积极性不高，工作标准较低，停留在应筹状态，满足于过得去，明显缺乏主动性和创造性。特别是春节过后，迟迟不能进入工作状态。开展活动以来，广大党员通过学习和接受革命传统教育，精神状态明显好转。各科室坚持高标准，认真谋划了一年的工作思路和计划安排，有的按照上级要求，又结合我县实际自我加压，提出了更高的工作目标。此外，广大党员干部坚持求真务实的精神，带头抓落实、挑重担、解难题，确保了人事劳动和社会保障工作开了个好头。在人手少、事务多、任务重的情况下，全局各项工作开展的有条不紊。当学习和工作发生冲突时，大家自觉地处理好工学矛盾，很多同志加班加点，保证了学习和工作两不误。真正落实了局党组提出的“两手抓、两不误、两促进”的要求。（五）、先进保持性要求更加明确。通过学习，全体党员进一步明确了新时期党员先进性主要应体现在：必须具备坚定不移的共产主义远大理想；必须具备建设中国特色社会主义的坚定信念；必须具备全心全意为人民服务的根本宗旨；要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌；要有脚踏实地、真抓实干的工作作风；要有严于律己、廉洁清正的道德品质。此外，局党总支还应结合人事劳动部门的特点，提出了更加具体的先进性要求，从而确保了每个党员在实际工作中，更加具体、更加明确地把共产党员先进性的标准落实到行动上，为群众当好先锋模范，发挥好勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率作用。 三、存在不足及改进措施我局第一阶段的保持先进性教育活动虽然取得了一定成效，但与县委的要求还存在一定差距和不足：一是由于工学矛盾比较突出，造成了集中讨论的深度不够；二是各支部开展活动方式还比较单调，缺乏既富有创造性，又具有显著效果的活动方式。三是个别党员由于工作的原因，读书笔记只求数量，缺乏质量。结合实际谈体会的少，学习的针对性不够强；四是办公室的同志由于忙于事务性工作，及时收集、归纳、提炼经验做法不够。针对这些问题，在二、三阶段我们一定要吸取经验教训国，积极采取以下措施：一是把学习贯穿活动的始终，结合转段动员，拟在全局开展一次较大规模的交流讨论活动，以解决“真学、真懂、真信、真用”的问题。二是注意培养典型，树立正气。把活动中表现突出、体现了“善谋事、会干事、干成事”的党员树为全局的学习典范，以带动和促进活动的深入开展。三是严格按照县委的部署和要求，把握分析评议阶段的每一个环节，真正找准党组织和每个党员在保持党员先进性方面存在的差距和突出问题，深刻剖析原因，明确努力方向，做到边查边改。
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
     二〇〇五年三月二十七日  

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