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党组织建设工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

规章制度;严肃党的群众工作纪律,坚决反对和克服官僚主义,加强同职工群众的联系,坚持深入群众、关心群众疾苦,善于做深入细致的思想政治工作,注意化解矛盾,维护稳定大局。
    二、加强党组织建设,进一步提高党支部的凝聚力、战斗力
    一是加强支部书记培训,提高支部书记业务素质和工作能力。几年以来,分公司加大了对各级人员的培训力度,下大力气提高队伍的整体素质,在去年组织的MBA班培训中,我们建议各大队党委推荐优秀支部书记参加学习,共有42名支部书记参加了MBA培训。同时我们还推荐18名支部书记参加油田公司举办的党支部书记培训班,系统地学习了党的基本理论、基本知识和党务工作知识,从理论和实践丰富了自己,参加学习的人员一致反映,通过学习,不仅知道了支部工作做什么,还明白了怎样才能做好。各大队党委还利用生产淡季办班、每月的支部书记例会等形式以会代训,加强对支部书记的业务指导和能力培养,组织部还为基层配备了《新编党支部工作问答》、《党支部活动方式与方法》、《青年入党必读》、《党组织选举工作手册》等书籍,使支部书记具备一定的理论素养和政策水平,掌握与党支部工作相关的各种知识,提高作好本职工作的能力。
    二是加强教育监督,强化党员管理。首先,坚持从严治党,做好民主评议党员工作。为使民主评议党员工作不走过场,我们结合党员队伍实际,研究制订评议方案,从思想发动、民主评议、组织定格等方面和在评议程序上、评议标准上作了比较全面具体的安排,结合干部年度考核,广泛征求职工群众意见,在民主评议党员工作后期,我们组织力量,对基层党组织的“评议”工作情况进行抽查,避免了定格偏高或偏低的现象,保证了定格的严肃性和准确性。三年来,参加评议4179人,合格2458人,基本合格1715人,不合格6人。其次,通过定期召开党员民主生活会,加强党内监督。每次民主生活会我们都规定会议议题,突出主题,指导基层,有针对性地开展批评与自我批评,开展积极的思想斗争,让党员真正从思想上受到教育和启发,达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。在党员日常管理中,我们要求党支部不是就就管理抓管理,而是把对党员的管理,融入到日常生产工作中,让党员在产能建设中发挥作用。油气加工一大队杏五一油气处理站党支部针对装置老化实际,以“装置四级保护,百日不停机,百日无违纪”等活动为载体,以“节能挖潜,科技创新”为增效手段,强化党员管理,保证了装置“长满优“运行,实现了连续17年安全生产无事故。
    三是健全组织,加强制度建设,规范支部工作内容。公司改制后,一切都要以公司制企业规范运做,党支部面临许多新情况、新问题。为此,我们结合岗检,把加强制度建设,规范文本化管理作为一项重点工作,上下结合,对需要修改的部分分列出来,积极与有关业务部门结合,进行修订完善,进一步研究明确支部有关工作流程,使支部工作有章可循。《天然气分公司党的各级组织工作规则》,明确了党支部的任务、职权和有关制度。我们要求基层,要按照分公司党委的要求,注意加强支部工作的针对性、有效性,作到有计划、有目的、有效果,促进了党支部执行制度的自觉性。生产准备大队原有10个党支部,人员充实一线后,有的队建不起支部,针对这种情况,他们把人员合理调整,组建了6个党支部,达到了规定要求。
    三、持四个到位,扎实做好发展党员工作。
    一是措施到位,重点突出,确保发展党员工作有章可循。
    我们天然气分公司现有党员1430人(其中有偿解除劳动合同党员230人),在职党员占职工总数的24、7%,入党积极分子373人;有基层党委(总支)13个,党支部104个(其中科级单位党支部5个)。
    多年来,特别是近两年来,我分公司在发展党员工作中,把加强对基层的宏观调空指导,保证党员质量作为增强一线党的力量、提高经济效益的重要措施,千方百计抓落实。分公司党委为了抓好发展党员工作,学习了发展党员工作有关文件,提高对发展党员工作重要性的认识,在研究发展党员工作时,联系实际,听取发展党员工作汇报。同时,认真分析研究,制订切实可行措施,公司党委规定:(1)各级党组织在研究单位重大事项的同时,注意研究掌握发展党员工作动态,及时解决发展党员工作中存在的问题,保证发展党员工作顺利进行。(2)把发展党员工作作为一项制度确定下来,经常性抓落实,对入党积极分子实行“三包一促”,即“包培养、包考核、包教育、促成熟”,制定出量化标准,保证发展党员工作常抓不懈。(3)在实际工作中坚持“三优先”,即在具备标准的情况下。优先生产工作一线党的力量薄弱单位,优先35岁以下优秀青年,优先在近几年来毕业的大中专生和妇女中发展党员。2000年以来,共发展党员108人,其中生产一线84人,占77、8%

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