也是势在必行的。

  三要科学谋划,统筹安排,努力开创xx校区的新局面。 我所说的"科学谋划,统筹安排",有几个关键的点,我们必须思考。首先,第一个是xx校区的办学定位问题,要认真思考xx校区的办学定位到底定在什么度、定在什么位上就更加科学、合理;第二个,关于人才培养目标。校区到底培养什么样的人才,什么规格的人才?第三个,关于xx校区的建设。建设的目标、建设的标准又是什么?如何去规划、布局xx校区的建设工作?第四个,xx校区的师资队伍建设重点应该放在哪里?用什么手段、什么方式方法快速提升xx校区教师队伍水平?当然,还得考虑xx校区教职工的待遇、福利问题该如何提升,社会影响力该怎么扩大,等等。因此,必须要科学谋划,统筹安排,来努力开创xx校区新局面。xx校区是我们大家共同的家园,每位干部、职工都是校区的主人,应该深入思考如何去推动、建设、发展xx校区。

  四要加强领导,稳步推进,逐步理顺xx校区的办学体制。 对中医药大学来讲,一校多区的管理没有成熟经验。因此需要去全国相关的院校开展调研,学习别人的先进经验。同时,xx校区目前的管理一定要按照省委、省政府的相关安排来推进,要在校党委和行政的领导下来推动校区发展,要通过xx校区党工委、管委会来开展各项工作。在这个过程中,必然会有涉及人事、财务、建设等一系列需要去思考和研判的问题,这就要求我们增强自身发展的动力。

  以上是我所想到的几个问题。可能有不妥当、不合适的地方,但我的愿望是良好的,初衷是如何推进xx校区的发展,如何加快并入、融合的程度。大家要形成一个声音,一个目标。书记讲过一句话:要让xx中医药大学教职工时刻有幸福感、尊严感。我非常赞同他的观点。要让大家非常有尊严、有幸福感的去工作、生活,这是我们共同的目标。今天就讲这些,不当之处,欢迎大家批评指正。

  谢谢大家!

  学校开学教职工大会讲话稿 篇2

同志们:

  身体好!心情好!精神面貌好!首先欢迎xxx、xx两位老师加入特教行列!

  同志们,回顾过去的一年,甚至五年,我们对得起自己的良心。我们骄傲!我们自豪!用刘局长在全区20xx年秋季开学工作会上讲话的意思说:我们的学校管理好、我们的领导谋划好、我们的教师师德好、我们的角角落落面貌好。值此20xx年秋开学伊始,我们又开始了我校整整第六个年头的办学,我相信一切的一切都会六六大顺;相信在大家同心戮力、顽强拼搏、自强不息、奋斗不止的精神劲头下,不忘初心,继续前行,再创佳绩!

  现在,我讲“八好八化”,就算对本学期、本学年的工作重点予以强调,工作要点进行明确。

  一、治好校,确保校园方方面面“平安化”。

  横山马校学生11岁男孩“发烧”抢救无效死亡,华商报曝光、公安局介入(该生是小纪汗人,先天性心脏病);淮伟班的***在民办自闭症学校刚上一天学,磕掉了几个门牙,事情处理不倒;咱们的曹正阳、王旗等也不是找过学校多少次麻烦?你们要谨记“体罚或变相体罚学生要付出意想不到的代价的”。

  同志们,人人、物物、事事、时时、处处,确保平安是我们的头等大事,我们必须全心全意抓好安全工作。(保卫科负责,请治川、贺书记、娱桢以及各班主任操心。)

  二、备好会(全省信息化应用展示现场会),凸显特殊教育“现代化”。

  信息中心抽人成立筹备领导小组、拿出实施方案,全力以赴、全程推进。

  三、晒好课,保证课堂教学上传“常态化”。

  每位老师要用心上好课,出精品课。精心设计、精彩讲授,实现堂堂优质、节节高效。无论哪一节课、哪一个人的'课都能随意录、随便播,保证每节课都能录、都能播、都能传,有价值,可以在全省范围内分享(教务处组织录播)。另外,本学期开始,不任课或任课少的同志为临时任课(或带班)替补队员,只要任课老师请假或因公出差,他们的带班或上课任务就由教务处(或当事教师)安排给临时替补队员。你们要积极认真接管,勇挑重担,敢于抢活。这项工作纳入“一元制”管理,教务处(或当事教师)安排到某同志后,若其找原因推辞不代就以事假或旷课论处。

  四、建好码,力争校园二维码“普及化”。

  花草、树木、石头、教室、部室及其所有物品,均应建有二维码,不需要解说员解说,一扫便知,能不受时间、空间限制,自由、全面、细致、选择性地了解我校一草一木、一物一品、一处一室等的相关数字性、文化性信息,保证“校不漏室、室不漏物。”(信息中心全方位负责)

  五、开好灶,顺利推行师生饮食“食堂化”。

  假期学校主要领导开了紧急会,并多次调研,与多家饮食服务公司协商,确定本学期试行“食堂制”,采取公司管理模式,半年承包。伙食标准暂定为早餐3元、午或晚餐5元,全校师生工料费半年承包合计6万元。水电气、餐具等全由学校提供,学生老师就餐统一刷卡,与牛家梁、市一中公司老板相同、管理模式相同,品餐可以到那两家学校,如有差距可调换厨师。上灶人数由学校、公司共同控制,严格把关,特别是绝不能对外营业。(总务处全面管理)

  六、植好绿,体现人居环境“生态化”。

  四、五年来,绿化一直没有松劲,进入校园着实让人感觉到绿色、环保,鸟语花香,温馨雅致,却还须不断美化。(总务处继续投入)

  七、办好学,要求学生学业进步、康复矫治“全员化”。

  作为学校,“教师好好教、学生好好学”这是核心任务,根本所在。“好学生学文化、中等生学艺术、学困生学生活、重度生作康复”,这是我们的服务宗旨。我们学校倡导“善生”教育:“善”就是要教育这些特殊孩子善人、善己、善自然、善社会。管仲曰:善人者,人亦善之。我想特殊教育的使命就应该是引导教育这些特殊的孩子认识生命、学会生存、热爱生活,就是善人善己,向善从善。“生”既指学校办学一切要体现“以生为本”的理念,也指特校教育要紧紧围绕“三生教育”开展,即生命教育、生存教育和生活教育。生命教育就是要帮助这些特殊孩子认识生命、尊重生命、珍爱生命,促进学生主动、积极、健康的发展生命,提升生命质量,实现生命的意义和价值;生存教育就是要帮助这些特殊的孩子学习生存知识,掌握生存技能,强化生存意志,提高生存能力;生活教育就是要帮助这些特殊孩子了解生活常识,掌握生活技能,获得生活体验,确立正确的生活观。

  “善”为“生”之本,“生”为“善”之基。“善生”意为善待学生、善待生命,也与“三生”谐音。而且善指好、生指活,也即好好活着。一句话:上善若水,生命如虹。

  八、理好财,严格落实经费、财物管理“公开化”。

  理财很重要,家校一理,把钱花在该花的地方,让钱发挥作用,保证每一分钱都能发挥效应,不烂掉,为学生、教师、学校“精准”服务。务必始终坚持“公示、公开、透明、民主”等原则,使得“全员知情、人人作主。”

  另外,“一元制”方案需新增条款:凡教育局出文的学校领导,一律按相关课时文件计工作量,加课时兑现(提请本学期教代会决议)。

  学校开学教职工大会讲话稿 篇3

各位老师:

  大家好!你们是最可敬的人,是学校最宝贵的财富。能与大家成为战友,能率领同志们一起冲锋,是我毕生最大的幸事。因为有你们做我坚强的后盾,给予我无穷的力量,方使我于迷茫无助中看到救命的十字方舟。

  感谢你们,你们是我永远的贵人。学校的明天是否灿烂,就要看你们是否阳光;学校的明天是否辉煌,就要看你们是否充满希望……

  尽管部分教师有年龄偏大,心有余而力不足的遗憾,但你们富足的教育经验和老当益壮的精神面貌,令人肃然起敬!尽管我们学校的一些条件有些落后,不能尽如人意,但是回首往昔,我们依然可以为之欣慰和自豪——因为我们每一个xx中人都默默无闻地在这片晴空中,留下了优美的弧线。你们为xx中的腾飞插上了有力的`翅膀,着下了浓墨重彩的一笔。也许我们每个人的力量都很渺小,也许我们微不足道,但是聚沙成塔,集腋成裘,我们不能妄自菲薄。只要大家众志成城,接力相传,我们就是xx中的未来,就是孩子们最大的天。

  现实中,还有一些问题让我忧虑,也值得大家自省和警惕。为什么有人本应风华正茂、血气方刚,而如今消极沉沦,甘于平庸,完全体会不到职业的幸福感和成就感?为什么有的人只修文凭,不修本领;只重职称,不重奉献;只图轻松,不思进取;只讲享受,不讲奉献;只思个人荣辱,不思学校形象?

  其实,我们每一个人都有举足轻重的地位,每一个岗位都有不可取代的价值。做人不可随意任性的取巧,我们应该时刻保持心如火炬,洞察秋毫。“死也要死在学生怀抱中”的章庆炳,“跪着也要讲下去”的余功茂,难道不是我们学习的榜样吗?

  而面对一些浑浑噩噩、不辨是非,“世俗精明”的教师,少了爱心、善心、羞耻心,人们何以指望他们能给孩子们万里晴空?更谈不上能让学校以此为荣……是呀,丢失的东西并不意味着永远找不回希望的密码,寻不回我们的价值和尊严。把自己的故事演绎成学校的品牌吧,那将是多么巨大的财富!

  在这个学期即将结束之际,我真诚的希望各位老师在责任感、使命感、荣辱感上能心脉相连,生死相依。做孩子们的知心伙伴,做学校的高贵朋友,做同事的幸福知己,做自己的悦赏偶像。让我们共同维护、爱护、呵护xx中形象,因为学校不仅是社会上的一张名片,更应是全体教师立足的一张脸。

  我们不仅是在为学校名誉而战,更是为自己的灵魂去争。我们暂时不能和优秀的兄弟学校争高下,但我们可以和自己的过去来对比;每天每人进步一点点,不放弃每个角落,不抛弃每一个孩子,不折腾每一分钟,做爱心教育,做良心教育,做不需粉饰的常规教育。做我们最好的自己,心思向上,心态阳光,把自己最优秀的一面凸现出来,在自己人生的舞台上,还众人一份精彩!如此,则xx中定能兴盛,孩子必将欢腾。未来xx中华丽的乐章中,怎能少了你、我欢快音符的律动。

  谢谢!

  学校开学教职工大会讲话稿 篇4

各位老师、同志们:

  我今天主要围绕"规划、规范、创新、服务"八个字来讲。

  首先讲"规划"。我校从20xx年建校至今4年都没有制定过规划,但学校还基本实现了超常规发展。今年,我们制定了第一个五年规划,即学校20xx年—20xx年的发展规划,我今天围绕规划纲要讲一些重点。"一五规划"期间,我校总体的目标是实现成本二本院校,达到二本的中等水平。鉴于学校以前有较好的发展基础,我们有信心、也有条件实现此目标。在"二五规划"中,我们要争取进入一本院校行列。要实现这些目标,学校必须超常规发展,比如华科大的发展,美国也有一些院校才创建20xx年,便进入世界大学100强。

  在达到二本中等水平这个总体目标下,我们有许多工作要做。总体目标下具体目标有:

  (1)加强学科建设。

  目前我校有本科专业22个,专科专业19个,我们要争取在五年内达到本科专业40个,专科专业25个。今后,我校的本、专科在培养目标定位上要彻底分开,人才培养方案要进行创新、改革。本科的培养目标定位要提高,比如我们的计算机专业,要培养软件工程师,商学院要立足培养职业经理人才。专科要彻底职业化,办成高等职业技术教育,培养技术型、应用型人才。学校的规模总体定位在16000人左右。

  在学科建设方面,有以下几项具体任务:

  一是产生5个在社会上有影响的品牌专业。1个产生于信息工程学院,与印度国际软件学院合作,在信工学院成立一个国际软件学院,我们都知道印度的软件工程是很强大的,我们就靠大做大、靠强做强,将信工学院做得有影响。另外有3个品牌专业争取在商学院产生,据我所知,目前国内大学的商学院基本上还处于同一水平,包括北大、清华,而我们的商学院有一个比较先进的国际贸易实验室,我们要依托这个优势办好商学院的专业。还有1个争取产生于外语学院的同声传译,同声传译目前的就业形势非常好,8000元以上的月薪。此外,其它各类专业也要精心打造,尤其专科的专业设置要适销对路。

  二是专业设计要加强。这涉及到人才培养方案,人才培养方案是学科建设的核心。我校的专业设计现在已经进了一大步,但还跟不上社会发展的需要。人才的培养就是要使学生在人才市场上充分就业、找到出路。中专的垮台最根本的原因就是因为社会不需要中专人才,中专生找不到工作。去年的几次人才招聘会上我们发现,很多单位本来需要国际贸易专业的学生,可是国际贸易专业却连英语都不会讲,这说明原来的培养方案已经过时,一定要改。改革人才培养方案的总体指导思想是培养成功素质人才,坚持两个原则,即面向社会需求,以就业为导向;符合学校学生的实际情况,不能照搬别的学校的模式。20xx年,我们要彻底完成专业设计的改革,这是五年计划的重中之重。

  三是要打造精品课程。目前全校有800门课程,我们要争取在五年内使1/5的课程成为精品课程。

  四是教材的'建设。目前我们还使用别人的教材,这需要进行很大的取舍,因为要因材施教。"一五期间",我们要使自编教材、合编教材、国家教材的使用比例各占1/3,大力启动自编教材,包括实验课教材。

  (2)加强基础建设。

  首先,尽快实现办公无纸化。我们目前有较现代化的校园,但要进一步信息化,争取尽快实现办公无纸化和精品课程的无纸化教学。

  其次,加强实验室建设。我们准备每年投入1000万,争取有5个实验室成为省级重点实验室。

  第三、加强实习基地建设。每个专业都必须有实习基地,要下大功夫。大学是理论教学与实践教学的结合,我们的实践教学重点抓落实。

  第四、建立素质拓展基地,和非专业素质教育相配套。团中央的文件中就提到,今后大学生都必须进行素质拓展训练。此外,还要将假期学生实践规范化。

  五是图书馆的建设。我们准备新建一个3万平米的图书馆大楼,比现在的大两倍,阅览室的座位由原来的180个扩充到500个,实现借阅的一体化。藏书达到130万册,报刊达到1350余种,过刊1000余种,电子图书达到纸质图书的1/3。

  (3)加强人才队伍建设。

  人才是目前学校发展的瓶颈,学校的发展要始终抓住人才队伍这个核心。我校目前有专业教师460人,按照国家1:20的比例标准,我们应该有710人的专业教师,现在量的规模上还远远不够。学校还有许多的兼职教师,我们要使专、兼职教师的比例达到9:1。现有的素质导师是学校的一个特色,要继续保持。在教师的年龄结构方面,目前老、中、青分别占40%、20%、40%,"一五期间"要达到各占1/3;在教师学历结构方面,一五期间要使60%的教师具有硕士以上学历,还要花大力气引进长江学者、博士;争取实现中、高职称的比例达到30%、40%;争取有5—10名学科带头人、40—50名学术骨干。

  (4)加大科研投入。

  大学具有培养人才、出学术成果、为社会服务的功能的三大功能,因此不出科研成果的大学老师是不合格的,而且评价大学水平的高低也是看科研,而非教学。

  "一五期间"学校要成立成功素质教育研究所和经济研究所,并使其在社会上具有一定的影响力;学校要向产、学、研的一体化迈进,我们鼓励各学院办公司;学校将把科研提到和教学同等重要的地位,实行考核奖励制度。

  (5)力求学生工作的新突破。

  "一五"期间我们要使非专业素质教育与专业素质教育一样形成完整的体系,具体要在以下几个方面作出努力:一是建立一支高水平的素质导师队伍,承担起非专业素质教育的重任;二是着力于培养学生四个方面的成功:即学业成功、就业成功、创业成功和事业成功,"一五期间"要使99%的学生学业成功、90%的学生就业成功、1%的学生创业成功、1%的学生事业成功;三是建立社会实践基地,完善学生的社会实践模式;四是把创新思想、创新观念、创新方法深入每名学生的大脑。

  (6)完善校园建设。

  "一五期间"要把学校建成全国最美的大学之一。学校将建设体育馆、新图书馆和成功素质拓展大楼;建设书山学海主题公园,形成优美、富有特色的校园文化;搞好绿化工作,使学校成为省级园林式校园。

  (7)加强领导,坚持正确的办学方向。

  具体任务有:加强师德师风建设,使所有老师都能爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨治学、品德高尚、业务精湛、具有创新精神;加强校风建设,包括工作作风、学风和考风建设;以"办人民满意的教育"为出发点和落脚点,把成功素质教育打造成学校品牌。

  二是规范。规范是质量的保证、是管理水平的标志。20xx年是学校的规范年,规范应从制度开始,将所有的工作制度化、程序化,一切按制度办事。服务也应该规范起来,比如水电维修等工作。总之,在管理、教学、服务等方面都要规范化。

  三是创新。"超前发展"是成功素质教育的八大理念之一,也是摆在首位的理念。任何单位的都要超前发展,否则就会被淘汰,比如学校在"一五期间"若不达到二本中流水平,就会面临严峻的考验。而要超前发展就要具有创新思维。因此要求学校的工作人员在专业设计、教学方法、管理模式和服务等方面不断创新。

  四是服务。每个教职工所做的本质工作都是服务,全体教师、素导都应为学生服务,全体行政、后勤人员都应为教师、素质导师服务。因此,全体教职工都应牢固树立"服务"的理念,一切为学生的成功和学校的发展服务,体现三个"一切"的办学宗旨。

  今天就从四个方面讲这些,其中"规范"、"创新"是今年工作的重点。

  学校开学教职工大会讲话稿 篇5

各位老师:

  大家下午好!今天是新学年的第一次会议,标志着新的学期已经开始,今天召开全体教职工大会就是为了统一思想,提高认识,制定新目标,采取新举措,追求新高度。基于此,今天的会议我主要讲两方面的内容:

  一、上半年工作回顾

  上学期学校各项工作在在市委、市政府和区委、区政府的正确领导下,在市区教育行政部门的指导下,在全体教职工的共同努力下,都有条不紊顺利完成,取得了骄人的成绩。

  (一)注重养成,狠抓常规

  1、良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。上学期,我校利用国旗下讲话、班会、板报等形式对学生的思想品德进行全方位的熏陶和教育。把习惯养成教育渗透到了各项德育工作和教学活动中去,致力于学生素质的全面和谐发展。其一,开展一系列的养成教育活动,致力于养成学生良好的学习习惯、生活习惯和卫生习惯。其二,在教学楼、餐饮中心、宿舍墙壁都挂上了宣传版面,宣扬传统美德、工匠精神,真正做到“让墙壁会说话,树木也育人”,使宣传栏的教育功能进一步得到发展和完善,最大限度增强其教育性、引导性,使班风、学风、校风得到进一步加强。

  2、认真落实各学科教学管理规范。一是狠抓备课、上课、评课、作业等环节上的质量和效率。采取灵活多样的方式,定期(每月一次)和不定期地查阅教师的备课、听课和作业批改等教学状况,并认真对状况进行汇总分析,全面了解教师的教学潜力及班级教育教学状况,做到既能充分肯定成绩,又能适时指出问题,有效提升了每一位教师高质量完成教育教学工作的潜力。二是加强课堂教学指导。校领导和教务处不定期深入课堂,进行现场听课,认真分析和探讨课堂教学中的得失,让教师把课堂还给学生,让学生开展自主学习,使教师的课堂教学水平也有了一定的提高。三是加强一日常规管理,值班领导每天都坚持从早自习到晚休息全方位巡查,尤其对青年教师的课堂教学,随时随地进行指导,让每一节课的效率都能最大化,也让科任教师的责任意识有所提升。

  (二)建设队伍,强化培训

  xx月份,我们对全校语文、数学、英语教师进行了为期5天的培训,班主任及相关专业带头人也参加了此次培训,我们邀请到xx区一中的三位名师进行授课,学习他们优秀的教学方法及教学理念,内强素质,外塑形象,不断提升我校教师素质。此次培训时间虽短,但收获颇丰,它给老师们提供了一个学习的平台,拓宽了从教的视野,点燃了思想的火花,也指明了今后努力的方向。

  (三)打造品牌,申办示范校

  上学期,xx省首批中职示范校的申报、评审工作顺利结束,我校荣幸被评为“xx省首批中职示范校”,这不仅是我校办学史上的一件好事儿,也是朔州职业教育史上的一件大事儿。寒假期间,积极准备申报材料的老师们的辛苦没有白费,让我校的社会地位有了进一步的提升。

  (四)中考体测,赢得好评

  xx月初,为期六天的“xx区高中阶段教育体育测试”工作在我校顺利进行。作为承办单位,我们在前期做了诸多准备工作。其间,领导和老师们废寝忘食、不计报酬,为积极配合区教育科技局、区招办的工作,为积极有效地宣传我们学校而出主意、想办法,整个测试工作秩序井然、有条不紊,受到了区委、区政府和区教育科技局的高度信赖和赞誉,得到了家长和学生的一致好评。我们设置的招生宣传点,开放的实训基地,派出的学生志愿者,不仅展现出我校良好的风采,更为今年招生宣传工作打好了攻坚战。

  (五)欢送毕业生,搭建就业平台

  xx月底,我们第一次为高三毕业生举行了毕业典礼,在送别之际表彰优秀毕业生,让他们带着自信走出校门。同时学校还组织了一场“毕业学生与企业供需见面洽谈会”,36家企业参加了洽谈会,学校为企业单位与毕业生之间搭建了一个双向交流的平台,拓宽了毕业生就业渠道。洽谈会上,我校毕业生凭借突出的动手操作能力以及良好的综合素质,赢得了用人单位的赞誉、好评和选用。

  (六)对口升学,成绩喜人

  我校全体师生齐心协力,奋力拼搏,在20xx年对口升学考试中喜获丰收,428名参加考试的考生,第一批本科达线69人,第二批本科达线122人。幼师专业高xx获幼师音乐类全省第一,曹xx获学前教育类全省第三;平面设计专业秦xx获美术类全省第四,李xx获美术类全省第十;汽修专业曹xx获交通运输类全省第八,叶xx获交通运输类全省第三十四。文化基础较差的这一届学生能够取得骄人的成绩,这与上半年我们紧抓管理,努力提高教学质量是分不开的,这就要求我们在新学年里仍然要把教学工作作为学校工作的重中之重去抓紧抓牢。

  (七)迎难而上,全员招生

  今年的招生工作异常艰辛,全区参加中考的考生比上一年减少了五六百人,普高都招生困难,更不用说职高,这就决定了我们必须走出去,拓展生源地,到各个县区甚至外市去招生。我们发动教职工,奔赴六区县去宣传、去招生,外出教师都是自备干粮、水在工作,说披星戴月、风餐露宿也毫不夸张。功夫不负有心人,在如此严酷的生源环境下,今年我校新生人数不降反升,招收近600人。

  (八)高三实习,顺利实施;社会从业人员培训,稳步推进

  xx月底,我们目送新一届高三实习学生踏上征程,顺利完成校企对接工作,他们将在实习期进一步提升自身的动手能力、团队合作与沟通能力,逐步适应企业环境,为步入社会、走向工作岗位打好前站。

  上半年,我校培训工作有序进行,先后承担了xx区卫计局公共卫生专业培训606人,我校教师初级救护员培训92人,朔州市保安员资格培训1200人,以及20xx年同煤煤运朔州财务NC系统培训40人。

  各位老师,同志们,以上这些成绩的取得,是全校教职员工爱岗敬业,开拓进取、共同努力的结果,凝聚着全校教职员工的聪明才智和辛勤汗水。在此,我谨代表学校向大家表示衷心的感谢!

  二、新学期工作思路

  在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,尽管今年学校各项工作取得了一定成绩,但困扰学校发展的深层次问题仍没有得到根本解决,学校可持续发展能力依旧不强,前路依然充满曲折、艰辛与挑战,但我相信,只要我们能保持良好的心态,努力学习,勤奋工作,我们一定可以再创新的成绩。本学期,我强调三个问题。

  (一)分巢饲养,因材施教

  所谓分巢饲养,是指将学生按学习状态的好坏和学习成绩的高低分成不同的班级来安排教学,这样有利于关注到不同层次的学生,让优等生吃得好,中等生吃得饱,差等生吃得消。放在我们中职学校,也就是鼓励成绩好些的学生主攻对口升学,成绩差些的同学找准目标,在专业上谋求发展,为未来就业打好基础,激励学生在不同的领域实现自我价值。当然,这就涉及到一个分层教学的问题。我们可以逐步探索设置几种类型的班级,比如对口升学重点班、普通就业班等,要根据不同层次进行不同的教学,不能一个样。

  (二)校校合作,优势互补

  新学年,我们要加大同其他学校、更多企业的合作,按照“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则,开展教育合作,特别是在航空服务、电子商务等专业开展合作。合作的项目涉及师资培训、合作办学、中高职衔接等方面,希望通过多方合作的模式让我校在学校管理、专业课程设置以及教学方法、手段等方面有进一步的提升。

  (三)脚踏实地,提升能力

  暑假期间,我们组织了一次教师公开课教学研讨活动,邀请城区一中的名师对我校文化课教师的公开课进行打分、点评,共同探讨、互相学习。客观来说,我校年轻教师多,教学经验不足;主观来说,我们老师们还是缺乏学习和钻研精神,工作态度上有问题,所以存在课堂缺乏整体设计,教学目标不明确,自身基本功不扎实,读写不过关,把握教材能力不强等问题。我想大家在暑期招生的'时候已经品尝到招生工作的不易,这么费劲地把学生迎进门,难道又要因为自己的教学实力不行而让学生走出去吗?我常说:思路决定出路,态度决定高度。要想留得住学生,招得回学生,让学校走上良性发展的道路,还是要靠在座各位自身的努力,首先工作态度必须转变,业务能力必须提高,要用愚公移山的信念对待自己的本职工作,干一行爱一行,爱一行钻一行,踏实肯干,让自己尽早成为一名合格优秀的教师。

  老师们,新的学期已经开始,新的目标和任务等待我们去完成,我相信,只要我们凝心聚力,真抓实干,充分发挥每一位教职工的才智,学习先进的办学经验和理念,以崭新的姿态和面貌去迎接新的挑战,那把我校建成全省一流的名牌中职学校的目标就一定会达到!最后,用十个“让”字结束我今天的讲话

  让新的理念在师生头脑中扎根!

  让火热激情在校园里燃烧未尽!

  让开拓精神在校园内永远传承!

  让勇于创新成为学校的最终灵魂!

  让竞争的号角在校园中嘹亮奏鸣!

  让和谐实干在校园中处处生存!

  让执行力真正成为管理的永恒!

  让规范成为每个人的工作标准!

  让苦严实成为师生的自觉行动!

  让学生成才,教师成长,学校成名,人人发挥极致,砥砺自我,走向成功!

  学校开学教职工大会讲话稿 篇6

尊敬的各位老师,各校区全体教职员工:

  大家好!随着牛年的到来,全体中国人开启了全新的征程。过去不平凡的一年,让全世界见证了中国速度,见证了大国的崛起和责任担当,卧龙的腾飞意味着中华儿女都将迎来了新的机遇,作为教育人、王府人,我们应当紧紧跟随国家复兴、文化复兴的历史脚步,抓住新时代国际教育发展新契机,从当下做起,从自身做起,切实做到以下几个方面:

  第一,紧跟国家大政方针,发展创新步调一致。我们的事业要融入到国家发展战略,要坚决杜绝意志不坚定、教学不完善、课程改革不到位。我们要坚决贯彻执行的教育方针,贯彻落实教育部最近出台的教育新政策,贯彻执行国家课程与国际课程的融合发展战略,深度学习和理解国家的大政方针,从国家政策层面规范管理,提高教学质量,紧跟形势,适时转型,发展好我们的教育事业,做一个合格的、有权威的好教师。

  第二,面对疫情的常态化,全体教职员工应严格执行国家政策,做到个人服从大局,强化疫情防控能力,与此同时,疫情已改变了传统的教育模式,王府人应完善信息系统,持续加强信息化建设,持续推进卫星课堂建设,做好线上线下教学衔接,顺应教育改革趋势,面向世界,面向未来,面向现代化,肩负起教师的伟大使命,把我们的学生培养好。

  第三,尊重人才,人尽其才。从新学期开始,王府学校会通过提升教师待遇及福利政策等有效方式,最大程度激发教师主观能动性,通过科学有效的激励政策优化教师队伍、释放最大团队效能,真正体现出每一名教师的价值,也希望全体教职员工,能以高度的教育责任感和以德树人的责任感,为教育事业贡献力量。

  第四,提升任用标准,优化人才引进及流动机制。为积极保障王府优质教师队伍,王府学校会在人才招聘录用、人才培训、人才流动等各方面升级优化人力资源管理政策,建立更加科学完善的'人才选用标准和教师任教资格标准,为“以人才培养人才”落实根本保障。

  第五,保持自信,持续突破。目前,王府学校已荣耀获得了标志着国际一流权威及影响力的WASC认证,这是对我们王府人五年辛勤准备工作和王府学校长此以往优质教育教学能力的充分肯定。WASC认证的喜讯是对我们过去工作的最好总结,我们从此将拥有更先进的教育资源和更权威的国际人才引进资格,今后我们将以更高的标准开展教育工作,持续创新,追求突破,也只有这样我们才能勇立潮头。

  第六,深入强化课程融合,提升王府知名度。作为基础教育课程改革实验基地,我们一直在深入推进实验区课程改革工作,创新教学模式,扎实推进研究,全面探索教育改革创新,真正体现了我们在申办王府学校初期时提出来的“教育豪华超市”。我们在课程改革、科研教学等方面得到了国家教育主管部门的高度认可与支持,因此,王府人必须肩负起国家国际课程融合全面发展的伟大使命,以绝对实力率先成为国际教育的一面旗帜,为提升王府教学知名度和打造国际精英人才奋斗到底。

  第七,教育教学再优化,突出办学特色。幼小初高各学部要针对自身的学部特点,以学生为中心,突出办学特色,避免千一律。我们要持续学习和贯彻的教育方针,按照国家课程改革中心的标准去实施,创新教育新内容,发展教育新内涵。员干部应率先垂范,积极引领,以自信的业务素质和专业的高精尖水平,不断地改进教育教学方法。

  第八,王府学校已经在成都、三亚、运城、大连等多个城市建立校区,全国教育遍地开花,各个校区均具备良好的办学条件和声誉,随着各校区在当地教育届影响力的不断提升,王府的教育资源也在不断增值,但是,我们不能将校区数量作为我们的增值标准,而应以教学质量作为我们增值的标准。王府各校区应紧紧跟随王府教育事业的发展步伐,不断优化完善,时刻以领先国际的人才培养标准要求自己。

  第九,引进先进资源配置,全面满足学生需求。我们各校区要持续引进有经验、懂管理、懂运营、懂市场的高级管理干部,集团会以先进的资源配置、国际教育的统筹方式和国际教育的格局思维去满足各校区的发展需求,同时坚持贯彻执行教育部等八部委关于“开放教育、融合教育”的教育政策,汲取国际教育精华,实现国际教育和传统文化融合发展,古为今用,洋为中用,全力提升教学水平。

  人间正道是沧桑。全体王府人要本着为人民服务、为实现人类命运共同体而不懈拼搏的价值理念,思想上同心、目标上同向、行动上同步,共同跑好王府历史的接力赛。新的学期已经到来,愿全国各校区全体教职员工积极发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神,只争朝夕、不负韶华,共同实现教育教学改革的全面胜利。值此新春之际,向大家拜个晚年,祝大家心想事成,万事如意!谢谢!

  学校开学教职工大会讲话稿 篇7

同志们:

  上午好!

  金风送爽,硕果飘香。同志们度过了一个愉快、丰富而又紧张的假期,迎来了新学年、新学期的开始,每一年的假期有每一年的特点,今年的假期可以说特点突出,可能有部分老师走进校园眼前一亮:校园面貌焕然一新!这是我们抢抓机遇、抢抓项目的一项重要成果,也是整个假期凝聚很多同志的汗水和心血的成果,现在这个项目只完成了一部分,但与今年春我提出的建设最美校园的目标迈进了很大一步,在此我要感谢全体教职工的理解和大力支持,在建设中涌现了很多热心人,他们为学校统筹规划,科学决策贡献智慧,学校的这些变化同时也取得了良好的社会效应,很多人是赞不绝口。

  今年假期大力开展了的群众路线教育实践活动,员干部撰写对照材料,同志们加班加点,说夜以继日是一点也不夸张,员干部在民主生活会上通过自评、互评,坚持严肃认真、动真碰硬、实事求是,深入开展批评和自我批评,与会同志经历了一次严肃认真的内生活,达到了自我净化、自我完善、自我提升的效果。我校员干部民主生活会得到了上级领导和同志们的很高评价。这充分体现了城中人进取创新、求真务实的城中精神

  新的学年,新的学期,我们必须有新的工作思路,新的工作目标,新的工作举措,刚才张永和副校长宣读了本学期学校工作计划,肖中原副校长对我校中考、七八年级调考情况进行了分析通报,对本学期教学工作做了具体安排并提出了新的要求,我完全赞同,希望大家认真学习、深刻领会、贯彻执行。下面我就新学期的'工作简要地谈四点构思:

  一、加强干部队伍管理,强化教师队伍素质,树立城中新形象。

  我曾经说过一个用人标准:想干事的给机会,能干事的给岗位,干成事的给地位,我们学校干部要严于律已、宽以待人,要做教学领头羊,要做作风的火车头,要切实转变观念,当服务型干部,当学习型干部,而不是在个人利益上斤斤计较,要有大局意识,整体观念,要建立能者上,庸者下的机制,要强化责任意识,提高工作效率,坚决与“懒”、“散”、“软”告别,形成一支纪律鲜明,作风扎实,执行力强的干部队伍,虚心接受群众监督,以出色的业绩赢得公众的认可。

  我校的教师队伍在县内相比是相当过硬的,但再好的稻田有瘪谷。我们每个人都可能有自身的短板。我们有些人固步自封,妄自尊大,不思进取。我们在师德师风上,我们在课堂上、各个教学环节上、管理环节上,都有很大的提升空间,我们要当学习型、专家型教师,要研究教育,钻研教学,要加强责任感、荣誉感、使命感、紧迫感,学校将出台系列措施,优化我校教师队伍,现在的形势是全县都在抓教学质量,上学期七、八两个年级的全县统考质量分析出来了,学校排名、班级排名、教师排名,带给我们一定的压力,但是,有压力就有动力。干与不干一个样,干多与干少一个样,干好与干坏一个样的局面正在逐步改变,我希望我们全体教师自强素质,自提能力,我祝愿同志们找到职业的自豪感、快乐感、成就感、幸福感。

  二、大力推进高效课堂,切实抓好教学环节,不断提高教学质量。

  学校的中心工作是教学,教学的主体是学生,高效课堂就是充分地、最大限度发挥学生这一学习主体的作用,而我们教师的任务就是引领和创设条件,创设情境,创设机制。各年级、各班级、各学科都要迅速探讨、研究、高效、制订周密的教学计划,毕业年级要有整体的复习备考计划,教务科教密切配合,完善各项检查、考评、竞聘制度,要把常规检查落到实处,起到推动推进工作的作用,质量是一所学校的“生命线”。这应该成为我们的共识,大家都看得到,招生大战愈演愈烈。我们必须要有紧迫感,要拿出第二次创业精神,打造我们的品牌,我们每一位教师的品牌,班级的品牌,年级的品牌,最终汇成我们学校的品牌,发展城中,人人有责,人人有为,人人有味!

  三、切实抓好学生德育工作,强化落实安全环节,打造平安快乐校园。

  师者,传道授业,解惑也,教师的首要任务是“传道”,也就是德育,也就是先要解决好如何做人的问题,做怎样的人的问题,政教牵头,各处室各年级大力配合,要形成德育体系和机制,尤其是培养一支高素质的班主任队伍,充分发挥班主任的作用,落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》开展各项活动,促进学生文明等各项良好习惯的养成,没有活动,就缺乏活力。开学初干什么,每个月、每个周做什么,都应该早计划、早准备。学校将进一步加大学校文化建设和投入,充分利用各种媒体的作用,渗透德育,春风化雨育栋梁。安全工作应该成为各项工作的首要考虑点,学校综治要加大工作力度,加强值班纪律,加强门卫管理,要形成安全隐患排查常规制度。我们教师、班级要“签订安全责任状”要加强学生的安全教育,对安全隐患零容忍,凡教育不到位,相关责任人要承担相应责任。我们要本着一颗善良心、慈爱心,对每一个学生负责,也就是对家长负责,对社会负责,对学校负责,我们每个人也就成为了有责任感的人。

  四、提高后勤管理水平,增收节支谋发展,提升师生生活质量。

  可能有的教师担心,学校搞这么多建设,又要增添债务。在这里我请大家放心,今年的这些建设都是有项目支撑的。当然我校的资金压力是不小的。但我在这里郑重表态:有限的资金要用到刀刃上,用到教学上,用到正常运转上,不该花的一律不花,可花可不花的一律不花,该兑现的一律兑现,不少教职工一分钱。学校总务、财务要严格执行各项规章制度,依规依法办事,把事办好,尤其要把有关教职工切身利益的事办好,办及时。后勤是教学的强力支撑、也是一项复杂的工作,有些工作要及时解释说明,做到公开透明,服务教学,服务教职工,为学校发展发挥重要作用。

  同志们,要讲的方面还很多,比如务、工会、群团等工作,但由于时间关系不一一展开讲,学校的工作是一盘棋,是一个整体,只有同心同德、齐心协力,才能完成我们既定的目标。回首过去,我们的过去很辉煌,我们留下的是坚实的脚步;展望未来,我们的未来更美好,我们充满的是无限的豪情。新学年,新起点,新目标,新追求,让我们城中人拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,共同开启xx中学美好的明天。

  学校开学教职工大会讲话稿 篇8

各位同事们:

  大家好,今天是元宵佳节,又是新学开学的一天,在此我代表校委全体成员,对大家致以新的问候,祝大家在新里健康、快乐、充实、幸福。

  过去的一,我们大家同努力,全力推进各项工作,可以说进展有序。有的老师,孩子很小,父母有病,还有些老教师,身体不好,个别教师课时较多,但大家都克服了很多困难,出色的完成了我们的计划和任务,期末考试初一综合排名四,初二排名三,初三排名三。特别是优秀的学生,我们的前名和三中持平,名超过了三中。目前,学生激和社会、教育局对我们反映良好。我想,很庆幸,在这里老师们爱岗敬业的精神面貌和认真负责的态度深深感动着我,激励着我。我认为本学期我们应该努力使老师们的精神面貌变得更好,心态更加平和,对学校的认同感有新的提高,全校上下团结、和谐的气氛逐渐浓厚,大家主动工作的'积极性日趋高涨。

  不少老师对学校的发展和现状非常关心,通过短信及其他形式表达了自己的思考,提出了一些非常好的建议。借此机会,我代表学校向大家致以崇高的敬意!当然我们学校也存在着一定的问题,直接影响着二中的形象和今后的发展,但这只是支流,影响不到大局。我相信,只要我们大家同努力,二中这艘航船正向着我们既定的目标奋力前行,任何人任何事也阻挡不住前进的步伐。

  今的假期,是从农历腊月十六到今天正月十五,将近一个月时间,是最近几中时间最长,最让人舒心的一个假期。我们的调整,是为了更好的做好工作,在新的学期大有作为。但不能否认,有很大一批老师,根据学校的工作安排,不辞辛苦,任劳任怨,在大家陪着家人过,看电视的时候,在学校完成大家的工作。

  而是一片曙光,我们就是要朝着这片曙光去发展,去行进。这片曙光就是我们的动力源泉。所以我想,我们今天每一个老师,应该有一种坚守的精神。我们如果没有理想,怎么能够有无限的动力,怎么能够有深邃的眼光,怎么能够有澎湃的激情,怎么能够有高尚的境界,怎么能够有伟大的追求?

  学校开学教职工大会讲话稿 篇9

各位老师,同志们:

  大家下午好!

  春节已过,新的学期又将开始,今天是全市统一开学的日子,我们按照放假前的工作安排,召开这次开学大会。

  这次开学大会是对一个学期工作的全面安排,是对学年工作计划的任务分解。这次会议将会进一步明确新学期的工作思路,确立新学期的工作重点,布置新学期的具体任务。各系统各部门都有明确的任务安排,每一位教师都有具体的工作要求,希望大家认真领会会议精神,明确新学期的工作目标,理清思路,以新的姿态去做好新学期的工作。

  首先向大家传达全市振兴教育座谈会精神。2月14日(正月十五),市委市政府召开了振兴教育座谈会。部分校长和局长参加,会议座谈征求了大家对《xx市教育振兴三年规划纲要》的意见建议,初步确立了强化教育综合实力,打造省级教育强市的发展目标。纲要提出了到20xx年全市要建成三所高标准优质高中,在忻州市率先基本普及高中阶段教育。高秀亭副市长分管教育以来对xx的教育振兴信心很足,提出的标准很高,要把xx教育推向全省,实现综合排名进入全省前五名。新的教育形势对我们高中教育再一次提出了严峻挑战。什么是综合排名,综合排名排什么,我认为综合排名的关键指标还是高考,在全省能够产生影响的主要学校是高中,高中是市县教育的拳头和品牌。我向大家传达市里的会议精神,就是要大家认清目前xx教育发展的形势,我们所处的位置,大家所承担的责任。担子不轻,责任艰巨。我们要把市政府的目标任务贯彻到本学期的工作之中。

  本学期,我们学校工作的基本思路是,按照去年学年初制定的整体工作安排和工作计划,坚持指导思想不能动摇,就是继续把学校的发展摆在全校工作的最高位置,人人树立品牌意识,项项工作争第一,方方面面创一流。坚持战略目标不改变,就是把打造xx第一名校,进军全省优质高中作为我校发展的长期目标和方向。坚持年内实现四个新任务,就是管理寻求新举措,教风学风发生新变化,课改取得新进展,高考再铸新辉煌。学年初我们提出的八项重点工作基本完成的方面本学期要继续加以巩固提高。

  围绕本学期的工作思路,今年我们要重点抓好五项工作,努力办好四件实事。

  一、教学工作要以课堂改革为重点,加强指导,继续探索,狠抓落实

  去年年底全省召开的示范高中校长会议提出了从XX年开始对全省示范高中进行复查验收,主要考核办学行为和课堂改革。可喜的是我校的课改已进行了一年半的探索,已经迈开了步伐,积累了经验,探索了模式,收到了一定的效果。许多教师也摸索出了一套自己的课改方法,全校三分之一的教师能熟练上好课改课,可以随时接受观摩教学。我校的课改已经专家指导,研讨论证,形成了相对系统的方案,我们计划用统一的新模式尝试一个学期后从下学期正式实施。为此本学期教学工作要做好以下几点:

  1、在对课改方案修改完善的基础上,出台与方案配套的有关措施办法要求,争取在三月中旬召开启动大会,安排高一高二年级全面试行。各学科要推选一节课改课加以示范,为大家试行课改提供样板。五月份要对课改试行情况进行征求意见,并对每一位教师的课改进行验收,争取人人能上好一节课改课,从而为今年后半年我校全面实施统一课改提供经验。

  2、要重视和加强理化生实验课的教学管理,要求理化生教师要按规定上好实验课,做好演示实验。开学后高一高二年级要将理化生实验安排的时间内容报回教导处,报给实验室,教导处要加强检查,实验室要做好记录。

  3、要加强对电子白板多媒体现代教学手段的广泛使用,要求50岁以下的教师必须都能熟练使用多媒体,使用率要达到上课节数的60%以上。年级部教导处要制定检查考核的有效办法加以落实。同时坚决禁止小科目上课时间播放与教学无关的视频。

  4、要组织开展好优质课展示周活动和拜师结对青年教师汇报课活动,让全校教师共享大赛成果,以此促进教师相互交流,引领教师参与课改。

  5、要认真抓好年级优生的培养工作,高一高二年级要提前为高考培养优生,开学后要拿出各自的培优方案,用多种方式积极为优生排解学习上的困惑,扫除薄弱学科,让他们更有信心去挑战高考。

  6、要继续重视高二信息技术学业水平考试工作,借鉴去年的有效办法,确保今后考试成绩逐年提高。

  二、高考备考要以双保任务为目标,攻坚克难,众志成城,背水一战

  今年的高考任务仍然十分艰巨,要突破去年的水平还需付出巨大的努力和采取得力的措施。对我们来说高考责任重于泰山。今天是2月17日,距离今年的高考仅有110天,时间就是黄金,能抓住这100天就抓住了高考,必须向时间要效率。为此,高三年级要做好以下工作。

  1、全体教师要以对学生前途负责、对学校发展负责、对自己负责的态度,认真肩负起高考备考的神圣责任来,认真备好课,认真上好课,认真对待每一天,用自己健康、向上、乐观、积极的心态和行动,带动和影响我们的学生去拼搏高考,放下一切私心杂念,丢弃各种不良嗜好,坚定信念,下定决心,与学生们一起奋战100天。

  2、对边缘学生的薄弱学科尽快采取有效帮扶措施,年级部选聘各学科有经验的、有办法的优秀教师为他们开办辅导班,每天下午集中辅导,一帮三个月,借鉴去年的办法,学校出钱,教师出力。

  3、搞好百日宣誓和毕业典礼两项活动。要通过百日宣誓营造高考氛围,激励师生士气。

  4、要加强艺术类学生返校后的管理工作,专人负责管理,专门会议要求,指导学习方法,帮助树立信心,争取让他们安下心来认真学习。真正不服管理、影响他人、损害形象的要坚决予以清退。

  5、要加强对高三学生特别是优秀学生的心理辅导。我们的学生基础差,底子薄,高考都在刚达线的边缘,成绩极不稳定,心理也十分脆弱,做好学生心理指导尤为重要,年级部要利用机会集体鼓劲,班主任要进行谈话激励,科任教师也要随时个别指导,不断调整学生的心理,不时地为他们鼓劲。

  6、要积极聘请省内外高考专家来校交流指导,作报告,搞讲座,促进师生拓宽备考思路,增强师生的高考信心。

  7、年级部要尽快订出考前100天的具体工作任务、教学进度,将各种考试、复习内容,活动安排以及专家报告等有关工作按时间进度安排出来,张贴在年级醒目位置,让全体师生有计划地执行落实。

  8、学校将尽快出台XX年高考奖励办法。

  三、学生管理要以打造品牌为核心,抓住重点,解决弱点,注重实效

  随着我校办学规模的逐年扩大,学生人数的逐年增加,越来越显示出我校管理的领先水平。随着我们管理能力的不断增强,管理质量也在逐年提高。打造品牌永远是我们管理的核心,全省一流永远是我们的管理追求。所以我们要把这样的管理不折不扣地、持之以恒地、不怕苦、不怕累地长期坚持下去。这是xx发展的根,进步的本。

  目前我校管理存在许多薄弱环节,如对违纪学生检查的多,教育的'少,许多时候一扣了之,一骂了之,没有引起学生的真正重视,迟到的天天有,谈恋爱非正常接触熟视无睹,个别学生到学校来去自由,励志班教育形式单一等等。因此本学期在管理上我们提出要抓住重点,解决弱点,注重实效。

  1、开学初政教处、年级部要在全校和全年级通报去年一学期学生违纪,点名通报批评积分高的,公开通报开除退学的、纪律处分的,对违纪学生区别情况召开集中教育和学习培训会议。

  2、开学初各年级各班级要对学生的衣着打扮进行一次集中清查,对染发、烫发、怪发、怪装的学生要立即安排回家整改。这项工作要形成制度,不定期检查。

  3、本学期对学生打架斗殴,男女不雅行为,经常性不在学校的学生要从严处理,向全校公开处理结果,任何人不得包庇,年级部要严格执行。

  4、要加强对违纪学生的耐心教育,各年级要创新教育的形式。学校要求年级主任、副主任至少每月与违纪学生进行一次集体谈话教育,同时要求班主任要耐心细致地做好违纪学生的教育工作。

  5、本学期高一高二年级要以年级召开一次家校合作教育座谈会,安排部分家长参加,通报学生学习情况和违纪情况,共商管理和教育,取得支持和配合。

  四、校园文化要以学生活动为载体,丰富内涵,创新内容,构建特色

  校园文化作为学校教育的重要方向必须加强,它有助于学校管理,有助于学生成长。过去几年我们搞了不少活动取得了不少经验,今年要继续丰富内涵,创新和拓展活动内容,提升活动品位,继续构建我校特色校园文化。

  1、开辟高三学生图书角,方便学生阅读。利用高三楼道,放置报刊杂志,配置设施设备,自由阅览,开放管理。

  2、借鉴高三经验办法,本学期将主教学楼二至六楼的,楼道用励志名言、课改理念、人文科学等文化标语装点一新,努力营造健康向上的人文环境。同时继续加强书院文化和餐厅文化建设。

  3、继续开展好三月份的学生行为规范月,四月份的创先争优活动月,五月份的校园文化节活动,今年要创新内容,创新形式,力求实效。

  4、结合学校的有关活动,选择合适时间,有计划地举办一次校园开放日活动,邀请社会各界,家长代表参观指导。

  5、发挥好橱窗的文化教育功能,围绕国内外大事、纪念活动以及历史事件等内容,定期更换学校橱窗。

  6、各年级要组建好、指导好、发挥好学生会的积极作用,支持他们参与学校管理,支持他们自己组织活动,丰富校园文化生活。

  五、创卫工作要以国家验收为契机,创优环境,提升素质,再上水平

  去年我校创卫工作取得了显著成绩,校园环境得到新的提升,师生的素质有了明显提高,促进了学校各项工作的发展,一年来各级领导检查不断。今年的创卫检收我校是必查单位,我们要借此契机,让我校的各项工作再上一个新的水平。

  1、把创卫工作与政教活动结合起来,围绕提升师生素质、规范师生行为开展多种形式的主题教育活动。

  2、借创卫验收之机政教处要规范校医室管理,提高校医的基本素质。

  3、借创卫验收之机,规范食堂管理,膳食科要坚持一切严格按国家食品卫生标准去执行,要做到随时随地经得起各级的检查。

  4、借创卫验收之机,环卫队要提高环境标准,提高环卫质量,借鉴全市环卫管理经验和做法,考核管理学校环卫工作。

  在做好以上五项工作的基础上,本学期我们要积极为广大教师办好四件实事。

  一是为早自习辅导教师免费提供早餐。解决下了早自习时间短,回不了家,吃不上早饭的问题。各年级要根据实际重排早自习,每天每年级安排6—7人早上辅导。

  二是为全校正式教职工进行春季体检,学校要关心教职工的身体,关注教职工的健康,让每一位教职工健康工作,幸福生活。

  三是从暑假开始继续有计划地偿还学校欠教师的历史性债务。

  四是尽快落实校园络升级改造,增加速流量,为教师生活和工作提供良好服务。

  教师们,同志们,听了刚才的工作安排,任务十分艰巨,但我相信,xx人有精神,什么困难都难不倒xx人,只要我们上下齐心,众志成城,xx人还会创造奇迹,还会续写新的辉煌!

  学校开学教职工大会讲话稿 篇10

老师们:

  一元复始,万象更新,告别春节的快乐和喜悦,我们结束了轻松、愉快的寒假生活,满怀喜悦地重返校园,又踏上了新的征程——xxxx年春季开学了!在此,我谨代表学校支部和学校行政并以我个人的名义向大家致以新春的问候与祝福:祝同志们新的一年里,身体健康,家庭和睦,事业有成!

  今天我们召开全体教师会,标志着新的一学期开始了,学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面:第一方面是传达xx市长和市教育局xx局长对xx老师的几点希望。第二方面是关于20xx年学校工作的总体思路和要求。第三方面是安排新学期的开学及工作要求,这是学校在今天上午召开的行政会集体研究决定的。

  一、传达xx市长和市局xx局长对xx老师的几点希望。

  年前,我专程向谢市长汇报学校工作,汇报了xx目前的现状与困难。谢市长对我们xx的发展与质量寄予厚望,表示将积极努力,争取市委常委会、市长办公会以及20xx年全市经济工作会议的支持,逐步解决xx教育特别是xx目前存在的困难,具体的讲就是绩效工资的问题。新任教育局长xx局长也对我们xx的发展非常关心,认为xx长期以来是xx教育的一面旗帜,xx这一面旗帜不能倒。胡局长希望xx的干部、xx的老师一定团结,一定要努力,要同心同德,要克服困难,要严抓管理做好自己的本职工作,努力提高教育教学质量。

  市长、局长对xx的关心与希望,既是动力,又是压力,希望老师们引起重视,立足本职岗位,努力工作,用心做事,只有质量提高了,我们xx才讲得话起,xx的老师走出校门才能扬眉吐气,受到学生、家长及社会的认可与尊重。我们大家才会有好的`经济效益。

  二、关于20xx年学校工作的总体思路和要求

  我来学校工作已经半年了,半年中,在上级的指导引领下,通过我们大家的努力,我们xx在学校管理,教育教学,设施建设,环境美化等方面,都有了一定的起色,也取得了较好的成绩。可以说,这些成绩来之不易,是我们大家付出的汗水换来的,是我们大家精诚合作得来的。这需要我们倍加珍惜。

  上一次教职工大会上,我讲过,20xx工作,我们将继续坚持“三个一切”的办学宗旨,坚持“励志、创新、包容、绿色”的理念,以人为本,强化管理,狠抓落实,扎实做好学校发展的各项工作。

  一是要努力提高教育教学质量。特别是两考质量:我们的高考目标是:高考二本上线率在20xx年基础上增个百分点,录取“xx工程”学校的学生人数有新的突破。我们的学考目标是:学考九科一次性合格率达到xx%以上。

  二是要努力提高教职工的福利待遇。

  三是要继续抓好安全文明校园建设和“两型学校”建设。

  四要努力改善办学条件。我们要积极争取公租房建设资金xx多万元改造学生公寓,让每间学生寝室都有卫生间、都有热水供应,这个项目已经立项,近期就要动工。

  20xx年,是我们xxxx发展的关键之年,机遇和挑战同在,希望和困难并存。我认为“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少,而是赢在学校管理和质量的提高”和可持续发展。因此我们要上下一心,坚定信念,走好关键的这一步,全面提升我校办学的水平,质量是20xx年学校不可动摇的唯一主题。

  抓教学质量不动摇。质量是立校之本。本学期开始,我们xx要初步建立一整套学校质量管理体系,实行新的绩效考核制度。上学期期末工作会议上,我们举手表决通过了《xxxx绩效工资方案》,我跟老师讲过,新的《xxxx教职员工竞聘方案》和《xxxx教职工工作考核评估方案》两个方案的讨论稿,已经挂在QQ群上,同志们,要认真的去看,各教研组、工会小组要认真的讨论,集思广益,从关心学校发展的角度,向主管领导、向行政扩大会提出合理化的建议,形成正式方案,交教职工大会表决通过。只有制度健全了,学校管理才有保障,老师的积极性才能充分调动起来,学校的正能量、正气才能成为主流,学校教育教学质量的提高就不会是一句空话套话。

  同时,培养与建设执行力是解决当前我校干部队伍、教工队伍中存在的突出问题的迫切需要。总体上看,我校干部队伍、教工队伍思想作风,工作作风是好的,但也有一些比较突出的问题,尤其是执行不力,落实不到位等执行力缺失的现象。主要表现为:

  一是个别干部工作不实,缺乏激情,消极应付,甚至敷衍塞责。深入一线不够,工作到位不够,情况掌握不够,落实整改不够,导致分管工作无起色,教工议论纷纷,其形象大打折扣,这个我xx要负主要责任、负领导责任。是我这个“班长”没有当好。

  二是部分教师习惯于做表面文章,工作习惯于在别人监督下完成,工作浮在表面,只求过得去,不求过得硬。教一个班叫人不踏实,教两个班叫人寝食难安,自以为是,老子天下第一,带过一届高三便以老教师自居,面对寒酸的成绩不觉汗颜与惭愧。没有事业心,学生管不住,课教不好,不学无术,游游乎荡荡乎。

  三是个别教工的一些陋习死灰复燃,且呈愈演愈烈之势,突出表现在四个方面:其一,玩风过剩,沉溺于麻将、扑克、股票、基金之中,置业务提升、课堂高效于不顾,备课抄教案,训练题抄答案,铃声响起匆忙上阵,经常出现教学空白和尴尬的境地,社会议论较多,学生反映较大。其二,教师上课带手机进教室,既不关机又不设成振动状态,常常在讲课之中,来电和短信铃声不断,有的甚至公开中止教学,在课堂接打手机,有的在自习课上公开摆弄手机或发短信,学生极其反感。其三,个别教师畏难情绪比较重,工作推进难。在工作过程中,好办的事有利的事大家都愿意做,有矛盾有困难的事就讨价还价,一推再推,工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”,有时甚至变成了上级请求下级的不正常现象。不识实务,不识大体。教育工作是良心工程,大家都有子女,人家把子女交给xxxx,交给班主任,交给在座的老师们,大家应该用一个什么样的精神面貌接待学生,什么样的工作状态对待每一节课、每一次辅导、每一本作业本。

  话讲得比较重,可能会得罪人。如果你把工作做好了,我xx听你的,工作没有做好,那就对不起,你必须听我的,为了工作,为了xx的生存与发展,希望同志们理解。

  新学期开始了,学校将制订工作要点,大家一定要认真落实,在此我着重强调几点:

  1、学校不是哪个人的,不是我xx的,而是大家的。教学工作不是黄华保一个人的事,政教工作也不是刘力量一个人的事,教学、政教、后勤、督导、办公等是学校的职能部门,学校工作主要是通过这几个部门来执行的,处室职能作用发挥得怎样,直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各部门领导对工作认真负责,个人素质普遍较高,管理也有一定水平。但不可否认,离开大家的支持与配合,学校的工作是无法出成绩的,加之学校尚有不规范之处,在工作中大家习惯性多,随意性大,所以,各部门领导要多发挥作用,创新工作思路。解决问题要多想办法,出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标,要统筹把握师生动向,把学校的计划、上级工作要求落到实处,干出成绩。

  2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移,团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想,不能动不动就分“你的”、“我的”,工作中不能有“部门”意识,都是学校工作,需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调,和睦相处,劲往一处使,心往一处想。讲团结,离不开相互的尊重,一个优秀的教师,起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己,所以举止磊落,不随波逐流;尊重他人,所以平等谦和,不以自我为中心;尊重规律,所以不狂妄;尊重自然,所以不霸道。

  3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方,要往深里做、实里做、细里做。

  第一、教育教学质量是学校的生命线,教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来,每一位教师都要树立质量意识,把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本,试想,一位教师,如果连教学质量都拿不出手的教师,不能算是一名称职的教师,更不应该成为优秀教师。20xx年高考备考工作是学校本学期工作的重中之重,高三年级全体教师,希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实,充分发挥个人的主观能动性,争取考出优异的成绩。我们其他老师也要在新学期里做好打算主动工作为学校的发展做出自己的一份贡献。

  第二、班主任工作,没有优秀的班主任队伍,就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任,是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。

  本学期学校将出台下学期将执行的两个方案,将根据本职工作完成情况、师德师风遵守情况、自身素质提升情况、获得各项荣誉情况、服从工作安排情况、教学质量监测情况等类别累计各项记载排查等级,然后根据考核结果的优良与评优挂钩与教师工作岗位分配挂钩。

  第三、不断加强自身学习,促进自身成长。我们处在一个时代在变,社会在变,教学内容在变,我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上,不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己,才是与时俱进的最好办法。

  学校开学教职工大会讲话稿 篇11

各位老师:

  大家下午好!

  酷暑的余热悄然退去,我们迎来了充满希望和挑战的新的学期。在此,我代表学校对新调入我校的xx老师和新分配到我校的xx老师表示热烈的欢迎!

  一、新的学年,新的气象,新的谋划。站在教育发展、学校发展的关键路段,回顾我们走过的艰辛历程,我们步履坚实,洒下了汗水,收获了喜悦。上学期学校各项工作在市教育局的领导关心支持下,在全体老师的`共同努力下,有条不紊顺利完成,取得了一定的成绩。

  教学方面:一是张xx老师参加了xx市第四届中小学音乐教师教学基本功技能竞赛活动,荣获小学组四项全能一等奖和个人特长单项奖,为xx小学赢得了荣誉;二是学校参加xx省教育信息中心开展的XX年度全省基础教育门户站评选,荣获三等奖,1人荣获XX年度xx省基础教育门户站建设先进个人;三是组织教师参加了xx省第五届中小学多媒体教育教学课件大赛,荣获一等奖,x5人荣获三等奖,获优秀指导教师;四是六年毕业班通过陈和任xx老师的共同努力,17名学生全部升入中学;五是赵xx老师参加了“xx省第三届网络视频说课大赛”,成绩还没有公布;六是举行了教师粉笔字竞赛;七是组织教师参加3项省和市课题研究;八是举行了三至六年级英语朗诵比赛;九是开展了小学生优秀作业展评活动;十是举行了校级教研课,x位教师作课。

  德育方面:一是组织全校师生庆“六一”趣味运动会;二是组织开展了法制教育讲座、消防安全教育、预防春季流行性疾病及传染病知识讲座等活动;三是组织学校艺术作品展;四是组织学生参加“xx市首届庆‘六一’学生书法绘画摄影络展览大赛”,1人荣获绘画一等奖,4人荣获二等奖,6人三等奖;五是组织参加白山市书画大赛,11人荣获;六是开展了“植根中国梦”演讲比赛;七是举行了“让中国梦在鲜红的队旗上飘扬”新队员入队仪式。

  师德方面:一是召开了“育人之梦”教师先进事迹报告会,赵永梅、刘丽华、崔长胜三位教师分别作了事迹报告;二是组织全体教师学习全国人民代表大会十二届一次会议政府工作报告。

  总务方面:一是多次接收市各部门安全检查;二是进行校园美好绿化活动;三是日常对校舍进行维护工作。

  二、利用暑假时间,教育局对学校大门铁栅栏进行更换、门窗更换、室外做外保温、室内外墙壁粉刷、室内保温吊棚、自来水改造,目前已经全部顺利完工。8月23日师生返校,进行卫生大扫除,全体老师都能够克服很多困难,尤其个别老师还带病坚持劳动,老教师更是发扬不怕苦不怕累精神,给年轻教师起到了很好的表率作用,在这我代表学校,向全体老师表示感谢。

  三、对暑假值班事宜,我想强调几个问题:一是责任心问题,日常上班我们都能坚持,暑假值班一天或两天时间都坚持不了,如果的确有事,找人代替,还有情可原,有些是就是不想坐车来校值班,干脆就直接让老师代替了;二是值班时间不遵守,暑假就一天两天的,能不能按照上班时间,准时进行交接班,我们很多老师做不到。换言之,打更刘师傅,值宿一晚上,早晨还要等到八九点,如果换成我们自己,心中会怎么想。因此要求今后值班一定要准时交接班,没有特殊情况,最好自己尽到自己的职责。

  老师们,“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,成绩已成过去,未来任重道远。今天,我们站在新的起跑线上,前面充满了曲折、艰辛与挑战,但我相信,只要我们能保持良好的心态,努力学习,勤奋工作,我们一定可以再创新的成绩。

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