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千秋煤矿2004年党委工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

营理念、积极组织采煤、掘进、机电运输等系统职工参加技术等级考试、依据等级资格、将个人价值与企业发展有机结合,适时提高业务技术骨干的待遇,在全矿开展了评聘“技术大拿”技术比武,岗位练兵活动、对业务精、技术熟的生产技术骨干,每月给予800-1200元的补贴、在全矿掀起“学技术、钻业务”的学习热潮。通过组织培训,提高了职工素质,夯实了安全基础,各项活动的开展激发了全矿干群的工作激情,促进了两个文明建设的健康发展。
    五、不断加强和改进企业思想政治工作,为千秋发展提供精神动力和思想保证。
    一年来,我们根据集团公司思想政治工作研究会的工作部署,结合我矿实际,充分发挥思想政治工作在企业中的积极作用,紧紧围绕我矿全年各项奋斗目标,扎扎实实搞调研,全心全意谋发展,不断加强和改进思想政治工作,把思想政治工作融入企业的安全生产,经营管理等各项工作中,想职工所想,急职工所急,真心实意为职工群众办好事,办实事,团结和带领职工群众把思想和行动统一到千秋振兴上来,为千秋的发展振兴提供了强大的精神动力和思想保障。
    1、我们严格按照集团公司政研会工作部署,结合我矿思想政治工作实际,按照思想政治工作研究会章程,我们成立了思想政治工作研究会领导小组,全面加强对全矿思想政治工作的指导,健全了思想政治工作网络,下发了2004年思想政治工作研究会的工作安排,做到机构健全,制度完善,并定期组织召开会议,通报调研情况,认真安排部署全年工作,在召开政研会时,对会员撰写的调研论文进行交流,组织评选等级名次,予以表彰、奖励。
    2、结合实际工作,深入基层,深入职工群众,不断调查研究新情况,解决新问题,总结新经验,开创新局面,政治研究会积极围绕新形势下,如何做好思想政治工作,深入调研,认真分析,及时对症下药,为企业安全生产,经营管理提供强大的精神动力和政治保障,今年以来全矿共征集论文94篇,并于12月8日召开了思想政治工作研究会年会暨优秀论文表彰会,对评选出的30名优秀调研论文作者进行公开表彰,对2005年度思想政治工作做出全面安排。
    3、加强自身建设,提高政研干部队伍素质。建设一支政治觉悟高,业务素质好,工作作风正的思想政治干部队伍,是企业长足发展的可靠保障,一年来,我们不断抓好政研会自身的建设,定期认真组织全体政研干部学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习党的十六大,十六届四中全会精神,在学习中坚持做到四个结合,既坚持集中学习与业余学习相结合,理论学习和实践调研相结合,记笔记写总结与交流经验相结合,提高理论水平与解决实际问题相结合。
    4、结合实际搞调研,扎扎实实办实事,充分发挥政研会的职能作用,把调研工作的中心放在深入基层调查研究上,及时了解矿区真实情况,解决职工群众关心的热点,难点问题,努力提高调研水平。今年以来,我们组织党群科室下区队调研16次,通过调研提供合理化建议128条,在全矿副科级以上干部中征集调研论文94篇,涵盖了安全生产,经营管理,党风廉正,思想政治工作等方方面面的内容,为矿领导决策提供可靠的依据和参考。2004年我矿政研会在调查研究的基础上提出了“十大民心工程”并分步实施:在井下安装了“猴车”,减轻了职工劳动强度;购进了6台通勤车,接送职工上下班,一改职工一年四季乘坐敞蓬车的历史;修缮了建设于五十年代末期的老调度楼,改善了区队办公条件;新建了西井区澡塘,彻底改变了职工的形象;功能齐全的职工文体活动中心投入使用,丰富了职工家属的业余文化生活;铺设了工人村供水管道,使群众用上了洁净的水源;安装了矿区工人村到工地的路灯,方便了连正上下夜班的职工群众;开工新建8栋居民住宅楼,以改善职工住房条件,缓解一直困扰千秋职工住房难的状况;筹措160万元,解决了职工多年来待报销的医药费;对八一队职工公寓外部环境进行了新修,给一线职工创造了良好的生活环境;矿区一公里的道路,已建设成一条高标准的柏油公路。俱乐部、文化广场改造工作目前正在紧张施工。民心工程的实施,缩短了干群距离,得到了职工群众家属的一致拥护,矿区干群把热爱千秋的精神化为实际行动,为矿井安全生产提供了强大的精神动力和思想保障。
    六、深入开展“党心温暖”,营造职工与企业同荣辱、共命运、心连心的氛围。
    我们积极开展以保、访、谈、帮为主要内容,以进万家门,知万家情,解万家难,暖万家心为主要形式的春风进万家活动和“下访谈心办实事”活动,矿领导对个困难户进行了包保,各单位根据实际,制定措施,明确责任,一包到底,全矿有200余名中层以上干部与贫困家庭结成对子,为困难职工送去米面粉3125公斤,救济款72400元,为名特困职工子女解决学费4733元,11月份矿党委开展了“献爱心,送温暖”活动,矿党政班子成员带头为困难职工捐款7000余元。为120名困难职工子女解决了就业问题,帮助7户有病的职工家属申请了“太平洋人身保险理培”解决了医疗费用2万余元,为解决特困职工子女上大学问题,矿上专门拨出3万元专项资金,用于资助28户困难职工子女上大学,全矿有4824人参加互助储金会,互助金额64460元,平均每月帮助职工解决重大困难80余人次,用爱心与真诚激发了广大职工干事创业的热情,全矿呈现出人心思进同心干,共铸千秋新辉煌的精神风貌。
    七、依靠工人

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