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油建公司党委工作总结

时间:2023-02-24 20:22:45 工作总结 我要投稿

油建公司党委2004工作总结

    *****公司党委二〇〇四年工作总结
    2004年是国企深化改革至关重要的一年,也是***企业重组改制,专业化重组后步入正常发展轨道的关键年。****公司在川局和油建公司党委的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,坚持党的四项基本原则,深入贯彻党的十六大四中全会精神,加强基层党建工作,开展党风廉政建设和职工思想政治教育活动。一年来,**公司承揽了国家重点工程忠县~武汉输气干线湘潭支线,忠县天然气净化厂,重庆屏忠天然气管线,四川自贡汇维仕天然气管线和德阳、邛崃等地的输气管线建设,年完成建安产值9500万元,实现油建公司下达的2004年生产经营目标。现将一公司党委2004年工作总结如下:
    一、加强基层党组织建设,开展“三基”活动,提高企业的生产经营管理水平。
    1、加强党的基层组织建设。年初,公司党委就下发了2004年工作安排,坚持每季度召开党委工作会,并同行政办公会、党风廉政建设专题会结合在一起。公司党委将工作重点放在一线党支部建设上,通过开展“三基”活动,党团员模范示范岗,百日安全生产等劳动竞赛活动,切实加强党的基础组织建设,促进了公司精神文明建设和企业管理水平。
    2、加强领导班子建设,培养一支作风硬,技术精、素质高的职工干部队伍。今年初,制定了一公司党委工作制度和“四好”领导班子创建规划和领导干部党风廉政建设规划,划分了党风廉政建设责任区,责任人,每位领导向上级组织(劳资、人事部门)交纳了责任风险抵扣金,把落实领导干部责任制与领导的年度评议和经济挂钩。通过召开领导干部民主生活会,民主评议领导干部和上级对领导干部的综合评议,实行年度领导干部考核晋升制,从而调动了领导对分管工作和精神文明建设的积极性,做到了思想工作作风过硬,从组织人事和纪检部门召集的民主评议和考核业绩来看,班子成员廉洁勤政方面,无违法乱纪行为。
    3、围绕公司生产经营工作,开展创品牌工程、创效益工程活动,提升公司的石油天然气建设综合施工能力。今年,公司在国家重点工程忠县-武汉天然气干线湘潭支线施工中,开展了“百日生产安全,确保质量效益”竞赛活动。两个8机组(8台焊机8个焊工)大流水机械化作业,每天完成组焊φ610天然气管道900米,月完成25公里的行业领先记录,受到中油集团公司和湖南省行政监理部门的好评。在参加西南最大的忠县天然气净化厂主体安装建设中,仅用半年时间就完成了两套300万方/日净化天然气装置的施工任务,相当于过去两年的工作量。与此同时,完成长江上游两条大型河床隧道天然气管道穿越,确保了今年11月1日忠县天然气首站正式向武汉送气,实现了四川石油管理局、西南油气分公司10万职工奋战30年的心愿。川气终于穿越长江,越过巴山蜀水向长江中下游输送。我公司在国内石油行业中树立了建优质管道,建大型净化厂的施工品牌。
    4、加强组织人事管理。自去年“五定”工作后,干部队伍更趋于年轻化、专业化。做好干部职称申报、培训工作,搞好各基层单位的干部配备工作。今年年初,八个党支部改选完毕,各支部党内组织生活正常,年内发展预备党员2名,预备党员转正3名,培养考察入党积极分子6名。向上级党组织交纳党费元。
    二、加强职工思想政治工作和精神文明建设,开展劳动竞赛和共青团青年活动,切实为生产建设服务。
    1、今年,公司抓了员工的思想政治教育,印发了《学习手册》、《形势任务教育》等宣传学习资料,召开了党团员大会、职工大会,学习贯彻党中央对加强国企职工思想政治教育的要求,联系石油企业专业化重组加强干部职工的职业道德教育。今年,公司向上级报送了30余期党群信息报告,向《四川石油报》投稿20多篇,发表16篇工程新闻稿件,比以往做出了较大的成绩,坚实了职工思想政治教育阵地。并结合实际举办了石油行业主要工种如电焊、管工、测量工等工种的技能培训和职工技能考试,全面提升职工队伍素质。
    2、开展精神文明创建活动。以开展“五好家庭”和“文明单位”活动为切入点,形成了以职工教育为载体、以小区管理为示范,以企业建设为主体的“文明单位”创建热潮。今年整修了厂区大门,大门两侧宣传栏上醒目的企业文化,精神文明建设大型条幅,体现了公司内抓管理,外树形象的企业精神。职工队伍中无参与“FLG”邪教活动,无集体上访和违法乱纪行为。继续保持自贡市大安区综合治理先进单位,计划生育先进单位和自贡市文明单位荣誉,积极参与“创文明城市、建文明社区”活动,努力创建市级最佳文明单位。
    3、加强党对工会、共青团的领导,支持工会、共青团工作。今年,公司工会、共青团在忠县净化厂、忠武湘潭支线和川渝气田重点工程中,开展了劳动竞赛和青年工程竞赛活动。四川石油管理局“金牌工程队”--第三工程队在忠县净化厂工程建设中,发挥了主力军的作用。局劳动模范**和油建公司劳动模范***、***等一批先进人物在重点工程中言传身教,影响和带动了一批新人,在油建一公司的生产经营发展中起到了积极作用。***、***被推荐为中油集团公司“西气东输”工程先进个人。青年技术干部**,***等获行业内科技突出贡献奖,一大批青年职工在参加国家重点工程中成长为一代新人,为公司经营管理、生产建设培养了人才,公司正朝着兴旺发达的美好明天阔步向前。
    三、2005年工作打算
    1、今年年末,一公司领导班子调整后,确立了以加强政治、精神、物质三个文明建设为载体,打造油建公司施工企业排头兵的奋斗目标。公司将积极外揽川内外石油天然气重点工程,努力实现年度的生产经营目标,不断增加职工收益,使公司的发展上一个新台阶。
    2、进一步加强文明小区建设,开展丰富多彩的社区活动。按油建公司文明办和自贡市文明办的要求,并结合实际发挥居委会的作用,发动广大职工家属踊跃参加创建文明单位、文明小区的活动,共建安全文明小区。在元旦、春节期间,从抓厂区“美化、亮化系统工程”着手,营造良好的工作生活氛围,改善职工群众人居环境。建立职工户外健身场所,增加固定宣传栏和大型户外精神文明创建宣传画。从硬件和软件上提升文明单位创建水平,2005年争创自贡市最佳文明单位。
    3、加强党建和组织人事工作。2005年一季度召开油建有限责任公司一公司首届党代会,建立健全党委工作制度,配备好一线队种领导班子,发挥基层党支部作用,举办指导员和入党积极分子培训班,在一线青年职工和技术骨干中发展党员。加强党员和青年职工的思想政治教育,建设钢班子,带出铁队伍。
    新一届党委和行政领导班子决心在上一届班子的领导下,以党的十六届四中全会精神为指导,带领全体职工努力完成油建公司下达的各项生产任务和经营指标,共创一公司的美好明天。
    

油建公司党委2004工作总结

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