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县委组织部2004年工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

对各基层党组织抓基层组织建设工作考评形式和考评结果更客观、更全面、更科学。二是创新活动形式。今年以来,我们在农村基层组织建设中开展了“创建典范、整治后进”活动,其中典范村的创建由县级党员领导干部牵头,乡镇主要负责人联系,乡镇选派工作组具体负责,后进村的整治由县级党员领导干部牵头,县乡选派联合工作组具体负责,由乡镇主要负责同志任组长,县直机关单位主要负责人任副组长,一名县直机关后备干部和一名乡镇科级干部为成员驻村整治。通过“创建典范、整治后进”活动的深入开展,我县农村基层组织建设水平得到了进一步提高。同时,我们在县直机关中开展了以“比学习、比招商、比创新、比纪律、比服务、比效率,看实绩”(简称“六比一看”)为主题的争先创优活动,进一步提高了机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是严格兑现奖惩。今年初,我们对2003年度农村基层组织建设工作情况进行了综合考评,并在全县组织工作会议上,对综合考评为“一类乡镇党委”的单位进行了表彰,授予五个乡镇党委“党建工作先进单位”称号,并各奖励人民币3000元。通过严格兑现奖惩,进一步激发了各基层党委“争先创优”的内在动力,有力地促进了基层组织建设的深入开展。四是扎实做好选派工作。今年是第一批选派工作收尾之年,也是第二批选派工作开局之年,选派工作任务十分繁重。对第一批选派工作,我们按照“狠抓巩固提高、确保善始善终”的要求,先后多次召开会议,研究部署第一批选派干部的考核、评定、撤回和使用工作。目前,我县第一批45名选派干部,除3名为中途调整接任之外,其余42名已全部撤回,其中13人已经得到提拔使用。选派干部撤回后,我们又采取交任务、压担子、领办发展项目等方法,认真抓好选派村继任书记人选的培养,10月份,对继任书记进行了为期3天的培训,与此同时,我们研究制定了《关于建立第一批选派干部联络、回访制度》,要求选派干部定期回访,始终与选派村保持联络,保证了选派干部离任后工作不脱节。对于第二批选派工作,打好开局至关重要,它关系到今后三年选派工作的开展。为此,我们严格选拔、严格培训、严格管理,确保了第二批选派干部能够顺利产生,按时到岗到位,迅速适应新的工作。选派干部到村后,我们及时组织人员,对选派干部的工作情况进行了全面摸底、跟踪督查,同时,制定出台了选派工作六项制度,切实加强了对选派干部的教育、指导和管理,使选派工作迅速走上正轨。
    三、坚持“管、帮、带”相结合,党员队伍建设得到了加强。
    一是精心组织实施了“小学教”活动。活动自2月上旬全面启动,参加学习教育活动的有18个乡镇、272个站所、448个村、14个居委,共5123人,活动期间,共举办培训班28期,参加培训共4600余人,共访户8512户,住户290户,发放征求意见表35519份,征求意见18458条,制定出整改措施2260条,为群众办实事1816件,“小学教”活动取得了明显成效。二是进一步实施“双培双带”先锋工程。今年工作的重点是围绕四个方面深入推进,即:围绕中心点,把发展作为第一要务,明确思路,制定规划;选准结合点,以典型引路,示范带动;抓住关键点,加强对发展能手教育和管理,分类指导,共同发展;把握着力点,通过支部牵头和党员、群众双向选择形式,全面推动,提高效果。目前,全县共建立示范基地120个,投入小额信贷资金1.5亿元,确定示范户3136个,参加双带党员6391名,带动农户30500户,培训党员干部17726名,培训发展能手3993名,在发展能手中培养入党积极分子1739名,发展致富能手入党269名。三是实行发展党员票决制。今年5月份开始,我们在发展党员工作中试行了票决制,并于10月份在全县全面推行。票决制实行以来,全县共有105个党支部通过票决,接收预备党员123名、否决了3名,预备党员按期转正138名,延长预备期1名。四是扎实开展党员先进性教育活动准备工作。成立了“保持共产党员先进性”教育活动准备工作领导小组,制发了《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》和《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的实施方案》,并抽调人员组成调研组,对党支部分类、村级班子等情况进行了调查摸底,为全面开展党员先进性教育活动打下了坚实基矗
    四、坚持“德、能、勤、绩”并重,组织部门自身建设得到了加强。
    一是进一步深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动。在今年的活动中,我们把工作重点放在建章立制上,在对现有制度进行清理、修订、完善的同时,又建立一系列新的内部管理制度,并制定出台了“组工干部十不准”,在此基础上,我们部机关于5月28日召开了制度建设经验交流会,并组织编印了《组工干部公道正派十不准暨制度建设汇编》,把各项制度规范成文,下发到各室及有关单位执行。二是扎实开展“四增一树”学教活动。坚持把活动融于工作之中,并在全体组工干部中开展了“五比五看”活动,即:比学习,看理论素质和业务素质是否得到提高;比党性,看马克思主义信仰和政治思想是否坚定,大局观念和群众观念是否增强;比业务,看是否成为本职工作的行家里手,语言表达能力、文字综合能力、组织协调能力、开拓创新能力是否得到提高;比作风,看公道正派和严谨细致的作风是否增强,是否求真务实、真抓实干、雷厉风行;比纪律,看是否严守党的组织纪律和干部人事纪律,是否做到廉洁自律。通过学教活动的开展,组工干部进一步增强了发展意识、开放意识、创新意识、为民意识,牢固树立了科学的发展观。三是抓好来信来访工作。今年以来,我们共办理来信来访19件次,其中来信12件、来访7次,得到了信访人的一致好评。在工作中,我们进一

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