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县委书记在全县干部大会上的讲话

时间:2007/10/24栏目:工作总结

济。同时,要积极构建大招商格局,探索代理招商等新途径。
     
    七、以更大的力度抓好职业教育和劳务开发
     
    县中等职业技术学校职业培训工作很有成效,但总的说来还比较初级,还必须在建立劳务输出大通道的长效机制和成建制劳务输出工作上下功夫。劳务输出工作必须做到“三从三到”,即实现从自发型输出到组织型输出,从流动性输出到稳定性输出,从劳力型输出到技能型输出。这就需要培训,需要有一技之长,职业教育就是就业教育,大有希望、大有潜力。
     
    八、切实加强干部队伍建设
     
    一切工作事在人为,关键在于干部。干部需要培养,每一位干部都是在实践工作中锻炼成长起来的。一是各级干部要珍惜岗位,立足本职工作,做出优异成绩。不可否认,明年要搞乡镇机构改革和换届,明年底县上也要召开党代会,这对每一位党员、干部都是品质、意志和素质的考验。实践证明,经得起考验的,都会成功;浮躁的人,都会失败。大家一定要好好把握,坚守好岗位,履行好职责。二是要知人善任,拓宽选任渠道。我曾经在很气、很苦、很累、很烦的时候即兴讲了当骟匠的问题,只是举个例子,没有其他恶意。不当骟匠,还可以当铁匠、木匠、篾匠嘛,天生我才必有用。我也举了省委书记、省长的例子,那是有针对性的,针对个别浮躁的干部说的。张中伟同志当了多年的省长了,仍然任劳任怨。作为省人大代表,我很清楚,张中伟同志当省长,都是高票当选,和永康、学忠同志一样,深受全省人民爱戴。省、市领导是我们的榜样,我们的模范,我们要向他学习。三是对干部要严格管理。最近学忠书记关于干部管理讲了两句话:对干部的使用,要慎之又慎,优中选优,绝对不能勉强;对不能胜任工作的干部,该调动的就要调动,该调整的就要调整,绝不能有半点犹豫。学忠书记这两句话很有道理,任用干部就是不能勉强,对不称职的干部,处理要果断,就是不能犹豫,不能失之于宽、失之于软。总是替大家想客观因素多、严格要求少,不利于干部的成长。缺乏创业激情,缺乏谋求跨越式发展的精神,没有一股拼命三郎的干劲,绝对不行!没有实干的精神绝对不行!工作过拖过磨,绝对不行!必须要真抓实干。
     
    九、认真做好稳定和安全生产工作
     
    元旦春节将至,虽然我县总体形势很好,但是不稳定因素仍然存在。各部门各乡镇要切实做好工作,努力用先进思想、先进文化占领农村思想文化阵地。对“FLG”等邪教组织,要坚决取缔,严厉打击。现在“FLG”等邪教组织还有滋生、蔓延的趋势,信息要通畅,一有苗头就必须坚定不移的予以处置和打击。同时,要专群结合,充分发挥社会治安整体联动防范机制的作用,加强社会治安综合治理,切实增强广大人民群众的安全感。现在偷盗、抢劫在一些时候、一些区域还非常猖獗,必须坚持守楼护院、夜间巡逻。发动人民群众,打人民战争是党的法宝和光荣传统。关键时刻,这个武器必须要拿起来,有效地使用,要把广大人民群众的积极性充分地发挥和调动起来。
     
    十、坚定不移地推进和深化效能革命
     我县的效能革命取得了阶段性的成果。县委常委会上明确提出,对效能革命,一要坚定不移,二要理直气壮,三要不断推进和深化,四要善始善终,不能虎头蛇尾。开展“效能革命”,蓬溪出了一定的经验,但这是一项长期的工作,必须要有后劲,要有计划、有步骤地深入推进。当前效能革命的重点是要在治懒和治庸上下功夫。袁书记指出,懒惰是阻碍遂宁发展的最大敌人。我理解就是,干部懒惰,群众受害;行业懒惰,事业受损;领导懒惰,八方遭殃!对懒惰的危害,我深有同感。我们必须要在治懒、治庸、治昏上狠下功夫。具体讲,一是要领导带头,率先垂范,做好表率。二是要全面参与,人人有责。效能革命没有旁观者,没有局外人,要把自己充分地摆进去,既是你对别人的革命,也是别人对你的革命,要互相监督,互相帮助。三是领导干部,尤其是党员领导干部要敢抓敢管。袁书记指出,在效能革命中不能耍滑头。现在有耍滑头的现象。我们讲严格要求,有人讲客观理由;我们讲严肃处理,有人替人说情,这样很不好。县委坚决保护干部,但绝不袒护干部。袒护就是害人,害事业,害自己。保护和袒护有本质的区别,保护是依照党纪国法保护,袒护是不讲原则。我认为,不管哪一级的领导干部,为官一方,要真正得到大家的信赖、支持和拥护,就必须要有事业心和责任感,工作要打得开局面,要说得起硬话,事业发展要能够持久,正气要树得起来。作为共产党员,作为党的基层干部,鼓励什么,提倡什么,反对什么,打击什么,必须要旗帜鲜明,不能当好好先生。我提醒大家,不要去拉帮结派,不要去搞小圈子。物以类聚,人以群分。志同道合,我不反对。但是如本资料权属

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