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农电局2006年党建工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

职工;慰问农网改造施工队伍、送米送面送白糖;为全体职工发放防暑茶、藿香正气水;为患病农电工薛吉惠捐款19400元,充分体现了组织和工友的一片爱心。因为修路,交通不便,影响职工上下班,又为职工准备了午餐。领导还深入基层,深入实际,做好党建调研,及时了解掌握干部职工的生产、生活、家庭情况,做到了有的放矢地疏导思想、化解矛盾,一年来,无一例闹思想情绪的干部职工和转岗分流拒不服从安排的事件发生。并作好了课题政研工作,我局选送的《用企业文化提高企业的竞争力》获三等奖。思想政治工作坚持解决思想认识问题与解决实际问题相结合,增强了思想政治工作的针对性和实效性,维护了职工队伍的稳定。(二)在确保自治区级文明单位基础上,深入开展了以“文明单位、文明班组、文明职工”为主要形式的文明单位创建活动。从5 月份开始还适时开展了以“学习‘八荣八耻’,争当服务(建设)标兵”主题社会主义荣辱观教育,召开了动员会,结合政治理论学习进行了专门学习,有专人授课,讲稿达9讲2万字,通过这些活动,提高了职工的文明意识。为了弘扬学习“八荣八耻”活动中涌现的先进典型,结合建党85周年庆祝活动对这些先进集体和优秀个人进行了表彰。号召全局各党支部和全体党员,要以受表彰的先进集体和优秀个人为榜样,积极进取,扎实工作。(三)企业文化建设也是异彩纷呈。4月底,我局组织女职工参加了***工会、妇联、共青团举办的“庆五一五四劳动者之歌”演唱会。6月下旬,我局职···参加了***纪委、宣传部举办的“廉政之声”演唱会,获得了优秀奖。6月底,我局又派选手参加了松州街道办事处举办的“纪念建党85周年、红军长征胜利75周年‘财险杯’我为党旗添光彩知识竞赛 ”,获得了团体第三名。组织职工学习了赤峰电业局发放的《企业文化》小册子,提高了职工的企业文化意识。建立了“松山农电企业文化长廊”,用直观的图片,简洁的文字,对职工进行深入浅出的企业文化教育。为每个供电营业所和变电所都制作了“平安家园”图板,让每名职工的“全家福”进了单位,挂在了墙上。桢桢图片、句句寄语,让每一名职工都时刻感到浓浓的亲情和对平安的呼唤。总之,我局党建工作时刻围绕的中心工作,充分发挥政治核心和战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,做到了增信心、强核心、聚民心、促中心,真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误,走出了一条企业党建的新路子。
   

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